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教育前臺工作總結

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總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢?以下是小編爲大家整理的教育前臺工作總結,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

教育前臺工作總結

教育前臺工作總結1

轉眼半個月結束了,這半個月使我改變了很多,也學到了很多,初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力。

經朋友介紹,我按期來到方圓快捷酒店工作,帶着對第一份工作的熱情,我走上了我人生的第一個工作崗位――前臺接待,方圓快捷酒店共145間房,相對鄭州來說客房間數還算不錯的對於每個酒店來說都是一樣的,前廳部是整個的酒店的核心,也應該是酒店的臉面,因此對於工作人員的要求比較高,尤其是前臺接待,形象是一方面,另外個人素養也是很重要,個人素養包括語言能力和接人待物的應變能力,以及處理突發事件的態度,是整個酒店的資訊中心,絕大部分的客人從這裏獲取酒店的資訊,所以工作人員必須對酒店的資訊有很好的瞭解。總結起來可以用以下五條來闡述:

1禮貌禮儀。包括:怎樣微笑如何爲客人提供服務在服務中對客語言方面等。

2前臺人員也因該的樓層人員共同合作團結起來這樣纔有利於酒店的利益。

3前臺業務知識的`培訓。主要是日常工作流程,前臺的日常工作很繁瑣,大致分爲三方面,即位客人辦—理入住登記在客人住店期間爲客人提供的一系列服務包括行李寄存,問詢,最後是爲客人辦—理覈對資訊並與客人交流。

4語言方面。在前臺平時對客服務中禁止對客人使用本土方言,爲什麼呢?1是對客人不尊重,2是降低了個人素養和酒店帶來了不好的影響,所以時刻運用一般話是工作中的基本要求。

5對於本地的相關景點及最新資訊的收集及掌握。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的,這就要求我們不僅要對鄭州旅遊景點等有一定的掌握,還要我們對河南省多些景點的瞭解甚至各國各民族的一些風俗習慣有全面的瞭解,這些都是我們更好的爲客人服務的前提。

前臺接待看是一個很簡單的工作,可是其中需要學習的東西還有很。我會專心去努力把自己的工作做好,惟獨這樣才幹不斷完善和提高自己。另一方面就是人際關係方面,學校裏同學之間的感情是真摯的,沒有太大的利益關係,可是進入社會,你所說的每一句話,做的每一件事都需要考慮再三。當然,我時刻提醒自己以誠待人,同樣大家也會以誠待你。喜愛忙忙碌碌的感覺,這樣才幹充實自己的人生,自己的人生價值才幹得以體現。

教育前臺工作總結2

時間總是轉瞬即逝,又是一年立即過去,我的收穫和感觸都很多,任職以來,我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位,認真地履行自己的工作職責,完成各項工作任務。

一日常工作內容:

1轉接電話,準確的轉接來訪者電話,委婉對待騷擾電話,提高工作效率;

2來訪人員接待及指引,配合人事部門做好應聘者資訊登記;

3通訊錄更新,鑑於公司人員調動較大,以及新增人員較多,通訊錄不能及時更改,影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進工作,及時更新通訊錄,而且在以後工作中經常和各部門溝通聯繫,便於及時得到正確資訊;

4考勤記錄,爲新來員工登記錄入指紋,做好考勤補充記錄;

5記錄天天的值日情況,並做好前臺以及貴賓室的清潔;

6天天9:30――10:00開啓led大屏,並檢查其使用,若呈現故障,立即聯繫相關人員維修;

7做好總經理董事長辦公室的清潔;

8領取天天的報紙及郵件,並將信件及時轉交給相關人員;

9公司檔案的分發,及時將檔案分發給各部門,將公司的各項政策措施快速傳達下去;

10會務工作,會議前通知人員準時到會,並打算茶水;會議時要及時添加茶水;會議結束後做好會議室的清潔;

11天天登記溫度,按規定開啓空調並做好記錄;

12下班時檢查前臺燈光貴賓室以及庫房門鎖,確定空調電腦的電源關閉。

二存在的問題:

做事情不夠細心,考慮問題不全面,有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大,進出門人員多且頻繁,呈現了一些疏漏。

三對自己的建議:

1作爲總辦員工,除了腳踏實地認認真真做事外,還應該注重與各部門的溝通。瞭解公司的發展狀況和各部門的`工作內容,有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題,準確地轉接來電者的電話。

2按規定做事的前提下還應該注重方式方法,態度堅定講話委婉,努力提高自己的服務質量。

3做事要考慮周全細心。有時因爲一些小問題鑄成大錯,所以凡是都要先想到後果;

4工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋。

5加強禮儀知識的學習。光工作中學習的遠遠不夠,在業餘時間還必須學習相關的專業知識,瞭解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

以上這些正是我在工作中缺少的。透過思量,我認爲,不管哪一個崗位,不管從事哪一項工作,都是公司整體組織結構中的一部分,都是爲了公司的總體目標而努力。對前臺工作,應該是“公司的形象服務的起點”。因爲對客戶來說,前臺是他們接觸公司的第一步,是對公司的第一印象,而第一印象非常重要,所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時,公司對客戶的服務,從前臺迎客開始,好的開始是成功的一半。有了對其重要性的熟悉,促使我進一步思量如何做好本職工作。所以在今後的日子裏我一定會更加努力的工作!

教育前臺工作總結3

古人帶兵作戰前期尚有“弦上之箭蓄勢待發”作戰後也有“溫故而知新”所以我想惟獨對做過的事情進行總結,才幹在往後的工作上能百尺竿頭更進一步現將本次總結如下:

一工作內容

1、人事檔案整理

2、更新通訊錄花名冊

3、接待客戶,爲客戶倒水

4、幫客戶訂購酒店火車票

5、登記紙質版電子版考勤表

6、每天下班之前通知第二天的早會

7、在趕集網上重新載入簡歷/通知面試

8、打印資料,包括加盟合同贈送清單等

9、天天早上就餐點數及通知餐盒清潔及歸位

10、每月一次到兩次清點辦公物品以及購買辦公物品

11、經常和主管出去辦事以及臨時吩咐的事情

二體會

(一)從雜亂無章到有條不紊

工作閱歷淺熟悉面窄課本上所學的理論與工作的實際上存在着一定的差別等等各種因素給我的工作有一定的難度,但是透過一段時間的工作,基本上都能夠熟悉前臺的工作,例如對於總經理以及招商部同事所需要的客戶資料能夠立即打印剛開始對於電腦上存在多份相同的檔案,不知道改打印的是哪一份,手忙腳亂工作內容沒能夠分主次輕重緩急最後找個空暇的時間把以前所學到的文檔管理課程的電子檔歸檔方法,判斷電腦中的檔案是否有用什麼樣的分類標準裏面的內容是關於什麼方面的`等等當把那些一堆堆的檔案整理成井然有序的檔案夾時,就會有一種油然而生的成就感,自豪感即使是在這段過程當中,會有檔案涉及範圍廣,也由於是新手,心裏總覺得任務多,而且是自己的時間安排不合理;經常弄得焦頭爛額的20天的工作時間,最終讓自己的工作井然有序地進行

(二)從囫圇吞棗到不求甚解

在行政人事部部門裏,由主管帶領着我們開展各項的工作剛剛開始的工作,有點囫圇吞棗,像一隻無頭蒼蠅工作中感到頭緒亂心態沒有擺正走馬觀花所以纔會造成工作上的一些小差錯,這些的小差錯給自己的工作上帶來了很大的教訓,所以惟獨不求甚解,才幹夠準確地明確地具體地把握好上級的指示同時也惟獨主動地向上級問:“還有什麼事情需要我去忙的?”“這件事情需要什麼樣的要求?”也惟獨這樣,才幹夠更加快速地提高自己的工作效率,工作的成效

(三)獨擋一面不如團結一致

俗話說“滴水不成海,獨木不成林”,所以每個項目的圓滿的完成必須要有一個“人心齊,泰山移”的團隊小組在行政人事部門裏,有許許多多瑣碎的雜事,例如要注重到前臺的飲水機旁邊的衛生問題爲客戶倒水購買物品等餵養魚食等等整個部門雖然惟獨三個人那麼少,但是任務卻也是繁重瑣碎有時還需要很及時去處理,在主管的指示下,我們兩個下屬分工合作,只爲了把工作做得更加全面和到位,力爭到注重整個公司各個同事的需求,爲各個部門提供方便快捷的服務,打算好經常使用到的各種店面資料結業資料等等這同時也挑戰了我們的各種工作和爲人處世的能力以及態度爲了能夠使到每一次的項目每一步的目標每一個的計劃能夠圓滿完成,會努力地向公司優秀的同事學習,向上級學習有關的工作能力和工作的態度自己也會牢牢謹記:“三人行,必有我師焉”的名言警句同時也告誡自己一個人在公司中,不可能是孤立的個體,而是要融入到一個公司的文化當中,惟獨團結一致,才幹更好地完成任務

又是一年春柳綠走過了三月,迎來了四月總結三月,計劃四月,讓自己的行程都在計劃當中不斷地提高自己的職業素養在不同場合扮演的角色以及細節等等與此同時,自己也會不斷地要求自己達到更好的層次,找出工作中得不足,不滿足於現狀,不斷完善自己,勤於和善於學習,努力提高分析和思量問題的能力,加強自己各方面的能力,工作時會更加主動付出,凡是都會出於真心,以大局爲重,共事多溝通,交往相互尊重,相互信任,相互支援,時刻牢記團隊的力量

教育前臺工作總結4

時間總是轉瞬即逝,在公司工作的三個月,我的收穫和感觸都很多,任職以來,我努力適應工作環境和前臺這個嶄新的工作崗位,認真地履行了自己的工作職責,努力完成各項工作任務。現將三個月來的學習工作情況總結如下:

一工作內容

在這三個月中,我採納了看問學等方式,初步瞭解了公司前臺文員的具體業務知識。首先總結一下我的所有具體工作內容:

1負責前臺電話的接聽和轉接,做好來電諮詢工作,重要事項認真記錄並傳達給相關人員,不遺漏延誤;

2負責來訪客戶的接待基本諮詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規範,保持良好的禮節禮貌;

3負責公司前臺大廳的衛生清潔及桌椅擺放,並保持整潔乾淨;

4送檔案至各級領導,簽收檔案,收發報刊;

5打印複印辦公檔案,收發傳真,製作辦公表格等;

6聯繫公司各項目

7 領導安排交付的其他工作。

二工作收穫及體會

(一)在實踐中學習,努力適應工作。這是我畢業之後的第一份工作,作爲一個新人,剛加入公司時,我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,多虧了領導和同事的耐心指導和幫助,讓我在較短的時間內熟悉了前臺的工作內容還有公司各個部門的職能所在。也讓我很快完成了從學生到職員的轉變。都說前臺是公司對外形象的視窗,短短的三個月也讓我對這句話有了新的熟悉和體會。接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽和轉接電話要態度和氣,處理辦公樓的日常事務要認真仔細,對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習,在學習中進步,受益匪淺。

(二)學習公司企業文化,提升自我。加入到神州長城這個大集體,才真正體會了“勤奮,專業,自信,活力,創新”這十個字的內涵,我從領導和同事的敬業中感受到了這種文化,在這樣好的工作氛圍中,我也會以這十個字爲準則來要求自己,以積極樂觀的工作態度投入到工作中,踏踏實實地做好本職工作,及時發明工作中的不足,及時地和部門溝通,認真聽取領導及同事的意見,爭取把工作做好,做一個合格,稱職的員工。這也一直是今後工作努力的目標和方向。

(三)拓展自己的知識面,不斷完善自己。三個月的工作也讓我產生了危機意識,工作中會接到一些資料和客戶打來比較專業的諮詢電話,所以單靠我此刻掌握的知識和對公司的瞭解是不夠的,我想以後的工作中也要不斷給自己充電,拓寬自己的知識,減少工作中的空白和失誤。初入職場,難免呈現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。

 三未來計劃

這段時間的工作讓我學到了很多,感悟了很多,我很感謝公司領導及同事對我的'關懷和幫助,看到公司的迅速發展,我深感驕傲,在今後的工作中,我會努力提高自我修養和內涵,彌補工作中的不足,在新的學習中不斷的總結經驗,用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發揮自己的潛力爲公司的建設與發展貢獻自己的力量!

教育前臺工作總結5

不知不覺在這個酒店已經做了有半年時間,從剛開始對前臺一去所知到此刻獨擋一面,我相信這裏面除了我自己的付出與努力,更離開酒店給我所帶來的培訓,以及老員工和領導對我支援,

半年時間裏我學到了好多,"客人永恆是對的"這句服務行業周知的經營格言,在這裏被髮揮到了極致。酒店爲了達到一定的財務目標,不但要客人的物質需求得到滿足更要滿足客人的精神需求。所以在做爲酒店的經營者,往往對客人的要求,只要在不觸犯法律和違反道德的前提下,都會化滿足客人。所以從入職培訓就會爲員工灌輸:"客人永恆不會錯,錯的只會是我們","惟獨真誠的服務,纔會換來客人的微笑"。我一直堅信顧客就是上帝的道理,總是在儘可能的把我自己的服務做到極致。

酒店前臺的工作主要分成接待客房銷售入住登記退房及費用結算,當然,這當中也包括了爲客人答疑,幫客人處理服務要求,電話轉接等服務。酒店的前臺,工作半次分爲早班中班和通宵班三個班,輪換工作,其中一人爲專職收銀,另外兩人按照實際工作量情況分配剩餘工作。這樣的安排比較寬鬆,既可以在工作量大的情況下分配爲一人收銀,一人登記推銷,另一人負責其他服務和聯繫工作。而且還可以緩解收銀的壓力,讓收銀可以做到頭腦清明,不出錯,最重要的是,這樣的工作方式,可以很快讓新人獲得經驗,在工作量小的時候由帶班同事指導,工作量大的時候又可以更多的汲取經驗,迅速成長。

在這半年我主要做到以下工作:

一加強業務培訓,提高自身素養

前廳部作爲酒店的門面,每個員工都要直接的面對客人,員工的工作態度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓,接待員的禮節禮貌和售房技巧培訓,以及外語培訓。惟獨透過培訓才幹讓我在業務知識和服務技能上有進一步的提高,才幹更好的爲客人提供優質的服務。

二加強我的銷售意識和銷售技巧,提高入住率

前廳部根據市場情況,積極地推進散客房銷售,今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案,接待員在酒店優惠政策的同時根據市場行情和當日的入住情況靈便掌握房價,前臺的散客有了明顯的增加,入住率有所提高,強調接待員:"只要到前臺的客人,我們都要想盡辦法讓客人住下來"的宗旨,爭取更多的'入住率。

三注重各部門之間的協調工作

酒店就像一個大家庭,部門與部門之間在工作中難免會發生磨擦,協調的好壞在工作中將受到極大的影響。前廳部是整個酒店的中樞部門,它同餐飲銷售客房等部門都有着密切的工作關係,如呈現問題,我們都能主動地和該部門進行協調解決,避開事情的惡化,因爲大家的共同目的都是爲了酒店,不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。

四考慮如何彌補同事及部門工作的失誤,保證客人及時結帳,令客人滿足。

前臺收銀處是客人離店前接觸的最後一個部門,所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種種服務,而這些問題並非由收銀人員引起,這時,最忌推諉或指責造成艱難的部門或個人,"事不關已,高高掛起"最不可取的,它不但不能彌補過失,反而讓客人懷疑整個酒店的管理,從而加深客人的不信任程度。所以,應沉着冷靜發揮中介功能,由收銀向其他個人或部門講明情況,請求幫助。在問題解決之後,應再次徵求客人意見,這時客人往往被你的熱情幫助感化,從而改變最初的不良印象,甚至會建立親密和相互信任的客我關係。

"寶劍雖利,不礪不斷" "勤學後方知不足"。惟獨學習才幹不斷磨礪一個人的品行,提高道德修養,提高服務技巧。讓我們邁着矯健的步伐,不斷的向前走,才幹走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,爲了我們的明天而努力吧!