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項目年終工作總結匯總10篇

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總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力,因此,讓我們寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢?以下是小編整理的項目年終工作總結10篇,希望對大家有所幫助。

項目年終工作總結匯總10篇

項目年終工作總結 篇1

時間過得很快,12 月份悄然來至,也昭示着緊張忙碌的一年也 即將過去,新的一年將要開始。20xx 年是緊張的一年,也是忙碌的 一年,也取得了一定的收穫。回顧這一年的工作,我在公司領導和 同事們的支援與幫助下,努力提高自己的工作能力,按照公司的要 求,認真的去完成各項工作內容,一年轉眼即將結束,現對一年的 工作情況總結如下:

一、回顧自二月底哈密石城子電站項目復工以來到現在, 在項目上度過了 有十個月的時間了。在這段時間裏,項目部人員密切配合,共同努力 推動項目的建設工作正常有序的進行。當然,過程不可能是一帆風順 的,其中也飽含着酸、甜、苦、辣各種滋味。但辛苦和努力並沒有白 費,項目建設已全部完成並順利投產執行,這是作爲建築行業來說對 於我們工程一線人員最大的安慰。

看着項目從一片荒蕪的戈壁灘變成 現在, 由我們自己的電池板和我們自己的工作人員組織建設而成的一20xx 年度個人年終工作總結片藍色的海洋,心中不時露出一絲絲欣喜。對公司來說這是一個項目 的完成,爲企業在異地創出了名聲,也創造了利潤;對我們個人來說 這是一個鍛鍊的告一段落,還有更多的項目和工作等着我們去做,我 們爲企業創造了業績,同時也得到了鍛鍊,收穫了自己的成長果實。

二、工作內容整個的 20xx 年基本都在哈密電站建設項目上,下面簡單的將 項目的概況和建設內容概括敘述一下

哈密石城子光伏電站總裝機容量爲 20MWp,工程的主要任務是 發電, 建成後透過 35kV 出線系統接入哈密石城子光伏園區華電 220 彙集站, 併入哈密電網, 生產執行期爲 25 年。

工程用地面積爲 582000 ㎡,總體佈置爲矩形,南北長約 837.5m,東西寬約 684m,分爲管理 區和生產區兩部分。

管理區主要的建(構)築物爲綜合辦公建築、35KV 配電室、SVG 室、消防水泵房、門衛室、車庫、硬質混凝土廣場。生產區採用分 塊發電集中併網方案,電池組件採用 240WP 多晶硅太陽能電池板 84600 塊;逆變器選用 500kw 光伏併網逆變器,共 40 臺。20MWP 太 陽電池列陣由 20 個 1MWP 多晶硅電池子方陣組成。每個子方陣由 2 個 500KWP 陣列逆變器組構成。每個陣列逆變器組由 212 路電池組 串單元並聯而成,每個組串由 20 塊太陽電池組件串聯組成。各太 陽電池組串劃分的匯流區並聯接線,輸入防雷匯流箱經電纜接入逆 變器室直流配電櫃,經光伏併網逆變器逆變後的三相交流電經電纜20xx 年度個人年終工作總結引至 35kv/0.3kv 升壓變壓器(箱式升壓變電站)升壓後送至管理 區 35kv 配電室。各子方陣的逆變器室均佈置在其子方陣的中間部 位,箱式升壓變電站與逆變器室相鄰佈置。

管理區於 8 月 31 日交付業主投入使用,並完成前期 5 兆瓦並 網送電工作,後期 15 兆瓦於 10 月 15 日正式併入電網完成送電工 作。

 三、邊工作邊學習工程建設過程中項目部全體工作人員嚴格遵照電力部門有關 規程、規範的要求,精心組織施工過程管理,加強目標管理,加強 事前控制及事中控制和事後過程控制,加強質量檢驗和試驗,積極 協調設計、施工、調試、和生產各方之間有關工程建設各種管理工 作的職責,確保本工程實現達標投產的目標。

由於參加工作不久,這是我第一個從頭至尾參與下來的工程, 同時也是一個比較新鮮的工程。畢竟由於目前國內大型併網光伏發 電項目起步不久,沒有成熟的技術和經驗可供借鑑,技術資料及標 準規範也很少,公司的大家對地面電站的建設流程和管理制度基本 上也沒有太多的概念。所以這個工程對我個人來說既是一份工作也 是一個學習鍛鍊的機會。畢業後來到公司,在保定總部工作了三個 月,隨後就來到這個項目上,從項目籌備到項目正式開工建設,再 到光伏電站投產發電,基本上都經歷了一次。透過看設計圖紙對照 實際施工過程,透過廠家技術資料對照實際設備安裝調試過程,掌20xx 年度個人年終工作總結握光伏電站發電原理及關鍵技術,透過這個項目作爲學習的平臺, 發現問題解決問題,不斷學習和總結經驗,以便在後續的光伏電站 項目建設過程中能更好的完成工作並對項目進行優化。

光伏電站從目前執行的模式來看,下設管理機構比較單一,從 項目的前期運作到項目建設再到項目正常投運,人員相對較少,人 員要求不但要有熟練的技術,更主要的是在整個項目管理上綜合業 務水平,包括:項目建設程序、項目招投標、項目施工管理、項目 驗收,項目安裝調試啓動驗收,到項目竣工投入正常執行等等,必 須都要有一定程度的瞭解。經過在哈密電站項目的建設過程中的學 習,使自己的管理知識得到了加強,看到了很多也學到了很多,在 管理方面思路進一步變得清晰,對於目前的管理模式能大致有一個 宏觀的把控, 下一步需要進一步細化管理, 不斷提高自身管理水平。

 四、缺點與不足雖然目前電站已建設完成,投入正常使用,但建設過程卻是很 曲折的,也暴露了許多的問題。哈密電站項目自身管理存在很多的 不足從項目開工至結束, 三度更換項目經理, 這是工程的一大忌諱。

當然由於英利集團剛開始參與電站建設不久,新疆兩個項目作爲第 一批電站建設項目,集團內部參建單位較多,將項目作爲一個學習 的平臺,導致的這一狀況發生。

電站建設的管理模式和工民建工程的管理模式雖然大同小異, 但絕不能照搬照抄,電力行業的工程是對質量要求最嚴格的,必然20xx 年度個人年終工作總結導致手續上的層層相扣和建設過程中的諸多驗收。並且與我們以往 的經驗是不同,必須及時作出調整。這個項目上就出現了許多考慮 不周全的事項,好在能及時發現及時解決。這也算是對我們的一個 經驗教訓,在以後的工程上避免類似情況發生。

五、對異地項目的個人建議

1) 建立完善的異地項目人員管理制度, 及其相關的獎罰措施, 這樣才能更好的管理、調度人員的工作;

2) 、公司應該安排相關領導,在一個月或一定時間內給異地項 目工作人員組織開會,給這段時間所做工作的成績給予肯定及相關 的懲罰與鼓勵;

3) 、技術人員有些相關的技術專業知識不成熟,公司應繼續加 大資料的購買、收集,及其一些相關的專業培訓;總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,我會 在今後的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司是一個團結、高效 的工作團體,每位成員都能夠獨擋一面,大家攜手努力與公司共同走 向輝煌。

項目年終工作總結 篇2

時光如水,光陰似箭,充滿挑戰的20xx年即將過去,機電部在上級領導的幫助和指導下,七名同志通力合作,注重協調,在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,有了新的進步。

透過一年的艱苦奮鬥、銳意進取、默默奉獻,經過了一年的矛盾、壓力和奮發的洗禮,看到機電系統的工作成績蒸蒸日上,戰役目標逐步完成,我們內心感到無比欣慰和驕傲。

一個人只有經過不斷努力,不斷奮鬥,才能克服自身的缺點,才能不斷超越自我,實現理想和人生的價值。一個部門也是一樣,只有不斷努力、通力合作,才能取得成績,圓滿完成業主和領導所交辦的任務。從以下幾個方面總結如下:

一、堅決落實業主與工程經理部關於戰役目標的部署,生產進度管理取得豐碩成果:

首都首都機場擴建工程是一個舉世注目奧運工程,受到了國家的關注和重視,工程量之大,工程複雜程度都是十分罕見的。特別是20xx年,機電施工逐漸進入了高峯階段,戰役目標一環扣一環,每個目標的實現對於總體工程的交付使用都是非常關鍵的,具體目標完成情況如下:

1)20xx年4月30號之前:

室外綜合管網4月底完成安裝5月底達到使用條件、屋面虹吸雨水系統達到使用條件、形成排水能力、樓內機電管線全面展開,設備安裝30以上,管線施工50以上。

2)20xx年6月30日之前:

6月23號提交西門子和龐巴迪中控室,保證行李和捷運系統安裝施工;

6月底IT系統保證地下一層主幹橋架貫通、APM維修站實現移交。

3)20xx年9月30日之前

9月15號完成給水外管線施工,9月底外管廊採暖管線全部施工完成。

完成40個弱電小間的環型橋架和地面線槽施工,保證IT系統穿線。

4)20xx年10月30日之前:

完成開閉站和變配電室施工和送電,保證行李系統施工用電;完成給水進樓。

5)11月30日完成供暖系統施工,實現供暖。

12月份強電小間完成供貨和安裝120間和完成豎向橋架施工和貫通。

12月底實現機電管線全部完成安裝,設備安裝完成80以上。

戰役目標的實現不是光有工作熱情和付出辛苦的勞動就有好的結果的,它是調動有限的管理資源、嚴密組織生產計劃、積極保證材料和設備供應、下大力氣很抓關鍵工序協調和積極調動分部的勞動力的綜合結果。

總部機電管理資源是有限的,這一點上我們跟城建集團有比較大的差距,城建集團機電部有21人的編制,而且還有專門負責機電物資採購管理的對外協調部(6人編制);而我們機電部20xx年初只有5人的編制,到6月份人員才增加到7個人,怎麼利用有效的管理資源完成戰役目標自始至終是一個比較頭疼的問題。

但是作爲機電部門,我們必須面對困難,本着程度上節約總部管理成本的原則來完成好工作。這就要求我們以最合理的分工、的工作效率和極高的工作熱情來投入工作。

說實在的,年初的時候,我還不認爲這種工作壓力對每個普通員工來說都是能夠承受的了的,但是到現在我可以說,幾乎每一個部門成員都經受住了這種高壓下的考驗。

物資供應方面也面臨着極爲嚴峻的挑戰,航站樓的系統複雜、物資標準高、設計圖紙和參數確定滯後,而且經常變化,是個標準的三邊工程,但是業主的要求和戰役的目標是沒有更改的可能的。

幾乎所有的物資都沒有生產加工的週期,經常是技術參數剛剛確定就眼看到了完工的目標時間;在這個方面我們投入了非常大的精力,有4個同志分工負責積極協調材料和設備的生產加工工作,緊張的時候,我本人也一週幾次去廠家落實細部的生產和加工的環節和計劃。因爲我們知道目前的施工就象是一場異常艱苦的戰鬥,如果給養供應和子彈不能保障,對戰士們來講是很殘酷的。

經過我們的不懈努力,物資供應上遠遠於同臺競爭的兄弟單位:9月份我們完成全部40個弱電小間的橋架施工,爲IT系統施工創造了條件;10月份完成安裝22個樓盤箱,保證了精裝修的進度;11月份完成了全部石材地面的匯籤工作,並完成100個強電小間的橋架供應工作,這些都爲生產進度趕超兄弟單位奠定了強有力的基礎。

在關鍵工序和關鍵線路的施工問題上我們實行現場緊盯、毫不放鬆的原則。爲了保證10月底行李系統發電,我們部門盯在現場10幾個日夜;供暖沖洗和調試過程中,半個多月天天都在現場和分部管理人員一起指揮生產;供暖初期每天做到現場一組一組地檢查散熱器的工作狀況。這些工作雖然給身體上帶來了疲憊,但是這樣的日子裏,心理上始終是充實的。

二、深入紮實地抓好基礎管理工作,爲機電系統目標的完成提供了保證

“不積跬步無以致千里,不積小流無以成江河”。任何遠大目標的實現都需要一步一步紮實的工作來實現。機電系統的安裝也不例外,上述各階段性目標的順利實現與我們機電部紮紮實實的做好各項基礎工作也是分不開的。在過去的一年裏,我們結合機電施工“系統複雜、任務繁重、工期緊張”的特點,狠抓了以下方面的基礎工作:

做好技術協調管理工作,爲機電施工提供支援。T3B工程機電系統的複雜性是其他工程無法比擬的,僅弱電系統就有22個專業,各專業之間關係密切、錯綜複雜。況且由於業主各使用方對許多部位的功能要求不明確,變化較多,導致設計方案經常變化、施工圖紙不斷更改。

所以,機電系統施工過程中各專業之間矛盾重重、施工工序交叉嚴重,往往要在很狹小的空間敷設許多專業的管線,採取超常規的施工方法進行施工。

因此,協調工作對保證機電系統施工正常進行尤爲重要。機電系統的協調管理工作概括而言分爲兩個方面:現場工序協調和施工技術協調,二者相互矛盾又密不可分,往往是你中有我、我中有你,工序問題的解決需要技術支援,而技術問題的解決又需要從工序上着手。通常是透過二者結合起來進行解決。

針對施工中發現的各種技術問題,機電部每週及時從各機電分部進行蒐集,會同設計小組相關分部協商,看看是否可以透過調整施工工序、重新進行管線佈置進行解決,對確實解決不了問題的及時與xx及市政設計院的設計人員聯繫並進行彙總,在每週的機電監理例會上提出並加以解決,並將解決結果及時反饋相關分部。

爲使問題不致遺漏,確保每一個問題均得到可靠的解決,我們對所有提出的問題實行消項,只有確實了的問題,纔可以進行消項。

過去一年裏整理機電技術問題五十餘期,解決各種技術問題二百多項,促使設計院發放機電專業設計變更三十餘份、籤認圖紙會審記錄四十多份。有效地解決了諸如衛生潔具的定位、消火栓箱的選型確定、水泵風機參數型號的確認及各種管線的交叉矛盾等問題,有效地解決了現場施工的難題,促進了機電施工進度。

由於設計深度不夠,許多細節部位管線佈局矛盾現象相當普遍。針對現場出現的這類問題,我們組織相關機電分部現場檢視,按照“管道讓通風、有壓讓無壓、小管讓大管、電管讓水管”的原則協商出可行性強、成本較低的方案。

抓好內業資料的管理,爲計量索賠和工程竣工提供支援。由於本工程的特殊性,設計變更不斷髮生,施工圖紙換版頻繁。因此如何及時正確的將有關變更洽商和施工圖紙發放到施工分部手中,對貫徹設計意圖、指導現場施工具有重要的意義。

爲此,我們機電部克服人員不足的矛盾,指定一人兼職主要進行資料發放管理工作。按照“變更檔案不過夜,施工圖紙不隔天”原則及時發放各種變更洽商檔案,並做好記錄、分類整理。同時積極配合技術部做好機電施工技術資料的管理工作、傳達落實機電資料檢查精神,監督檢查機電資料整改情況。配合合約預算部做好變更令的發放和索賠工作量的籤認工作。

三、積極接受新鮮事物和新技術,堅持樣板指路;積極推進精裝修工作,努力開創工作新局面:

目前,在人們的日常生活中,建築智能化已經給人們帶來越來越多的舒適性和安全性,而xx更是一個集數字化、綜合化、智能化的新型建築羣,建成後將成爲全國乃至亞洲的機場。在參與現場施工管理的過程中我們碰到了一些陌生的新事物,如xxx等,均是以前沒有接觸過的。

尤其是xx這個機電設備單元,是將通風、消防、採暖、電氣等通用機電設備管道集中在一個建築空間內安裝,不僅如此,本工程中的“羅盤箱”還包括綜合佈線、廣播、航顯、時鐘、廣告、消防、通風等十四個弱電系統,施工難度較大,設計單位下發的圖紙中也未明確各家單位設備的具體安裝方式和位置。

我們積極組織相關弱電單位研討和確定相關技術問題,並首先以樣板的形式現場查驗來各個系統的完善情況以及設備定位,這爲整個T3航站樓的後續後續樓盤箱施工打下了良好的基礎。也開拓了我們的視野,爲精裝修工作提供了作業面。

四、xx年的工作展望:

雖然xx年機電系統在進度和目標上取得階段性的成果,但是即將到來的07年有更多和更細節的工作等着我們。全面開展機電工程調試工作、做好各種弱電分包的管理協調、通用機電項目收尾;進一步加強質量管理,都是我們面臨的新的挑戰。項目的整體竣工是我們總包對業主的鄭重的承諾,作爲總包的機電職能部室,我們要從宏觀上考慮加強對西門子、龐巴迪、IT系統的管理協調與控制;保證14個弱電分包的總體施工配合與精裝修同步進行;還要組織各個通用機電系統與弱電系統有效銜接、有條不紊地開始調試工作。

另外,在下一步的機電安裝工程中,大部分的機電安裝工程是機房內部的和裝飾面上的關鍵性工序,對使用功能的影響和外觀的成型質量都有着極爲重要的意義,並且機房內的設備安裝跟土建交叉作業不是很多,在這種條件下,要求各機電分部苦練內功、嚴格控制施工質量、杜絕質量事故的發生。

總部機電部在質量管理方面要投入大量的精力和更多的管理力量,每週匯同各分部技術負責人對現場的機電安裝工程進行例行檢查、注重各種細節問題,及時發現問題,並解決問題,能做到把質量問題控制在施工過程中,從而保證驗收時的,爲魯班獎的最終取得奠定基礎。

項目年終工作總結 篇3

時光飛逝,春去冬來,xx年即將過去,嶄新的xx即將到來。回顧過去的半年,在項目部各級領導無微不至的關懷下,在監理業主單位、設計單位及各部門的協同努力下,我們克服了一切不利因素,保證了烏弄龍水電站c1工程建設的順利進行。

首先,簡要介紹下本年度各項工程形象完成情況。

(一)主體工程

1、導流洞進口邊坡工程

導流洞進口邊坡el.1981.0以上開挖完成,el.1921.0以上支護完成;

2、施工支洞及導流洞工程

①施工支洞主洞開挖支護完成,累計支洞進尺126m(主支k0+000.000~k0+126.000);1#施工支洞上岔洞開挖支護完成,累計支洞進尺146m(上支k0+000.000~k0+146.000);1#施工支洞下岔洞開挖支護完成64m,累計支洞進尺64m(下支k0+000.000~k0+064.000);

②施工支洞主洞開挖支護完成,累計支洞進尺15m(主支k0+000.000~k0+015.000);2#施工支洞上岔洞開挖支護完成,累計支洞進尺106m(上支k0+000.000~k0+106.000);2#施工支洞下岔洞開挖支護完成119m,累計支洞進尺119m(下支k0+000.000~k0+119.000);

③導流洞開挖完成支護完成334m(d+048.000~d0+090.000,d0+296.000~d+588.000);

④導流洞開挖完成支護完成427m(d+054.000~d0+220.000,d0+437.000~d+698.000);

3、導流洞出口邊坡工程

導流洞出口邊坡拉姆溝下游側開挖至el.1827,支護施工啓動;左護岸開挖區el.1865.0m以上開挖完成;

4、導流洞進出口枯期圍堰工程

導流洞進門出口枯期圍堰填築部分完成;

(二)主要臨建工程

1、結義村渣場進場道路修建及場平施工完成;

2、結義村臨時營地修建初步完成,相應配套生活輔助設施基本完成;

3、烏弄龍臨時砂石料系統及臨時拌和系統進場道路修建及場平完成,臨時啥時系統就臨時拌和系統設備安裝及調試完成,已具備投產能力;

4、烏弄龍永久拌和系統進場道路修建完成,場平墊渣部分完成;

5、拉姆溝危險源處理初步完成,拉姆溝溝水處理部分完成;

6、各施工作業面風水電線路延伸及跟進施工完成;

回顧今年生產管理部在安全生產方面所做的工作,主要有以下幾個方面:

一、按照施工總體進度計劃要求,結合當月生產計劃要求,分解制定周生產計劃,積極分析影響生產進度各項因素,並制定可行解決辦法,同時督促協調各項生產計劃順利完成;

二、主持召開周生產例會,協調解決生產過程中存在的問題。認真完成當週對內零星機械、零星用工簽證工作;

三、協調公共資源管理、使用及調配等工作。根據現場實際需求協調資源分配使用方向,對關鍵線路關鍵節點工程優先考慮重點施工,確保總體工期順利完成;

四、認真完成施工日誌記錄、收集及整理,對施工大事記詳細進行記錄和歸檔,完成施工影響材料的收集整理及歸檔,對後續竣工材料編寫提供生產依據;

五、按照項目部相關規定做好現場文明施工相關工作,協助安監部完成安全管理工作,協助物資部完成物資調配及接貨相關工作,組織綜合隊完成現場風水電等輔助項目工作等;

六、認真完成項目部領導安排的其他任務;

未來的一年對於烏弄龍水電站c1標工程來說是關鍵的一年,相應對於整個烏弄龍項目部來說是具有挑戰的一年。目前整個工區邊界條件極其複雜,施工環境尚待完善,干擾因素仍舊很多,施工任務非常繁重,整體工期相當緊張。面對這樣嚴峻的形式,下一年度生產管理部除繼續履行部門崗位職責外計劃重點完成以下幾點:

一、加大對整體工期優化分解力度,合理安排施工資源保障優化後的周計劃順利完成;

二、依據分項計劃安排及完成情況、線路關鍵程度及各外協廠隊服從安排情況進行烏弄龍水電站c1標工程進度考覈辦法(試行),並依次辦法對相應廠隊進行獎罰,以該方式促進生產管理;

三、下年度重點施工部位大體爲:永久拌和系統施工、導流洞進出口圍堰工程、導流洞進口開挖支護、導流洞洞身砼澆築、進水塔混凝土澆築、左岸壩肩開挖工程、右岸壩肩開挖工程。對此,生產管理部將集中資源對以上關鍵線路重點施工,確保關鍵線路順利完成,以至保證明年年底導流洞正常過流;

四、繼續優化部門人員片區配置,繼續提高部門成員自身工作能力,繼續增強部門工作責任感及集體凝聚力;

新的一年即將來臨,讓我們振奮精神,堅定信心,以奮發有爲的良好精神狀態和紮實的工作作風。克服工程初期面臨的諸多問題和困難,理清工作思路,推進項目建設,強化成本管理,完善管理制度,爲全面出色完成xx年工作目標而努力奮鬥。

項目年終工作總結 篇4

在集團公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下及xx建設工程監理公司的共同努力,xx工程得以順利進行。本人在xx房地產集團有限公司項目經理工作過程中,嚴格遵守法律法規,遵守公司的各項規章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢於承擔責任,有認真負責的精神,有一定的組織協調能力,能理論聯繫實際的開展工作,與同志協作共事,一心爲公司,較好地完成了20xx年度年度工作目標。現將有關今年xx工程項目管理工作總結如下:

一、工程進度完成情況:

1#樓自去年十月份基礎施工以來到八月底已施工到主體結構封頂,共計已施工工期爲10個月,佔總工期的50%(總工期爲20個月);2#樓自去年十月份基礎施工以來到八月底已施工到主體結構九層封頂,共計已施工工期爲10個月,佔總工期的50%(總工期爲20個月)。

3、4、5#樓自去年三月底基礎開工以來到八月底已施工到裝飾、地面工程,共計已施工工期爲17個月,佔總工期的85%(總工期爲20個月,包括總體);

6、7、10、11#樓自去年三月底基礎開工以來到八月底土建部分、安裝部分施工已基本結束進入驗收前的整改階段,工程共計已施工工期爲17個月,佔總工期的92%(總工期爲18個月,包括總體)。

8、9、網點樓自去年三月底基礎開工以來到六月底透過竣工驗收,工程共計已施工工期爲15個月,佔總工期的100%(總工期爲15個月,包括總體)根據施工總進度計劃,網點、3--11#樓工程均無無超期、脫期現象。1#、2#樓工期明顯滯後。

二、項目投資情況:

1--11#樓根據施工圖預算,工程造價預算爲xx萬元,到今年八月底已完成施工投資審覈爲xx萬元,佔總造價的xx %;到今年八月底已付款xx萬元,佔總造價的48%。

三、項目施工過程控制管理情況

在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支援和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和決策,對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中,嚴格按設計要求、驗收規範、規定,監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

(一)項目組織管理情況:

根據xx工程特點,編制了xx工程項目管理手冊:

首先明確項目組織管理體系、項目部主要工作職責,確定項目管理的目的任務,制定工程四大總體目標(質量、進度、投資、現場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。

在集團公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下,使得仁和旺邸工程得以順利進行,透過每月的集團公司月報會,彙報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關決定;透過每週項目工程例會例會協調各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

(二)工程質量控制情況:

質量管理上,項目部着重抓了三個環節:確立質量目標、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

1、確定質量預控方案。

公司提出“做負責任企業”質量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如:項目負責人牽頭,按專業分解質量責任目標:土建工程師負責結構工程;水電設備工程師負責管線。

在工程開工前,對監理及單分包單位明確目標、驗收標準等。針對監理、施工單位在節能、智能、質量通病防治等方面的薄弱環節提出改進要求,協助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商,到現場爲甲方、監理、施工單位講授材料的特性、施工工藝要求、質檢方法等並確定最終的預控方案。

2、產品形成的過程控制。

目前建築產品主要還是由手工完成,因此產品質量就必然會出現較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執行過程,將直接影響質量目標是否能實現,影響項目品牌與企業品牌。

在過程控制上,我們主要透過以下幾個管理方式來實現:

首先,發揮監理在質量管理上的職能,對監理充分授權、有效監督。充分調動建立積極性,嚴格按照監理合同上明確的權力與義務,監督基層監理人員是否按照監理大綱及甲方的企業標準執行質量管理。

其次,嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇。項目部對進場材料質量、數量、規格驗收,並監督現場取樣送檢,以檢查到場材料是否符合規範要求。(重點控制鋼筋、商品砼、水泥、給排水管材等)

一、透過監理的日常性見證取樣對材料質量檢驗監督;二、項目部對現場材料巡查,對可疑材料,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;在規範之外,做獨立檢驗;四、對確定的不合格材料,採取封存,限定時間在監理人員監督下清理出場。

再者,項目部對總分包單位加強質量管理。

事實上,各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產品的質量差異,主要是管理水平的差異。所以在對於總分包單位的管理上,主要抓其質保體系建設,發揮質保體系在質量管理上的作用,以及加強與總分包單位第一負責人及現場項目經理溝通和組織現場標區進行橫向參觀、相互取長補短,從思想上重視質量管理。

項目部在日常的管理中重點工作是質量巡查,質量跟蹤,並結合施工的階段,組織一些有針對性的質量管理活動,有效利用工程周例會制度,講問題、提問題、解決問題。

3、產品的驗收控制中,針對不同的施工階段,不同的系統採取了相應的驗收方式方法,在主體施工階段,進行的主要是工序驗收,這部分直接關係到住宅產品的結構安全,而且,對工序的過程進行旁站監理,做到對主體質量形成過程瞭然於胸。

(三)工程進度控制情況

1、主體施工階段的進度管理較爲單純,目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃,明確工作內容、工作順序、持續時間及工作之間的相互銜接關係等並付諸實施,然後在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發現有偏差出現,應在分析偏差產生原因的基礎上採取有效措施排除障礙或調整、修改原進度計劃後再付諸實施。

進度控制的最主要是各分項工程和配套、室外綠化、景觀工程開工後的施工佈置進場時間、工序交叉等。其最終目的是確保工程項目按預定的時間交付或提前交付使用。

(四)項目投資控制情況:

項目部對工程項目投資控制負有很重要的責任,因爲項目部所管的是源頭的問題。項目部對投資控制的內容主要是審覈施工預算工程量、處理變更和簽證。

1、分析設計圖紙、施工方案、標底價、合同(工程量覈算、定額取費、材差價格構成因素)等。

2、在施工過程中及時答覆施工單位提出的問題及配合要求,主動協調好各方面關係,預測工程風險,制定防範性對策,避免造成經濟損失。

3、按合同規定條件和要求,及時對已完成工程進行計量驗收,對工程設計變更,現場情況、技術措施、材料涉及到經費的進行嚴格把關。

4、研究設計變更及有關經濟簽證,負責覈實項目、原因、數量、施工條件,然後提出初步意見上報成本部門審批。

(五)安全與文明現場管理情況:

1、安全法規、安全技術和衛生是安全控制的三大主要措施。

2、根據本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執行國務院及各部門頒發的安全規程、生產條例和規定。

3、爲了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調配使用施工場地,並使之與各種環境保持協調關係,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

4、督促監理工程師做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產損失。

5、協調現場各承包商、監理、設計、業主內部各有關部門、地方村鎮之間的關係,爲工程建設創造良好的內外環境。

(六)項目其他管理情況:

1、熟悉施工圖紙及設計說明,掌握土建、水電各專業的工程質量標準,檢查各種材料、設備等質量檢查工作。

2、負責儲存好各種工程技術資料的完整性和可靠性,並記錄好各種會議紀錄

3、隨時做好上級有關部門對商品住宅檢查的資料準備工作。

4、負責項目實施進程中,涉及一些對外部門的聯繫協調工作。

5、根據項目建設的實際情況,不斷調整、補充、完善項目管理規劃、規章制度和管理辦法,以適應工程建設的需要。

住宅小區工程項目規模大、體量大、施工配合面廣。如何優質、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是本公司房產開發的重要里程碑,爲此,全面調度公司的人、財、物,嚴格按照質量安保體系執行。精心組織、科學管理,確保實現各項預定目標。

該項目的成功將爲xx集團的發展奠定基礎。希望透過該項目xx年的工作總結對今後項目部的工作有積極的借鑑意義。

項目年終工作總結 篇5

xxxx年即將過去,新的一年即將到來之際,總結在過去的半年中,自己所做的本職工作,從接手治理監理資料方面上,均有了不同程度的熟悉和提高。

xxxx年7月我擔任了xx小區資料員,從前任資料員接手了xx小區xxx樓資料治理工作,在施工階段對一局、八局和各分包工程資料的形成、積累、組卷和歸檔進行監督、檢查,使施工資料達到完整性、準確性,符合有關要求。

xx在xxxx年9月分包工程資料和監理資料順利透過了檔案館預驗收和驗收達到了合格標準,而且也透過了質檢站驗收。資料的順利驗收給工程順利竣工驗收奠定了基礎。資料的順利透過是由各個施工單位的全力配合,才取得一定的成績,但其中也存在一些不足。

在監理部的半年時間裏,無論是從監督、檢查各施工單位的施工資料,還是做好監理部的監理資料我做到了盡職盡責。作爲監理資料員我的主要工作如下:

配合各專業監理工程師對各施工單位的工程資料作好嚴格把關。因爲工程資料是真實反映工程項目施工的結果,建築工程企業的資料員主要負責項目施工技術資料管理、保密工作;負責科技情報的收集、保管,根據工作需要,爲現場提供及時、有效、適用的資料;按工程技術資料管理要求,認真做好技術資料的收集、整理、歸檔工作,確保技術資料的真實與完整;負責爲竣工結算和優良工程提供完整的技術資料,工程竣工後及時將技術資料裝訂成卷,送公司科技部門審覈後,移交公司總經理辦檔案室儲存。同時資料員培訓內容還包含如何收集、歸檔整理各開發項目前期證照,合同等各類資料,收集、歸檔整理各開發項目圖紙、配套、預決算等各類資料。資料員如何安排建設工程項目的圖紙及資料的收發工作、收集各類技術書籍、雜誌。如何細化工作流程單據、用款管理、辦公用品維護,這些都是培訓中針對各用人單位要求來專業培訓的項目。

項目年終工作總結 篇6

尊敬的各位領導、同志們:

慶陽市太一地中海城於20xx年x月正式開工建設,20xx年是工程主體全速形成的時期,20xx年是整個工程樹立地標形象的最後階段。下面,我就工程的建設情況作以下彙報:

一、項目各項工作的完成情況:

1、20xx年完成了地中海城1—5#住宅樓工程的全部工程量;商業部分的外牆裝飾已完成,門窗工程完成了60%,地下室的消防、通風安裝已完成了80%;室外配套工程完成了管溝、化糞池及管線安裝;商業及地下室部分剩餘樓地面工程及屋面景觀工程、室內抹灰、部分門窗安裝、消防、通風及室外亮化、硬化工程。

2、1—5#住宅樓的7個分部工程及各分部工程的分項工程已全部完成,並且於20xx年x月份對各樓的主體結構工程進行了驗收,質量爲合格。11月份對住宅樓進行了預驗,預驗合格,各分部、分項、檢驗批資料齊全、完整、有效。

3、20xx年太一地中海城項目建設中取得顯著成績,榮獲全國“AAA”級文明施工標準化管理工地;省級文明工地及慶陽市結構師範工程獎。多次受到行政主管部門的表彰,迎接同行業及隴東學院學生現場觀摩學習數次,給項目及企業帶來了良好的社會榮譽,這些榮譽都離不開項目管理班子全體人員的共同努力和辛勤耕耘,同時也昇華了我們管理人員的職業生涯。

4、各工種及班組的結算情況

1、土建部分:外牆塗料、外牆抹灰、前室吊頂班組除扣除保修費外其餘各班組工程款均已結清。

2、水、電、暖、通風、消防班組正在結算過程中,材料款已全部付清。

3、材料設備費已結算清楚,設備租賃費已按60%支付。

4、於20xx年以前整體開支直接費用爲10160萬,具體如下: ①、人工費: 2733.63 萬;

②、材料費: 4801.0 萬;

③、機械費: 145.4 萬;

④、預付專業班組款: 1486.73 萬;

⑤、設備租賃費: 174.99 萬;

⑥、稅金: 393 萬;

⑦、空心磚廠: 156 萬;

二、項目管理及存在的問題:

1、質量管理總體上比較好,各管理人員能盡職盡責的完成各自的施工任務,能夠將各分項施工過程實測實量,用數據來評定該分項的質量情況,同時項目部也採用了科學的管理,在該項目建設中使我們的管理水平又上新臺階。

2、進度管理:整個工程工期延誤了一年,其主要原因是項目前期規劃設計、施工圖審查不嚴格,施工過程中施工方案及圖紙技術變更大,各專業、班組間的配合不力,技術與施工脫節,返工量大,嚴重影響了工程進度,造成設備積壓,經濟損失過大。

3、安全管理:項目接近完工,沒有發生重大傷亡安全事故,公司和項目部加大了物力和人力的投資。但存在的隱患也不少,一場大火給了我們沉痛的教訓,疏忽了消防管理工作,安全意識淺薄。除專職安全管理人員外,其他管理人員無人問津,缺乏集體觀念。安全管理工作任重道遠,還需不斷加強。

4、成本管理:項目成本管理疏於兩點:1、圖紙前期審查不到位,影響了工期,造成設備擠壓,施工過程中多次返工;2、材料管理混亂、浪費嚴重,現場用料與購料脫節。加之本人外界因素的影響及長期出差在外不能深入施工現場,缺乏對現場實際用料數量的瞭解,造成同種材料多次購買或超量購買,同時又使大型材料、設備不能按期進場。

5、工程結算過程中各樓主管對結算過程中的罰款不能切實落實到位,老好人思想嚴重。

三、針對存在問題的整改措施:

1、吸取太一地中海城項目規劃設計的失敗教訓,在以後的項目建設中認真、切實的做好前期的可行性規劃論證。

2、完善公司的職能部門,並補充專業人才,不能光有部門無人幹事。

3、爲公司儲備和培養專業性人才。

4、完善項目管理中材料控制的具體流程及項目人工費的結算流程和制度。

5、加強安全管理,做到全員參與、羣防羣治,防患於未然。

四、下年度的工作計劃:

下年剩餘的工程量有:商業樓地面工程及屋面景觀工程、室內抹灰、部分門窗安裝、消防、通風及室外亮化、硬化工程。計劃於20xx年x月x日開工。其中:屋面花園土建部分組織兩個班組施工、前後道路及室外臺階組織兩個班組施工、花園廣場組織一個班組施工、室內抹灰及商業樓梯面層工程組織三個班組施工,商業電氣、水、通風、消防同時進行,至6月x日全部完成。

五、對公司整體工作的建議及意見:

1、首先對於公司以後開發項目的前期論證一定要慎之又慎,要從太一地中海城項目的失敗中吸取教訓,以免重蹈覆轍。

2、對於施工管理應採取大型分包,讓有實力、有管理經驗的施工隊伍進行施工,並且施工任務不宜過大。

3、對於項目主要材料的採購由開發公司成立材料採購部,對主要材料進行監控,這樣可以大大降低開發成本。

4、公司人力資源的缺乏,是制約公司發展的瓶頸,因此應把挖掘人才放到公司的頭等大事來做。

5、對於公司的發展方向,第二次創業不能盲目的靠衝、打、拼來實現,應總結我們失敗的.教訓,充分的論證之後,再進行實施。

6、加強高層管理與中層管理及基層人員的溝通與互動,讓高層管理者全面瞭解到基層人員要什麼、想什麼、希望得到什麼,不光只是談錢的問題?真正做到心與心的溝通。

總之,三年已經結束,工程也即將完成。對於過去經驗的累積,

也將全部銘記於太一地中海城工程項目建設全體人員的心中,更將指使我們在來年的四期、五期乃至以後更多的項目建設中,昂首闊步的邁出前進的步伐,對總結的不妥之處請各位領導、同志批評指導。

謝謝大家!

項目年終工作總結 篇7

20xx年是跌宕起伏的一年,從年初的清閒到年末的繁忙,從經濟的蕭條到經濟的復甦,從寒冬到春天,市場的恢復帶來了巨大的商機,也帶來了市場的衝擊,同時這也是鍛鍊人的大好機會,於是,在這波浪似地經濟浪潮中結束了20xx年。

這一年中非常感謝公司給了我這個成長的平臺,讓我不斷磨練,慢慢地提升自己的素質與才能。在過去的一年中在領導和同事們的悉心關懷和指導下,透過自身的不懈努力,在工作基礎上增長了很多技術知識而且吸取了許多工作經驗,仍存在了不足。回顧過去的一年,現將工作做一總結。總結如下:

首先,工作要有專勁,有那麼一種投入,或許每個人都有這種感受,就是在遇到問題沒搞清楚時,心裏就會琢磨吧。當遇到不明白或者棘手的時候,就會全身投入自己,從原因找方法,直至解決問題爲止。工作中還要多思、多想、多學、多問,在已有的基礎知識上增加自己多方面能力,這樣就會收到很好的效果。

其次,鍥而舍之,朽木不折;鍥而不捨,金石可鏤。意思是說刻一下,就停下來,爛木頭也刻不斷;不停地刻下去,即使是堅硬的金屬和石頭,也可以把它們刻穿。在工作中用這樣堅持不懈的精神,鞏固自己的專業知識,提升自己素質,再困難的事情也可以解決。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。專業知識也是在工作中這樣一點一滴累積起來的,日積月累,從量變到質變,達到了一個新高度。

最後,要有耐心,有了耐心,可以全面而冷靜的看待問題,抓住問題的關鍵點,不但可以迅速的解決問題而且可以爲客戶提供更好的方案,讓他們無後顧之憂。因信任,客戶會很放心的把他們的業務交到我們手上。這樣我們的業務就可以不斷地增長,業務越來越好。

說到耐心,有時還是做的不夠好,事情一多,就急躁了,在處理事情的事情會不夠冷靜,有時急躁的情緒在某種程度上也影響了客戶的情緒。因此在新的一年中我會讓自己更有耐心,平靜而又中肯的處理事情,這也是種磨練。

展望已經來到的20xx年,新的一年,意味着新的起點,新的機遇,新的挑戰。在虎虎生威的新一年中讓自己更上一層樓,目標決定未來,追求永無止境,那樣就一定可以開啟一個新局面,學而不思則罔,思而不學則殆,溫故而知新,在工作中學習,在學習中工作,一定可以更上一層樓,實現質的飛躍。

項目年終工作總結 篇8

年年歲歲,歲歲年年。又一個新年到來了。每當到了這個時刻,心裏總有少許的失落與惆悵,轉眼間我到北京工作已有5個年頭了。5年了,面對過去生活中的人和事,要求自己不斷從失敗教訓中總結自身存在的毛病,棄去糙粕,取之精華。也得到了一些寶貴經驗,隨之也改變了少許個性、價值觀,包括從前那麼多原則性的東西。回顧這一年來的工作,看到了成績也發現了不足,力求認真總結今年的工作,使明年做得更好。

今年6月份,在公司同事們齊心合力下組建了XX項目部。對於公司來說,這是個全新的“組合”,具備了老、中、青三代且年齡結構層次分明。XX項目當時的情況是個施工展開面積大,工期緊張、工程質量要求高的精裝修工程,而在公司以往的工程業績中都是以承接室外幕牆工程的,面對室內精裝修工程在管理上還存在些經驗不足。作爲項目部每個專業人員的配置是否合理就很重要了。

我的主要工作是負責蒐集、整理、歸檔項目部的施工資料。在這之前我雖然做過幾年項目的施工資料了,初次來到新隆項目部,看到一個全新的環境心裏還有些緊迫感,剛開始的想法首先要與同事們搞好人際關係,只有在互相溝通無障礙時才能愉快地共事。這也是我透過這個項目部後來所發生的事情總結出來的。在XX住宅樓精裝修的有三家裝修公司,我認爲公司所成立的項目部人員配置最齊全,專業分工最全面的,相關崗位責任制度也很到位。從整個項目的總指揮項目經理到工地現場庫管員都能按照已上牆的崗位職責來嚴格要求自己。項目經理在室內裝修施工已有20幾年的實踐經驗,他在施工現場遊刃有餘地對施工隊工人進行技術交底。但我覺得他即是項目部的主要核心人物,是慣穿項目部各個專業人員之間相互合作的橋樑,儘可能發揮出讓每個人的最大能力來完成項目工作內容,把複雜事件簡單化。然而他在戰場上會是個很好的帶頭兵,作爲領導在工作中的他疏忽了怎樣去管理手下,合理地利用團隊精神。還記得那次因爲工程物資進場沒有及時報驗,監理工程師開會時提醒了好幾次。至使監理工程師在工程洽商上有理由不簽字,也因爲這樣我與技術總工有了點小摩擦。雖然當時我能接受物資未及時報驗是我工作不認真,可心裏還是覺得挺委屈的,因爲與物資採購員催過好幾次關於材料報驗的資料,也對他規定過最後到場的時間。可結果總不能讓人滿意。這也與公司歷來沒有相關制度來約束供應商及時送交報驗資料有關吧,後來透過項目部例會決定出了有相關人員簽字的付材料款的財務制度。希望在今後的項目部工作中,每週一至少有一次工作協調會議,把本週遇到的問題集中出來,透過大家的智慧,總結出合理解決方案,充分體現出企業凝聚力,大家彼此也多一些溝通的機會。在工作中互相學習,在生活上互相幫助。

我在XX項目部的工作中對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務,工作勤勤懇懇,腳踏實地。總結出做好工程資料要注意幾點:1、熟悉圖紙及有關設計變更;2、熟悉相關施工及驗收規範規程;3、劃分好單項工程、單位工程、分部工程、分項工程以及檢驗批等;4、瞭解相關施工程序、工藝流程,包括各道工序的施工方法;5、及時和甲方、監理、總包溝通。在實際工作中也是從這幾點着手,過程資料儘量與施工同步,勤跑工地現場。每次監理人員檢查完隱蔽工程時,能及時地與監理溝通資料報驗情況。如果現場因爲一些特殊情況不按原計劃的施工段進行施工,要及時和項目總工進行溝通,使資料整體交圈,前後對應。

現在XX項目部的工作已經結束了,看不到以前繁忙、充滿灰塵的施工場景,已舊貌換新顏了。工程質量得到了甲方、監理方的認可,順利交付物業公司。同時也看到了同事們的相處經過這一段時間的磨合期,大家更親近了。當初工作中遇到阻礙時,好像每個人都在往後退縮,互相推矮,甚至互相產生了猜凝,有的自我感覺懷才不遇,總認爲自己比別人強很多。我需要改進的地方是以往處理問題上原則性太多,缺少主動與同事溝通,要增強自己的親和力。以後要懂得從不同角度看待問題,遇到問題不懼怕要想出合理辦法來解決問題。在項目部的後期時看到大家的精神狀態越來越好了,總體感覺這次合作得愉快,希望再接再勵。

俗話說:“沒有規矩不成方圓”,隨着公司的規模不斷擴大,相關的規章制度相應出臺,建立科學、需要合理的人員選聘機制,客觀評價每一位員工的能力和水平,一視同仁。成立更有效的獎勵機制,以加薪、休假等方式作爲獎勵手段。讓我們有張有弛以更好的心態投入到工作當中,考慮個人利益的同時,能夠考慮到公司的利益。公司制訂的管理制度是讓每個人做到最好,同時也避免內耗過多。

今後努力的方向隨着公司新的管理制度的實行,不斷有新的項目,工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣,爲此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和工作技能。雖然在生活中,在工作上,不可能每件事都一帆風順、稱心如意,要學會以一種“容”的心態對待別人、對待自己、對待事情。這個世界沒有“完美”,但有“完善”,達不到不代表不能做,我必須以一種盡心盡責、愛崗敬業去工作;不可能樣樣順利,但可以事事盡心。

項目年終工作總結 篇9

xx年酷寒的冬天即將過去,年度的項目工作也將畫上完美的句號!在過去的一年裏,我項目在公司的大力支援下,在全項目的管理及工作人員辛勤工作下,項目工作取得了輝煌的成績,當然,有過輝煌也有過心酸。至此辭舊迎新之時,現將xx年度項目工作總結如下:

一、 項目管理

在過去一年裏,我項目部在項目內部全面開展了績效考覈、計劃管理、定期會議制度、人文管理等制度進行管理。使項目的管理工作有條不紊、健康的執行,同時極大的調動了全體管理人員的勞動積極性、責任感,營造了良好的工作氛圍,加強了全體員工的團隊意識。使項目整體管理水平處於一個較高的管理層次。

二、 年度主要工作

1、 安全綠色文明施工管理

(1) 在過去的一年了,我項目的安全管理工作,嚴格執行市建委、公司的安全管理方針:重拳出擊,砸隱患;掰開揉碎,抓意識;真刀真槍,搞管理;指名道姓,說責任。項目安全管理制定了各種應急預案、安全管理制度、安全文明施工目標。定期(每週星期二)組織相關人員參加的安全生產專題例會,定期不定時對所有進場人員均進行的進場人員安全教育,安全考覈,組織進行了多次消防、應急疏散演練。受教育率達到100%。安全綠色文明施工達到5個100%。現場“四口、臨邊”防護達標,外防護腳手架達標。真正做到了“安全管理,人人有責”的安全管理理念!

(2) 在歷經北京市建委、朝陽區建委、安全生產監督局、來廣營鄉、中鐵地產內部等多級行政主管部門及公司內部的檢查、考覈等均順利透過。在文明施工方面,我項目的相關管理部門制定相關切實可行的現場文明施工管理制度,真正做到了“活完場地清”的現場施工管理。在xx年10月21日,我項目順利透過城建集團相關行政部門檢查、驗收的“集團安全文明施工樣板工地”的驗收,並得到公司領導、專家的一致認可。經過項目全體的人員的努力,我項目在xx年度,順利實現了:重大安全事故零事故,輕傷率控制在3‰以內安全管理目標。

2、 技術、質量管理

在xx年度裏,我項目嚴格按照公司、地方及國家的相關質量管理制度進行項目質量管理。制定了相關的質量管理制度(如“分承包商質量管理辦法”、“項目質量目標設計”、“項目質量保證體系”、“質量例會管理制度”等),在現場的施工管理中,嚴格按照以上制度進行項目的質量管理,落實公司的:優化過程管理,追求顧客滿意;提供真誠服務,創造優質工程;遵守法律法規,堅持搞笑履約;實現持續改進,永遠追求更高的質量管理方針!現場施工中出現的較嚴重的質量問題或可能出現的質量問題、質量通病進行會診,提出可行的技術質量措施。定期(每週五)組織召開“技術質量專題會”,將施工中的技術方案、技術交底提前對施工作業人員進行交底,通報在上一星期內出現的質量問題、事故等,在下週施工中的質量控制重點及要點等。在過去的一年裏,我項目在公司的各級領導密切關懷下,在項目的全體管理及工作人員辛勤工作下,先後透過如下驗收及榮譽:

(1)、xx年5月23日,我項目申報的“北京市建築結構長城杯”,順利透過北京市長城杯委員會的第一次檢查、驗收,並得到了與會專家的較高評價;

(2)、xx年6月28日,由中鐵地產集團公司組織的內部觀摩會,我項目所做的觀摩會的所有工作,均得到中鐵地產集團公司領導及甲方相關人員的高度認可,其業績給予了極高的評價;

(3)xx年7月16日,我項目所申報的第一次結構驗收,順利透過了監理、設計、質量監督站的檢查驗收,並得到參與檢查驗收的各級單位的認可;

(4)、xx年7月25日,我項目所申報的“北京市建築結構長城杯”,順利透過北京市長城杯委員會的第二次檢查、驗收,並得到了與會專家的一致肯定,至此我項目順利完成與甲方合同約定的階段質量目標:結構長城杯;

xx年即將過去,在這一年裏是公司各位領導的無私關懷以及項目全體管理人員的辛勤工作,纔有項目目前的成績和榮譽。在新的一年裏,項目將面對更加嚴峻的挑戰,只有嚴格落實各項管理規章制度、滿足政府各級部門的政策、法律、法規,腳踏實地的工作,才能夠順利完成各項任務及目標!也願望我們的項目、公司發展在來年更上一層樓,也相信一定能夠實現既定的目標!同時,希望公司的各位領導給與項目一如既往的關懷與指導工作!

項目年終工作總結 篇10

本人20xx年任項目部總工期間,以立足本職工作、堅持服務一線爲原則,工作中能夠紮實、穩步地推進技術管理工作,以下就本人工作做簡要述職如下。

一、技術工作方面:

一是加強技術人員的培訓,提升業務能力素質;項目部現有技術人員數量和質量明顯不滿足要求,遠遠不能達到要求。針對此種情況,把培訓工作作爲第一要務,結合首個工程、首道工序的評估要求,組織各級相關技術人員進行現場交底和培訓,把每道工序的工序控制重點和工序流程編製成施工作業卡片,發到現場技術、領工和作業班組手中,嚴把工序質量。推進項目部各部門靠前工作,深入工區和生產一線進行業務指導,重點進行高速公路質量驗收標準、施工技術規程和資潼公司下發的各類檔案的現場培訓、學習,做好對年輕技術人員的傳幫帶工作。對每位員工制定培養計劃,使技術人員迅速成長,能力得到逐步加強。

二是完善項目部各項技術管理制度。按《精細化管理》及公司技術標準化要求組織全體技術人員進行學習,按要求編制施工技術作業指導書,技術管理制度彙編,確保技術交底、測量等基礎制度執行到位;並定期進行考覈檢查,按考覈情況作爲技術人員能力及晉升依據。

本年度共編制管理制度10項,技術管理制度7項,測量制度1項,創新工作室管理制度1項,內業資料管理制度1項,試驗制度20項。

其中20xx年度爲了確保施工過程中有章可循,促進技術人員的工作積極性,督促現場技術人員及時完善內業資料及質檢資料,特制定了《內業資料管理辦法》、《影像資料收集管理辦法》等制度,並制定相應的獎懲辦法。

三是加強培訓,根據工程進展情況和進場人員的業務能力制定培訓計劃,完成對測量人員的培訓、進場技術人員的進場培訓和重難點工序的技術培訓工作。我項目按照公司檔案要求,定期每週四晚組織培訓,並建立了綜合培訓臺賬。截止1月15日,我項目工程部組織施工方案、標準化施工手冊以及公司相關檔案等學習培訓累計101次,組織理論、實操考試10次,測量比武大賽3次。涉及內容包括業主檔案、QC小組活動成果編寫、工程測量及測量儀器使用、設計檔案審覈、施工組織設計、技術交底、施工方案、作業指導書、工程管理、橋樑工程、生產調度系統、施工方案管理及資訊化平臺使用等方面,使技術人員的水平有了較大的提高。

四是作爲一名項目總工,肩負着確保工程質量的重大責任,同時根據工程特點,積極採用新技術、新工藝、新材料、新設備,做好本項目的科研開發工作。科研方面主要進行了以下幾項工作:

1、科技培訓及科技檔案管理方面

2、認真組織學習集團公司、城軌公司下發的科技創新相關檔案。

二、質量控制方面:

嚴格執行三級技術交底制度,主要是在施工工藝流程及施工先後順序,施工工藝細則、操作要點及質量標準,質量問題預防及注意事項等方面進行培訓交底。並將技術交底內容納入工程部月度考覈,多方面督促做好技術交底工作。

組織技術人員對現場進行不定期的安全質量以及環水保檢查,並對現場發現的問題下發整改通知單和技術通知單。本年度工程部共下發技術通知單22項,整改通知單14份,及時糾正了現場存在的質量問題及安全隱患。

三、自身認識及下一步工作目標:

工作之餘,應加強自身科學文化素質的學習和提高,爲自已在下一步的工作當中有足夠的能力和精力,做好項目的相關管理工作而不斷充實自己。不斷提高自身在工程建設方面的思想認識,用先進的工程建設知識武裝自己;工作、生活中時刻保持清醒的頭腦,加深自我思想認識的同時,要充分發揮黨員的帶頭模範作用。用自己的先進思想去感化身邊的每一位同志,既可以相互提高,也可以相互改善,糾正某些錯誤思想。

在下步工作中一方面加強技術人員的培訓工作,增強技術人員解決現場問題的能力,另一方面制定獎懲措施,工作之餘多與各職部門溝通和交流,並給予工作上的指導和生活上的幫助,尤其對於工程部的年輕技術人員,以提高技術人員的能動性。“以德育才,德才兼備”作爲我們項目的行爲準則,不斷指導下一步的工作,爲公司培養更多優秀出色的職工。

總之,在過去的工作崗位上,本人做了一些工作,但也存在着不足,展望未來,在接下來的工作中,我將更加堅定信念、再接再厲、恪盡職守、一如既往地做好本職工作。