計生專幹年終總結的開展有利於倡導新的生育文化觀。下面就隨小編一起去閱讀計生專幹年終總結，相信能帶給大家啓發。
篇一：計生專幹年終總結
我公司計劃生育工作在廠計生委的領導及具體指導下，堅持以鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想爲指針，認真貫徹落實計劃生育工作會議精神，緊緊圍繞廠下達的人口與計劃生育目標任務，以狠抓基層、夯實基礎爲重點，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索完善人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。經過一年的努力工作，較好地完成了廠計生委下達的人口與計劃生育各項目標任務，現將本公司一年來的工作總結如下：
一、20xx年度人口與計劃生育主要目標執行情況
到11月份，全公司在冊總人數爲---人，其中：正式員工爲---人，臨時用工---人。全年新出生人口與死亡人口均爲零，計劃生育率爲100%;年度內計生對象採取避孕措施及時率爲100%;統計準確率達到100%;其它各項指標均達標。
二、完成全年人口與計劃生育各項目標任務採取的主要措施
(一)強化組織領導，確保了工作目標的實現
爲了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責爲核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開計劃生育工作會議，簽訂了人口與計劃生育目標管理責任書，做到了目標明確，層層分解，責任到人。
(二)認真落實計生政策，做好基層計生基礎工作
1、鑑於本公司多爲臨時用工、流動性大、計生工作難以開展的特點，加大以《條例》、《人口與計劃生育法》爲主要內容的計劃生育宣傳力度。今年以來，緊緊圍繞全面落實計生政策工作方針，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，利用元旦、春節、元霄節的慶祝活動、慰問活動，進行以《條例》、《人口與計劃生育法》爲主要內容的的見縫插針的宣傳。同時，注重陣地宣傳教育，透過張貼宣傳畫、黑板報等形式對育齡員工進行潛移默化的教育，充分發揮陣地的宣傳教育作用，透過宣傳，進一步增強了廣大育齡員工計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。
2、強化避孕節育措施的落實，推進優質服務
紮紮實實開展服務工作，認真組織參加廠計生辦進行的“三查”(查環、查孕、查病)工作，完成了上級計生辦部署的各項檢查工作。在公司開展知情優質服務，讓育齡婦女即要知情選擇，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事項及避孕失敗的處理方法，避孕藥具管理規範，服務周到，對流動人口提供免費藥具服務，對流動人口生育聯繫卡審驗工作率達100%。
3、強化計劃生育基礎工作，使其規範化。按照計劃生育目標管理責任制的要求，我們從計劃生育的基礎工作抓起，對全公司基礎資料制定統一標準，進行統一整理規範。基礎資料工作的規範化，爲本公司計生工作上檔次、上水平奠定了基礎。
(三)進一步加強流動人口管理，不斷提高了流動人口管理水平
認真落實“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制。對臨時用工進行清理，有效地加強了臨時用工的計生管理。推行以《條例》爲依據，以房東爲中心，以合同爲紐帶的臨時用工管理辦法，進一步完善了臨時用工查驗證制度、合同制度及流動人口生育審批制度，有效地促進了臨時用工管理的規範化。
三、全面做好計劃生育日常工作
1、根據廠計生辦的要求，建立計生臺帳，按時報送有關報表，做到報表清楚、數據準確無誤，符合規範要求。
2、全年組織召開工作會議10次，貫徹落實計生政策及廠計生辦相關工作精神。
3、參加上級計生辦組織的相關會議，並組織完成所部署的相關工作。
四、計劃生育工作中存在的主要問題及困難
1、本公司無專職計生工作人員，計生工作均由本公司工會副主席兼管，由於本公司多爲臨時用工，流動性相對高，計劃生育管理工作難度大。
2、由於流動人口具有流動性大，搬遷快的特點，一些臨時用工人員，無固定居所，搬遷頻繁，人戶分離現象嚴重，給計生工作造成一定的難度，增加了工作量。
3、針對以上問題和困難，本公司將認真的加以分析和研究並採取有效措施，在今後的工作中認真克服和解決。
五、今後工作發展方向及建議
一是對人口數字及有關數字的統計必須精確、及時。
二是建設一支善於工作的計劃生育工作隊伍，大力、深入開展計劃生育的宣傳教育工作。
三是不能只是提倡晚婚，而應當把重點放在避孕上。
四是要加強改制企業單位育齡職工的管理，不留死角，避免管理失控。同時從注重實效上下功夫，切實把計劃生育優質服務工作提高到一個新水平。 五是配齊配強計劃生育隊伍，建立和完善規章制度，引導和幫助羣衆自我教育、自我管理、自我服務，使計劃生育工作具有紮實基礎，確保計劃生育工作均衡發展，整體水平全面提高。
總之，爲使計劃生育工作常抓不懈，組織機構建設還待加強，以確保計劃生育工作的順利開。
篇二：計生專幹年終總結
一、重視和加強計劃生育工作，黨政一把手負總責
我校高度重視計劃生育工作，遵照總書記關於“各級黨政一把手要負總責、親自抓”，“任期內要逐年考覈，離任時要做出交待，工作失職的要追究責任”的要求，成立了由校長任組長，分管領導爲副組長的學校計劃生育工作領導小組，建立了崗位目標責任制，真正把計劃生育工作落到了實處。一是提高認識，可持續發展戰略中人口問題是關鍵，抓好對青少年的人口教育及女職工的計劃生育工作是學校義不容辭的職責。二是加強制度建設，實行例會學習制度。學校將有關計劃生育工作的目標、要求、措施上牆，領導小組定期組織學習上級有關檔案精神，明確我縣計劃生育工作的整體狀況和本校下一步需要解決的問題，統一思想認識，制定工作措施;三是抓好計劃生育陣地建設，開展形式多樣的計劃生育教育活動。我們按照上級要求，建立了計劃生育工作辦公室和人口學校。及時發放獨生子女費，積極落實計生幹部崗位津貼。利用人口學校，對女職工進行婚育培訓，宣傳國家計劃生育工作政策，開展計劃生育知識競賽、演講比賽，寓教於樂。
二、強化基礎建設，實行嚴格管理
計劃生育工作是我國的基本國策，也是一個單位和部門的重要工作之一。工作中，我們徹底摸清底數，嚴格分類管理，及時變更資訊，堅持育齡婦女定期學習、檢查制度，嚴把晚婚、一胎生育、獨生子女費落實關，真正實現了計劃生育工作制度化、經常化、規範化管理。我們注意加強空掛戶口、流動人口和移交人羣等特殊人羣管理，爲每一個女職工建卡，97年以來，對每個新婚女職工建立了檔案，內容包括雙人身份證、結婚證、嬰兒出生證、生育證等。對流動人口的管理也是如此，我們要求流動人口每季度透查一次，交透查證明，經常檢查，嚴格管理。爲他們嚴格辦理流出、流入手續。
近兩年，我們爲本單位女職工發委託書44份，發委託回執31份，與無業家屬簽訂協議書9份，用避孕藥具25人，節育措施落實52人。每半年組織女職工透查一次，經常隨訪女職工，瞭解情況;對空掛戶口及下崗移交的育齡婦女，嚴格管理，要求他們每季度交一次透查證明，對遷出、遷入戶口的，要求交落戶證明，杜絕了口袋戶口;嚴格結婚證明關，爲不能實行節育措施的女職工準備了避孕藥具，並免費發放。此外，我們嚴格執行計劃生育執法責任，學校每年與縣教委簽訂《人口與計劃生育目標責任書》，增強了學校領導幹部抓計劃生育工作的責任感。
我們還制定了《平陰縣實驗中學關於加強計劃生育工作的規定》，實行計劃生育證書制度，一對夫婦只能生一個孩子，實行優生、優育、晚育，學校原則上一學期辦理一人生育證，如要懷孕，育齡夫婦必須向分管計劃生育工作的同志寫出申請，分管計劃生育工作的同志向學校彙報後，根據年齡大小和工作需要，由學校作出決定，辦理準孕證，沒有生育證的視爲計劃外懷孕，採取措施做流產手術，終止妊娠。
強化基礎，嚴格管理。工作中我們徹底摸清底數，嚴格分類管理，及時變更資訊，真正實現了計劃生育工作的規範化、制度化、經常化;加強對空掛戶口、流動人口和下崗移交人員的管理，專門建檔。
爲保證制度的貫徹落實，我們還把計劃生育工作納入職工考覈評估之中。另外，努力加大對計劃生育工作的投入，確保了計劃生育工作的順利進行。
堅持三爲主的方針：宣傳教育爲主、避孕措施爲主、經常性工作爲主，把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，普及常識，提高全體教職工實行計劃生育的自覺性。
以上措施的實施，確保了我校計劃生育工作任務目標的落實，我校計劃生育率 、女職工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口與計劃生育統計合格率、避孕節育措施落實率均達到100%。
三、強化人口教育工作，讓中學生從小樹立國策意識
我們充分利用《健康教育》、《生物》、《地理》等課程，加強學生的青春期生理衛生教育和計劃生育知識教育，要求任課教師制定嚴格的教學計劃，認真備好課，上好課，並把考試成績計入學生檔案。我們還一學期組織2-3次專題報告會，從人口與資源、人口與發展、人口與社會等多個方面對學生進行教育，從而使他們從小樹立計劃生育是我國一項基本國策意識和控制人口發展，穩定低生育水平是全社會的責任的觀念。
總之，我校計劃生育工作在上級黨委政府和各級主管部門的領導、支援下，經過我們自身的艱苦努力，取得了一定的成績，但我們深知離上級的要求還有不小的差距。今後，我們將進一步加強學習，自我加壓，加大措施，認真履行職責，創造一流成績，爲實現我縣提出的保持一等獎、實現四連冠的目標做出我們自己的貢獻。
篇三：計生專幹年終總結
我校校現有教職工30人(其中借用人員5人)，其中育齡女教職工有12人，未婚1人，男配偶是育齡婦女的.3人(年齡在39-46左右)，符合計劃二胎1人，一年來，我校計生工作在區教育工會及各級主管部門的正確領導下，認真學習《計劃生育條例》以及有關計生工作的指示精神，牢固樹立“國策”意識，把計生工作置於重要位置，踏實工作，踏實工作，取得顯著成績，現把一年來工作總結如下：
一、加強領導，重視計生工作常抓不懈學校一把手負總責
爲切實做好計生工作，成立了由校長任組長，分管總務主任爲副組長的學校計生工作領導小組，建立了崗位目標責任制，形成了一把手總負責、計生專幹具體抓的管理體系。也形成了責任有人負，檔案有人管，任務有人乾的良好局面。學校領導歷來十分重視，把計生工作列入議事日程，大力宣傳，加強教職工對基本國策的認識。
學校領導多次傳達有關精神，立足於思想認識上的提高，遵循關於“各級黨政一把手要負總責，親自抓”，“任期內要逐年考覈，離任時要做出交待，工作失職的要追究責任”的要求，成立了由校長任組長，分管總務主任爲副組長的學校計生工作領導小組，建立了崗位目標責任制，思想到位，政策到位，措施到位，真正把計生工作落到了實處
爲了提高廣大教職工計生工作的積極性，我們堅持做到了以下幾點：一是提高認識，讓教職工清醒地認識到，計生工作是我國的一項基本國策，作爲一名公職人員，必須嚴格遵守。二是加強制度建設。領導小組定期組織學習上級有關檔案精神，明確我校計生工作的整體狀況和下一步需要解決的問題，統一思想認識，制定工作措施;三是抓好計生陣地建設，開展形式多樣的計生教育活動，在學校周圍佈置了形式多樣、豐富多彩的宣傳專欄。四是把計生工作和師德建設結合起來。努力提高教職工的政治思想素質，把計生工作放在了政治高度去落實。還透過教師會議把計生政策及有關會議精神及時傳達給廣大教職工，使教職工對計生政策、責任目標要求等內容有了比較清楚的認識，形成了人人懂得計生是基本國策的總體觀念，爲計生工作的順利進行打下了堅實的基礎。
20xx年，我們按照區教育工會計生工作要求，制定了20xx年的計生工作計劃、制定了新一年的計生管理措施和制度。在實施的過程中，我們嚴格按計劃實施。做到有條不紊。工作中，對單邊戶每季度定期到居委會開具環檢證明，開具率100%，真正做到了：計生率100%;晚婚、避孕措施知情選擇率100%、統計準確報表及時率100%，堅決杜絕錯漏上報，建立了學校育齡女教工臺賬，真正實現了計生工作經常化、規範化管理。
二、健全制度，科學規範，認真落實，確保效果
計生工作是我國的基本國策，也是一個學校的重要工作之一。學校每年組織教職工健康體檢，瞭解情況，健康檢查是規範計生工作的有效載體，既得抓緊，又得抓好。在計生工作中，我們對調入調出的教師，及時登記造冊，變更資訊，建立了學校育齡女教工臺賬，確保了工作的正常開展。爲保證制度的貫徹落實，我們還把計生工作納入職工考覈評估之中。
我們還堅持做到“三主”原則：宣傳教育爲主、避孕措施爲主、經常性工作爲主，把宣傳教育放在計生工作的首位，普及常識，提高全體教職工實行計生的自覺性。以上措施的實施，確保了我校計生工作任務目標的落實，我校計生率、女職工初婚晚婚率、人口與計生統計合格率、避孕節育措施落實率均達到100%。三、加強宣傳，營造良好的計生氛圍。
我們按照上級要求，建立了計生領導小組，每年及時發放獨生子女費，透過生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動把計生政策宣傳到每一位教職員工;綜合利用宣傳櫥窗、牆報板報等多種宣傳渠道，開展計生的宣傳，積極營造濃厚的計生氛圍。對生病住院和有病在家休息的李榮華(腦梗塞)退居二線、喻哲夫退休教師(腫瘤患者)進行走訪慰問。真誠的關心使全體教師感受到了“大家庭”的溫暖，增添了工作的熱情和幹勁。四、強化基礎建設，實行嚴格管理
計生工作是我國基本國策，也是學校重要工作之一。工作中，我們徹底摸清底數，嚴格分類管理，及時變更資訊，嚴把晚婚、一胎生育、獨生子女費落實關，真正實現了計生工作制度化、經常化、規範化管理。爲每一女職工建卡，建立了檔案，對不能實行節育措施的女職工通洲辦事處準備了避孕藥具，並免費發放。此外，學校嚴格執行計生執法責任，增強了學校領導幹部抓計生工作的責任感。
學校按照區教育工會計生工作的規定，每季度按時準確報計生季度報表，從未出現漏報、錯報現象。堅持保持制度的貫徹落實，學校把計生工作納入職工考覈評估之中。另外，努力加大對計生工作的投入，確保了計生工作的進行。學校還堅持三爲主方針，宣傳教育爲主，避孕措施爲主，經常工作爲主，把宣傳教育放在計生工作首位，普及知識，提高全體教職工實行計生自覺性，強化人口教育工作，讓學生從小樹立國策意識。
總之，我校計生工作在上級黨委政府和各級主管部門的領導、支援下，在我校領導關注重視下，經過廣大教職工的共同奮鬥，在我們自身的艱苦努力下，取得了一定的成績，幾年來沒有一例違反計生的事例發生，但我們深知計生工作的艱鉅性和複雜性，爲此，
我們將以這次檢查爲契機，自我加壓，完善措施，虛心向上級的計生部門學習管理經驗，開拓創新，紮實工作，使我校的計生工作再上新臺階。