藥房人員個人工作總結的開展有利於加強對藥品質量的控制把關。藥房人員個人工作總結範文是小編爲大家整理的，在這裏跟大家分享一下。
藥房人員個人工作總結範文【1】
在藥劑科工作已經有半年了，在這期間，在領導的指導、關心下，在同事們的幫助支援、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較爲順利地完成自己所承擔的各項工作，個人的業務工作能力有一定的提高。現將這一段時間的藥劑科個人年終總結匯報如下：
1、製劑檢驗工作這是科室領導交給我的主要工作任務。由於自己有一段時間沒有接觸檢驗方面的工作了，對理化檢驗有些陌生了，對衛生學檢驗只知道個大概；透過不斷學習，參加培訓班，不斷熟悉、積累，已經可以較好地完成檢驗方面的工作
2、積極參加業務學習由於本人缺乏醫院藥劑方面的工作經歷，對這方面的業務知識需要加強學習。積極參加院裏組織的業務學習，並參加市藥檢所的業務培訓一次，參加省藥檢所業務培訓一次；同時自己每天擠出一點時間不斷充實自己，學習有關的法律法規，臨牀藥學知識等等。
3、不斷改進工作方法制劑檢驗工作除了完成每週製劑生產過程中的原輔料、半成品、成品外，還需要進行留樣觀察和穩定性考察這兩方面的檢驗，往往會有未按預定日期完成的情況，我自行設計了一張工作表，將所有上述兩者工作按月填好，可以方便地知道當月有多少檢驗任務，有利於工作安排。
在這半年的工作中，我能認真遵守單位的各項規章制度，工作中嚴以律己，忠於職守，生活中勤儉節樸，寬以待人，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治思想學習有待加強，來自業務知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今後的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿完成自己承擔的各項工作。
本人自參加工作以來，在各藥店領導和各位同仁的關懷幫助下，透過自身的醫學教育網編輯整|理努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業務不斷提高。工作多年來，我的政治和業務素質都有較大的提高。在藥店工作期間，認真學習《藥品管理法》、《經營管理制度》、《產品質量法》、《商品質量養護》等相關法規，積極參加藥品監督、管理局組織開辦的崗位培訓。以安全有效用藥作爲自己的職業道德要求。全心全意爲人民服務，以禮待人。熱情服務，耐心解答問題，爲患者提供一些用藥的保健知識，在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，讓患者能夠用到安全、有效、穩定的藥品而不斷努力。
由於藥品是用於防病治病，康復療養，以防假藥劣藥的流通，做一個合格的藥品把關者。當患者購藥時，我們應該禮貌熱心的接受患者的諮詢。並瞭解患者的身體狀況，爲患者提供安全、有效、廉價的藥物，同時向患者詳細講解藥物的性味、功效、用途、用法用量及注意事項和副作用，讓患者能夠放心的使用。配藥過程中不能隨意更改用藥劑量，有些藥含有重金屬，如長期使用將留下後遺症和不良反應，保證患者用藥和生命安全，透過知識由淺至深，從理論到實踐，又透過實踐不斷深化對藥理學的理解也總結了一些藥理常識。
藥房人員個人工作總結範文【2】
現將藥劑科工作情況總結如下：
政治思想方面
加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹上級及院裏各個檔案精神並積極落實到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室實際情況開展學習和討論，鼓勵科室人員積極參與推進醫院各項改革措施的落實和實施。透過系統學習教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，自覺抵制行業不正之風，以提高視窗服務爲己任，以質量第一、病人第一的理念全心全意爲病人服務，做好一線視窗藥劑科服務工作。
業務管理
完善工作流程，提高工作效率，方便病人。藥房是藥劑科直接面對病人的重要視窗，樹立醫院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。保證住院病人及急診病人24小時的藥品供應。透過完善工作流程，合理設定視窗，充分調動全體人員的積極性，齊心協力，克服困難，提高工作效率，有效改變了取藥排隊、取藥難等現象，爲病人提供方便。
藥品採購
嚴格執行藥品網上招標採購，保證臨牀患者用藥供應及時。
做到採購透明、質量透明，臨牀用藥透明，及時將藥品供應資訊發佈通知到臨牀科室，及時瞭解各臨牀科室藥品需求動態及掌握藥品使用後的資訊反饋，確保臨牀藥品的合理性、安全性、患者滿意度。
儲備藥品
加強藥品儲備管理，成立了藥品質量監控小組，質控小組成員每月不定期對科內工作流程及個崗位的工作質量進行抽查，並督促科室人員認真執行各項管理制度，加強藥品質量管理，在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理，每月進行藥品儲備質量、效期盤點，召開質控會議，將檢查結果彙總，發現問題及時妥善處理，保障患者用藥安全。嚴格執行國家藥監局《醫療機構藥品使用質量管理暫行規定》的要求，制定出我院《藥品驗收質量管理制度》、《藥品儲備養護質量管理制度》等一系列管理措施並相繼實施，杜絕醫院出現藥品過期現象。
臨牀用藥管理
在臨牀用藥、藥劑科定期下發各種新藥說明，徵求臨牀意見，隨時瞭解臨牀對藥劑科供應藥品使用情況，對滯銷、近效期藥品及時與臨牀溝通，以便及時合理應用，減少藥品的浪費。對藥劑人員定期進行業務培訓、學習，不斷提高自身理論水平和業務能力，對新進藥品及時掌握使用的適應症，以便指導臨牀使用。廣泛開展臨牀藥品不良反應監測，發現問題及時上報，避免藥品不良反應的重複發生。
服務方面
服務質量不斷提高，樹立“以病人爲中心”的指導思想，端正服務態度，不斷提高服務質量，贏得了患者的信任與滿意。門診藥房是藥劑科直接面對病人的重要視窗，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點。隨着急診綠色通道的開通，我科採取一系列措施，保證了住院病人及急診病人24小時的'藥品供應，保障了急診流程的正常運作。
總之，藥劑科在20xx年的工作中還存在不足之處，在新的一年的工作中努力改進，逐步改善，提高完善服務質量，全心全意爲臨牀服務，爲我院的社會效益、經濟效益更好的發展保駕護航，爭做排頭兵。
藥房人員個人工作總結範文【3】
在過去的一年中，藥械科各項工作堅持以“科學發展觀和構建和諧社會”爲己任，認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規，在院黨政領導的關心和分管院長的直接領導下，在有關職能部門和科室的大力支援下，緊緊圍繞醫院的工作重點和要求，全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態，順利完成了各項工作任務和目標。現將工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認真學習貫徹黨的精神，充分認識“解放思想，開拓創新”的重要意義，加強理論與實踐的聯繫，學習和領會醫院職代會精神和各階段的工作重點，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結合科室的實情況開展學習和討論，激勵職工積極推進醫院各項工作順利開展，促進各項制度的完善和落實。
二。認真學習專業基礎知識，使大家的基礎知識和基本理論有較大的提高。藥械科職工由於底子薄、基礎知識差，一些同志連常用藥品的名稱都弄不清楚。根據這些情況，我們採用了佈置專門題目、專門課程、自學、科室集體輔導等形式，透過學習，大家的基礎知識有了較大的提高。
三。加強科室管理，管理出效益，科室由於部門分散，人員素質參差不齊，難教育難管理。首先科主任帶頭，嚴格執行制度，用制度管人，在管理上對事不對人，犯了哪一條就用哪一條處理，同時調動工作人員的積極性，開展部門內部管理，大家相互監督，相互激勵，併發揮經濟槓桿作用，使工作人員積極性有了較大的提高，改善了過去中藥房由於管理不善，經常性有處方無人抓，病人擠成堆的現象，充分改善了各藥房視窗擁擠、服務態度差、給病人解釋不清楚、藥物供應不齊等現象，取得了較好的社會效益和經濟效益。
四。加強勞動紀律。今年以來根據我院關於加強勞動紀律改善院容院貌的規定，我們對違紀事件嚴肅處理，對遲到人員多次進行了罰款處理，，對在工作中服務態度不好，出現差錯的工作人員進行了罰款處理，並在全科會議上自我檢查科室進行批評敎育，收到了較好的效果。
五。鼓勵職工積極參加晉級晉職考試，有四名無職稱人員參加了職稱考試。
XX年以來，雖然我們工作取得了一定的成績，但是我們工作中還存在不少問題和缺點，有待我們在新的一年裏，繼續加強管理，完善制度，使我們的工作健康有序的發展。關於XX年工作，我們提出以下設想：
藥械科各藥房是直接面對病人的視窗，每天的服務對象是上百名病人。
如何方便病人，改善服務態度和提高服務質量，是我院領導一直關心的事，我們將進一步對藥房加強管理。首先加強人員素質教育，透過一系列措施，如完善工作流程，合理擺佈藥物，配備工作能力強的同志守視窗發藥等，積極調動職工積極性，齊心協力、克服困難，按照放心藥房標準，嚴格要求，並將設立科主任巡查制度，不定期對藥房工作進行巡查和督導，發現問題及時解決糾正，結合工作實際積極改善視窗服務態度、開展合理用藥指導、用藥諮詢等業務。
進一步加強業務學習。20XX年我們要把業務學習列爲重中之重。
首先科室要合理安排，規定學習內容，安排代課老師，定期考覈學習結果。針對底子薄、基礎知識差的特點，我們準備做一下安排：
1。對我院所經營藥品的名稱開展學習記憶，定期進行考覈，並將考覈結果與創選評和當月效益工資掛鉤，或者與個人分配係數掛鉤以促進學習積極性。
2。開展網上學習，積極創造條件，科室將拿出一些資金註冊國家職業藥師輔導講座，集中學習有關藥學理論。透過學習使大家的理論水平有所提高。
3。積極參加院上組織的業務學習，在條件允許的情況下，可派出人員參加省一級藥學會組織的短期學習班等。
4增加新知識的學習。積極開展抗生素應用、臨牀合理用藥、激素應用管理、老年人用藥、兒童用藥等臨牀用藥知識的學習。透過學習更新知識，，培養出一些業務骨幹，帶動全科人員的學習。
5。如條件具備的情況下，可派出一到兩名業務能力強、基礎知識好的同志參加臨牀藥學培訓班，以促進我院臨牀藥學工作的開展三。繼續完善制度，促進科室管理。XX年我們要開展制度化管理，根據科室管理制度我們將制定出藥械科管理細則，使制度細化、條塊化、班次化。
四。注重人才培養，提高藥械科人員素質。
隨着現代醫學的發展，藥械科的工作由簡單到複雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥械科人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參差不齊，工作人員培訓工作是一項重要任務，依據藥械科各級人員崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考覈。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員業務素質和技術水平才能更好的完成各項實際工作，確保藥械科各項制度的落實。
同志們，回顧總結即將過去的一年，計劃展望未來一年，我們信心百倍，我們要面對醫療改革的挑戰與機遇，爲科室發展獻計獻策，我們一定要積極創新工作思路，齊心協力，共同努力，爲我院的藥學事業的發展做出新的更大的貢獻。