新聞編輯年度工作總結1
寒假即將來臨，新聞編輯部本學年的工作也順利落下帷幕。在圖書館領導們和圖管會主席的指導下，在各部門部長和幹事的幫助下，本屆新聞編輯部繼續立足根本，在認真完成各項日常工作、不斷加強部門自身建設的同時，積極配合各兄弟部門開展活動。下面將分三個方面來全面的介紹新聞編輯部本年度的工作情況。
一、日常工作
從數量上看，本學期新聞編輯部共計完成新聞報道20餘篇，包括新生借閱培訓，週末論壇、噪音治理萬人簽名活動等。新聞部一直強調新聞的質量，以體現幹事們的專業素質，同時營造健康文明的輿論氛圍。幹事們的攝影素質和新聞撰寫能力在本學期有所提高。縱觀新聞部這個學期的各項工作活動，新聞報道比較及時，取得了一定的成功。
二、部門建設
我部非常重視部門制度建設，完善的制度對未來的每一屆新聞部都有至關重要的作用。本學期我部對幹事的例會考勤制度進行了完善，並在成員間強調這些制度的權威性。在這段時間的工作上，我們也發現新聞部的制度存在很多漏洞，在下學期，我們將致力於這些制度的完善和修訂。
這屆新聞部成員經過近半年的相處，感情比較融洽。我們根據各成員的特點，給他們分配不同的工作，以發揮他們最大的才能。此外，我們還經常與其他部門部長交流，吸取他們的工作經驗。還讓新聞部成員多與其他部門成員接觸交流，參與經驗活動，增強部門的凝聚力，促進部門成員的感情融洽和對組織的認同感。
三、工作報道
在過去的半個學期中，我們部門主要做了以下的工作：
1、圖管會納新的拍攝工作以及圖管會新聞編部納新的初試和複試工作。
2、“百團大戰”社團納新的新聞稿撰寫
3、圖管會內部技術培訓的攝影及新聞稿的撰寫
4、新生借閱培訓的跟蹤報道
5、新生參觀圖書館的參與及新聞稿的寫作
6、噪音治理萬人簽名活動的拍攝工作及新聞稿撰寫
7、魯大慈善義工對愛心書屋捐書活動的新聞記錄
8、三次週末論壇的攝影與新聞報道
9、《圖苑》報刊的徵文及評選和材料的收集與撰寫
10、內部聯歡活動的積極參與
工作中存在的問題
1、幹事的工作積極性不高，安排的工作有時候會拖遲；
2、幹事的工作能力有限，新聞稿的寫作是個技術活，培養是個長期的過程。在新聞部，確實缺少一些人才，對新聞部今後的發展有一定的影響，還需在以後的工作中，繼續觀察、培養。
3、我部對於幹事的管理還不是很成熟，培養方法也不是很到位，在本學期管理的過程中也出現了很多問題，暴露出了執行力不強和態度不端正的問題。因此在下學期，我部要在原有基礎上，對部門文化和作風建設進行重新定位。
回顧新聞編輯部這一學年的工作，有辛酸、也有甘甜。我想我們部的每個成員都有自己的感受。對於今後的工作，我們將會好好總結以前的經驗，借鑑其他部門的經驗，繼續提高我們自己，幫助幹事掌握更多的實用技能和撰寫新聞的能力。相信長江後浪推前浪，今後，我們新聞編輯部將會繼續發揚吃苦耐勞的精神，同時不斷思考，不斷進步，爭取在將幕後工作做好的同時，能夠豐富同學們的生活，更好地爲大家服務。
新聞編輯年度工作總結2
20xx年，我繼續在新聞宣傳中心社會新聞部單任責任編輯一職。與20xx年相同的是，我繼續承擔着社會新聞部新聞策劃、新聞採訪等工作職責。與以往不同的是，20xx年我開始接手教育報道部選題策劃、新聞安排以及承擔部分採訪工作。下面我就兩個部門的工作進行分別總結。
一、回顧20xx年社會新聞部工作
1、亮點：說實話，20xx年本人在新聞方面可以說是毫無建樹，除了完成日常的新聞拍攝工作，基本沒有可以拿得出手的作品。雖然每月也有部分稿件被評爲好新聞，但離評選市政府優秀新聞獎尚有一段距離，所以20xx年亮點不在我的新聞本職工作上。要說20xx年本人工作的亮點主要集中在技術保障方面。20xx年在我的努力下，基本完成了稿件服務器的建立。20xx年，新聞部採購了網絡存儲器，當時將稿件庫也同時轉移到了網絡存儲器上，但隨着一段時間的執行，發現一段網絡存儲空間滿了更換硬盤後，稿件也會同時被轉移走。爲了將視頻備份與稿件備份區分開，做到獨立備份，20xx年我向技術部門申請了兩臺淘汰電腦，經過近兩週調試將其系統更改爲基於linux的網絡存儲系統，做到了雙服務器交叉自動備份，單服務器內部鏡像備份，以保證社會新聞部稿件庫安全可靠有效執行。直接節省購買設備資金近8千元。透過近一年的執行，目前稿件系統穩定可靠，沒有出現任何無法讀取等故障。與此同時，20xx年，我繼續完善了視頻備份系統，目前可以做到備份視頻隨時調取，並且跨度時間長，當月視頻備份與去年、前年視頻調取不衝突。20xx年，在我的努力下，社會新聞部辦公電腦上升一個臺階，目前辦公電腦已基本符合日常辦公需要，不會再出現因電腦頻繁死機無法按時完成寫稿任務等情況。
2、不足（努力方向）：20xx年新聞製作方面亮點不多，這不得不說是一個遺憾，作爲新聞部的一名責任編輯，特別是在承擔分管評獎工作的情況下，本人沒有拿得出手的作品，實屬不應該。20xx年，我會努力進行新聞採編工作，爭取能拿出類似xx小學走基層這樣的作品出來，參加政府新聞獎評選工作。當然20xx年我也會繼續爲新聞策劃出一份力，指導好同事們採寫稿，爭取多拿出幾篇優秀作品，參加新一輪新聞評選工作。除了新聞採編方面的遺憾，另一塊比較遺憾的就是新媒體創新方面。20xx年年初，中心領導就交代給我研究新媒體平臺開發利用的任務，雖然經過幾個月的摸索研究，搞出了一些小活動吸引了一些粉絲，但至今任然無法解決微信實名認證註冊等問題，影響了整個中心新媒體建設工作進程。下一步我會繼續努力，找到一條適合我們實際情況的新媒體建設發展之路。
二、回顧20xx年教育報道部門工作
1、 亮點：20xx年我參與到了教育報道的日常管理工作中去，同時還負責xx中專條線維護。教育報道部門和社會新聞還是有許多的不同，報道的都是比較專業的`行業新聞，我從最初的不懂到後來的有點懂，一直在不斷學習着。雖然在專業領域我與這裏的絕大多數記者還有着一定差距，但我還是提供一些拍攝技巧以及思路提供給這裏的每一位同事，努力讓教育專業新聞更具有可看性可讀性。年中6、7、8月份，我與教育報道的同事們共同策劃了一系列教育調查類報道，這類報道對於教育報道的同事們可以說是接觸比較少，於是我在拍攝前期給予了一些參考意見，儘量讓調查類報道接地氣，有內容有深度。除了新聞選題策劃以及全程參與監督一些新聞採訪任務以外，我還參與了衆多教育報道品牌活動建設，有錫師附小校慶、新區實驗小學校慶、市北高中校慶、中高招直播、中招諮詢會等等。在活動開展過程中，我能很好的與其他幾名負責同志相互補位，最後基本圓滿的完成了領導交給我的任務。10月底、11初，我還基本獨立完成了記者節廣場宣傳協調聯繫工作，配合好領導最終出色圓滿的做好了記者節教育臺新媒體的宣傳工作。
2、不足（努力方向）：20xx年，我對於教育報道專業領域知識學習速度還不夠快，一些教育領域專業說法還不能完全掌握。20xx年我將繼續努力學習教育專業領域知識，讓自己儘快跟上大家的步伐。
新聞編輯年度工作總結3
編輯部的工作者們每天都要爭分奪秒地修改、編輯，還要經常加班，有時每天只能睡四、五個小時。但我從來沒從他們的臉上看到疲憊和厭煩，他們總是精神飽滿地投身於自己的工作中。我想，正是這份對工作的激情支援着他們。
如果沒有激情，他們不可能爲此付出如此巨大的精力。
編輯部的工作既繁瑣又枯燥無味，無論嚴寒酷暑，他們都得靜下心來慢慢地閱讀稿件。如果沒有耐心，他們不可能坐在辦公室不厭其煩地工作着。細心同樣很重要，因爲這關係到新聞播出效果的好壞。哪怕一個字，一個小小的標點符號，都會影響到新聞播出的質量。所以，即便他們再累也得提起精神，仔細檢查，寧可多看幾遍，也不願意放過一個錯誤。如果不細心，他們不可能做出如此高質量的新聞節目。
激情讓我們對工作充滿熱情，願意爲共同的目標而奮鬥;耐心又讓我們細緻地對待工作，力求做好每個細節;細心讓我們嚴把每一份稿件，做到精益求精。
在編輯部工作也有很閒的時候。沒稿件的時候，編輯們都會看看雜誌和報紙打發時間，或是聊聊天，說說笑。而此時，我總會很自覺的地抓緊時間多看看些新聞編輯的書記或是拿出之前改好的稿件，學習和總結一些常見的稿件錯誤。
總之，編輯部是一個既充滿歡樂氣氛又可以學習和拓展知識面的地方。
實習讓我收穫了很多，無論是理論上的知識，還是實際生活中的知識，這些知識都讓我受益非淺。我認識到在學校學好本專業知識的同時，還應該多參加些社會實踐，拓展自己知識面，提高自己的綜合素質，不斷學習，多思考，多練習，多聽多看。同時要學會與人相處和溝通，處理好人際關係。
做任何事情都要對自己有信心。相信在我們的努力下“有志者事竟成”。
新聞編輯年度工作總結4
20xx年上半年新聞編輯部在書記與部長的領導下，在廣大同學的支援與協同下，秉着服務同學的宗，將日常工作井然有序地進行，向學院學子展現了外語系的面貌。
新聞編輯部首建於下一年，共有人員5名，其中包括2名部長，三名幹事。日常工作主要包括撰寫新聞稿、採訪、拍照等，同時配合學院團委分配的工作，與各系新聞編輯部進行必要的聯繫，力求將部門往更長遠的目標發展。而分團委執行的“分團委我們是一家”計劃得到了更高的評價，使得幹事能夠施展其才能並與其它幹事有了進一步的溝通，在一定程度上能夠將分團委的凝聚力集聚起來。
擔任部門的副部長這一年裏，帶領並組織管理部門的工作，與幹事一同經歷工作的點點滴滴。在工作方面，主要帶領幹事更進一步的瞭解並順利完成各項工作，使其在工作中獲得必要的經驗及能力，同時逐步確認部門的未來發展方向；在幹事方面，提高其基本技能，瞭解其在部門工作的得與失，進行必要的心理輔導及鼓勵，使其確立正確的認同感、自豪感及成就感；但由於人員不足，導致在分配工作方面經常出現人員“重複”的現象，致使部分幹事出現“厭惡感”。考慮到此種情況，在分配工作人員時，儘可能地根據工作頻繁度來安排並糾正幹事的態度，使其能夠在工作中獲得快樂；同時，由於設備稀缺，經常向外借用拍攝等用具，導致工作效率不高並佔用部分時間。 而對於個人的工作總結，主要是個人在管理組織方面投入不足。部門的工作按部就班地進行，繁多的工作安排使幹事在工作之餘不能挖掘了出更多的對部門的創造性策劃，除一些基本的寫稿技能、採訪技巧等，並沒有更深層地瞭解幹事的想法並激發他們的想象力，另顯工作有些乏味。雖然平時有與幹事進行日常的生活對話，但只是私底下對個人的輔導，並未完全去融合整個集體，讓幹事彼此瞭解，在一定程度上對部門的整體發展有幫助。其次，與同事（正部長）的工作交流不多。除日常工作的安排外，對於部門出現的大問題沒有更進一步地得到有效的解決，在幹事這方面不能有效地發展其才能。
總體而言，看到幹事能夠在基本技能上有所提高，態度也有了一定的改善，也看到了部分幹事溝通能力的提高，能夠了解自己的優點及缺點。透過多次的聚會及淺談，使幹事獲得對部門的一份感動。那是對我們工作的一份肯定。