2015年，在上級工會和集團公司黨總支的正確領導下，在各工會委員的共同努力下，我集團公司工會緊緊圍繞企業發展目標，按照年初的工作計劃和上級工會的總要求，結合自身特點，強化組織建設，充分發揮廣大職工的聰明才智，與時俱進、開拓進取、突出維權、參與、創新職能，推進了企業民主管理、推進了職工素質工程、推進了企業文化建設、推進了集團全面發展，進一步增強了企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了各項工作任務，取得了一定的成績。現將工作總結如下：
一、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎
爲把“組織起來、切實維權”的工作方針貫徹好、落實好，公司工會及時將市總工會、市住建局系統工會的相關檔案轉發至各生產、施工單位，讓各生產、施工單位嚴格遵照檔案要求，切實做好各項工會工作。2013年年初，集團工會還結合發展實際，總體部署了2013年年度工會重點工作，主要包括：企業民主管理、集體合同簽訂、工資協商、職工體檢、勞保福利等具體工作。同時，對每位工會委員的工作作了具體分工，將工會組織職能分解細化、落實到人，有效確保了“關心職工生活、維護職工合法權益、爲職工辦實事”等各項工作能夠取得更好、更大的實效。
二、召開職工代表大會，切實保障職工合法權益
爲了進一步強化企業民主管理，逐步培養、提升廣大職工參與企業建設管理的積極性和主動性，全面完善企業民主管理法律程序，務實做好公司黨風廉政建設”和 “道德教育”活動中，集團全體工會幹部均能全力以赴協助各支部，認真組織和積極投身到各項教育活動之中，接受黨的優良傳統教育，進一步提高爲職工服務的意識，有效推進了專項治理工作的順利實施。
此外，爲加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的.維權知識，集團工會把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規、工會工作等相關資訊全部上傳到網絡、刊登在內刊報紙上，使更多的幹部職工能夠及時瞭解和掌握。
五、積極舉辦各種活動，豐富職工生活
開展豐富多彩的文體活動，增強單位的凝聚力與向心力。五一勞動節組織開展了“慶五一，建設美好臨汾”演講比賽，共有10餘名員工參加了比賽，分別取得了不同的成績。開展了志願者愛心服務活動，每年的中秋、春節對困難職工進行走訪慰問，並送去節日的祝福。關心特困職工的生活，爲他們解決房租和看病難的問題，記得今年夏天，一位特困職工被車撞了，躺在牀上動彈不了，工會主席親自帶車將其送到醫院治療。這些活動和領導者的行動融入了公司的文化建設當中，使企業文化建設的作用發揮的更加明顯。
六、學習模範，規範管理
公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，透過報刊、網絡等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起“學有榜樣、趕有目標”的勞動競賽熱潮。透過一系列的競賽活動，員工的業務熟悉程度和業務操作能力大大增強。
3月21日上午，集團二〇一二年度總結表彰暨二〇一三年工作會議隆重召開。會議表彰了一年來爲集團發展所做的突出貢獻的集體和個人，保衛科等8個先進集體、劉軍華等6名優秀中層管理工作者、侯志賢等5名優秀技術工作者、李洪澎等73名先進工作者分別獲得榮譽及物質獎勵，爲集團廣大幹部員工學追先進、不斷超越樹立了典範和目標。