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2016大學團委工作總結

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工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究,並分析成績的不足,從而得出引以爲戒的經驗。下面是本站小編爲大家整理的2016大學團委工作總結,希望對大家有幫助!

2016大學團委工作總結

  2016大學團委工作總結一

回顧這一學期所經歷的風風雨雨,失去與所得,實踐部各位成員都從中學會了許多,感悟了許多。幹事們從剛剛開始的稍有幾分成熟穩重到現在的多方面思考問。的確,實踐部有了很大的進步,這些進步是在經管團委工作之後從無形中所收穫的,是經管團委給了我部這樣一個發展平臺。它磨練了我們的毅力,鍛鍊了我們的意志。我們一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!

本學期以來,我們主要做了以下幾方面工作:

(一)負責組織學校大學生參加“挑戰杯”國家、盛市及校內各賽事策劃、組織、管理、總結等工作;

(二)學院或者校舉行大型的活動,我部做好了協作的角色。如十大歌手比賽,十大主持人比賽等,我部爲活動單位提供充沛的後勤力量,在控制會場秩序方面也發揮了很大作用;

(三)舉行一系列的義工活動,促進廣大團員青年投身社會實踐,培養青年團員奉獻精神和開創精神,如威權康復中心義工系列活動、“地球一小時關燈活動”、“青年勵業”計劃和到區政府整理檔案等;

(四)定期召開部門內部會議,完善內部建設,提升幹事素質。根據團委的指導思想,我部不斷加強和提高幹事的思想素質和實踐能力。本部在3月份參與了團委學生會組織的團隊活動,達到了融合團隊的目的。

(五)對義工進得了“星級義工”的評定,使義工們明確自身的價值。

不足之處及展望:

對實踐部以外的溝通做得不夠,有時幹事爲人處事過於低調,致使外部人員對本部的工作及其意義略有所誤解。今後應高度發揚“低調做人,高調做事”的風格。使實踐部真實、正面地出現在大家的.面前。

暑期還有本學期的最後一個活動-----“三下鄉”活動,實踐部所有成員將會盡放工作熱情,把這個活動的一點一滴都認真對待到底,盡現本部姿彩。

感謝實踐部每一位成員的付出,實踐部永遠不會忘記這一班可愛的幹事的。同時也感謝老師及團委各部、學生會對實踐部的關心和支援。

實踐部不會原地踏步的,前進是他唯一的去路。風雨雷電只能爲他洗刷身上的污點,使其更加發光發亮。

  2016大學團委工作總結二

自從進入團委組織部併成爲其中一員以來,我從這個組織裏學會了許多東西,逐步的使自己完善,特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時,我更加覺得應該好好去完成!當然,並不只是因爲他們對我的信任,更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己,儘量讓自己的才華得到體現!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的,絕對不會是像有些人說的“之所以要求進入學生會是爲了爲同學們服務!”當然,我不會去否認這一點,只是我覺得在我們系學生會裏好多人都不是他們所說的那樣,大多數人只是爲了那一點點名譽以及學校對學生幹部一系列的優待罷了!其實,我也知道現在要找出大公無私的人很難,包括我自己我都不會認爲可以做到。但是,我們不能只要好處不用回報吧,對於學生會的成員,我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報——那就是大家在學生會的工作上多花一點心思,爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什麼回報學生會,我們的學生會辦好了,最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法,我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合,打造出屬於我們機械系自己的品牌!

上面所說不過是針對部分人而已,在我們學生會裏面也有許多積極認真的成員存在,就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入,都在爭取將晚會辦的有水平,而且大家也確實做到了,在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的,但決不是最差的!這對於我們這個嚴重缺少女生的系來說已經足夠了,這又說明了什麼呢?說明我們這羣爺們都是有能力將自己課餘生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然!!!

最後我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見:

1、對於學生會做出的決定要落實,儘量讓全系學生都瞭解,而不只限於學生會幹部!

2、提高辦事效率,就像我們系納新一樣,半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來,這不過是一個小小的例子!

3、我發現好多大學生在思想上過於偏激,學生會多開展一些活動,對一些我行我素的同學多做做思想工作,把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中,思想通了,我們辦事也會順手的!

  2016大學團委工作總結三

一、健全組織、加強領導,不斷增強黨員幹部責任意識

團委以黨風廉政建設工作引領領導幹部廉潔自律工作,把領導班子成員、黨員幹部作爲重點和主體,不斷增強黨員幹部隊伍的責任意識,成立了由團委書記白玲任組長、副書記孫鶴任副組長和有關部門負責人爲成員的黨風廉政建設領導小組,從組織上保證黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦,保證各項政策、制度全面落實。同時,按照區委區政府關於黨風廉政建設責任制的工作要求,結合工作職能,在各項行政審批、行政執法的工作過程中,實行公開、公平、公正原則,保證每個工作人員按崗位廉政建設職能的要求嚴於律己,從源頭上構築思想道德防線,強化反腐倡廉意識。

二、強化教育、加強自律,嚴格執行廉潔自律規定。

(一)加強廉潔自律。爲了認真貫徹落實中紀委關於反腐敗工作要標本兼治,以治本爲主的工作方針,我們在工作中以加強領導幹部黨風黨紀教育,提高領導幹部廉潔自律的自覺性爲主,注重抓源頭建設,從源頭上預防和防止腐敗現象的發生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度,並在學習政治理論的基礎上,注重黨紀條規的學習,強化領導幹部的自律意識。二是認真堅持領導幹部學習日製度,組織領導幹部在認真學習鄧小平理論、xx“xxxx”重要思想的同時,重點學習了中共中央《關於進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政幹部紀律手冊》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等重要檔案和書目。透過學習,使領導幹部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規定,進一步提高用黨的紀律約束和規範自己行爲的自覺性。透過不斷學習和教育,領導幹部的廉潔自律意識和責任意識明顯增強,爲全面貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務打下了良好的思想基礎。

(二)強化內外監督機制。團委建立了健全的行風監督檢查機制,強化內部管理,接受外部監督,不斷完善與之相配套的約束機制。在內部監督上,建立政務公開領導責任制,書記親自抓,主管領導分頭抓,各部部長要“帶好自己的兵”;建立工作目標管理責任制,在落實上做到“三個到位”,即領導到位、職責到位、檢查到位,保證了依法行政、有法可依。同時,構建社會監督網絡,設定了監督舉報箱,向社會公佈了舉報電話,使廣大羣衆充分了解舉報投訴的途徑、方法等,這樣從內外兩條線強化監督機制,推動了團委行風建設。

三、建章立制、嚴格管理,不斷完善制度保障機制。

制度建設是加強黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作的重要基礎,同時也是規範約束領導幹部行爲,前移防腐關口的重要措施。爲此,建章立製成爲我們抓黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作的重點。我們參照區委、區政府會議精神制定《黨風廉政建設工作實施細則》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《政務公開考覈辦法》、《黨風廉政建設考覈辦法》、《廉政風險防範實施細則》等一系列檔案,強化了黨員幹部的責任意識,考覈工作規範性明顯提高。

一是明確目標責任,嚴格進行考覈。將上級要求與工作實際相結合,將各項目標進行分解,工作任務落實到人,嚴格月初工作計劃和月末工作考覈,堅持平時考覈與年終考覈相結合、考覈結果與評先評優、幹部任用相結合。二是嚴格團委內財物的管理。嚴格執行財務“收支兩條線”的規定,及時足額上繳各項行政事業性收費,票據實行專人管理。三是以領導幹部做表率,率先垂範的作風在全單位發揮了極大的作用,在表率行爲帶動下,使全體幹部職工形成了一種工作勁頭足、凝聚力強、團結友愛、勞逸結合的良好風尚。

四、完善考覈、狠抓落實,嚴格實行責任追究制度。

完善的制度建設是做好黨風廉政建設工作的依據,而嚴格的責任考覈制度是做好黨風廉政建設工作的保障機制。

爲此,按照“一把手抓兩手”和“誰主管誰負責”的原則,團委建立健全黨組統一領導、一把手總負責、分管領導具體抓、各部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制,逐級簽訂黨風廉政建設責任書,形成一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實的齊抓共管局面。一是健全防範體系。梳理廉政風險防範監控點,定期召開黨風廉政建設工作會議,加強學習、宣傳教育,明確任務,落實責任,注重防範、防患於未然。二是完善分級管理體系。把實施黨風廉政建設責任制作爲檢驗兩手抓、兩手硬的具體體現,將黨風廉政建設的任務分解爲硬指標,納入年度目標管理,使之與業務工作同步佈置安排,同步檢查落實,同步考覈評比。三是強化責任體系。我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作爲各部門幹部的任期目標,對責任制執行情況定期進行考覈,並納入崗位目標責任制考覈和幹部考覈的內容。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規定的,予以表彰和獎勵;對失職瀆職、不負責任的,實行一票否決制,負責人當年不得參與先進評比。透過層層把關,進一步強化了幹部職工廉潔行爲。

一是推行辦事“六公開”。即在辦理行政事項審批、行政執法等業務工作時,公開辦事依據、公開辦事職責、公開辦事條件、公開辦事程序、公開辦事紀律、公開辦事結果,並限定辦事時限,按期落實到位。

二是實施全程代理工作制度。印發《辦事指南》,對全程辦工作人員的工作程序、工作責任等進行了具體規定,確實轉變觀念,增強了服務意識,提高了工作效率,受到了服務對象的好評。

三是積極實施政務公開。透過制定和實行《公務員行爲規範》、公示制度、內外監督機制、等一系列工作制度,向社會公示機構設定、管理權限、主要職責、辦事依據、工作標準、辦事程序、工作紀律等,增加了工作透明度,主動接受社會各界監督,保證了廉潔、勤政、務實、高效。

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