導讀：演講者的熱忱和確信可以改變聽衆的觀點，使他們對自己的常識產生懷疑!以下是由本站小編J.L爲您整理推薦的演講與口才協會年終工作總結，歡迎參考閱讀。
篇一：演講與口才協會學期年終工作總結
xx年9月,演講與口才協會迎來了新一屆的兄弟姐妹!爲期三天的招新工作得到老一屆成員們的積極配合以及管委會的大力支援,取得了圓滿成功,爲演協注入了新鮮的血液!
xx年9月11日晚七點在階梯教室二舉行第一次會員大會,演協200多位會員準時參加.我們一起唱會歌,舉手宣誓.廣大新會員們積極提問,增加了對演協的瞭解,激發了大家競選理事會的熱情.
xx年9月12--15日,協會進行了開學之初的理事會競選工作,老一屆成員們與新一屆成員們多次交流.經過爲期三天的面試和筆試競選,一批朝氣蓬勃,心懷熱血的10屆成員加入到理事會這個大家庭之中!
xx年9月--10月,爲籌辦"社團杯"辯論賽積極做準備,各部門各團隊各司其職,共同協作!爲辯論賽做賽前準備年10月16日,由會長團總負責在階梯教室舉辦本學期的第一次培訓課,辯論培訓課!圖文並用:示例展示、理論解說有機結合!
xx年11月5日在b309舉行鍼對兄弟社團各參賽辯手的培訓課。各位參賽選手積極發言，詢問辯論賽的相關規則以及辯論技巧!
xx年11月，爲期一個月的“社團杯”辯論賽緊張而有序的進行着。辯論賽一共五輪，分初賽、複賽、1/4決賽、半決賽、總決賽，得到了各兄弟社團及管委會的大力支援，演協的新老會員們齊心協力取得了“社團杯”的圓滿成功!
xx年11月23日在b307舉行本學期的第二次培訓課，主持培訓課，爲對主持非常感興趣的會員們提供有關主持的必備理論知識和豐富的實戰經驗!
xx年11月28日在階梯教室二舉辦“社團杯”辯論賽總決賽，邀請24個兄弟社團、管委會主要負責人、外校的友好社團負責人以及多次參與海峽兩岸辯論賽的廈門大學特邀嘉賓前來指導!得到湖濱生態大酒店的贊助，各部門各團隊各司其職，將場務工作細緻完善的做好。
xx年12月，各部門以及團隊一致要求舉辦元旦晚會，並且都自告奮勇要籌備節目，經過多次的排練，22日中午在b310進行了一次彩排!節目豐富而有趣，令所有人員都異常期待!xx年12月24日在b307舉辦元旦晚會!葛成做總負責人，新一屆成員負責具體事宜，以期鍛鍊新人而又能讓活動順利有序進行!
本學期召開三次理事會會議，五次部長級會議，以期理事會所有成員能夠相互認識並加強了解，方便以後工作，也能透過開會的方式廣泛瞭解會員的心聲，提建議解難題，真正讓大家心繫演協發展，做一個合格的演協人!
爲了更好的適應這個越來越規範化的社團文化發展模式，協會還需要做更大的努力!增強各部門的綜合實力，提高理事會的團結協作能力，提高個人的綜合素質等等。
篇二：演講與口才社團年終工作總結
時間如梭，歲月如歌。一年的時光彷彿轉瞬即逝，在這一年的光陰裏，院社團演講與辯論協會在發展中有辛酸，也有甘甜;有崎嶇坎坷，也有大步向前。
按照社團總會的要求和精神我們積極開展協會活動，加強協會內部建設，在協會所有成員的共同努力下，我們成功地舉辦了"第八屆'浪潮杯'演講賽"和"第二屆校園主持人大賽"，這兩項活動的開展基本上都取得了良好的預期效果，尤其以"第八屆'浪潮杯'演講賽"地成功舉辦爲代表，使廣大師生對演講與辯論協會有了更深刻的瞭解和更全面的評價，同時在開展活動的同時也使協會成員的能力和素質都得到了鍛鍊和提高。現在回首協會走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下原因：
1.要歸功於老師、主席的殷切指導。任何一級組織在發展中都離不開上級領導的關懷和幫助。我們亦不例外，在這一年的發展中沒有老師的言傳身教，沒有主席的親臨指導，對於工作經驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的，現在我仍然記得在"浪潮杯"表演賽的那個寒冷的日子，主席放棄了週末休息與我們一起工作，還有老師對各位選手的培訓，這些都極大的促進了比賽的圓滿成功同時也鼓舞了我們的士氣。
2.協會成員的團結友愛、協作務實。人們都說在社團事多、工作累，的確如此，一項大型活動的開展往往要持續很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，特別像"浪潮杯"和"校園主持人大賽"這樣全院性的大型活動，整個比賽持續時間往往比計劃中的要長，而我們正是由於有這樣一羣不怕苦、不怕累，一心爲協會發展的人，並使之轉化爲強大的凝聚力和向心力，才創造了協會的累累碩果。
特別是在下學期我們面對種種困難和壓力的情況下，正是靠這些人勇於拼搏、勇於探索的精神才成功地舉辦了"第二屆校園主持人大賽"，在比賽的籌劃時期爲了讓同學們積極參與，我們放棄了兩週的晚課時間，挨個教室進行宣傳。
力求比賽新穎高效，我們採取不同的方案先在協會內部小範圍實踐，然後確定比賽環節，寫出詳細、周密的活動宏觀計劃;在比賽的開展期間，我們遵循活動計劃一步一個腳印，認真完成各項工作，同時在保證大家在有章可尋的情況下，還要依據實際情況進行適時、有效的微觀調整;在每一場比賽之後要認真分析比賽的優缺點，並盡最大努力彌補缺點和失誤;在比賽完全結束之後，我們依然要回顧整個活動歷程，認真總結，積累經驗教訓。
3.兄弟協會的大力支援和配合"社團一家人"這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個協會要想把活動辦好，往往要靠其他協會的協助和支援，正所謂"衆人拾柴火焰高""衆人劃漿開大船"，在我們辦的活動中他們與我們積極配合，或是給我們做多媒體幻燈片、或是現場攝影、或是評委、或是嘉賓，這些無不給我們增添了光彩，因而是社團各協會共同打造了演講與辯論協會的成功。
誠然，院社團演講與辯論協會完全是有一羣新人組合而成的，他就不可避免的在發展中顯現出不成熟和許多問題，具體總結起來有以下幾個方面：1.協會組織機構混亂，具體表現爲部中設部，造成了機構重疊，人員閒置、浪費。2.在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統性。
3.對會員積極性的調動力度不夠，在工作中不論做什麼都是由幾位幹事來完成，其他人在協會中無所事事，以致積極性減退直到退會4.活動質量不高5.活動從籌劃到結束持續時間過長6.協會例會走過場，發揮不了實際作用造成這些問題的原因是多方面的：首先：協會的領導者必須作深刻的檢討。
有人說"一個人可以讓死了的協會復生，也可以讓一個鮮活的協會走向死亡"這雖然有些片面，但畢竟說明了一個協會領導者的重要作用，也許是由於工作經驗的不足，也許是由於積極性的減退，也許是能力的欠缺，總之協會出現問題，會長、副會長有必須承擔的責任。其次：協會的其他成員不能給自己真正定位。
有的成員加入演講與辯論協會近一年了，都不清楚爲什麼要加入該協會，還有的成員加入該協會只是希望對自己的綜合測評有所幫助，可以說真正爲協會發展所想、所工作的成員不是很多。
再次：不可避免的客觀因素。上天不會賦予一個人所有的優點，一個協會也不可能沒有不足之處，今天的總結，是對這近一年工作的全面回顧，同時把帶有規律性的東西總結出來，供協會在以後的發展中參考，在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的協會建設好，發展好。文即末，真心祝願協會明天是個豔陽天，明天會更好!
篇三：社團聯合會副主席年終工作總結
經歷了將近一年的社團聯合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯合會的工作有所總結，現代表個人總結這將近一年來的工作。爲社團聯合會今換屆後的工作總結經驗和吸取教訓。
一 社團工作
自從社團聯合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經一年兩年來對社團的觀察，我總結了社團各項工作的情況及應對措施，現列舉如下。
1社團招新工作
今年新區社團招新的情況不甚理想。一方面，由於社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成衝突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由於今年就業協會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事後據人反映就業協會在新區招了600人之多，這間接導致了其他協會招新情況不如往年理想。
應對這種情況，社團聯合會只能告誡其他協會的會長在統一招新前，做好相應的策略，打破就業協會的壟斷。
2社團掛靠單位督促指導工作
今年社團聯合會換屆後，依據團委老師的指示，強調各協會負責人和掛靠單位之間的聯繫。並制定了一些換屆和活動程序督促負責人到掛靠單位蓋章，與掛靠單位頻繁聯繫，要求社團換屆時，指導老師必須在場。
雖然開始很好，社團聯合會掌握了社團的掛靠單位及指導老師的資訊。但對社團發展的效果不太明顯，經幹事反映，社團換屆時指導老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發展不好的主要原因。和掛靠單位聯繫好固然能使社團發展有益處，但前提是社團的掛靠單位必須可靠，指導老師必須負責才能使社團發展好。
發展較好的社團如就業協會、創業協會、演講與口才協會的掛靠單位和指導老師都比較支援和負責。本屆主席團上任後一直強調社團負責人對掛靠單位和指導老師的聯繫，但我個人認爲這對於社團發展好的目的沒有達到。一直以來大多數社團負責人沒和掛靠單位聯繫好這是事實，社團聯合會強調這些也是必須的工作。但在這之外，還應保證社團的掛靠單位和指導老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了掛靠單位和指導老師的變更。今後對於下屆主席上任前權力交接時我會告訴下屆主席團做好協作和督促社團對掛靠單位和指導老師的聯繫和重新確立工作。調動社團負責人及社團聯合會幹事的積極性對各個和協會性質相關的任課老師及一些我校單位主動聯繫，向協會推薦比較支援學生興趣和知識發展工作的單位和老師，如社科部、招生就業辦、選修課任課老師等等。