爲有效實施精準扶貧、精準脫貧，進一步加強全縣各類駐村幫扶工作力量的整合和管理。以下就是小編整理的個人健康扶貧工作總結，一起來看看吧!
篇一：個人健康扶貧工作總結
自精準扶貧工作開展以來，根據縣委、縣政府召開的精準扶貧“四法”暨建檔立卡會議精神，我辦事處立即召開黨政聯席會擴大會議，對該項工作進行了專題研究安排部署，對我辦事處駐村幹部和村幹部進行業務培訓，會議要求嚴格按照“5個時節點”和“9個步驟”的程序和方法紮實抓好精準扶貧工作。貫徹落實畢節市委、市政府推進“六個到村到戶”精準扶貧工作會議精神，把“六個到村到戶”作爲實施精準扶貧的主要抓手，切實做到“五個結合”、“四個具體”，形成 “1+7”工作格局。即：和黨的羣衆路線教育實踐活動有機結合起來，和深化試驗區“三大主題”有機結合，和工業化、城鎮化主戰略、“三化”興“三農”有機結合，和提升農村人口素質與勞動力轉移就業有機結合，和“四在農家、美麗鄉村”、“兩個硬化”工程、通村水泥路(油路)建設有機結合;做到目標具體、措施具體、進度具體、責任具體;形成一個總體方案加六個子方案和一個具體任務分解方案的“1+7”工作格局，創新扶貧方式，改進工作方法。
透過全面實施和推進結對幫扶、產業扶持、教育培訓、農村危房改造、扶貧生態移民、基礎設施“六個到村到戶”，確保我辦事處20xx年1350人貧困人口，已經脫貧585人。
1、結對幫扶到村到戶。
我辦事處及時組織召開會議，安排辦事處、村幹部進村入戶，認真對貧困戶進行摸底排查，透過民主評議並預以公示，審覈確定出我辦事處貧困人口1350 人，454戶。結合縣扶貧辦分解到我辦事處2014年減貧人口任務。我辦事處結對幫扶的人員有：副縣級幹部1名，正科級幹部8人，副科級幹部9人，一般幹部119人，這些人分別是縣人大、城管局、房管局、農發行、紅旗辦事處的幹部。這批人分別按“54321”分配到石關村、路塘村、慶雲村、蔬菜村對貧困農戶進行結對幫扶。到扶貧對象家中瞭解情況，並填寫好“六個到村到戶”精準扶貧資訊採集表，在幫貧困農戶規劃，在生產上作技術指導。實現我辦事處“一戶一幫扶責任人”，做到“幹部到戶、責任到人”。幫扶對子結成後，工作隊和責任人對貧困戶進行精準識別、瞭解貧困狀況、分析貧困原因，逐村逐戶理清思路、制定規劃、細化措施，重點爲幫扶對象找準產業發展路子，改善基礎設施。建立精準扶貧幫扶部門和幹部考覈辦法，落實幫扶責任，明確工作時限，實現結對幫扶工作常態化、制度化。
2、產業扶持到戶
針對我辦事處貧困戶實際，着眼市場可持續發展，注重以“特”制勝，路塘村建設250萬的天麻種繁基地、石關村馬鈴薯種植500畝;石關村辣椒育苗種植500畝，都已經落到實處，種植完成，農戶得實惠，曾收入。
3、教育培訓到村到戶
大力實施教育“9+3”計劃，加大對貧困戶子女九年義務教育入學，辦事處、村幹部加大對貧困農戶適學兒童排查加力度，確保每一個學生因家庭經濟困難而失學輟學人，推進“雨露計劃.雨露直通車行動”(到深圳學習的3人，各種職業學校補助已上報的7人，上二本線領取補助的1人);目前正在進行“圓夢行動” 摸底，資助貧困家庭“兩後生”接受職業教育杜絕貧困家庭因學致貧、因學返貧現象。以適用技術、產業化技能、勞務輸出和就業創業等主要內容，現場操作實訓，大力開展技能培訓，讓有勞動能力的每戶貧困戶至少掌握一門以上實用技能。
4、農村危房改造到村到戶
全面完成農村危房改造、美化環境。根據縣生態辦安排，我辦事處按計劃完成農村危房改造17戶，改造資金17.58萬元，已經改造結束。
5、扶貧生態移民到村到戶
主要針對搬遷進來176戶移民進行後期扶持，扶持資金3.4515萬元和生產技術上的指導。
6、基礎設施到村到戶
根據精準扶貧項目實施情況，我辦事處已實施和正在實施的基礎設施：兩個硬化5.504公里4萬元，一事一議通村水泥路3公里58萬元。背街小巷硬化道路12500平方米，總投資188.9萬元。
由於該項工作的特殊性，我辦事處成立精準幫扶工作領導小組，統籌安排辦事處直各單位、各部門的責任，督促落實到村到戶情況，做到責任到人，確保幫扶工作落實到位。我辦事處參照市、縣級層面，統一按照“四個具體”和形成“1+7”工作格局分別制定和細化方案，根據減貧任務分配計劃組織開展入戶，以現有貧困人口資訊管理系統爲基礎，，圍繞因災、因病、因學、缺產業、缺技術、無勞動力、失地等致貧因素，公平合理識別出我辦事處貧困戶454戶1350人的扶貧對象並進行辦事處、村兩級公示。
強化管理，對每個貧困戶建檔立卡，將貧困對象基本資料、增收情況建立臺帳進行管理，實現戶有卡、村有冊、辦事處有資訊平臺，做到底數清、情況明。結合正在開展的黨的羣衆路線教育實踐活動，加強扶貧宣傳工作，總結推廣“六個到村到戶”精準幫扶工作中的好經驗、好方法。組建“六個到村到戶”精準幫扶督查檢查組，定期對工作開展情況進行督導督查。
篇二：個人健康扶貧工作總結
按照縣委、縣政府關於精準扶貧工作的安排部署，由縣商務局、縣糧食局、縣合管辦組成的工作組，駐村幫扶的聯繫村是何家洞鎮水銀江村。扶貧工作開展以來，我們堅持把精準扶貧工作作爲今年工作的重中之重，統一思想認識，強化組織領導，按照精準扶貧、精準脫貧的要求，全面動員，迅速行動，深入貧困村戶走訪調研，制定幫扶措施，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進。
一、後盾單位扶貧工作情況
1、精準摸底。駐村幫扶工作開展以來，駐村隊員組成兩個調查組深入到所有村民小組，用三天的時間，走家串戶，摸清每家每戶的詳細情況、貧窮現狀、對34戶123人貧困戶致貧原因進行詳細分類，爲工作開展奠定基礎。
2、科學規劃。工作組與村“兩委”班子共同制定村隊貧困戶三年脫貧工作規劃和每年的脫貧計劃、脫貧人員名單，明確幫扶人員工作責任，制定切實可行、符合貧困戶家庭實際的脫貧方案，確保貧困戶都有幫扶責任人，不脫貧不脫鉤，精準確定扶貧攻堅的“路線圖”。
3、精準措施。把精準扶貧作爲當前的最大政治任務、最緊迫的中心工作、最艱鉅的歷史使命，在財力支出、項目佈局、基礎設施、排憂解難、工作舉措上聚焦精力，集中攻堅，全力落實。一是拓寬農產品銷售渠道。完善特色農產品電子商務交易平臺幫助農村專業合作社、貧困戶種植、養殖戶藉助商務部《新農商網》平臺銷售農產品，開展網絡購銷業務，促進消費拓展，實現農產品線上、線下兩個平臺同步推進;二是透過招商引資促發展。結合本部門的工作特點和優勢，抓好招商引資是充分發掘資源潛力，促進貧困村儘快脫貧的有效途徑。深入分析瞭解水銀江村的資源優勢和發展潛力，積極幫助該村規劃招商項目，加強對水銀江村農業招商工作的宣傳，利用各種渠道，宣傳聯繫村的資源開發前景，促進資源的有效開發利用。我們擬引進恆康藥業集團在該村建立中草藥基地，大力扶持中草藥合作社做強做大，目前，基地正在燒山整土階段;三是抓新農村建設。根據規劃，2015年計劃通村公路1公里，目前，該村公路建設工程正在緊張施工;四是建設村級活動室。目前村民活動室正在抓緊建設，活動室建成後，將有效解決村支部、村委會無辦公場所的狀況。
二、部門職能扶貧工作情況
1、積極推進農村電子商務發展。以國家實施“互聯網+”戰略爲契機，把發展農村電子商務作爲商務部門實施精準扶貧、促進貧困地區羣衆脫貧致富的重要路徑來抓。一是培育電商扶貧創客羣體。發揮電子商務對農業發展和農民增收的促進作用，鼓勵和引導有技術有意向的農村貧困戶進行電商創業，幫助有條件的貧困戶開辦網店、銷售農產品，鼓勵農村經紀人、種養大戶、農業合作組織加盟知名電商平臺銷售農產品或自建農產品電子商務平臺開展網上交易;二是加大人才培訓就業力度。鼓勵電商龍頭企業安排適當產品、適當崗位幫助貧困戶實現就業，優先爲農村貧困戶提供電商創業培訓和指導。利用與阿里巴巴、傑夫、高格等電商對接契機完善縣電商服務中心、鄉服務站和村服務點功能及配套設施，爲貧困鄉村網店開設和運營提供技術支援和專業服務。
2、健全完善農村市場體系建設。深入推進“商貿重鎮建設”、“農超對接”、“農商對接”和“市場標準化升級改造”， 進一步優化農村市場結構，搞活農產品流通，暢通“農產品進城”和“工業品下鄉”雙向通道，加快商貿重鎮基礎設施建設，積極推動大型商貿流通企業營銷網絡向農村延伸，大力發展連鎖經營、集中配送等現代流通方式，積極搭建城鄉流通網絡，爲農業增效、農民增收搭建貿易平臺。
3、搭建農村流通網絡。鼓勵和支援物流企業積極參與農村物流市場發展，整合“萬村千鄉市場”工程、電商、供銷、郵政、物流、金融、通信等行業資源，依託大型流通企業，推進連鎖經營、物流配送、電子商務等現代流通方式在農村市場的廣泛應用，建立和完善現代農村物流配送體系，打通農村物流配送“最後一公里”。
4、全力推進外派勞務。把外派勞務作爲建設社會主義新農村、幫助農民脫貧致富的重要舉措。健全對外勞務合作服務平臺，完善監測、評估、預警及安全保護工作體系。積極與人社、職業技術學校等部門的交流合作，加強出國務工人員技能培訓，拓寬就業渠道，引導農村富餘勞動力出國務工增收致富。
5、營造良好的.農村消費環境。強化商務執法，規範建設12312市場監管公共服務平臺,加強城鄉市場經濟秩序整頓和規範, 深入開展市場秩序專項整治, 嚴厲製售假冒僞劣商品等商業欺詐行爲,建立完善重要商品質量安全保障和生活必需品應急保供機制,努力營造良好的法治經商環境和安全的農村居民消費環境。
篇三：個人健康扶貧工作總結
爲有效實施精準扶貧、精準脫貧，進一步加強全縣各類駐村幫扶工作力量的整合和管理，按照省委農工辦、省扶貧辦《關於全省駐村幫扶工作隊力量整合和加強管理的實施辦法》，現就全縣177個貧困村成立精準扶貧駐村幫扶工作隊的有關事項通知如下：
一、工作任務
(一)駐村幫扶工作隊的工作任務。駐村幫扶工作隊要按照貧困對象、目標、內容、方式、考評、保障“六個精準”的要求，全面落實省、市縣關於精準扶貧的決策部署，分類施策，集中發力。
1、幫扶對象精準聚焦。摸清貧困村、貧困戶、貧困人口基本資訊，開展貧困戶識別和建檔立卡工作，建立數據庫;準確掌握貧困村、貧困戶需求，深入分析致貧原因，列出需求清單，制定到村到戶幫扶措施，做到底數清楚、扶持精準，動態管理、有進有出。
2、目標任務精準對接。緊盯“前三年集中攻堅”、“後三年鞏固提高”的目標，深入調查研究，對接全面小康標準，制定切實可行的年度減貧計劃，明確貧困村、貧困戶脫貧時序，制定“任務書、時間表、施工圖”，倒排工期、掛圖作業，一項一項抓實見效。
3、幫扶內容精準落實。重點扭住“1236”扶貧攻堅行動確定的“六大突破”，突出抓好基礎設施建設、富民產業培育、社會事業發展。加快路、水、電、房、易地搬遷和小型農田水利建設，按期實現村村通路、戶戶通電、安全飲水、住無危房的目標。加快實施“一村一品”產業培育工程，發展農村二、三產業，積極推進電商扶貧，開展技能培訓和勞務輸轉，協調落實雙聯惠農貸款等各類扶貧優惠小額貸款，實現村有致富產業、戶有致富門路、勞動者有增收技能。落實教育、衛生、文化、科技、社會救助保障等行業扶貧計劃，注重做好農村留守兒童、空巢老人等特殊羣體的關愛救助工作，幫助羣衆解決最直接、最現實、最迫切的困難和問題。
4、幫扶措施精準到位。推進扶貧機制的改革創新，用足用好各項扶貧政策，幫助貧困村集中資金用於重點扶貧項目和貧困戶、貧困人口;主動參與到村到戶到人資金項目的銜接立項、組織實施、監督管理和驗收評估;深入宣傳落實各項強農惠農政策，教育引導貧困村羣衆轉變思想觀念、激發內生動力，增強“造血”功能。積極協調引導雙聯單位和幹部圍繞年度重點任務開展幫扶工作。做好社會幫扶的爭取和對接工作，動員省內外企事業單位、非公企業、個體工商戶、愛心人士等各方面社會力量開展多種形式的到村到戶幫扶工作。
5、夯實基礎強化治理。協助抓好村“兩委”班子建設，指導貧困村黨組織落實“三會一課”制度，嚴肅黨內生活，建設和完善村級組織活動場所、服務設施等，幫助村級班子提高工作創新能力、領導發展能力、凝聚羣衆能力和依法辦事能力，發揮農村黨員致富帶富和先鋒模範作用。落實“四議兩公開”和“3+5”工作法，引導村民參與村級事務管理，指導完善村規民約，弘揚文明新風，配合開展矛盾糾紛排查調處工作，促進鄰里和諧、村組和諧。
6、培育典型示範引導。及時總結貧困村、貧困戶精準扶貧、精準脫貧的好經驗、好做法，注重發現、培育、總結先進典型，發揮示範帶動作用。
(二)駐村幫扶工作隊隊長職責。駐村幫扶工作隊隊長要負責隊員的思想政治工作和日常管理，牽頭制定年度計劃，組織推進落實，做好上下溝通銜接，協調配合村“兩委”班子開展工作，完成上級交辦的其他任務，負責管理工作經費，定期不定期地向縣委雙聯辦、鄉鎮黨委及派出單位報告工作進展情況。
二、管理考評
駐村幫扶工作隊的日常管理協調工作由縣雙聯辦牽頭負責，組織部、扶貧辦配合做好工作指導、業務培訓、督促檢查和年度考覈等工作。
(一)駐村幫扶工作隊的培訓。實行駐村幫扶工作隊年度培訓制度，以縣爲單位，由縣委雙聯辦牽頭、扶貧辦組織，緊扣精準扶貧工作任務和精準扶貧中的實際問題，分期分批對駐村幹部每年培訓12次，培訓時間累計不少於5天。
(二)駐村幹部的考勤。駐村幹部要集中時間精力開展幫扶工作，嚴禁“走讀”現象，確保每年達到220個工作日以上(含因公出差、開會或培訓)，其中駐村時間達到160天以上。要合理安排休假休息時間，由工作隊長負責制定年度休假計劃，採取輪休、調休方式集中休假，確保工作隊每天有人駐村值守。嚴格落實請銷假制度，隊長請假由鄉鎮黨委書記審批，報縣委雙聯辦備案，隊員請假由隊長審批。建立駐村幹部工作日誌、駐村時間和工作情況檔案，由鄉鎮覈定，縣委雙聯辦彙總後每季度向市委、省委雙聯辦報送工作開展和考勤情況。
(三)駐村幫扶工作隊的考覈評價。(1)駐村幫扶工作隊實行一年一評估制度，由縣委雙聯辦會同組織部、扶貧辦組織實施，每年對駐村幹部履職情況、駐村時間進行考覈評價，作出年度工作鑑定，作爲組織部門幹部使用、公務員考覈的重要依據。(2)駐村幹部的考覈結果由縣委雙聯辦及時反饋派出單位，對工作實績突出、羣衆滿意，年度考覈爲優秀等次的隊長和隊員，給予表彰獎勵，作爲幹部提拔使用的重要依據;對工作不力，作風不實，考覈爲不稱職等次的，不得提拔，也不得平職轉任重要崗位。(3)駐村幹部駐村時間滿一年的，由派出單位視情作出留任、輪換或調整的決定。對工作成績突出、本人自願的可繼續留任;對羣衆不滿意、工作不稱職的予以調整。派出單位要按照有關規定和程序做好駐村幹部的輪換交替，不得隨意抽調或中途更換，確保駐村幫扶工作的連續性。(4)設立先進駐村幫扶工作隊、優秀工作隊長和優秀工作隊員獎，在雙聯行動大會上予以表彰;對沒有如期完成年度幫扶計劃的工作隊、駐村時間沒有達到要求的幹部，不能納入評先樹優範圍，年度考覈直接評定爲較差等次，並視情予以通報批評。
三、相關要求
(一)儘快到崗到位。各駐村工作隊必須要在2015年7月16日前到崗到位，儘快制定工作規劃，全面抓好建檔立卡，因地制宜發展致富產業，積極排查調處矛盾糾紛，指導加強基層組織建設，強力推進基礎設施建設，全面落實6項工作任務。
(二)強化工作保障。省財政每年安排每個駐村幫扶工作隊經費5000元，不足部分由雙聯單位解決。鄉鎮和雙聯單位要積極主動爲駐村幫扶工作隊創造必要的生活和工作條件，派出單位要爲駐村幹部辦理人身意外傷害保險，安排健康體檢。工作隊員駐村幫扶期間，原單位各項待遇不變。落實幹部“凡提必下”制度，駐村工作滿一年以上的工作隊長和隊員，其幫扶經歷作爲基層工作經歷。
(三)嚴肅工作紀律。各貧困村要製作駐村幫扶工作隊公告牌、聯繫卡，公開駐村工作隊成員名單和工作任務，接受羣衆聯繫監督。駐村幫扶工作隊要嚴格遵守中央“八項規定”、省委“雙十條”規定、市委和縣委“十二條”規定，按照“三嚴三實”和雙聯行動“三個防止、八個不準”的要求駐村開展工作。對違反羣衆工作紀律造成不良影響的人和事，不僅要追究當事人的責任，還要追究派出單位領導責任。