總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此好好準備一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編爲大家整理的新員工試用期工作總結，歡迎大家分享。
新員工試用期工作總結1
短短試用期的工作就這麼結束了，一開始我不是很喜歡自己的工作狀態，但是我一想起自己來到這裏的初衷，我馬上就堅定下來了，我很擔心自己做不好，試用期的工作開始我一直戰戰兢兢，後來我明白自己需要拾起那份自信，沒必要把自己的工作看的很複雜，慢慢的我做到了試用期三個月的時間我克服了自己的心理障礙，我不再覺得自己會做不好，反而我有了很大的信心，對於工作我一直採取放任的心態，不會刻意的跟自己過不去，這也是我今後的一個工作方向，我一定不會鑽牛角尖，我覺得工作就是一個活的，不應該被我看的這麼複雜，試用期工作結束我也對自己總結一下。
一、努力學習，踏實工作
來到公司的時候我就覺得學習很重要，自己掌握的知識其實用於工作中是很難有什麼效果的，我一直在強調工作中我能夠做的事情，學習是第一位，當然是在工作的過程中學習而不是在工作時間內來學習，工作是工作，工作不是用來學習的，來到公司一開始我的就在積極的學習，讓自己主動地去接觸一些沒有接觸過的東西，很多時候自己沒有接觸過的，不知道的往往能夠讓自己長見識，我讓自己主動地去接觸這些東西主要就是想提高自己，自己一點一點的積累，總會極積少成多。
在一個就是腳踏實地，工作中沒有什麼捷徑，我很清楚一份工作是自己慢慢積累，一步一步的適應下來的，沒有什麼工作能能夠一下自己做好，也沒有什麼捷徑能走，試用期的工作讓我成熟了很多，我也一直在腳踏實地的做好自己的事情，在工作中不刷小聰明，不把一些不現實的想法執行到工作中，一步一步的來纔會是自己慢慢的強大。
二、正確看待自身能力
能力決定工作的效率，能力也是工作中只管重要的一部分，我有着良好的心態，不會把自己的位置看到很高，試用期中我一直都正確的去看待自己的能力，我一直很用心的去工作，我知道自己作爲一名新人很多的工作都需要我自己去學習，不是一下自己就能夠學會的，我的能力也很有限，工作中我擺正自己的位置，把所有的事情都安排到位，做好一件事情不驕傲，不自大，我知道這些事情是我應該做好的。
三、不足之處
短短試用期，也是一個考覈自己的機會，在工作工作的這幾個月的我也看到惡劣自神的不足，比如工作缺少耐心，沒有保持祝心態，我一定揚長避短，糾正這些短處的。
新員工試用期工作總結2
這是我第一次在客服部工作，由於公司的調配，我來到了XX公司的客服部，開始了自己的客服工作，成爲了一名公司的客服，從自己開始工作開始，我就一直都覺得不管自己身處什麼樣的位置，我都要對自己的工作保持絕對的熱愛，同時也要盡力的完成好自己的工作，“幹一行愛一行，一行行，行行行”一直都是我的人生和工作信條，所以在自己是一名公司客服部的員工之後，我也在努力的完成自己的工作。
進入公司之後，我首先最先開展的就是自己對於公司的熟悉，以及在客服部的工作職能和工作任務，對自己所處的位置有了一定的瞭解之後才能更好的開展自己的工作，所以從我進入客服部開始，我就跟着公司的同事學習客服的工作技巧以及在工作當中的一些細節，在他們的幫助之下我也慢慢的瞭解到了客服的工作內容，就是在網上，在公司的平臺裏面幫助他們解決他們所遇到的問題，不管是對於公司的顧客還是對於公司的其他的客戶，只要別人在我們這裏有問題，我們都要及時的幫助他們解決，也要儘自己的力量去維護好公司和客戶當中的關係，所以大部分的時間，我們客服就是連接公司和客戶之間的橋，所以我們代表的不僅僅是自己，我們代表的也是公司，也正是因爲這樣的原因，我們才更加的需要在工作的時候打起自己充沛的精神，用自己最好的工作狀態去完成自己的工作，起初我也還不是特別的熟練，對於自己與客戶的溝通也不是很在行，但是我也感謝部門的所有的同事的幫助，能夠讓我在這麼短的時間裏成長很多，對自己的工作不僅僅可以完成的非常的順利，我也可以在自己所要做的工作當中學會很多的知識和技能，現在我也可以很好的與人交流，保證自己在工作的時候可以出色、順利的完成自己的事情，在公司，在自己的工作職位上面，認真負責的去做好客服應該做的事。
儘管試用期只有極短的幾個月的時間，但是我相信自己在公司的所做所爲，公司及所有的同事都有目共睹，所以在之後的工作當中，我也會更加的努力的，遵從公司的安排，絕對不會自作主張，遵守公司、上班的規矩，保證我可以在公司的工作順利進行的前提下，盡力給公司帶來更大的價值，讓自己能夠在公司，在客服的工作上有所成就，有所作爲。
新員工試用期工作總結3
作爲公司的新員工，我的一個月試用期結束了。在這一個月來的試用期的工作裏，讓我有很大的一個收穫，試用期也帶給我很多的體驗。那麼在轉正之前，就先對我試用期的工作進行下面的總結：
我是新員工，剛進公司，很多東西都不會，所有的東西都是從頭學起，算是一個職場裏的小白。現在回想過去那一個月來的工作，收穫是頗豐的。我在試用期間，我知道自己作爲一個新人，必須努力學習，才能夠在這份工作上有發展的機會，所以我一開始就是鼓足力氣努力工作，是一個有上進心的人。作爲新人，自然也是初學者，能夠接觸的工作不多，而且都還是基礎的，但是我珍惜這段期間的工作，正是因爲我明白只有把基礎給搞好了，我後續的工作才能進行下去。因而在自己的崗位上，我積極的做事，只要是對我的能力有提升的，我都會去做，只爲讓自己儘快適應工作，儘快的融入進去。
當然，一開始的工作是不順利的，做事情很容易出錯，所以起初的工作總是很難搞，壓力也很大，讓我一度差點放棄，幸好有領導和大家的鼓勵，我才能從失敗的自己中走出來，認真的分析自己哪裏做的不對，時常反省自己的工作，每天都會反思自己工作上還有什麼是沒有做好的。在這樣不斷對反思中，我逐漸的提高了能力，也慢慢的改掉身上一些很大的缺點，不停的完善自己，讓自己在工作上做的更加好。整整一月，對我來說時間是很短的，都在我埋頭工作的時候過去了。
試用期工作我很虛心的學習，謙虛問同事，遇到問題，我會及時去解決，不讓工作問題拖到後面不好解決，如此我的工作也漸漸的得心應手起來了，對於領導派發下來的工作，我到了後面都可以不用帶領，就能夠自己去做好。而且我很喜歡總結工作，從失誤中吸取教訓，積累平常工作的經驗，這也就幫助到我後面的工作了。
很感謝試用期階段的工作，讓我有適應的時間，也讓我瞭解了公司，更讓我與大家建立了良好的同事關係，和大家一起進行工作，配合相當好。如今我試用期將結束，面對轉正，我有信心可以成爲正式員工，未來再與大家一起同工作。在這一段試用期工作裏，我學到的東西將會更好的運用到未來的工作裏，效力公司。
新員工試用期工作總結4
這幾個月在自己的工作中也是下了較多的功夫，同時我也是非常努力的在提升自己，身爲公司的新員工，而我也很是榮幸的獲得了領導在工作方面的指導，讓我有更多的成長空間與機會。我也就這段時間的工作進行一次簡單的總結，更是爲接下來的工作以指導。
一、工作上的表現
在工作期間，自己一直都是保持着勤奮努力的狀態，更是非常努力的讓自己在其中去成長，同時也是有不斷地在提升自己，爭取讓自己有更棒的收穫。我相信自己努力認真的狀態是完全被領導看在眼裏的，更是在工作上讓我持續地去嘗試，透過時常的教導讓我更加明確自己前進的方向。雖說自己在各方面都好不夠成熟，沒有真正的將自己的工作都完成好，但是我還算是一直都有不斷地進步，已經是漸漸的在自己的崗位上熟悉了自己的工作，基本上都可以獨立的做好，更每一個任務都完成好。
二、存在的問題
其實面對這份新的工作，自己也是在多方面都不都熟悉與明白，甚至在很多的方面都還是需要領導對我有更加深刻的指導。也是自己剛進入公司不久，對公司整體的運作等方面都還是不夠明白，所以往後的時間還是需要我更多的去努力，讓自己有更棒的生活。當然在一些工作上必須要學會的技能上我還需要更多的去磨鍊，畢竟只有自己掌握了更多的技能才能在工作上有更好的效率，更是可以將自己所負責的工作完成好。
三、下階段的努力
接下來的時間中，我會不斷的去提升自己，讓自己處於不停學習的狀態下，這樣才能真正的讓自己有更棒的收穫與提升，同時我也是會努力的讓自己在其中去成長。對於領導對我講解的知識與技能，我更是需要及時去掌握，還要時常去練習，這樣才能真正的在其中去領悟到更多的知識，讓自己對生活有更多的感觸。未來的生活還是需要更加努力的去成長，同時也必須要去爲精彩的生活而付出，我相信自己的未來一定是會更加的精彩，當然我也是會努力的讓自己有更棒的收穫。身爲公司的員工，更是在任何的時候都是要爲公司的發展去努力，讓自己可以做出更多有利於公司發展的事情，同時讓自己在其中有更棒的成長。我相信我是可以將我的工作都做好，同時在生活中有更棒的收穫，往後的生活都是需要我去付出更多，讓自己有所收穫的，所以我一定是會堅定的讓自己去發展，讓自己有更棒的收穫。
新員工試用期工作總結5
自20xx年xx月以來我很榮幸來到xx從事xx工作，轉眼三個月的試用期過去了，在領導的言傳身教、關心培養下，在同事們的支援幫助、密切配合下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，較爲圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步，爲今後的工作和學習打下了良好的基礎，現將個人工作學習情況總結如下：
工作方面
從剛到xx對於xx的比較陌生，到經過三個月的學習及領導和同事的指導，使我對xx等有了較爲深刻的認識，對其他單位的xx等工作內容有了大概的瞭解。我已能夠獨立辦理xx，學會了xx。
學習生活方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸取各種“營養”，二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作爲一名事業單位工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊，增強奉獻意識，把清正廉潔作爲人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節樸，寬以待人；工作中嚴以律己，忠於職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
三個月來我在領導和同事們的幫助和支援下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距。一是對政策的掌握還不夠熟練、透徹，政策尺度的把握還有所欠缺。二是工作的預見力和前瞻性還不夠強。三是工作的靈活性還不夠，創造性相對缺乏。四是學習的深度和廣度還不夠，對問題實質的把握尚欠準確。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成爲單位需要的優秀人才。
新員工試用期工作總結6
來公司已經工作的試用期以及度過了，透過試用期中的磨練和自己在工作中的努力，我現在也已經被公司正式錄用了。這個過程充滿了不是特別的容易，我在試用期並不是一帆風順的，這其中充滿了波折，同時也是充滿了競爭力，我也是透過試用期是不懈的努力，才透過了公司嚴格的考覈，從衆多試用期員工中脫穎而出。爲了以後在公司更好 作，和爲正式工作做好準備我，將我試用期的工作進行了一系列總結。
我認爲在本次試用期的工作做的比較滿意的地方有如下一點：
一、我對待工作會比較嚴肅。在工作時間裏我只會想與公司有關的事情，作與工作相關的事情，每天在工作中兢兢業業，努力完成自己的試用期的工作，在保證自己工作質量的同時，將自己的工作完成的非常好。每天透過工作來學習，努力讓自己在工作中發光發亮，爲這轉正而努力，在接下來的工作時間裏，我會爲了升職加薪而努力的。
二、時時刻刻遵守公司的規章制度。自從我來到公司的第一天起，我就將公司的規章制度熟記與腦海、謹記與心裏。在公司工作中，我也沒有越出過雷池一步，將公司的規定踐行在每天的工作之中，讓自己的工作爲公司助力。在公司的試用期的這段時間中，我也獲得了公司的最佳試用期員工的獎勵，這也讓我感到非常榮耀，也爲自己以後在公司的工作增長了很多的信心。
三、團結員工，敬愛領導。公司是一個集體，在工作中我們應該學會和其他員工合作，共同完成公司的工作，這樣有利於營造出一個團結向上的工作氛圍，更加激勵我們的工作。我對領導們也十分尊敬，作爲公司的員工，我們應該是一個有禮貌講禮儀的好員工。
我認爲我以後的工作中還需要改進的地方有：
一、進一步的學習工作內容，爲正式工作做準備。以後的正式工作肯定需要用到更多的知識，來完成公司對我們的期望和要求，也爲了讓自己更好的融入到公司的這個集體中，讓自己變得更加有榮辱感。
二、自己的形象還需要改進。一個員工的形象不僅僅是自已的個人問題更是關乎這公司，領導之前也有說過讓我改正和提升下自己的形象面貌，用來滿足工作和公司的需要，所以我也會在這個方面多加註意，讓自己的工作形象符合公司的形象，也爲公司的客人和顧客留下一個良好的印象，讓自己的形象可以時刻代替公司的形象，爲公司增光。
新員工試用期工作總結7
在工作過程中，全心全意爲病人服務的思想，待病人勝親人，始終堅持以病人爲中心。
一、個人情況總結
本人於xxxx年畢業於xx專業，後分配到xx醫院，輪轉半年後定於耳鼻咽喉頭頸外科至今。經歷了見習醫師、住院醫師、主治醫師、副主任醫師，從事耳鼻咽喉頭頸外科專業一年餘。現將本人業務自傳介紹如下：
在政治思想方面，堅持四項基本原則，政治立場堅定，擁護黨的路線、方針政策，擁護改革開放，認真學習馬列主義、始終堅持全心全意爲人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神。
二、現工作總結
在工作中，任勞任怨、兢兢業業。勇挑重擔，服從組織分配，努力工作，圓滿完成了各項工作任務。本人深切的認識到一個合格的耳鼻喉醫生應具備的素質和條件。以認真學習理論知識和提高業務技能爲基礎，努力提高自身的業務及理論水平，努力學習理論知識，學習有關耳鼻喉科理論基礎，同時記錄讀書筆記。抓住機會盡量參加全家及市內外舉辦的各類學術活動，聽取專家學者的學術講座，並多次去兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術，先後參加醫院的免疫學習班、於醫院風溼科、免疫實驗室、醫院耳鼻咽喉研究所等學習，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握耳鼻喉科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術，如耳鼻咽喉科變態反應性疾病的診斷及治療；阻塞性睡眠呼吸暫停綜合徵（osas）的臨牀檢查（psg）及綜合治療；頻譜語音分析系統（ussa）對正常及異常嗓音的分析；osas患者手術前後其嗓音學分析的對比研究等。能熟練診斷處理本科急診、疑難雜症等及其併發症，熟練本科各類中小手術及一般大型手術操作。如全喉切除、發音重建術；發音重建術；垂直半喉切除、頸部皮瓣喉成型術；中耳乳突根治及鼓室成型術；foley氏管水囊應用於顴-上頜骨骨折的治療；鼻竇內窺鏡開展鼻腔、鼻竇的微創手術；甲狀腺腫瘤切除術，頜下腺切除術及腮腺腫瘤切除術；呼吸水面暫停綜合徵的手術治療等。工作中能嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，爲病人提供最溫馨的“人性化服務”，並能換位思考，從病人的角度出發，認真負責一絲不苟的處理每一位病人，對患者極端負責任，想病人之所想、急病人之所急，詳細詢問病史，認真體格檢查，嚴密觀察病情變化，在最大程度給於患者精心治療，自工作以來，工作能力得到了上級及同事的肯定，同時獲得患者及家屬的肯定。
三、未來目標
注重臨牀科研工作，積極科內科研工作，並取得相關成績，目前仍有相關課題工作。並能堅持理論結合實際，總結臨牀資料，先後在刊物發表論文數篇。
工作以來，認真順利完成大學、醫學院等實習生及外院進修醫生的帶教工作。並能以身作則，積極指導下一級醫師、科內新人完成學習診治工作，並負責教學三基培訓，講課等，同時進一步提高自身基本理論知識。
綜上所述，本人從政治表現、業務技術、科研能力等方面已經具備了報考資格，今後更會努力學習進一步提高自身各項水平。
新員工試用期工作總結8
三個月的時間轉眼而過，我都還沒能從融入到工作的沉浸中回味過來，轉眼就被提醒時間已經過去了。
很感謝領導能給予我這次試用的機會，在積極參與到xx公司工作的同時，我也深刻體會了xx公司的企業文化和崗位工作情況。這一切都讓我感到非常期待，並在此向您申請正式加入xx公司的xx部門，還望您結合我試用期的工作表現，給我一個機會。
在此，我透過回顧自己這段時間的工作情況，也從自己的工作經歷中收穫了不少成長和感受。在此，總結自我三個月來的工作情況如下：
一、思想更新
大家總說要加入了一個新集體就要現融入一個集體的思想。這次我算是在xx真正的體會到了。透過瞭解xx的團隊，我首先感覺到的是溫暖、熱情以及積極向上的拼搏心。
在工作期間，我作爲試用期的新人給大家添了很多的麻煩你，但領導和同事不僅不嫌棄我基礎的不紮實，反而經常主動指點我，教導我。這真的讓我得到了很大的收穫。也同時深刻體會到了xx團隊熱情溫暖的團隊氛圍。
同時，我們也是一個積極進取的團隊。在領導的帶領下，xx部門始終保持着積極奮進的精神。並且在領導的指點下，我經常感到自己收穫豐富，並有了積極發展自己，進取排名的想法。
透過這幾個月來的思想感受，我也深受各位的影響，讓自己變得更加積極、熱情。並能樂觀開朗的面對工作中困難，因爲我的身後有一支出色且溫暖的團隊！
二、工作情況
在工作方面，雖然我個人的經驗和能力都略有不足之處。但在紀律和責任心上，我始終將之放在首位。讓自己能在工作中遵從領導的教導和安排，避免先入爲主，不輕易下定論。爲此，我在工作方面不僅犯錯較少，也學到了很多關於工作中細節。讓自己後來在工作上也保持着這份細節上的重視，提高了個人的工作質量。
三、團隊融入
試用期裏，我認識了身邊很多出色的同事，併發揮自身的能力，做好一些如“打掃、檢查……”等力所能及的小事。因此也得到了不少同事的認可，同時也得到了大家的幫助和照顧。
我真的十分喜愛這個年輕、熱情的團隊，希望領導能考慮我的申請，我定會在今後的工作中更加努力，將自己的能力和素質都積極的提升上去，成爲一名無愧於公司的優秀xx員工！
新員工試用期工作總結9
我從入職至今已快三個月了，這幾個月裏，在領導和同事的幫助下，我對工作流程瞭解許多，後來又經過培訓，又使我瞭解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”爲核心的企業文化及各項規章制度。
以情服務、用心做事。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持着熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領班、老隊員請教後，給予解答；工作中時刻想着自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，於他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
遵守制度、敢抓敢管。
xx四樓影院施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對於那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區域沒戴安全帽；高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施’等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
任勞任怨、孜孜不倦。
對領導的安排是完全的服從，並不折不扣的執行；以堅持到‘最後一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好每天的職責；生活中我也常常關心同事，經常於他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。
新員工試用期工作總結10
一、學習
我之前是沒有做過客服工作的，作爲一個新人，剛到公司的時候，主管就帶領我們進行培訓，實操，一週的學習之後，我們也走上了崗位，從開始的線上文字溝通工作做起，主管會給到我們一些和客戶溝通的話術，這樣我們回答起來，就不會顯得完全不知道了，而且我們的位置也是旁邊有一位公司的老同事，這樣可以更好的帶我們和教我們。一段時間的線上溝通之後，我們就開始嘗試接聽電話和撥打電話的工作了，在這期間我漸漸瞭解了我們公司的產品，熟悉了怎麼和客戶的溝通，還有怎麼解決客戶的問題，不懂的地方，我就向老同事或者主管去請教，所以在電話裏溝通的時候，已經很熟悉了，就不會顯得手足無措，完全不知道要和客戶講什麼。也能很好的幫他們解決一些問題。
二、工作
我所作的工作主要是兩個方面，一個是線上的和我們客戶的溝通，幫他們解決一些問題，還有一個是接聽電話解決他們的問題，並在後續沒解決的情況下再電話聯繫跟進，直到徹底的解決。剛開始的時候，我還需要看着話術，怎麼回答，或者直接發話術，但是經過這段時間的工作，我已經脫離話術了，自己獨立的來解決問題，像客戶的一些比較簡單的問題，我完全可以自己和他說清楚，而不再需要從話術裏找一條合適的發給客戶了，而一些技術上的難題，如果我知道的，也是儘量解決，實在是解決不了的只能找技術的同事來幫忙了。在電話的溝通當中，我也可以完成每日主管給到的任務，跟進解決客戶的問題。
三、不足
雖然工作了一段時間了，但是我覺得我要學習的東西還是有很多的，對產品方面還需要繼續熟悉，一些常見的產品我是已經熟悉了，但是偶爾客戶遇到了一些比較冷門的產品問題，我還是不能很好的及時解決。在和客戶的溝通方面，還需要多聽其他同事的錄音，多學習他們溝通的優點，提升自己在溝通中的工作能力。在工作之餘，我也需要多去看一些溝通方面的書籍，更好的把握客戶的心理，特別是一些情緒比較激動的客戶，更是需要好好的去解決他們的問題，避免因我的溝通能力不行，導致出現投訴的情況。
有很多的收穫，同樣我需要學習的方面也是還有很多的，客服的工作看起來比較簡單，但是我越做的久，越是發現，還有很多東西需要我去加深，去研究，才能做到更好。試用期雖然結束了，但我的學習纔開始沒多久，在今後的客服工作中我要更加的努力，做好自己的工作。
新員工試用期工作總結11
時間過得很快，三個月的試用期即將結束。這是我一生中寶貴的經歷，也給我留下了美好的回憶。
在一個收穫的季節，我很榮幸踏入一個嶄新而充滿活力的企業。成爲了普通會員。成爲了在客戶服務中傳遞快樂的使者。感謝領導給我工作的機會，是您的——，延展了我繼續展翅的夢想。
在這段時間裏，你們給了我足夠的包容、支援和幫助，讓我充分感受到了我們企業人的胸懷，感受到了“不經歷風雨怎見彩虹”的英雄氣概，感受到了堅持和堅定。雖然我懷着敬畏之心尊重你，但我也很驚訝自己有機會成爲會員。
帶着對未來的美好憧憬和希望，我踏上了新的征程，一個平凡卻不平庸的崗位。回想過去的三個月，讓我開心又擔心，有成功的喜悅，也有悲傷的往事；我有在煙霧瀰漫的房間裏發呆，半夜從牀上跳起來的經歷，這似乎是生活的縮影，令人難忘。生活緊張，但有序。
在這三個月的時間裏，在領導和同事的關心和指導下，經過我的不懈努力，我逐漸適應了周圍的生活和工作環境，逐漸進入了工作狀態。在這個過程中，我想分三個階段總結我的工作。
一、萌芽階段
期間主要熟悉日常工作流程。比如熟悉辦理產權、土地證的程序，熟悉業主的諮詢解釋工作，熟悉房屋的維修整改流程。涉及的東西比較複雜，隨機性很強。有時我急於同時處理幾件事，但有時我很無聊。在這些問題上，缺乏表面的等級制度。沒有對其內在屬性的充分理解，很難透過直覺得到更正確的判斷，因爲在接收每一條資訊時，都沒有明確識別出哪些是關鍵哪些是非關鍵，哪些是緊急哪些不是緊急，哪些資訊需要立即傳達，哪些資訊需要過濾掉。這些在缺乏對公司整體內部運作的經驗和了解的情況下很難把握。
當然，這期間是我犯錯的高峯期，尤其是在處理一些事情的時候，我缺乏一定的靈活性，沒有全面考慮一些事情，但是我向一些有經驗的同事學習，在後來的工作中逐漸提高。像我這樣的新人，剛進公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常追着工程師或者老員工問問題，他們總是能不厭其煩地解釋。由此，我學到了很多以前沒有學到的東西。我經常和業主溝通，能從他們身上學到其他地方學不到的東西，所以他們成了我的導師。
二、成長階段
透過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主諮詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。
在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的諮詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務於業主。在這裏，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，並且兩手都要硬。
同時，這種精神也深入到工程的整改中，透過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要儘快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因爲這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了美譽度；其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規範；窗牆結合處與土建部分銜接不夠緊密。再如：牆面裂紋的裂紋、空鼓，牆體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規範等造成；空鼓是抹灰時牆體潤溼不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。透過現場的實踐工作，這樣可以更好的監督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。
三、成熟階段
透過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛鍊，對基本工作技能方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。此時也已順利交房，但交房後的集中整改工作也隨即展開。報修的數量是前期的數倍，對於這種情況，爲了控制這種現象的發展，就需要對這些整改原因進行現場勘察，找出癥結，對症下藥。其中發現誤報、重複報修、及部分業主自身的裝修操作的不規範等導致的報修佔了很大一部分。將這種報修整改降低至低點，對於整改報修、整改關閉的流程完善，就顯得十分重要，同時也爲我們的後期工作帶來了方便，鑑於此，在領導的幫助下、在部門同事的協助下對整改報修的流程進行了部分完善。首先從根源抓起，對業主報修問題的責任性、真實性進行覈查是否屬於正常維修整改範圍。例如：是否是業主的操作不當（主要是門窗鋁合金五金配件），透過對業主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業主都要現場監工，還造成了業主對我們滿意度的下降。其次，整改後的複查和回訪落實到每一個責任人。複查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質量，避免施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的後遺症。回訪首先可以提高業主的滿意度，其次又能夠聽到業主真實、中肯、良好的意見和建議，提高了我們的工作質量，又何樂而不爲呢？
透過整改流程的完善，並在實際工作操作中得以實施，的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在後期的正常整改工作中還要繼續實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。
隨着時間的推移，在公司領導和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的.質量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這裏我不一一闡述。
時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。在整個工作過程中，我認爲自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領導交付的工作。並積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在着許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠幹練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；對維修整改方面，感覺自己對有些知識潰缺，如專業知識和房產相關法律法規方面。但這些缺點與不足，在以後的工作中，缺點加以注意和改正，不足的透過學習充實自己。
在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了大幅度的提高，同時也激勵了我在今後的工作中不斷前進與完善。
新員工試用期工作總結12
一、你是如何理解公司的企業文化？
公司的企業文化：業績爲先、創新進取、團隊合作、立即行動、誠實敬業、學習提升
對企業文化的理解：首先，業績爲先：工作本身是最重要的，公司的每個崗位都有其對應的職責，只有把工作做好才能證明自身的價值；其次，創新進取：對於工作中存在的問題，我們想辦法去解決，或者對於已存在的流程或方法，我們能進行優化，讓我們的工作效率更高效， “微進行動”是創新的一個很好方式，每一次微小的改變，積累多了就會實現飛躍；然後，團隊合作：一根筷子很容易折斷，但是一把筷子卻不容易折斷，公司是一個大團隊，只有團隊裏的成員相互合作，爲了大團隊的目標一起齊心協力，才能像一把筷子那樣發揮巨大的能量，才能取得成就；再次，立即行動：每天每個人都有不同的任務，只有在任務下達後立即去做，才能保證任務順利完成，如果每個人都拖延，必然會影響整個進度，但立即行動不是盲目行動，而是“磨刀不誤砍柴工”；最後，誠實敬業和學習提升是每個人應該具備的素質，我們需要用誠實待人，用“敬業”態度對待工作，活到老學到老，只有這樣才能不會落後，只有不斷學習，才能實現創新。
總之：公司的企業文化這二十四個字，是我們在企業工作的行爲準則，只有牢記企業的使命“以科技創新引領中國ＯＬＥＤ產業”，只有按照企業文化不斷要求自己，讓自己不斷進步，不斷創造價值，才能實現企業“拓展視界，提升人類視覺享受”的願景。
二、你是如何評價自己試用期間的工作表現？請列舉所取得的主要成績？
對自己試用期的評價：
好的方面：對待工作的態度認真負責，對於領導交代的任務能不折不扣的完成，並盡最大的努力做到最好；
差的方面：做事不夠細心，考慮問題不夠周到。對於工作中存在的問題不能及時反饋給領導，在未向領導請示的情況下私自做決定，同時對於領導佈置的任務未完全理解領導的意圖就盲目去做。
主要工作成績：
１、更新了５期宣傳欄，除第一期外，保證宣傳欄美觀大方；
２、進行了近２０人的體檢結果審查 ，背景調查，錄用通知書的發放，與擬錄用人員進行良好的溝通；
３、辦理了近２０人的入職手續，儘量給新入職員工一個好的入職體驗，對於新員工存在的問題，能及時 幫助他們解決；
４、在ＯＬＥＤ相關論壇及時更新招聘資訊，保證招聘資訊能及時被行業人員看到。
三、目前你工作中存在哪些問題或困難？接下來你將如何規劃你的工作？
存在的問題：
１、做事不夠細心，思考問題不夠全面，要刻意訓練自己的細心度，以及對細節的注意度；
２、目前負責招聘的崗位還沒有招到合適人選，要擴大合適簡歷的篩選量
對工作的規劃：
１、學習新加入的工作並將其做好，簽證辦理及人才項目申報
２、對原有工作，宣傳欄管理、體檢及背景調查事宜、入職手續辦理，能在做好的同時有點小小的優化；
３、對於招聘工作，學習招聘技巧，提高簡歷篩選的質量，並能儘量增加招聘渠道
四、跟你以前服務過的企業相比，公司哪些方面你比較滿意？哪些方面存在不足？有何建議？
滿意的地方：
１、公司各方面管理都很正規，制度很完善；
２、有一對一的指導人進行輔導，能儘快適應環境並快速上手；
３、公司的工作環境好，同事和領導能及時指出問題和不足，讓自己儘快成長。
不足的地方：食堂飯菜品種太少。
建議：無
簽名：
新員工試用期工作總結13
纔剛剛接觸銷售這份工作，也是從工作中得到了非常多的感受，而我自己也是在其中有非常多的感悟與體會。試用期的這些時間，我自己也是在銷售的崗位上有了很多的成長，同時也是不斷去奮進，不段讓自己有更多的成長。
一、工作上的進步
自己雖說在業績上還是沒有任何的成效，但是總的來說我還是有非常大的成長，一方面我儘可能的讓自己早工作中去實踐，努力讓自己可以去提升自己，更是在每天的工作上都能夠全身心的付出，同時也讓自己可以得到更好的成長。每天我的主要任務都還是去學習，一方面去向老員工進行學習，觀察他們在與客戶交流的方式方法在其中尋求到自己可以學習的地方；另一方面也是自己要去與客戶進行交談，在交談中去慢慢的磨鍊自己，鍛鍊自己的臨場反應能力，更是能深刻的明白自己內心還有很多缺失的東西。在明白自己的疏漏之處之後，便是能夠更好的展開自己下一步的努力，同時也讓自己可以在往後的生活中去慢慢的成長，而已是可以讓自己在其中有更好的發展，更是促進自己的進步。
二、與同事的相處
公司的每一位同事都非常的溫暖，並且我也是在其中漸漸的找尋到自己奮鬥的方向，更是在他們的指導與幫助下，讓我對銷售的這份工作有了更多的認知與感受。每一位同事對我來說都像是朋友，更像是老師，一方面我們相互成長，一方面也更是促成我的更多的變化。在這裏的工作每一天我都感覺到甚是的開心與幸福，更是讓我的生活都變得非常的幸福。如今也正是他們每一個人的幫助才讓我的生活變得如此的精彩萬分，更讓我覺得自己可以在這份工作上去有更棒的成長。
三、下一步的努力
身爲新員工就意味着自己還有很多需要去努力的地方，同時我也更是需要去利用更多的時間來提升自己，我相信銷售的工作可以讓我的各方面得到提升，更是能夠讓我的生活變得更加的美好與幸運。我會繼續在這份工作上堅守，更是不斷地去提升自我，讓我可以真正的做好每一點工作，讓我可以有更多的收穫，同時我也會堅定自己，更是儘可能的讓自己的工作可以非常優秀的完成。在自己的銷售的崗位上，我一定是會努力的去做好自己，更是會堅定的讓自己在其中去有更好的成長，不僅在提升自己的方面去努力，更是會盡力的以一名員工的方式去要求自己，更會爭取爲公司創造更豐厚的利潤。
新員工試用期工作總結14
首先感謝陳總、林總、周總把我領進了新大洋這個大家庭。感謝向總、崔總對我工作的啓發及幫助，使我短時間內融入了新大洋的團隊。
人生時針不知不覺中轉過79圈。回頭反思在新大洋走過的歷程，有困難也有喜悅，有進步也有不足。
記得初到新大洋時，被安排到了新成立的工程部。聽了這個資訊，當時有點詫異，自己長處是生產管理經驗，轉去做工程，有得是自己機械專業的背景和長期一來對工程設備面的認識。當時的工程部只有兩個人。兩個人都是剛過來。面對這個部門的定位，我在這個部門該做些什麼一片茫然。經過認真思考後，抱着沒有分給工作，就自己找事做。既然來了就不能退回去的心態。我走進工廠去觀察。觀察產品，觀察生產流程及工藝，瞭解工廠的部門劃分，部門內部的工作分配。每天在電機車間來來回回，工站一個個的看。在筆記本上總結記錄，把疑問和靈感都記錄下來。這樣渡過了第一週。
基本瞭解電機狀況的後，透過與電機同事溝通討論。結合自己多年的工廠經驗提建議。根據實際狀況協助進行一些改善。這期間完成了機電的規劃layout圖，勾劃了定子外徑檢驗治具。在學習瞭解的過程中深刻認識到民營企業面對作坊式的供貨商，來料品質控管的困難。本地工與外來工，計件制與計時制對管理者的考驗。也體味到公司決策層，引入有大工廠工作經驗人員的目的。
兩週後轉調到了德洋工廠，德洋給我感覺要比電機規範很多。5s做的比較好，制度也比較健全，整體管理層也更穩定。透過向總與我溝通，瞭解到儘管我的長處在生產管理，但現在工廠面最大的問題是品質不佳，希望我能先從品質入手，一步步做起。就這樣來了德洋的品質部。剛開始也是到工廠看，回來寫報告，寫一些改善建議。發現什麼事很難插手，工作都分配的好了。插到那邊也不合適。這時向總髮現了該問題，向總說你去做件事，我們新買的端子機，沒有依據證明好還是不好。你去做一些實驗，寫個評估報告。當時收到這個工作，很興奮，終於有個實際的事情做。但當真要做這件事的時候，發現與過去已經大不同，過去你需要什麼資料，安排人做就好了，甚至有時報告都可以告訴下屬按照什麼思路去寫，你要做的就是分配，監督過程，檢驗結果。現在發現沒有過多的資源可用，事情都要自己去做。心態有點不平衡，這時我讓自己靜下來，告訴自己，要能夠蹲下，才能站起來，選擇了這裏，就要學會選擇接受與適應，否則只能成爲從大企業到民營企業轉變的不合格品。也告訴自己忘記過去你是什麼，你做的是什麼工作，放棄過去的形式思維，保留過去對工廠的思索判斷思維。工廠一定會變，環境一定會變只要你放下過去的形狀，你就可以被安裝到任何一部機器，你要始終保持自身本質你就是一塊好鋼。所以去借線材、一根根的測拉力、透過不同工具分析數據。最終客觀直觀的證明了自動端子要與手動端子的穩定性。
透過向總的啓發，我發現並不是沒有事情可以做，而是自己把自己侷限在了品質部，侷限在了具體位置。我應該把自己建立在公司的大品質，所以我開始提出一個個的問題，然後這個問題拿出來和向總、崔總討論。跑去各部門去調查瞭解事情的經過及問題的本質。然後組織大家開會，把事情一步步的分析清楚，檢討過程，並重新制定新的流程。使大家在問題上形成共識。這個過程中我不知不覺的融入了這個團隊，也逐漸獲得了大家的認可大家也會主動和我交流一些問題，品質上的事情也願意聽聽我的意見。我覺得在德洋的工作變得充實、喜悅。
在這期間，完成了自動接駁臺的構想建議、監獄來料異常事件、fct檢驗品質分析、愛瑪稽覈、綠佳品質、雅迪送樣、老化箱驗證及使用、控制器管理借出管理、品質事件彙整、員工觀念分享等工作。
回望過去，展望將來，對將來的工作更有信心！我會從如下幾方面努力工作：
1、 踏踏實實做事，勤勤懇懇做人。協助完善工作流程，強化工作責任。
2、 定期開展觀念溝通，推行公司發展我發展，個人進步推動公司發展的思想。
3、 定期開展技術分享，把過去在大公司學到的先進品質管理工具，問題分析工具分享給同事，做好經驗分享。4、 強化自身的責任帶頭作用，事情到這裏爲止，努力做事，帶頭做事。
5、 認真的向周圍同事學習。工作之餘多看書，要敢想、敢實踐。
三個月的融入與努力，使我體會到只有不停留過去，才能繼 續前行，只有不固守過去的思想，才能學會適應。只有放下身段，才能心平氣和做事。日後的工作中，我更該當好部門間的融合劑、催化劑。貫徹公司大品質的思想，使大家工作更流程化、責任化。做到多聽、多問、多交流、多反思。形成共識，共同做事，把事情做好做對。對待發生的問題，要保持現現場、現實、現物、原理、原則的去分析問題解決問題。一個人的成績必定有限，一個人的高度不是高度，團隊的成績纔是成績，團隊的進步纔是進步。
個人建議：
一、公司實行的是計件制，在計件式的推展下，員工在利益的驅使下，更多的注重量而缺乏了質。二我們是團體計件。但在這個團體中，發現有人認真工作，有人偷奸耍滑。分配也有點不合理。也會促使那些認真的工作的人變的不認真。
建議：是否可以把計件制變更爲計件制+品質係數+管理系數綜合考評工資發放，這樣提升了品質重視度，也增加了生產管理幹部的管理槓桿。
二、現在產線一次執行率不是很好，所以會有大量的維修品需要維修，測試的員工爲了速度快，有時會考慮的送修麻煩，而放鬆了對品質的要求，小問題自己簡單修修就下放。很多沒有到維修端。維修端也會因爲檢測人員催得急，而放鬆了維修品質。更重要的是放鬆了問題連續發生的警覺性。導致很多問題發生，一直沒有解決，逐漸變成了常態，甚至理所當然。 建議：三條線維修人員單獨拉出和售後組結合，客退和產線品質對比。因插線插件人員部細心造成的不良，件數不計，工資轉嫁給維修。管理人員與ipqc重點放在檢測人員的執行率，大力推行後工站卡前工站。包裝一次執行品和維修品區分標籤。以上，如有什麼不合理部分，請刪除。謝謝。
新員工試用期工作總結15
從20xx年4月份至今，我已在花園口衛生院試用期滿三個月，這三個月來，在醫院領導和同事們的關心下，我漸漸地熟悉了醫院的工作環境和規章制度，慢慢的融入了這個新的大家庭。
身爲一名護理人員，我一直嚴格要求自己，在工作中正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理，嚴格執行無菌操作和三查七對制度。對待患者能文明禮貌的服務，積極與患者溝通，及時瞭解他們的心理動態，以便讓患者接受更好的治療，並做好健康宣教。
發現問題，及時上報，及時解決。能做到理論聯繫實際，遇到不懂的問題能及時向各位老師請教，吸取他們的工作經驗，改掉自身的不足之處，並積極做好自己分內的工作。
在崗期間，醫院領導還安排我到120急救中心學習急救知識。在學習中，嚴格要求自己，憑着自己對成爲一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確，熟練掌握了各項專科護理操作流程，使我對急救護理工作有了更深刻的瞭解，深深的感到作爲一名護理人員的工作使命，急病人所急，想病人所想。
經過這三個月的工作和學習，我會在以後的工作中努力學習、積極進取，不斷提高自身的專業技術水平，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務於患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧於白衣天使的光榮稱號！
在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作。