首先非常感謝各位領導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支援。在本學期，雖然我正式承擔其辦公室的全面工作，但我在辦公室已經整整工作四年了，對辦公室的工作應該說很熟悉。我感到非常高興的是辦公室全體人員十分團結，對分配的任何工作都沒有怨言，全體領導和老師對辦公室的工作能夠給與充分的理解。本學期，爲了落實學校總體工作目標，全面貫徹學校“嚴、新、實、快”的工作作風，依託高立意、低起點、嚴要求的工作策略，穩步樹立了有禮有節、不卑不亢的辦公室形象，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，爲學校總體工作計劃的實現發揮了作用，現將個人工作如下：
一、對辦公室工作，提前思考，對任何工作做到計劃性強、可操作性強、落實快捷
1、召開了更夫工作會議，簽訂了用工合同和責任狀，實行基本工資和獎金分開發放的方式，本學期更夫人員上崗及時，責任心強，安全保衛工作收到實效。
2、調整了保衛人員的工作時間，和各部門責任人簽訂了安全責任狀。
3、召開辦公室全體人員工作會議和期末，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。本學期辦公室人員積極參加學校組織的政治學習、業務學習，沒有特殊工作都能準時出席，認真記錄。增強了服務意識，注重自身形象。本學期在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態度和方法，和同志們的關係處理得比較和諧，沒有發生一起語言衝突，各項工作都得到了教職工的支援，落實順利。辦公室全體人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從學校工作的大局出發，從學校整體利益出發，互相支援，工作順心，大家心情舒暢。
二、和辦公室全體人員一道，分工明確，責任清晰，精誠團結，密切配合，將各項工作落實到位
1、賈立革老師嚴格考覈，一視同仁，原則性強，方法恰當。本學期共考覈遲到7人次，不戴胸卡6人次，超假人員16人次。配合值周長明確七點以前到校人員，及時通報，表揚先進。配合門衛管理外來人員和外出學生主動認真，特別是在“非典”時期。
2、王雪鷗老師對學校教師情況心中有數，各種報表及時準確，本學期上報了《初中進階職稱科技人員一覽表》、《安達市中小學在校職工基本情況統計表》、《教職工年齡結構統計表》。對公章管理使用能夠做到嚴格照章辦事，原則性強，每次使用都認真做好記錄，讓領導審批簽字，避免了公章使用上的不安全性。本學期開具介紹信300多張，工張使用次數達3000多次。對介紹信的使用能夠做到一視同仁，對學生、對家長、對教職工都能做到態度和藹，服務熱情。對上級下發的檔案能夠及時轉交給相關領導，及時回收進行分類整理存檔。接待外來人員100多人次，打印材料7萬餘字，外出30多次。擔任高一美術欣賞課認真備課，上好每一節課。
3、李民鑫老師對各種會議的通知、各種常務工作的督辦做到了快捷和實效，對各項外出落實的工作不辭辛苦，而且自己拿了不少路費，對校務日誌的記載工作能夠嚴格按要求及時準確記好，對非典時期的報表工作及時準確，對外教工作的陪護工作充滿熱情，對英語班的各項工作毫無怨言。本學期共打印材料二十餘次，接待外來人員四十人次，接聽傳達各種電話二百多次，對外到郵局、教委、政府等部門一百多次，公出去哈市兩次、綏化一次、大慶兩次。
4、呂旭影老師參加工作時間比較短，有些工作還不是很熟悉，但對分配的對口工作欣然接受。在學校各種材料的歸檔上和趙景新老師合作，～完成，對本學期的材料整理及時。本學期公出20多次，接待外來人員100多次，打印材料5萬餘字。藝術節準備期間，選拔合唱隊員，訓練學生一個月。擔任高一音樂欣賞課能精心準備，善於調動學生的學習熱情。
5、李祥、劉殿海兩位老師，年齡比較大，但面對本學期調整後的工作時間都能及時到崗，認真負責。特別是劉殿海老師責任心強，多次發現安全工作存在的隱患並及時上報，避免了意料之外的事情發生。李祥老師對每月的值日值宿帶班輪流表的排定能夠及時，並能和教師聯繫，解決臨時問題。
6、趙景新老師雖然人在圖書館，但能夠和辦公室及時溝通，對歷史遺留的檔案問題主動解決，面對一些複雜的相片無法確認，但她能夠克服困難，深入各教研組，找有關聯的教師，力爭準確無誤。本學期收集整理裝訂了高三的各種材料10卷、黨辦材料17卷、校辦材料31卷。接受各組、處，學校獲獎證書6個，整理上冊照片4冊，接待借閱35人次。
7、李樹峯老師本學期面對着許多他不熟悉的工作，但他上進心強，肯吃苦。面對一竅不通的三樓廣播的改進和維修他虛心向張洪波老師學習，起早貪黑，確保了高考的順利進行。三樓給學生課間用電腦放音樂也是一個新的工作，在學校其他部門的支援下也順利完成。對攝像照相工作隨叫隨到，各個部門的工作都大力支援，對學校聲像資料的儲存盡心盡責。五樓給學生放電影工作也按要求完成。本學期錄像33次，照相9卷照片436張，存檔15張，宣傳使用41張，分發教師217張。隨校報採訪3次。爲教師錄課8節次，製作光盤11張。爲大型會議提供場所7次，爲學校開放53次，爲學生放電影8次。
8、付繼瑞老師不斷提高自己的藝術水平，各種宣傳工作不斷提高檔次，本學期對校外宣傳標語、校門宣傳欄、一樓中廳宣傳櫥窗都按要求完成。本學期製作宣傳橫幅20多幅，製作宣傳牌20餘個，園丁譜宣傳教師5名，宣傳奧賽班教師5名。書寫處分決定、喜報等內容30多次。
9、王建臣老師主辦《安達高中報》，能緊緊圍繞學校工作重點，本學期共閱稿40多萬字，發稿21萬字，由初期的錯字較多逐步達到每版不超過3個字。有兩名學生稿件被上級單位刊用，組織了五中專版、青肯泡中學專版、老虎崗中學專版、中本中學專版。成功地組織了“健康杯”徵文，並與六大局達成了活動贊助方案，此書將使我省抗擊非典的`第一部徵文書籍，此書將由賈喜民副書記題詞。本學期又開闢了“兩代心橋”、“同桌的你”、“陽光傾訴”等欄目，深受學生喜歡。
10、本學期辦公室打印材料幾十篇，十幾萬字，雖然沒有明確分工，但大家都能主動承擔，搶着去做。接待外來人員幾百人次，做到主動熱情、服務周到、有禮有節，樹立學校形象。津貼發放按要求，做到了及時準確、公正客觀，本學期教師意見較少，對由於超假、遲到等原因扣發的津貼大家都能理解。
11、本學期，多次檢查領導、值日值宿、保衛幹事、更夫等人員的上崗情況，經常檢查各方面的安全隱患，全體人員責任心都很強，發現及時解決，能及時上報。特別是們爲兩位同志不辭辛苦，負責心強。其他人員都能提前上崗，加強巡視。
三、與其他各部門加強溝通，在工作上能做到主動補位
辦公室全體人員與其他各部門加強溝通，密切配合，互相支援，保證學校整體工作不出現紕漏。教務處英語班的成立由李明鑫急性具體事務的管理，他積極主動，對學生登記管理，課堂秩序都認真負責，確保了順利上課。本學期辦公室積極配合黨總支進行聯合檢查，配合教學系列開展教師基本功大賽，配合德育系列進行藝術節的各種活動，配合後勤系列加強線路檢查和改造，排除用電隱患。
辦公室有一條工作原則，屬於辦公室的工作要完成，不屬於辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬於辦公室的工作發現了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現真空。本學期由於其他系列打印機一直不能用，全校所有學校和教師的材料都是在辦公室打印的，我們始終積極主動幫忙，
四、完善各項管理制度，落實“科學管理爲主，人本關懷爲輔”的學校管理理念
爲了加強對人、財、物的管理，本學期完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。本學期，加強對更夫的合同管理，明確工作職責，執行基本工資和獎金分開的制度；從新簡約明確了請假制度；完善了公章使用登記、檔案轉接登記、五樓使用登記、辦公室紙張使用登記、攝像照相登記等各種常規管理。及時發放周工作安排，及時通報各種違紀行爲，加強了常規檢查和考覈。以上各種管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使本學期學校常務工作井然有序。
本學期，很少有休息的日子，幾乎每週的休息日都要來學校，除了忙工作外，不斷讀書學習，本學期，在《教書育人》雜誌上發表論文一篇。
五、在工作中發現存在的不足，還有待進一步提高和完善的工作
1、本職工作不能認真負責，崗位意識不強。個別崗位的人，不能盡職盡責地完成應該自己的本職工作，需要不斷地督促。不能完成自己的工作職責，一是一個崗位就沒必要設定，喪失了自己存在的意義，二是增加了辦公室的負擔。
2、不能嚴格要求自己，對自己人網開一面，鬆散拖沓。本學期，辦公室人員遲到、不戴胸卡現象時有發生，增加了考覈人員的工作難度。在考覈問題上，也存在着對辦公室人員網開一面的現象，這必將引起其他部門人員的不滿，不利於學校的整體工作。而這些問題的存在還是源於不能嚴格要求自己。
3、值周不按時到崗。本學期學校爲了整體工作，對辦公室人員要求實行輪流值日製度，但有個別同志不能按時到崗。
4、安全工作還有隱患。由於對工作考慮得不細，本學期雖然沒有大的安全事件發生，還是發生了小鍋爐房的失竊事件。我們要加強反思，提高警惕性，確保學校平安。
5、檔案室的微機問題。檔案管理應該採用現代技術手段，這樣有利於音像、圖片、文字檔案的存檔，也能夠提升學校檔案管理的層次和水平，雖然檔案人員提出了此事，但還是沒能在本學期得到解決。
6、對黨總支的工作支援力度不夠，系列層次不強。