2008年9月，xxx鄉接收了9名大學生村幹部。半年多來，鄉黨委結合實際，以培養年輕優秀幹部、加強基層組織建設、推動農村經濟發展爲目標，積極探索大學生村幹部管理的有效途徑，注重管理、創新思路，努力爲大學生村幹部創造良好的工作生活環境，搭建成長的平臺，激發了他們幹事創業的熱情，大學生村幹部管理工作取得了明顯成效。
領導高度重視。鄉黨委結合本鄉偏遠、且工作條件差的實際，把上級黨委分來的大學生村幹部視爲對本鄉的關心支援，把大學生村幹部管理工作擺上議事日程。成立了由書記任組長，組織書記任副組長的.大學生村幹部管理領導小組，定期召開專題會議研究大學生村幹部管理工作，爲大學生村幹部管理工作提供了可靠的組織保證。
建立培訓機制。鄉黨委把大學生村幹部培訓納入鄉幹部教育培訓的規劃。一是制訂了培訓計劃，二是主要領導親自編寫培訓材料，三是定期集中工作，鄉黨委書記xxx多次在鄉村幹部會上講對大學生村幹部要生活上關愛、政治上關心、工作上幫帶。春節前，xxx在大學生村幹部工資未到位之前，優先給他們安排借支，並優先解決所在村的具體工作。
