總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以促使我們思考，不妨讓我們認真地完成總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的社會事務年終工作總結5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
社會事務年終工作總結 篇1
20xx年，我街道的社會事務工作在黨的十八大精神爲指導，充分發揮民政職能，緊緊圍繞街道中心工作，全面貫徹落實市、區民政工作會議精神，堅持“以民爲本、爲民解困”的工作宗旨，着力解決決弱勢羣生活問題，夯實和諧社會基礎。現將工作總結如下：
一、完善低保制度，認真落實低保政策加強黨風廉政建設
20xx年進一步完善城鄉低保辦理制度，規範管理。要堅持應保盡保、公平公正、動態管理、統籌兼顧四個基本原則。規範申請、審覈、評議、審批、公示五個程序。堅決杜絕辦事作風不端正和吃、拿、卡、要等不法行爲，有效促進機關政風行風建設。在低保審批方面，繼續堅持低保領導小組統一研究過會，將每月新增、取消低保戶情況進行研究舉手表決，對符合上報條件戶進行公示。在應保盡保的同時，按照低保動態管理的原則，每月由各社區對本社區的低保戶進行審查，做到有出有進。做好低保人員的資訊聯網錄入工作。截止到九月底新增低保23戶，取消低保107戶，變更低保55戶。四月根據民政局統一按排完成了各辦事處低保檔案互相轉出轉入工作，六月完成區民政局低保戶名下有車戶的取消工作，七月完成省低保審計工作。省審計下發違規低保戶119戶，透過覈查10戶爲重複，實際爲109戶，違規戶爲25戶，並已對這25戶進行取消。
二、做好其他各項社會救助及慰問工作
按民政局要求做好臨時救助的申請、審批、上報；做好轄區孤殘及三無人員工作；按時完成孤殘兒童統計報表等各項救助慰問工作。5月12日組織各社區張貼宣傳畫，書寫板報等形式進行了防震減災宣傳。
三、擁軍擁屬工作
每月按時爲轄區9戶遺屬發放遺屬補，完成了66名優撫軍人半年一次的簽字工作。按區優撫科要求積極做好“八一”、“兩節”擁軍活動。
四、做好住房保障工作
堅持公平、公正、公開，陽光操作的原則做好轄區低保無房戶的住房補貼季度申請及月變動上報工作。配合區房管局做好廉租房及公租房的登記管理工作。九月完成區四五期廉租房申請工作，公申請廉租房91戶。
五、加強殯葬改革宣傳，推動社會主義精神文明建設
加強殯葬改革宣傳，推動社會主義精神文明建設，實行季度報表覈對制度。3月17日，8月13日利用傳統清明節、中元節進行宣傳活動。懸掛殯葬宣傳條幅，各社區利用電子屏，板報進行殯葬宣傳，發放宣傳材料積極推動殯葬制度的落實。
六、做好社會事務其他各項工作
積極做好社區建設、90歲以上老年人高齡補貼季度上報、老年證辦理，低保驗證等常規工作。八月各社區對80歲老年人口進行了摸底登記工作共上報350人。
七、做好殘聯的各項工作
積極配合區殘聯做好轄區已有殘疾人的各項工作，在做好全年殘疾證的申請辦理工作的同時。今年參加區首屆殘疾人輪椅太極拳比賽獲得團體二等獎。進行了3戶無障礙改造工程。
總之社會事務辦公室各項工作都事關老百姓切身利益，在今後的工作中我們一定要堅守原則，力推公平、公正、透明、陽光用實際行動踐行羣衆路線教育實踐活動，頂住壓力守好責任。
社會事務年終工作總結 篇2
一、20xx年度的工作情況簡介
民政工作規範落實。規範城鎮低保、進行4批次70人的醫療救助；全年無違法土葬；落實優撫對象的各種安置和慰問有待政策；圓滿完成第八屆社區居委會換屆及20xx年春節慰問活動。
社會保障各項指標全面完成。城鄉居民養老保險繳費任務、醫保繳費任務、就業失業登記、農村富餘勞動力轉移、退休人員社會化管理、就業技能培訓工作都按照上級要求完成任務。
住房保障工作卓有成效。完成103號令拆遷戶限價房選擇和購房券兌付的初步摸底工作；爲土橋居民王六英申報了廉租房；啓動了水渡坪社區棚戶區改造項目。指導成立了中南汽車世界第三屆業主委員會的選舉和紅樹灣小區業委會的選舉工作。
殘聯人工作獲得好評。落實了殘疾人的各項優惠政策，創建了殘疾人輔助器具進家庭的項目。
二、20xx年度的工作不足之處
1、低保、醫療救助、救災救濟的審批程序還需更加規範；
2、勞動就業培訓工作力度需要加大；
3、城鄉居民養老保險的收繳工作落後；
4、死亡名單不準確對養老金管理工作造成一定影響。
三、20xx年度的工作重點難點
民政工作方面：4,5號令拆遷戶羣體生活補助發放及的低保規範、水渡坪社區的低保規範（解決住房問題要3年，規範低保是眼前的工作）、醫療救助新系統、社區白理事會的成立；
勞動就業與社會保障方面：勞動就業技能培訓（劃社區任務）、退休人員社會化管理（人臉建模）、城鄉養老保險的收繳（20xx年得獎罰政策繼續保留）；
住房保障方面：水渡坪社區棚戶區改造；103號令限價房和購房補貼的兌付工作；業委會的工作；
四、20xx年度的工作亮點
1、設想建設一箇舊衣服回收站，用於回收乾淨整潔的舊衣服鞋帽救助貧困人羣；
2、探索物業服務的好的管理模式，最大限度的解決現在的物業矛盾糾紛；
社會事務年終工作總結 篇3
20xx年，我鎮扶貧開發工作在黨委、政府的正確領導和區扶貧開發辦公室的精心指導下，以加強農村基層組織爲核心，以建設新農村爲主題，緊扣“整村推進、勞務培訓、產業扶貧”三項重點，制定發展規劃，積極爭取項目，多方籌措資金，健全扶貧機制，強化扶貧責任，全力實施“基礎扶貧、產業扶貧、生態扶貧、科技扶貧、社會扶貧”五項工程，抓住“五個一批”扶貧舉措，團結一心，努力探索，深入紮實開展好全鎮扶貧攻堅,取得了較好成效。現將我鎮扶貧開發工作總結如下：
一、基本情況
鎮位於XX市XX區南端，全鎮總面積45.5平方公里，東接忠義鎮，北靠豐裕鎮，西、南比鄰XX縣，與球溪鎮相連。成逾公路和高速公路縱貫鎮域，球溪依偎南禳出境，東注入沱江。全鎮轄13個行政村和1個社區居委會，159個村民小組，我鎮寶山村、共和村爲20xx年脫貧解困村，全鎮耕地面積25103畝，8889戶31504人，其中勞動力15940人，現全鎮貧困戶823戶2241人，其中：寶山村有貧困戶116戶291人，共和村有貧困戶104戶326人。
二、工作舉措
（一）加強扶貧攻堅體系建設，嚴格落實責任。鎮黨委政府把扶貧工作擺在工作的重要議事日程，高度重視，迅速行動，把扶貧解困作爲第一工作目標。成立了以鎮黨委書記、鎮長爲組長，黨委班子成員爲副組長，鎮級各相關職能部門負責人爲成員的領導小組，並下設辦公室，做到主要領導親自抓，分管領導抓落實的體制。爲抓好扶貧攻堅工作，多次召開黨委會、政府辦公會研究扶貧村工作，鎮黨委政府與各村、各部門簽訂了目標責任書，確保寶山、共和兩村20xx年必須脫貧解困。落實了幫扶部門及幫扶責任人，將全鎮機關、事業單位職工實行劃片包乾，分到扶貧村，落實到精準扶貧戶，幫扶措施落到實處。
（二）對照標準加大比對力度，做到對象精準。按照“六個”精準的總體要求，重點抓好貧困戶對象精準，對村上報的精準貧困戶我鎮安排鎮村幹部進行比對，透過兩次深入到農戶家中，按照“一看房、二看糧、三看有無讀書?、四看勞動力強不強、五看有無病老孃”標準進行確認，實行動態管理，嚴格按照政策，該進則進，該退則退，對不符合條件的進行了堅決清退，做到扶貧對象精準。
（三）認真制定切實幫扶方案，落實幫扶規劃。制定了鎮20xx年扶貧開發工作實施方案，明確了工作任務，重點抓好四個方面作：一是抓好整村推進，緊緊圍繞貧困村的產業基礎，抓住羣衆的傳統生產生活習慣與產業結構調整的最佳結合點，集中力量分類施策，整體推進寶山、共和兩村柑桔、核桃、枇杷等產業的發展壯大，以求帶動多數羣衆脫貧致富；二是抓好結對幫扶，將全鎮所有機關事業單位職工與貧困戶進行結對，重點幫扶貧困戶發展生產，增加收入，建立扶貧卡片，明確幫扶對象和幫扶方式，直到全部脫貧；三是抓好產業扶貧，統籌各項強農惠農政策，整合各類自然和社會資源，緊緊圍繞“村村有產業，戶戶有項目，人人能增收”的總體目標，積極協調和爭取上級部門的大力支援，幫助村發展有特色、有市場的種養業，全面推動脫貧攻堅戰略順利實施；四是抓好扶貧規劃，針對寶山、共和兩村的不同特點、不同地理條件，分別制定了3年扶貧規劃，對山水田林路、教育、醫療、衛生、一村一品產業、新村聚居點等17個項目進行了逐一規劃，並積極向上級相關部門爭取項目，協調資金幫助發展。
（四）積極整合資源扶貧攻堅，正在強力推進。一是充分利用好扶貧資金，抓好項目建設。寶山村基礎設施建設修水泥路，5×3.5（公里、米），羣衆自籌及投勞折資217100元，於20xx年11月6日招投標，年底前建成。共和村基礎設施建設修水泥路，8×3.5（公里、米），羣衆自籌及投勞折資413400元，目前已建成4公里，預計年底前完成。二是抓好精準扶貧戶資金分配，做到精準到戶。根據每戶種植規模不同，每戶資金有所不同。寶山村精準扶貧資金20萬，貧困戶共計116戶，291人，20xx年春季以種植優質柑桔350畝，每戶購買柑橘種苗、化肥、入戶道建設及農業技術培訓等。共和村精準扶貧資金20萬，貧困戶共計104戶，326人，建設規模414畝，每戶將購買核桃樹種苗及化肥。三是向區農業局上爭取項目，解決寶山村1、2組羣衆生產生活用水問題，目前已爭取到提灌站項目，集中供水站方案正在形成。
（五）開展多種培訓，多措並舉增加致富渠道。一是開展農技培訓，在柑桔、核桃、枇杷、玉米、水稻等種植、開花、保果等不同季節，鎮政府邀請上級農技專家適時組織貧困戶參加培訓，讓他們瞭解和掌握好科學知識，能更好發展生產。二是邀請畜牧專家到村，組織生豬、山羊等養殖戶參加培訓，提高貧困戶養殖能力，增加他們收入。三是開展就業培訓，在元旦、春節等時期，針對農民工返鄉及在家就業渠道少的農民，組織他們培訓，讓他們透過學習，掌握一至二門實用技術，增加就業本領，儘快脫貧致富。
（六）加大考覈力度，讓脫貧解困工作落到實處。一是鎮黨委針對第一支書及駐村工作組制定了幹部駐村工作考覈辦法，對第一支書到村工作有明確要求，實行了村考勤，鎮備案，督促第一支書必須到村到戶開展工作，瞭解村情、社情、民意、羣衆所想所盼、貧困根源是什麼，同時針對各戶情況建立了一戶一檔，一戶施策，爲貧困戶儘快脫貧找出路、想辦法。二是對我鎮幹部要求更加嚴格，必須深入聯繫對象的各個方面，做到實打實扶持。
三、取得的成績和存在的問題
（一）取得的成績。一是基礎設施明顯改善。興建村級道路硬化13公里，今年底，寶山、共和兩村社社能通水泥路，方便羣衆出行；解決寶山村一組200餘人生產生活用水；14戶農村危房得到改造，其中寶山村8戶，共和村6戶。二是貧困勞動力素質得到提高。開展貧困勞動力轉移培訓班2期，培訓貧困勞動力160餘人，轉移就業110餘人。三是加大了勞動技能培訓，透過勞動技能培訓，大力引導農民外出務工，進城創業，發展勞務經濟，寶山、共和兩村外出務工人員達1000餘人。四是實用技術培訓。把提高人口素質作爲扶貧攻堅的一項治本措施來抓，狠抓了實用技術培訓，舉辦柑桔、核桃、枇杷、水稻等科技培訓班4期，培訓學員1000餘人次，使50%以上在家務農農戶掌握一至二項實用技術，增強羣衆自力更生、自我發展的能力。五是產業扶貧初具規模。寶山村新培植柑桔350餘畝，共和村新培植優質核桃100餘畝，明年將再種植優質柑桔416畝，成爲農民收入的主要來源。
（二）存在的問題。一是宣傳工作不夠深入。政策法規宣傳不夠，村支兩委對具體幫扶政策理解不透。入戶時，貧困戶雖然對精準扶貧知曉度較高，但是對適合自己的幫扶政策不夠了解。二是從人口素質上看，貧困人口普遍接受教育程度低，觀念陳舊，科技意識不強，缺乏致富能力和發展門路，貧困戶中有相當一部分是病殘戶或無勞動力戶，短期內脫貧難度較大。三是扶貧資金投入仍顯不足。目前，我鎮扶貧資金主要是依靠扶貧辦項目資金和各區直幫扶單位支援，貧困村籌資較爲困難。四是幫扶單位及第一支書沒到位。共和村因市糧食局改制後更換了幫扶單位，第一支書因公上掛省級部門，至今新的幫扶單位沒到村開展工作，村無第一支書，脫貧工作開展較難。五是軟件資料不夠完善。各村在軟件資料上均不同程度地存在表格內容填寫不完整、在幫扶工作情況表和幫扶手冊上填寫的數據不一致、相關會議記錄、圖片資料不全等問題。
四、下一步工作
下一步，我鎮將繼續加大對扶貧工作力度，積極尋求幫扶部門支援，以項目建設爲重點，鞏固扶貧成果，帶領村民脫貧致富奔小康。一是繼續加大扶貧開發宣傳力度，切實轉變貧困戶脫貧致富觀念，鼓勵和幫助有勞動能力的扶貧對象透過自身努力擺脫貧困。二是着力抓好重點項目建設，提高羣衆的生產生活水平，努力實現貧困村內道路硬化、聯通化，根本改善羣衆生產出行條件，18公里水泥路，確保施工進度，力爭在20xx年春節底通車。加快推進斷頭路、瓶頸路、年久失修路和危橋改造，建立村組道路維修養護機制。三是開展幸福美麗新村建設，落實村聚居點建設。把住房改善與產業發展、基礎設施建設、公共服務、生態保護等統籌起來，建成一片新村、實現一村脫貧、帶動整村致富。四是抓好扶貧規劃項目的實施，向上爭取資金，多渠道組織資金，整合資源，對山、水、田、林、路等基礎設施加大改造力度。五是大力發展新經濟組織，引進新品種，大力調整產業結構。透過政府引導、政策扶持、龍頭帶動、能人引領等多種形式，幫助貧困村、貧困戶因地制宜調整結構，發展生產。
社會事務年終工作總結 篇4
爲加快我鄉民政社會事業發展，推進民政工作制度化，規範化管理，落實目標責任制，確保目標任務全面完成，緊緊圍繞黨委、政府提出的工作計劃、目標、任務，紮實工作，克服困難，勤奮工作。今年民政社會事務工作如下：
一、城鄉低保
根據《XX縣民政局關於開展社會救助專項整治提高服務水平活動的通知》，11月至12月開展了城鄉低保全面複查，專項清理整治工作，對全鄉範圍內的城鄉低保對象實行全部出保重新申請的低保大清理活動，目前已基本完成入戶調查和村民主評議，預計12月30日前完成鄉鎮審覈，並按民政局規定時間上報審批資料。
1、1-11月城鎮（含農轉並非三無人員）低保50戶，納入保障範圍人數60人，月保障金額19040元，發放保障金額209440元。
2、農村低保522戶，納入保障人數856人，月保障金額81320元，1-11月發放保障金額988410元。
二、醫療救助
1、20xx年7月上報醫療救助24人，預計救助金額57524元。
2、兌現20xx年第二批醫療救助資金，8人11759元。
3、兌現20xx年11月到20xx年6月醫療救助費低保13人，合計33837元，低保對象12人，合計24400元。（縣民政局直付）
4、兌現優撫對象醫療救助1人，金額483元。
三、敬老院管理服務
1、20xx年敬老院入住五保集中供養40人，全部簽訂入住協議，入住率100%。
2、完善敬老院維修改造，使全院五保供養人員有一個溫暖的生活環境。
3、院內管理：院內製定了一系列的規章制度，實行了白天和夜間值班制度，確保了院內五保老人的人身和財產安全保障。
四、殯葬管理
大力宣傳學習殯葬的法律法規、組織全體黨員幹部認真學習有關法規；充分利用廣播、鄉務、村務公開欄、牆標以及各種會議，大力宣傳殯葬改革工作，宣傳文明祭祀、生態殯葬、惠民殯葬政策，確保了我鄉殯葬工作文明、有序推進。
1、20xx年遺體火化任務完成11具，其中異地火化5具，本地火化6具。
2、遺體違規土葬20xx年1月1日至12月22日止，已按規定處理70具，處罰金額7萬元，均已將票據和罰沒款上交縣民政局社事中心。
五、雙擁工作
20xx年我鄉把國防教育、雙擁教育納入全民教育體系，利用廣播標語等形式，認真宣傳《國防法》、《國防教育法》、《兵役法》、《軍人撫卹有待條例》和中央、省、市、縣雙擁工作會議精神，大力宣傳黨領導全國軍民共同推進改革開放偉大事業取得的`巨大成就，宣傳雙擁工作在促進國家發展中發揮的巨大作用，努力營造軍民同心同德投身改革實踐的濃厚氛圍。同時抓住元旦、春節、雙擁活動月、八一建軍節，九月國防教育日等時機，加大雙擁和國防教育宣傳力度。
1、20xx年“解三難”慰問6人，發放慰問金4200元。
2、發放60週歲退役士兵生活補助78人，金額505440元。老複員軍人優撫金9人，94236元，發放帶病回鄉66人，金額397995元。
六、臨時救助工作
1、1月，兌現冬令救助112人，救助資金55000元，
2、4月，兌現自然災害救助107人，救助資金50000元，
3、8月，兌現自然災害救助45人，救助資金20000元，
4、其他臨時救濟資金37人，救助資金23272元。
七、老齡工作
上報年滿90歲高齡補助11人，上報百歲老人1人，上報減員11人。
八、惠民幫扶工作
1、愛德基金救助4名（鄧軍、劉鳳、吳浩傑、胡紅），每人一年救助1200元，兩套衣服。
2、7名孤兒，每月每人兌現678元，年兌現金額55596元。（其中康慧10月已滿18週歲，停發）
九、殘疾人工作
1、發放189個一二級重度殘疾人生活補助4個季度，合計146880元。
2、實施殘疾人精準扶貧，爲155戶殘疾人每戶提供核桃苗30株，涉及資金46500元。
3、爲916明殘疾人實施智慧量服工作，將其每人的需求項目、落實項目錄入智慧量服平臺，並拍照傳入平臺。
社會事務年終工作總結 篇5
忙碌中的2****年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。透過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行爲標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使着職能，發揮着作用，盡我所能，爲公司的正常工作及各個項目進行提供着保障和支援。現將一年來的工作總結匯報
一、日常主要工作
1、認真做好綜合辦公室的檔案整理工作20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性檔案、報告96份；整理對外發文167份；整理外部收文125份，認真做好公司各類檔案的收、發、登記、分發、檔案和督辦工作，以及對檔案資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度根據公司執行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度彙編》、《員工手冊》兩本小冊子，並根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。並根據各項制度執行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司證照年審、變更工作公司營業執照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，20xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作；後由於公司發展需要，資產變更後需進行變更工商登記。於20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，爲公司順利經營打下基礎。並配合總經理室及辦公室主任收集、整理各項資料，於20089月完成資質證書變更工作，爲公司順利發展打下基礎。於20xx年9月份完成****二次供水水箱清洗工作及二次供水衛生許可證的換證年審工作。
4、完成公司各項會議、接待工作等後勤工作對在公司召開的會議，會前做好籤到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會後完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，並做好相關費用的結算工作。
5、做好公司活動組織及企業文化宣傳工作08年年初，xx遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰，對管理區域及政務區指定區域積雪進行掃除；5月4日青年節組織公司青年團員參加植物認養活動；5月12日，汶川地震，災區人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千餘元，物資若干，並於全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式；5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊，爲奧運聖火在xx的順利傳遞貢獻了自己的力量；6月，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。於3月4日完成公司在《xx物業》上刊登公司資訊工作。
6、其他工作綜合辦公室是一個與其他部門聯繫最多的部門，在各部門、項目與總經理室之間擔當着橋樑的角色，08年在總經理室曹總的引導下，轉變工作意識，變爲爲各項目能順利開展工作的服務者，在“大項目、小公司”的環境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環境的督察及重大節日值班安排工作。
二、不斷學習，努力提高自身素質
一年來，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學習。透過電視、報紙、網絡等傳播渠道及時瞭解當前形勢；透過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法；此外，我還利用業餘時間，自行出資進行提高式在職再教育，以透過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質，以不落後於企業發展的要求。
三、存在問題
一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在
1、綜合協調能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。
2、行政工作事多面廣，有時考慮問題
3、物業理論知識水平欠缺。
四、今後努力方向
1、繼續搭建好併發揮好行政管理系統的基礎平臺作用，發揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的後勤保障的服務職能，繼續加強對各部門、項目部的聯繫，創立公司良好的溝通網絡。
2、提升個人綜合素質，以適應公司的快速發展。作爲行政工作人員，要不斷的學習，“見賢思齊，見不賢而內自省”。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。公司是我家，發展靠大家，我渴望公司的成功！