總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，我想我們需要寫一份總結了吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編收集整理的班主任工作總結10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
班主任工作總結 篇1
班級是學校工作的一個基本單位。班主任是班集體的組織者和教育者，是學生德、智、體、美諸多方面發展的指導者。爲了培養適應社會變革的高素質高職護理人才，作爲班主任在班級管理中，應根據當代高職護理學生身心特點及其發展規律，注重對學生進行全面的素質教育，培養學生具有較強的事業心和責任心，接受用人單位的挑選。筆者就此問題談點認識：
一、強化專業思想教育，培養敬業愛崗精神
加強政治思想教育，幫助學生樹立正確的專業思想意識和敬業愛崗的精神。3+2高職護理是在校就讀五年，前三年讀中專，後兩年學習大專。剛進校護理學生年齡較小、適應能力及自制力差、社會閱歷較淺;學生選擇3+2高職護理，多數是由於中考失利，對復讀信心不大，是家長幫學生做出的無奈之舉。因此，很多學生對學習護理專業並不瞭解，缺乏學習的興趣，甚至厭學。針對這種情況班主任應該清楚地認識到做好學生專業思想的教育工作，任務艱鉅。於是，在新生入學後不久，圍繞培養熱愛護理專業，獻身護理事業的活動對學生進行專業思想教育。如組織收看“南丁格爾生平”的錄相片;邀請我校畢業的優秀護士介紹她們的職業成長經歷和職業感想;觀摩高年級護生的護理技能比賽;組織學生積極參加學校一年一度“5.12護士節”活動，活動中邀請實習醫院的護理部主任、護士長來校介紹護理工作發展趨勢;同時，舉行“授帽”儀式，由護理前輩們爲班級部分學生戴上聖潔的燕尾帽，並集體宣誓;此外，班級還開展“怎樣當好一名護士”、“我爲護士而自豪”的主題班會討論。透過這些活動，對學生進行專業思想教育，傳承護士職業的神聖與崇高;讓學生真正理解護理專業內涵，充分認識到護理工作是一項平凡、人道、有價值的科學性勞動;增強了學生護理職業的責任感和使命感，激發她們對護理事業的熱愛。
二、加強班級管理，形成良好班風
中專是學生的世界觀發展、變化的重要階段。爲了讓學生將來成爲具有護理職業道德、行爲規範的合格護士，還必須對學生進行醫德行爲的訓練，培養學生良好的行爲習慣。班主任以培養學生的紀律觀念、團隊精神、集體榮譽感爲主要內容開展一系列的教育活動。透過軍訓、組織學生學習《中專生日常行爲規範》、《學生手冊》，加強學生紀律觀念;利用校運動會、歌詠比賽、拔河比賽、校園文化藝術周評比等活動培養學生的團隊精神和集體榮譽感;根據學校要求和班級學生的特點，透過班集體討論制定出符合學生實際的一系列紀律、學習、衛生、勞動等的班級規章制度。爲了更好地落實這些規章制度，由班級班幹專人分工負責檢查、記錄，定期公佈並作爲學生量化考評的依據，經過一段時間督促和檢查，培養了學生自我管理、自我服務的能力，全班共同努力營造“誠實、嚴格、活躍、奮進”的班風。同時，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，使他們品嚐到成功的歡樂和喜悅。例如，我班開展過值日班長輪流制，讓每個學生親自參與管理班級，體會到其中的酸甜苦辣，這不僅鍛鍊自己，而且讓她們認識到自己的重要性。對於值日中認真負責的後進生，班主任應抓住機會表揚她們，實行賞識教育，取得了不錯的效果。
三、明確學習目標，激勵學生髮奮學習
作爲一名護士，只有爲人民服務的願望是不夠的，還必須透過刻苦學習掌握一定的專業理論知識和操作技能，才能勝任今後從事的護理工作。首先班主任瞭解班級學生的學習情況，針對少數基礎知識差、學習能力差的學生，班主任與班委一起分析其形成的原因，研究如何幫助她們改進學習方法，提高學習效率。如編排座位時要互相搭配好，如要兼顧好前後、左右、動靜、學習成績與態度、思想狀況等，這有利於相互激勵、互幫互學、共同進步。其次建立良性的競爭機制，有針對性、有意識地營造濃郁的學習氣氛，讓學生成爲學習的主人。學習中要求學生做到課前預習，課後複習;課堂上認真聽講，主動思考及回答教師提出的問題，對自己不懂的問題也要及時請教。透過多種途徑、多種方法培養學生主動回答問題的習慣，加強語言表達和溝通能力，這對於今後工作中開展有聲服務和建立良好護患關係有着重要意義。在整個學習期間，班主任組織學生參加第三屆全國中等職業學校“文明風采”徵文競賽、校普通話比賽及基礎護理技能操作比賽，積極鼓勵人人蔘加並進行必要的指導，致使競賽活動獲得良好成績，如我班房倩倩同學的“我愛護理，我的專業”徵文榮獲全國中等職業學校文明風采競賽的三等獎。堅持以先進促後進，合理量化指標，把學習成績作爲評選三好學生、優秀學生幹部、優秀團員及團乾的重要指標之一。學生的學習情況、上課效率,任課老師是最有發言權的。班主任要掌握學生課堂的真實情況，必須經常與相關任課教師取得聯繫，瞭解班級學生整體的學習狀態以及個別差異生的學習情況,從班級管理入手,召開有關學風建設的主題班會,樹立學習榜樣,請成績優異的學生介紹學習經驗。同時班主任每天深入教室檢視晚自習，督促學生的預習與複習,提高學習效率。經過幾年的師生共同努力，我班學生在年執業護士資格證考試中透過率100%。
四、加強就業指導，樹立正確的就業觀
隨着護理大專生、本科生數量逐年增多，加上一些用人單位拔高使用人才的標準，使高職護理學生的就業越來越難。因此，在班主任工作中要加強就業指導，增強學生就業競爭意識，提高就業率。首先要分析就業形勢，樹立正確的就業觀。深入班級瞭解學生，發現班級有相當一部分學生不能正確認識就業形勢，只期望在大醫院工作，一味地追求高薪及舒適的工作;不願到基層醫院工作;有的甚至憑興趣找工作。面對這種情況班主任當務之急就是給學生分析目前的就業形勢，調整她們的就業心態，確立科學的就業觀，樹立“先就業、後擇業、再創業”的觀念，使自己的擇業原則符合社會的需要。提高學生綜合素質，增強了市場競賽力，除讓學生在拿到畢業證、護士資格證的同時，鼓勵學生積極參加計算機等級考試、營養師及按摩師資格認證考試。透過讓學生儘早參與每年學校就業招聘會，四年級我班就主動申請承擔招聘會的服務工作，提前使學生了解就業應聘的流程及技巧，增加她們的就業應聘體驗。平時班主任還及時提供就業資訊，鼓勵學生參加各種校內外的就業招聘會，引導學生正確就業，把握機會找到一份比較滿意的工作崗位。總之，二十一世紀隨着市場經濟和衛生事業的發展，對班主任工作提出了更高的要求，教書育人的內容有了新的外延。培養高素質的學生推向社會和市場是當前職業教育改革的重要內容，讓每位學生在激烈競爭的就業市場中找到適合自身發展的工作崗位是班主任面臨的新課題。
班主任工作總結 篇2
各位領導老師：
大家下午好!
今天的總結只談一個問題，那就是我本人對班主任工作認識的轉變。
本人從事班主任工作已達20xx年，上次總結時，自稱是從事班主任工作最長的，結果出來個劉士贏老師說他是最長的，其實他中途歇了有5、6年，真正最長的還是我!
誠然不是所有的學生都一定喜歡年輕的教師，但喜歡年輕的總比喜歡年長的要多;不見得所有的學生都癡迷於高富帥，但至少漂亮、瀟灑的教師更能吸引學生眼球;一名學生在哪些學科下得功夫多，往往不在於所教學科的地位與難易程度，甚至也不在於教師的業務能力與水平，問題關鍵在於教師自身的內在魅力，師生間的親和力是否形成。
剛畢業時我年輕，那時的學生對老教師非常擁戴，就盼望着自己能早一天成熟……等我覺得成熟差不多了，年輕教師卻得到了學生的青睞，可我再也無法奢望回到年輕的時代……這就是生活給我留下的無奈!
因此，轉變轉變原有的思想理念已十分必要，於是我不斷地嘗試着改變自己……
既然學生稱我爲"老頭",那就做個學生喜歡的老頭。學生不是愛玩嗎?那我就和學生一起玩，高一時利用週六組織學生上龍首山春遊，高二時又組織學生去棋盤山踏青，而今年我又與學生一起上體育、體活課，一起玩籃球、打排球、踢毽球……
某日晚自習，教室裏悶熱異常，既然我能時常能得到學生的饋贈，那麼事情爲什麼就不能反過來?咱不差錢，何況一晚上我還能撈200塊呢!
前些日子感冒流行，於是我就買了幾大袋板藍根，每人3小包……
到了高三，學生學習費用相對增多，有一天樑爽老師讀了坐姿與學習效果的微信，對班級的現狀很強的針對性，但班級剛剛做過條幅，再花錢有些不妥，於是我便出錢定製，不過也就是45元錢的事!
家長會上，我總是要千方百計地找到他們的優點—尤其對差生，再委婉地說一說寄予希望性的語言，而這實際上明明是在指出他們身上的缺點或不足。這樣既準確地傳遞了資訊，又給學生和家長留足了空間!
暑假期間我曾對25同學進行家訪，爲了消除學生的排斥心理，每次家訪我都像走親親、嘮家常一樣，更多的是關注學生學習環境及生活問題，從不主動提及學生的學習問題，這樣談話的氛圍就相對輕鬆許多，有效地消除了學生的戒備心理，有些問題即使你不說，家長也是心知肚明，含蓄點兒或許會更好些。
再有就是要包容學生的過錯，甚至是頂撞。從心理學角度來講，一個人不管他做出什麼樣的出格的事情，若能從當事人的經歷或者遭遇的角度出發，去思考問題，什麼事情都可以得到較爲合理的解釋，從而達成一定程度的諒解。因此班主任老師一定學會換位思考，有一顆寬容之心。
我認爲：教師的尊嚴不是靠權威與懲戒樹立起來的，它是憑藉教師淵博的知識、出衆的才華、高尚的職業操守以及能走進人心靈深處的能力來獲取的，它取決於社會公衆的外在認可與給予，絕不是自己的刻意"武裝".
師生關係捋順了，再難的問題也會變得輕鬆多了!
講不少了，最後預祝大家：春節快樂，身體健康，萬事如意，謝謝!
班主任工作總結 篇3
xxxx是一所新學校，我作爲新學校第一屆的老師，對新的學校、新的同學充滿着希望。我接受了一個全新的班集體，這個班的特點是：(1)學生活潑、好動，思維活躍，情感豐富容易被調動。(2)學習主動性強，學習自覺性較高。(3)綜合能力及素質有待提高，因爲學生的家庭環境影響，所以許多良好的行爲習慣還沒有形成。在管理這個班集體時我常透過許多活動的方式調動學生們的學習自覺性，提高他們對學校的熱愛，培養他們具有良好的心理及人格品質。
一、把學生位置擺正。
書上說：學生是教育的主體，一點不錯，學生好比一個鐵盒子，不是要你去一拳砸扁它，而是要你細細地去找到那把對號的鑰匙，去開啓他們的心扉。你先得把學生研究透，各個年齡段，各個層次的學生生理、心理特點都不一樣，你要知道他做些啥、想些啥，怎麼讓他接受你的教導。軍法有云：知已知彼，百戰不殆。要針對學生的特點，設身處地的以他能夠接受的方式進行啓發引導。其實，學生到學校來，誰都想成爲好學生，他們對老師充滿了尊敬和依賴。只不過因爲智力的差異和自制力水平的不同，導致學生良莠不齊，我們就要區別對待，好比有的人，他是種田能手，你非要讓他去鑽研高尖新技術，怎麼可能呢？不要高尖新技術沒研究成，搞成個心理不健康就麻煩了，所以要因材施教，教師的心態要放寬一些，任意拔高要求無異於拔苗助長，得不償失。小孩子小，在嚴格要求的同時，儘量多鼓勵他們，多表揚他們，這就要求班主任在批評和表揚的時候掌握好火候，並儘可能多地讓學生愛到讚揚，讓他們感受到成功、感受到學習的樂趣，形成良性循環。有一位同學好打架，批評了幾次都不管用，我想，看這樣子油鹽不進了，不能做小炒，我給他加把糖吧。我就讓他去找好事做，比如幫值日的同學掃掃地，撿撿地上的紙呀等等，每次週會課時，我都對他的點滴進步給予表揚，這一下子，他也沒時間打架了，經常找好事做，我再在班上一表揚，同學們一羨慕，他就天天樂滋滋地像換了一個人。
二、透過多方面的活動，增強班級凝聚力，改變工作方式方法。
本學期我們學校接受了許多各種各樣的活動考驗，透過形式各樣的大小活動不僅發展了學生全面素質，我們老師也獲得了鍛鍊機會。有體現全校學生精神面貌的“廣播體操比賽”；有促進過渡的活動“歌唱比賽”；“英語節”；英語手抄報比賽等，在這些活動中，師生都體驗到了“以校爲榮，以校爲家”的主人翁精神，加強了校風與班風的建設……。
我們班的孩子個性好動活潑，思維敏捷聰明，但在綜合評比這方面表現不太好。儘管我嘗試了許多方法，如評選紀律星，大力表揚表現好的同學、樹學習榜樣等，但情況仍不見有大的好轉，孩子們還是比較懶散。透過此次大型活動的幾次彩排，我終於在各位領導、老師的幫助下，發現了自己教育失敗的原因所在——在活動前，沒有向學生做好充分的動員工作，及給予明確要求，也就是自己的組織、引導能力有偏差。在各位領導的幫助下，我調整了自己的教育手段：首先，重視每次活動的動員工作，透過抑揚頓挫的聲調，及慷慨激昂的情感去感動學生，牽動着學生的情緒。讓他們覺得“不做不行”，有種“欲罷不能”的感覺是我每次動員工作的目標，雖然實際與目標還有距離，但是我會努力不斷總結經驗朝目標挺進！其次，我給學生的要求儘可能做到簡潔、有力、明確。然後，在活動過程中注意落實。嚴格檢查學生是否按要求做到，並樹立榜樣進行大力表揚。最後，活動結束及時進行反饋，肯定學生做得好和進步的地方。同時提出不足及下次的期望。如此下來幾次活動，學生的精神面貌有了很大的飛躍。我掌握了這種組織方法後，經常變換着對孩子的獎勵和激勵手段，變戲法似地刺激着孩子，使他們總有動力驅使自己在各方面做得更好。學生在進步，我也在成長，相信只要堅持把自己取得到所收所獲不斷積累下來，吸取失敗的教訓，學會分析解決問題，總結做得好的經驗，就能使自己有更大的收穫！
三、充分利用表揚這一工具。
雖然爲建設這個班花了不少心思，特別是在轉化後進生的過程中，有一二個紀律表現的差生總是我行我素，效果不太明顯，學習動機不強的學生還沒有能夠有效地激發他們的鬥志，還沒能觸動他們的靈魂，給班級學習風氣的好轉帶來了較大的阻力。工作中要更加註意與年段和學校配合，借力使力。主要收穫是：能讓大多數學生快樂的地度過在學校的每一天，教書又育人！每天給孩子一些笑臉！做到了不在課堂當着全班同學的面發怒！規範學生行爲！掀起學習的熱潮，完善自我形象。在學習中同學們能互相幫助。採取多鼓勵少批評的方法，基本上做好後進生的轉化工作
我的`班主任工作由於經驗的欠缺，在許多方面還是存在着不足。如：
一、班會課與晨會課沒有做好充分地計劃與準備。
除了學校要求重視的主題班會以外，我並沒有下心思去充分利用好每個星期的班會時間。所以學生的精神面貌不佳，班風還沒能完全樹立起來。
而透過思考與後半學期的實踐，我發現班會課其實有很多很多內容可講，而更重要的是能透過這些活動增強班級凝聚力，加強班風、校風的建設。我們班的班會通常先由學生自己總結，然後是我講近期發現的問題並以多種形式進行教育。
二、每一次活動前後應作好思想動員和總結;
不管是學校組織的各種比賽，還是外出活動，我應在事前作好思想動員。使學生端正思想，增強了堅決克服困難的決心另外，每一次外出前，都應強調紀律性和同學的互助友愛；外出回來，再讓學生自己進行總結做的好的和做的不好的，表揚熱心助人的同學。
三、應動腦筋巧設計，運用多種途徑教育。
從大的方面來說，班級管理的各種規章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級活動都需要我們動腦筋精心設計；從小的方面講，對學生的表揚、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。而每當我自己卻忽視了這一要點。所以以後要勤動腦，腦海裏出現一個新念頭時,就要馬上把它記下來，並儘快付諸實施。
總之，只要我們心中是真誠地爲孩子，爲孩子的健康成長而付出，端正自己的工作態度，一切都爲提升孩子生命狀態爲出發點，我相信，我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。透過一個學期的工作，我的班主任工作在校領導的關心與指導下，有所進步，也提高了！班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
班主任工作總結 篇4
學校是由各個不同的班級構成，班級又是由不同的小組形成。縱觀全局，可以清晰地看到：作爲班級組成基本單位的小組總是按執教者的意願而被動地組合在一起。在各種比賽以及朝着共同目標的奮鬥中，由於學生的個體差異，各種矛盾就會相繼出現，他們相互埋怨、相互嫌棄，當矛盾集中激化時，個別差生將被小組所拋棄。被棄之人，破罐破摔，自暴自棄，兩極分化將不可避免。
我國人民教育家陶行知先生於1944年12月發表的《創造的兒童》一文中指出："創造力量最能發揮的條件是民主。如果要大量開發創造力，大量開發人礦中之創造力，只有民主才能辦到，只有民主的方法才能完成這樣的事……。在民主動員號召之下，每一個人之創造力都得到機會出頭，都能充分解放出來。只有民主才能解放大多數人的創造，並且使最大多數人之創造力發揮到最高峯。"這樣，"招兵買馬"民主組合小組的方法便應運而生。
"招兵買馬"能激發自信、刺激自尊。永遠難忘那"招兵買馬"的場面，八位透過競選而產生的組長，威氣、神氣地屹立於講臺前，他們將挑選與自己情投意合的"兵馬"，臺下的"兵馬"忐忑不安，唯恐自己落選，挑選的先後，無疑是給每個人一個準確的座標定位。優先被選中的，他們充滿自信，覺得自己是"優良品種"，願爲小組的明天，立汗馬之功，落後被選入的，明確自己的境況，對組長的收納感恩戴德，下番決心：一定爭氣。自信與自尊促使大家同舟共濟。
"招兵買馬"能激起創造的火花。民主是創造的陽光、雨露的土壤。只有民主的環境，才能使學生的創造精神得到充分的發揮。"招兵買馬"式的組合，是教師給予學生的一片自由的天空，是他們大膽嘗試、大膽選擇、大膽決定、大膽作主的實驗基地。組員關係的融洽、師生關係的和諧，創造出一個民主的氛圍。組員間相互尊重、互相學習，從而形成濃厚的民主平等的探索氣氛，學生的獨立性、判斷力、思維能力 和豐富的想象力得以培養。在學校開展的自主八分鐘競賽的活動中同學們羣策羣力，確定主題爲"創造一個全新的你"，八個小組如八仙過海各顯神通，展開豐富的想象，創設出個個亮麗的形象展現於眼前：江河的時裝模特兒、忠厚的山城棒棒軍、漂亮的白雪公主、美麗的花蝴蝶、可愛的小天使……使這一活動以新穎而使人記憶猶新。這一事實充分說明民主、自由的氣氛終能激發出創造的火花。
"招兵買馬"能激發學生的自強，馬克思主義辯證法告訴我們，事物的發展變化，外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因透過內因而起作用，內因是事物發展變化的根本原因。學生透過雙向選擇而組合，相互的信任，共同的願望"爲小組爭光，爲組長爭氣"，將大家緊緊地團結在一起。我班有個名叫姚琪的學生，平時小偷小摸成性，"招兵買馬"時，誰也不要他，經集體討論"他該歸屬於誰"後，而被組長接收。事過不久，他舊病復發，趁同學交本子之際，偷拿同桌同學的50元錢。此事使同學們義憤填膺。下課之時我找到了他，僅以"還記得'招兵買馬'時的情景嗎？"而使他後悔不己，主動將錢還給了同學。改正缺點，爲爭創優勝小組而努力，成了組員共同的心聲，大家心往一處想，勁往一處使，自強奮進將成爲每個組員的座佑銘。
"招兵買馬"是教育上的創造之舉，創造是變無爲有、變不可能爲可能。過多的限制，是會妨礙創造性思想的形成，甚至扼殺創造力，爲了學生創造力的培養，不妨讓你學生去"招兵買馬"。
班主任工作總結 篇5
本期我繼續擔任本班班主任。在學校的關心和指導下，在本班全體科任老師的團結協作和本班所有學生家長的大力支援下，經過我的多方努力，圓滿完成了本期的班務工作，基本實現了期初制定的班級計劃和目標。現將值得認真總結的情況歸納如下：
一、德育工作“百行德爲先”，這既是先哲的經驗，也是現實的特點，所以，培養學生良好的學習習慣，調整好健全的心理狀態，最大限度激發他們的積極性、主動性，營造出端正班風是本期德育工作的重中之重。雖然本班在以往的歷次考試中成績均較好，自律性較強，但也存在許多潛在問題，如班上學生的集體意識淡漠，心理承受能力脆弱，自我意識太強等等。
針對這些情況，我並沒有死板地運用以前所用的教條式學習和教育的方法，而是結合自己任教語文科的優勢，在本期對本班同學的不同情況進行了各有側重的“美文德育”，即選取一些優秀的清短時文，利用政治學習時間給學生宣讀，並請他們進行點評。如針對一些學生對班級缺少責任感，我就選擇了《中國最美的女孩》這個故事來讀，結果讀了之後，好些同學都把頭埋下去了。針對有同學大手大腳的毛病，我爲他們宣讀了“我的學費故事”系列文章，這同樣給他們很大的震動。同時還開展了一系列的主題班會、主題討論、主題作文活動，並透過個別談話、私下請家長出面等形式來幫其調整其心理狀態，化解心中疙瘩，使他們能隨時保持良好心態，爲進一步學習和創建良好班風作好堅實的思想基礎。
二、緊扣學段特點，抓好學生分層教育和學習指導工作，鼓勵全體學生向前衝。經過前兩年的教育引導，雖然目前我班學生整體水平不錯，但學生之間的差異是十分巨大的，兩極分化是明顯的。針對這一情況，我就把學生劃爲“優生”、“中等生”和“潛力生”三類，並針對三類學生各自的基礎特點在學習上也作出了不同的要求。然後我又和所有的科任老師進行了深入的交流，並希望他們也針對學生的這些情況作出相應的教學調整。對排名很靠前的幾位同學我們儘可畏能給他們比較大的自由空間，讓他們最大程度地在深度和廣度上多做文章，；對中等生則主要做到讓他們在保住自己優勢的前提下，盡力向優等生靠攏，努力縮小同他們的差距；而對“潛力生”則主要首先將他們之所導致目前情況的所有原因弄清楚，然後想盡一切辦法調動他們學習的熱情以提高成績，同時防他們進一步下滑。實踐證明，我所做的這些對班上同學起到了極大的作用。在本期的半期考試中，我班共有28位同學進入了學校的A1行列。600名以後的人數也首次下降到5人！正是因爲平時我不放棄任何一個學生，也正是因爲我平時對每個學生一樣關愛和出於對每個學生前途的負責的角度處理學生的教育，使我不僅贏得了中等生和學困生的信任，也贏得了優秀學生的信任。
三、常規管理，永不放鬆。“沒有規矩，不成方圓”，我班的學生雖然成績不錯，但他們畢竟只是孩子，在許多方面還不知約束自己，或不知怎樣約束自己，還需要教師的督促、引導。爲此，我就一直堅持認真做好了以“安全”爲首的常規教育工作。我首先隨時特別強調“安全第一”觀念，讓每一個學生都牢固樹立起“安全問題重於泰山的重要意識。其次，指導學生安排好作息時間，做到勞逸結合。再次，鼓勵班委自主幹，大膽幹，放手幹，有意培養他們的組織能力、管理能力，同時激發每一個學生的主人翁意識，充分調動他們的積極性、創造性，營造出班級就是家的良好意識和氛圍，從而形成“人人管我，我管人人”的班級責任感。
班主任工作總結 篇6
懷着激情與夢想，帶着憧憬和期待，我於7月7號過來茂名電白縣林頭鎮中心小學參加湛江師範學院旭日社會實踐隊的暑期三下鄉活動。踏入小學的校門，感覺這是夢起飛的地方。好一個清靜美麗的校園，好一個激情飛揚的校園！
一夜激動，一夜期待，終於在第二天迎來了一羣活潑可愛的小學生！他們充滿激情與夢想，充滿活力與信心。一雙雙閃亮的眼睛，滿是好奇，滿是期待！看着他們，我感受到了童心的純潔與善良，感受到了活力。他們給了我正能量，讓我在忙碌中依然充滿活力，充滿能量。一聲聲清脆的"老師好",一張張甜甜的陽光笑臉，一個個活蹦亂跳的身影，讓我感覺到了比青春更美麗的激情，比春天更燦爛童年！
每天他們一見到我就甜甜地叫一聲"老師好",離開的時候都與我道別，那種感覺真的很好。那一聲"老師",讓我感覺到自己肩膀上的重任。我知道，雖然我還不是一名真真正正的人民教師，但這幾天在學生面前，我還是他們可親可敬的老師，還是以一個教師的身份出現在他們的面前。作爲老師，我們就要有老師的樣子，對學生負責。不管是言行還是舉止，我們都要有老師的形象，還要負責許許多多與學生有關的東西。這，就是老師的責任，更是班主任的責任。
今天，因爲一位語文老師口誤說出來了這是最後一節語文課，然後有一個學生就跑來問我："老師，是不是你們明天要走了，我們以後都見不到你了？"剎那間，我突然傷感起來了。想想，自己和他們呆在一起已經三天了，朝夕相處，看他們活潑可愛的樣子，實在捨不得離開他們。可是，已經沒有多少時間和他們呆在一起了，13日就要離開了，剩下短短的兩天，以後或許真的見不到彼此了。短短的三天相處，我們已經熟悉到害怕分別了。這幾天，我們一起上課一起唱歌一起跳舞一起玩遊戲，開心快樂地一起度過，這段日子，足夠讓我珍惜！
作爲班主任，我不知道自己現在是不是真的能帶給孩子們什麼，但在他們的身上我看到了許多，學到了許多。那一份純潔，那一份乾淨，那一份天真，能清潔人心的污濁，人性的貪婪，還有許多世俗的塵埃！
班主任工作總結 篇7
今年的春晚上有一部誠意滿滿的教育類小品《真假老師》，小品真正的教育高潮在於教育家蘇霍姆林斯基那段話的引用上，“學校不能沒有家庭的配合，家庭是一個人應該學習做好事的起源之地”。
這樣的事例，這樣的引用，相信大多數老師也跟我一樣的感同身受。同事們聊天時經常開玩笑：“孩子學好了，不是我們的功勞，是家長的。”然而，在家長的心中，孩子送到學校裏，一天中大多數時間都在學校，孩子學成什麼樣，那就是老師教的什麼樣。那麼，在孩子的教育中，家長，老師誰纔是孩子的“超級英雄”？
在學習教育教學原理時提到“教育合力”，即社會教育、家庭教育、學校教育三管齊下。社會教育，是宏觀方面的話題。學校教育，是孩子白天在校六七個小時的知識學習。家庭教育，則是日常生活中父母與小孩的互動狀態。
再回頭看看《真假老師》中這個孩子，父母都在國外，生意做得很不錯，孩子的屋裏堆滿泡麪，父親卻說，給了孩子大筆的生活費，錢都去哪了呢？給了錢，難道就已經盡了父母的義務？正是因爲給了錢，孩子才能夠用大筆的零花錢僱人來假扮自己的母親，纔會上演這樣一出鬧劇。從什麼時候起，孩子的教育就變成了家長給錢，老師教導的簡單模式？
在紀錄片《生門》裏有一個產婦張穎，腦癱患者。因爲她出生時黃疸感染入腦，救治不及時，留下終身疾病腦癱。相信大多數夫婦面對這樣一個孩子時都會選擇生二胎，讓這個不健全的孩子留在家中，暗無天日。可是，出乎意料的，張穎的父母放棄二胎指標，全身心投入這個孩子。因爲孩子身體的異樣，在學校裏受到了很多小朋友的歧視，沒有上特殊教育學校的張穎明顯跟不上學習進度，就連簡單的拿筆寫字都難以完成，是她的爸爸握着她的手一個字一個字地教她寫，一直陪她到義務教育完成。同時家裏購置電子產品，讓她學習上網，接觸外面的社會， 她也透過自己的努力自考電大，完成大專學歷。她的父母一直在學習如何教育這樣的孩子，學習知識是一方面，性格培養也尤爲重要。外人看來，佈滿困難的荊棘之路，他們仨卻依然樂觀幸福。在張穎生產時，她說：“孩子，我們不蒸饅頭爭口氣！”這其中包含了多少心酸怕是我們都不能體會的。
腦癱患者大專畢業，結婚生子，開網店自力更生，看起來像是不可能完成的任務，可是張穎做到了，她是“英雄”，那她的父母就是助她勝利的“超級英雄”，沒有父母就沒有這樣的張穎！
我所在的學校區域，孩子們的家庭情況說簡單也簡單，可是說複雜也複雜。絕大多數孩子的父母都做生意，殺牛宰羊。體力勞動者，買—宰—賣，從早忙到晚，回來時孩子已經睡覺，出去時孩子還未醒來，所以大多數孩子都是跟着爺爺奶奶生活，我認爲這樣的孩子也應稱爲“留守兒童”。
這樣的孩子，教育都交給了老師。每當孩子有問題需與家長進行交流時，要不是忙，來不了；要不是來了，聽完老師的話，第一反應是對着孩子憤怒大吼：“你看我一會兒怎麼收拾你！”不難推測，孩子回家免不了一頓揍了。
這樣情況下，我有一個困擾，如此與家長的聯繫還有沒有必要？常說的，父母是孩子的第一任老師，在第一任老師缺失的情況下，我們又該怎麼做？
反覆思考，低質量的家校聯繫也十分必要，聊勝於無。能到學校裏來，說明他有心教育孩子，同時，我們把缺失的第一任老師拉回來，我們要抓緊這樣一羣家長，幫助他們成爲合格的第一任老師。孩子在學校接受知識教育，家庭教育要配合什麼內容，我們可以給他一個固定的時間，什麼時間完成，家長過一段時間也要接受抽查，訓練他的行爲習慣。另外，家長的培訓，我們普通教師沒有這方面專業的知識，那麼請一些專業的學者、專家，到學校來，講給家長們聽。還有就是德育教育，把學校的活動帶到家庭去，不能僅流於形式，在家庭教育中，每個人都是教育者，家長教育學生，學生教育家長，互相影響，互相成長。
記得上次“三八婦女節”班會時，讓孩子們給媽媽寫賀卡，一位同學寫到：“媽媽你真厲害，每天要上班，還要給我做飯、洗衣服，照顧我，每天都忙到很晚，都長了白頭髮，在我心目中你像個超人！”對於每天奔波生活的媽媽，孩子把你當超人，那你是否願意真正成爲孩子人生路上的“超級英雄”？
對於孩子的教育，從來不是一方的責任，是老師與家長的共同配合。如果，我們完美攜手，做孩子的“超級英雄”，做孩子的引路人，不難預測，孩子也會成爲這個世界的“超級英雄”
班主任工作總結 篇8
回想這幾年當班主任，心裏覺得很慚愧，因爲我是教數學的，每週每班只有4節課、5節課，跟學生接觸的少，很多時候，很多事情和情況，我的搭檔（同班的語文老師）都比我清楚。而且她們也都會主動處理。下面是我針對當班主任過程中出現的問題邊反思邊實踐的過一些想法：
一、多一點從頭開始，少一點亡羊補牢
因爲我帶的是一年級，一年級的小朋友剛入學，對什麼都感到好奇，陌生而又新鮮，所以剛入學時適當地要求他們什麼時候做什麼、該怎麼做，這是最有效的。比如剛入學時我要求小朋友一到校就要在班級裏坐着要早讀，可是剛入學那幾天沒什麼可讀的，那時我就請了會背古詩、三字經的小朋友在講臺上帶讀，讓他們有個印象，早上到校就是要讀書的，這樣，剛入學的孩子認定早上來就是要趕快早讀的。當然在執行的過程中需要不斷的監督，矯正的。
另外，對一年級小朋友來說，做衛生也要及早要求和落實他們每人要負責的工作的。可以說剛入學時很少有人會拿掃把的，要讓他們會掃、會做，首先要教他們用掃把畚斗，這過程中，還有桌椅的擺放，工具的整理都要有明確的要求和監督，慢慢地纔可能把習慣養成。
二、多一點配合支援，少一點分工明確
班主任工作肯定離不開任課老師的支援，就象前面我講的，我的搭檔會主動處理一些突發事件，但在工作中也常會有不同的做法，拿早讀說，剛開學我就指定了同學領讀、帶讀，可後來語文可以讀的內容多了，語文老師她就另外要求學生該怎麼早讀，而且效果也很好，爲了讓學生養成早讀的習慣，我就按照語文老師的要求來監督學生遵守。如果我再要求學生按照我的要求去早讀，那麼，孩子一定會不知所措的。
三、多一點糊塗的愛，少一點愛憎分明
一個班級就象一個家庭，每個同學都是這個家庭的成員，老師和同學都應該多包容一點，那些調皮的孩子，是很令人生氣，但他們同樣或許更應該得到老師的關愛，讚賞、同學的友愛。讓每個孩子的心都有所歸屬。
四、多一點尊重，少一點強制
一年級的小朋友也是很講道理的，比如能夠及時訂正作業的，輔差課時可以自由活動；集會、做操遵守紀律，動作快、靜、齊的，體育課可以增加活動內容；不用繼續練習集隊等。複習階段把音體美的課改語數英的課進行復習，就象工人加班，農民搶收一樣。理解張馳有度等等。
班主任工作總結 篇9
第一、培育良好習慣
課間十分鐘，下課了，收拾書本，和準備書本，然後上廁所或者喝水。這是必須在這10分鐘要做的，只有這些做好了，孩子們就可以下節課不用雞手鴨腳的了。培育學生有準備的好習慣，纔是有利學生一輩子的。勝利是給予有準備的人的。然後，看綠色植物成爲非常關鍵的一個環節，因爲一節課孩子們的眼睛勞累，身體也疲乏了。吸收綠色植物，遠望是非常好的方式。
這些方面多向孩子們宣傳，表揚可以做到的學生，讓大家養成這樣的一種習慣，第一安全十分鐘了，第二孩子們也有好習慣了。
第二、給予樂趣
學生不知道什麼可以玩，什麼不可以玩。於是和孩子們分析，10分鐘，減除了準備，你可以做什麼？能跑到很遠的操場去嗎？能在走廊跑啊衝啊嗎？那可以做什麼呢？我的教室裏有兩樣物品，一是書，二是棋具。我給孩子們建議，長篇大論的書借回家看，下課就看看腦筋右轉彎之類的書，還可以互相考考。二是玩棋類，上課不用收拾，放在後面的地板上，下了課繼續。這樣孩子有了自己的樂趣。我還希望孩子們好朋友之間可以互相交流，交流日常生活，交流學習，甚至可以互相背書。許多事情，都是下課可以做得到的，可以開心做的。
第三、適當安排
結合學校的活動，可以引導學生利用課間去訓練。比如這學期舉行的大課間活動，藝術節等等。下課了，孩子們可以在走廊，在教室空位處排練。有時候也可以讓小老師去聽同學背書默寫之類的，有得小老師還得幫老師收發作業呢。我班的孩子有一個習慣，在學校抓緊時間學習。連課間10分鐘他們也不放過。他們和我一樣，先做完事情，再狠狠地玩。
第四、監控管理
我是個頑皮的老師也是一個懂得偷懶的老師。因爲我不想每節課都跑教室去，這個來回我可以改好幾本作業了，也可以和一些學生溝通不少問題了。於是，我採取了監控措施。
第一，班幹部管理。專門設定管理人員，遇到跑、衝等危險行爲給予制止。
第二、小組評分制度，發生事情得扣小組分。
第三、舉報行爲。遇到危險和潛在危險可以向老師舉報。
第四、遠處監控，我會在學校的任何可以看到自己班的位置觀看，發現危險行爲。
回到教室馬上進行嚴厲地教育。孩子們發現老師人不在，卻可以知道班級裏面的事情，就不敢亂來了。這樣危險也少了，自己也可以多點時間。
課間十分鐘，時間短麻煩大。我現在就這樣管理着，培育學生的獨立能力，互相監督能力，妥善安排能力。這是一個長期的培育行爲。現在每天都有大課間，就讓他們在那個時間狠狠地玩吧。課間十分鐘也是需要培養好行爲好習慣的。絕對不可以輕視，教育孩子愛惜生命，玩也要注意安全，好好把握好課間十分鐘，讓自己健康快樂有序。
班主任工作總結 篇10
時光飛梭，轉眼又到了期末。在這個學期裏，培4的班主任的工作，爲了端正我班的班風、學風，促進學生的全面發展，提高學生的綜合素質，並針對學生個性差異和行爲缺陷努力開展了班主任工作。
前人的經驗告訴我們：一個班的好與否，在很大程度上取決於班主任工作的指導思想是否正確，具體方法的運用是否得當，是否符合學生的心理和生理髮展的特點。那麼，該如何去當好培智班的班主任呢？我就這幾年來的具體感受談一談。
一、班主任工作中要落實關愛學生
記得前蘇聯一位教育家說過：“愛是一種最偉大的感情，它總在創造奇蹟，創造新的人，創造人類最偉大的珍貴的事物。”由此可見，愛的力量是無比的，而這種力量就體現在它能創造人，塑造人，造就人。弱智學生由於智力的影響，但都得不到正常人應得的關懷和照顧，因此，在平時班級管理中我們用真心、愛心、誠心、耐心去教育輔導他們，在生活上力所能及的關懷。我覺得：老師只有熱愛學生，學生才能尊敬信任老師；學生只有信任老師，才能更好地接受老師的教育。因此，熱愛學生既是老師的天職，也是當弱智班班主任的一個前提條件。
第二、培智班班主任更要做到言傳身教。
經常聽班主任發牢騷，這個培智班不好當，每天跟班時間長，而就是這時間長，和學生的經常接觸中，我們才能博取血色很難過的信任和愛戴，當老師取得學生的信任、愛戴之後，他們總會對老師的話言聽計從。因爲班主任時刻都和學生在一起，其道德思想、言行舉止無一不影響着他們。
一位教育家說過：“老師的世界觀，他的品行，他的生活，他對每一個現象的態度都是這樣或那樣地影響着全體學生。”可見，班主任尤其如此。所以，作爲班主任，更應該嚴格要求自己，檢點言行，處處都要以身作則，不能表裏不一，凡是要求學生做到的，首先自己必須做到。如：我班向於齊同學自己的行爲很難自我控制，教室裏經常一片狼藉。於是我便對學生們進行思想教育，首先給學生們講解亂扔垃圾的壞處及與個人良好衛生習慣、公共道德的關係，然後再自我示範，告訴學生該把垃圾放入教室裏的垃圾箱內，最後讓學生之間互相督促，互相提醒，這樣經過我的耐心教育後，教室裏變的乾淨了許多，並且他們都很自覺地去遵守。因此，只有恪守身教重於言教，時時不忘爲人師表，才能使弱智學生心悅誠服，從而取得良好效果。
第三、培智班主任要做好弱兒的個別教育，注重行爲養成教育。
①、努力培養培智學生遵守紀律的習慣。
一個人的行爲習慣如何，將直接影響到他今後的學習、工作以及生活質量。因此，要管理好培智學生，必須瞭解每個學生的行爲缺陷，重視學生的養成教育。同時，在學校，紀律是各項教育活動的保障。本學期，我經常利用班會、晨會、舞會教育學生怎樣遵守學校紀律，平時發現某些同學或者某個學生做得好的及時表揚，在班中樹榜樣，發現違紀現象及時批評指正。經過一個學期的努力，班裏大部分同學都能自覺遵守教學紀律了，還有幾個紀律觀念薄弱者經常要強化教育，在今後加強教育的力度。
②、注重培養學生文明禮貌的習慣。
本學期，加大了培養學生養成良好的文明習慣的力度，要求學生在校做到儀表美、語言美、心靈美。我班閩青松同學平時衣服上午到校還是乾淨整潔，下午就會邋里邋遢，住校生紀鵬同學經常都是一套換洗衣服，身上經常有異味，爲促進他們養成良好的衛生習慣，加強對一日常規的理解，力保在語言行動上改掉不文明的行爲，懂得講文明禮貌，同學之間能團結友愛，互相幫助，我編了“一日常規”兒歌強化學生理解記憶並落實到行爲中，開展每天晨會學一學、讀一讀、比一比等形式，透過潛移默化的影響薰陶學生自覺形成良好的習慣；安排了班幹部每天督促檢查記載，結合評比制度，促使學生自覺自悟。現在大部分同學們已經養成了良好習慣，好人好事不斷涌現。從他們的行動已經可以看到：弱智兒童也能教育感化好。
③、嘗試個別強化訓練，注重學生的行爲養成教育。
一般來說，每個學生都各具特色，結合我班的學生來說吧！多動症是弱兒常見的症狀，他們自身很難控制自己的行爲。XX同學是一個孤獨症兒童，在班上常自己一個人玩，並且喜歡自我封閉，不和任何同學、老師講話，時常在課堂上亂拍桌子亂叫，於是我便鼓勵全班同學經常和他接觸，常常觀察他的喜好。由於他是走讀生，我便特意讓他和班長在一起玩耍，沒想到起到了意想不到的效果，他終於開口和班長講話了，後來時間長了，在課上我發現他也慢慢跟我交流了，雖然只是簡單的幾句，但我很高興有這樣的效果。在教學之餘，也常常觀察每個學生的特長。如：郝喜歡唱歌，ＸＸ平喜觀打藍球，課餘時間我便教他們唱歌，課外活動教ＸＸ平打藍球等等。雖然這都是一些學生小小的進步，但我認爲只要對個別學生的教育“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恆”的堅持下去，定能收到顯著的效果。
良好的習慣有助於孩子健康成長，我經常糾正同學們錯誤的讀書寫字姿勢，教給孩子正確的坐姿，檢查他們的個人衛生。教育學生保持環境衛生，每天堅持一小掃，讓孩子們從小養成愛勞動的好習慣。
我班郝其坤同學在家嬌生慣養，很任性，不愛勞動，我沒有責怪學生，沒有批評他，而是親自帶着他去掃，教他去掃，漸漸的，也許是“隨風潛入夜，潤物細無聲”吧。
由於有的學生沒有養成良好的衛生習慣。班級搓子時常空的，而教室地上到處是紙屑，我利用班會對學生進行健康衛生教育，他們親自撿起紙屑放入搓子裏，班級學生都養成了講衛生的良好習慣。在班幹部的薰陶下，其他學生都學會了一些勞動技能。
還有班上的龔琳珠同學上學時常遲到、缺課，我以《小學生守則》教育學生，不要遲到、缺課，有特殊事情不到學校應主動請假。我對學生這樣說，自己也是嚴格遵守學校的規章制度，正是透過自己的一言一行，一舉一動，在平凡的小事中，教育學生，影響學生，激勵學生形成良好的行爲習慣。
⑤、善於發現學生閃光點，促進學生的發展
在平時的教學工作中，要善於根據學生的不同的特點進行恰當地評價，促進學生各方面發展，從正面引導學生，從學生的閃光的思維中激勵學生，讓學生認識自我，幫學生樹立信心，經過一段時間的鍛鍊後，改掉了學生的缺點，養成了良好習慣。對自傲的表揚控制一定的“度”，對他出現的錯誤毫不隱瞞地指出來，同時也採用恰當的方法進行批評，改變他那“自傲”的情緒，促進他良好地發展，以及良好的學習習慣的養成。
第四、培智班主任要組織和培養班集體，形成班級特色：
組織和培養班集體是班主任工作的中心。班主任透過各種教育，把班級十幾個弱智學生組織起來，形成一個勤奮好學，遵守紀律，團結友愛的班集體。怎樣形成班集體呢？首先，必須對學生進行常規管理，即學生在能自理生活的同時也能自覺行動。這樣可以形成良好的班風，提高學生素質，這不僅要求班主任要耐心細緻地對學生進行思想教育工作，而且還要時常檢查、督促。其次，培養集體榮譽感，爲了培養弱兒的集體主義思想，形成集體感，我注意抓好以下三方面的工作：一是鼓勵弱智學生髮揮自身的特長；二是每週四按政教處安排組織開展班會，對學生進行思想教育，在班隊活動中常對他們講一些有教育意義的故事來充實他們的精神生活，陶冶他們的思想情操；三是注意弱智學生的情感生活，關心他們的學習、生活，使他們感到集體的溫暖，形成心中有他人，心中有集體的良好氛圍，增強班集體凝聚力；最後是培養班幹部，班幹部工作是班主任力量的延伸，是班主任工作的繼續和加強。爲了使弱兒明白每個班幹部的職責和工作，實行班幹部輪任制，這樣不僅培養了學生的自制能力、參與意識，而且還可便於班主任在工作實踐中考察發現每個學生的閃光點，利於學生心理的健康發展及班主任工作的順利開展。
最後談一談我對好班主任的認識：
①好班主任不能只有慈母般的溫柔，而且要有父兄般的嚴厲。學生的自覺性差，所以不能只是一味地關愛和表揚。如果發現學生中出現一些不文明的行爲就得下手去管，一定不能放寬要求。要做到耐心細緻的思想工作，使他們從思想上認識缺點並改正缺點。做班級工作時，關心學生、瞭解學生、尊重學生、信任學生，用一種真情打動學生、感化學生。關心學生的健康，全面關心他們的成績，是班主任的職責所在。我從來沒有忘記這一點。對身有殘疾，行走不便，口頭表達有困難，很難說出連貫語言的各類學生，我時時處處關心照顧、鼓勵學生，因此消除學生自卑心理，有意識引導同學們相互交談。使他們樹立自信心，感受到集體生活的溫暖。
②要搞好一個班的工作，就得有一支能幹的幹部隊伍，本學年我在這方面做得不夠好，下學年我要着重於班幹部的培養，使班幹部真正成爲老師的小幫手，成爲學生的好榜樣。
③、加強與家長之間的聯繫，共同教育好學生。
老師要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯繫，取得家長協助，才能把學生教好。平時我都注意做好這個工作，利用家校路路通這一途徑，與家長多聯繫。
總之，作爲一位特教老師難，作爲一位特教班主任更難。所以，每位特教班主任都要充分運用自己的愛心、耐心、信心、責任心，再加上智力去深刻了解和全面掌握弱兒的特點，運用最精練的語言，最明晰的思維，找到最正確的教學手段，透過長期的探索實踐來促進弱兒智力的發展和全面恢復。路漫漫兮，吾將上下而求索。今後，我將盡心盡力爲殘疾學生健康成長而努力奮鬥。