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有關護士年終工作總結範文集錦6篇

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總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以使我們更有效率,不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢?以下是小編爲大家整理的護士年終工作總結7篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關護士年終工作總結範文集錦6篇

護士年終工作總結 篇1

時光如梭,20xx年轉眼間在呼內的日子即將結束,在充滿人性化的醫院工作讓我的大腦變的更加充實,讓我開闊了視野,讓我看到了以前我所感受不到的人間疾苦,讓我真的明白了生命的價值!回想在過去的一個月中,雖然天天忙忙碌碌,但是它讓我的生活變的充實而有意義,雖然日子充滿了酸甜苦辣,但它卻讓我的腦海中像有一股自由水一樣,源源不斷的讓知識和成長經驗注入了我的大腦中的源泉,讓我學到了我們在學校想學而無法學到的東西。

來呼吸內科,可以說是我的一個轉折點,它讓我感受到醫院的溫馨,教師和我們學生沒有代溝,對待我們和朋友一樣,有東西一起吃,有玩的一起玩,在玩和吃的同時還孜孜不倦、不厭其煩的教我們臨牀護理知識,讓我離開家後再次感受到社會的溫暖。

每天早上8點交完班後,扎點滴是我們的必修課,也可以說是鍛鍊我們自己的膽量。病人們都很和藹可親,即便是我們一次大意沒有將針扎進血管,病人也會笑着說“沒事的,小姑娘,萬事開頭難,只要練的多了,就沒事了。人生下來不是什麼都會的,都是靠邊學邊做纔會的,偉大的發明家愛迪生不就是這樣的嗎,失敗乃成功之母嘛。”可我們知道,護士是人類的白衣天使,一點點的失誤就可以誤人的一生,所以我們時時的告誡自己,在工作上我們不能發生一絲絲的錯誤。我們身爲護士,就註定要爲病人負責,要爲社會負責。那樣我的心纔會安穩。就因爲這樣,我們得到了老師的褒獎和病人的讚美。

雖然社會上老傳着這麼一句話,“醫生的嘴,護士的腿”,說護士只是跑腿的,和醫生比根本沒法比,醫生永遠比護士的地位高。那我和他們說,你們錯了,醫生開處方,交給我們後,我們護士要檢視,我們的職責就是要檢視有無錯誤的處方,以便及時更正。所以我更要學好知識。護士和醫生一樣偉大,每天我們爲病人鋪牀、扎針、導尿,我們護士雖然累,可我們累的充實,累的高興,累的舒心。

有時在我們不忙的時或下班後,就和那些老人們聊天,他們大多是子女平常工作在外,比較忙,不能天天照顧老人,讓這些老人產生一種孤獨的心理,那樣就會讓病人的病情加重,反而不利於患者的病情,那就要我們護士來關心他,愛護他,老年人有時候就是孩子氣,俗話說的好,老人是小孩的一個縮影。所以,我們真心的和老人交談,那樣他們會把我們看成他們心中最親近的人,那樣他心中的不快就會慢慢的消失,這樣心情應付慢慢的好起來,對病情也是一種幫助,有利於病情的康復和痊癒。護士這個職業是神聖的,是沒人可以替代的。沒有專業的知識、熟練的技能,就會導致一系列的後果,所以我要更好的學習,更加的努力再努力,做一個真正的護師,爲了人類的健康,我要像南丁格爾一樣,爲護理事業做我一生貢獻!

護士年終工作總結 篇2

急診科是醫院最重要的視窗之一,有着急、忙、雜的特性,急診護士年終工作總結。面對危重急症病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發生醫療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒,急診不同於病房,醫護人員有充足的時間與患者及家屬溝通,及時瞭解患者的需求,建立良好的護患關係。

在急診,患者及家屬在與醫護人員較短的接觸時間內,還未建立良好的信任感,對醫護人員的每一個細微環節都十分敏感,醫護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫護人員的救治行爲不被理解,患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。

南丁格爾說:護理工作不僅需要精湛的技術,更需要藝術。首先,要學會觀察,才善於發現問題的存在,包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如:有些患者家屬對護士的行爲百般挑剔,卻對自己患者液體輸完都渾然不知,像這樣的'家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什麼地方時應該叫護士,與此同時我們也應該按時巡視病房,多觀察液體的進展,這樣就可以在很大程度上避免因爲液體沒有及時更換了與患者家屬產生矛盾,工作總結範文《急診護士年終工作總結》。

其次,要學會溝通,人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對於來急診就診的病人,我們應該積極主動地詢問,熱情的爲其引導。例如:對於行動不便的患者我們可以予以攙扶或協助其用推車送至診室,爲其測量生命體徵,交予診室的護士;對於需要並可以去病房治療的患者,我們可以爲其細緻的指明病房的位置,避免患者跑“冤枉路”。而對於患病時間長而並不危重的病人我們可以建議他去門診就醫,耐心而細緻的告知其門診的位置和就醫的時間,便於患者的安排。

雖然,一個微笑的表情,一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛,但是,卻能迅速縮短護患距離,有效滿足病人需要被照顧的心理需求,從而便於我們開展下面的護理工作。最後,透過觀察和溝通學會判斷,對病人的病情和需求有一個準確地瞭解和判斷,有利於醫護人員救治工作的展開,醫學,教育網收集整理也爲病人爭取了時間。例如:受外傷的患者可以透過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度,第一時間爲其找到接診醫生爲其救治,而掛號等手續可以稍候補齊。

以上只是我在急診工作的淺談,要學的東西還很多很多。當然,想做好一名急診科的護士,只會溝通是遠遠不夠的,還需要紮實理論基礎、豐富的搶救經驗、快速的反應、麻利的動作,這纔是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。

護士年終工作總結 篇3

xx年,我科護理工作在院領導的關心、重視,護理部的領導、支援下,在全科護士的共同努力下,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,同時,積極投身於“醫院管理年”活動,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,透過這個活動,有效的促進我科護理管理制度化、規範化,護理質量穩步提高,現總結如下:

1、護理質量穩步提高

根據護理質量管理標準的要求,我科於年初成立護理質理控制小組,對小組成員及科內進行了學習、培訓,使質控小組能較好地開展工作,並帶動了科內護理質量的提高。下半年開展的“醫院管理年”活動,對科內的護理工作中一個較大的促進,使護理人員明白,嚴格執行各項規章制度,是提高護理質量,確保醫療安全的根本保證。護理人員在工作中注意了自己,是否認真執行了各項制度,使環節質量有了提高。病室管理,基礎護理、分級護理方面有了明顯的進步,消毒隔離工作得到加強,護理文書質量從內涵也有了提高。全年無嚴重差錯事故的發生。

2、提高了護理人員的素質

完成了護理部下發的各級護理人員培訓考覈要求,在組織參加院內的業務學習及護理查房的同時,認真地進行每月一次的科內業務學習及護理查房,進行每月的理論提問及操作考試,並要求護理人員認真做好筆記。參加護理部進行的“三基”理論、操作考試,合格率爲100%。

xx年內,選派了一名護理人員到區醫院進修,進修回來後,將上級醫院先進的護理理念及臨牀護理方法進行了推廣,使護理人員觀念上有了更新,逐漸轉變爲“主動爲病人服務”上來。注重專科理論及操作知識的學習,護理人員的專科技術水平有了較大的提高。專科理論知識的提高,也促進了整體護理方面的提高,護理人員能更好地瞭解病情,進行健康教育及護理,使患者得到系統的指導及完整的服務。

3、加強了護理人員醫德醫風建設

將做好護理人員的職業道德教育工作與形勢教育、人事制度改革等工作結合進行,注意充分調動護理人員的積極性,端正護理人員的工作和服務態度,增強護理人員工作的信心與自豪感。今年順利地完成了人事制度改革,護理人員情緒穩定,同時危機感也增強了。注意發揮護理骨幹的作用,如xx主管護師,工作認真負責,對病人服務主動、細緻,多次獲得病人及家屬的表揚,同時,也給全科護理人員樹立了榜樣。病人的滿意度也有了提高。

4、加強了院內感染管理

認真落實消毒隔離制度,做好一次性物品的使用及管理工作,重點做好了一次性物品、內窺鏡、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、無菌包的消毒管理工作。認真進行空氣監測及紫外線燈強度監測,做好記錄,保證監測符合衛生學的要求。加強了護理人員職業防護技能的培訓,強化自我防護意識,要求人人熟悉職業防護的有關預案,併力求杜絕職業傷害事件的發生。

5、基本完成科研及護理教學工作

年初制定的護理科研新項目,並對立項項目《扁桃體切除術後飲食研究》進行記錄、總結,形成了論文。透過進行科研,提高護理人員的觀察能力及鑽研意識,將工作經驗記錄及享,共同提高護理水平。

6、較出色地完成了護理任務

堅持以“病人爲中心”,以“質量爲核心”爲病人提供優質服務。認真地完成了上級下達的各種任務,積極參與到創建“醫院管理年”活動中來。今年我科病人出院數又創歷史新高,超過xx人,工作量是很大的,尤其在政府陽光工程“白內障復明工程”開展期間,不到一個月內,完成了xx多例白內障復明手術,同時科室內其他病人數不減少,護理人員做出了很大的努力,毫無怨言,使這項工作得到了很好的完成。

7、存在問題

(1)護理人員的整體素質仍有待進一步提高,仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。

(2)護理質量仍需進一步提高。

(3)個別護理人員危機感不強,存在工作欠主動的現象。

(4)年內有二起一般護理差錯的發生,醫療護理安全有待加強。

(5)整體護理,尤其健康教育有待進一步加強。

一年來護理工作在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。

護士年終工作總結 篇4

年終的臨近讓我開始回顧今年在醫院完成的護理工作,畢竟對於科室的整體發展而言自己還需要更加努力一些才能跟上其他人的節奏,而且即便已經完成護士長安排的工作任務也需要在明年到來之際做好相應的部署才行,爲了實現這點自然要對現有的基礎進行整合才能在摸索中有所收穫,因此我在回顧今年完成的護理任務以後對個人的工作進行了總結。

體檢工作方面根據患者的症狀做出了較爲完善的分析,今年我與同事在負責這類工作的時候能夠明顯感覺學到了許多新的護理知識,除了在體檢工作中熟練運用各類醫療器械並掌握其用途以外還驗證了許多過去學過的知識,只不過關於這方面的運用難以在護理工作中得到實踐才變得記憶模糊,所幸的是今年自己主要負責的工作中恰好有這方面護理知識的運用才能將其回憶起來,而且從治療的患者數量上來看可以看出自己作爲醫生的得力助手還是發揮出了應有的作用,所以在我看來今年自己透過努力的確在體檢工作方面有所建樹。

打針工作方面由於未能做到零失誤讓我感到比較遺憾,儘管說由於部分患者血管較細或者脂肪層較厚導致自己在打針的時候難以做到一針見血,但是實際上隨着護理工作經驗的積累應該可以克服這方面的困難並找準位置,然而這種自己迫切需要的能力卻是現階段掌握的護理水平難以做到的,因此根據這種類型的問題還是需要透過大量的實踐才能夠勉強做到護理工作零失誤,但是即便是本着對患者負責的態度也要儘量完成這方面護理工作的進步才行。

配藥工作即便簡單而繁瑣也要認真對待纔能有所收穫,實際上由於每天需要配置的藥水數量較多的緣故使得自己十分忙碌,而且即便如此有時也會因爲藥品的價格而在護理工作中難以得到患者的理解,只不過面對這方面的問題還是需要用實際行動來證明配藥工作的正確性才能體會其中的艱辛,而自己作爲其中的護理工作者自然需要在長期的努力中熟練掌握配藥的能力,而且自己也需要透過時間的積累在保證過程無誤的基礎上儘量加快速度才行。

即便總結完畢今年的護理工作以後也需要花費大量時間進行積累才行,畢竟相對於衆多優秀護士來說自己只不過是剛剛踏上起跑線的一員,只不過面對着終點的榮譽以及路途的艱辛還需要在不斷的工作中進行努力,這樣的話即便自己被歲月磨平了棱角也能夠在這個過程中體會到護理工作者的不易。

護士年終工作總結 篇5

爲總結交流中醫護理工作經驗,充分發揮中醫藥特色優勢,提高中醫護理水平,進一步推動中醫護理工作,根據我局工作安排,擬於今年年底召開全國中醫護理工作會議,系統總結中醫護理工作情況,交流中醫護理工作經驗和做法,部署下一步中醫藥護理工作。爲做好會議籌備工作,現就報送中醫護理工作總結和典型交流材料等事項通知如下:

一、請各省級中醫藥管理部門對本省(區、市)近年來的中醫護理工作進行總結,並形成文字材料。總結要涵蓋中醫護理組織管理、中醫臨牀護理、中醫護理科研、中醫護理人才培養、相關政策完善等方面,內容要豐富詳實,有數據、有實例,能充分反映近年來本省(區、市)中醫護理工作進展和取得的成績,同時,可深入分析中醫護理髮展中存在的困難和問題,並提出相關意見建議。

請各省級中醫藥管理部門認真總結本省(區、市)中醫醫院開展優質護理服務工作情況,並填寫中醫醫院優質護理服務情況調查表(見附件),作爲總結的附件一併報送。

二、請各省級中醫藥管理部門認真遴選,推薦典型交流材料。典型交流材料要求3000字左右,應緊緊圍繞發揮中醫藥特色優勢,推動中醫護理工作組織材料,介紹主要做法、經驗以及體會,特別是工作中有創新、有特色的做法和措施,重點包括:中醫護理組織管理工作;中醫臨牀護理工作(辨證施護和專科特色護理);優質護理服務工作開展情況;中醫護理重點專科建設;中醫護理技術應用;中醫護理人才培養和科學研究等。要求思路清晰、亮點突出、措施具體、文字簡練。

三、請各省級中醫藥管理部門認真組織材料,並將總結和交流材料紙質版和電子版於xxxx年10月29日前報送我司醫療管理處。

護士年終工作總結 篇6

20xx年是新世紀的第一年,是全國衛生系統繼續深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領導下,本着“一切以病人爲中心,一切爲病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導佈置的各項護理工作,完成了20*年護理計劃90%以上,現將工作情況總結

一、認真落實各項規章制度 嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

1、 護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡迴護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

2、 堅持了查對制度:(1)要求醫囑班班查對,每週護士長參加總覈對1-2次,並有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

3、 認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種資訊數據登記本,配備五種操作處置盤。

4、 堅持牀頭交接班制度及晨間護理,預防了併發症的發生。

二、提高護士長管理水平

1、 堅持了護士長手冊的記錄與考覈:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考覈,並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,並監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利於總結經驗,開展工作。

2、 堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每週召開護士長例會一次,內容爲:安排本週工作重點,總結上週工作中存在的優缺點,並提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,並學習護士長管理相關資料。