時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，是時候抽出時間寫寫工作總結了。想必許多人都在爲如何寫好工作總結而煩惱吧，下面是小編整理的鄉鎮工作總結範文，歡迎大家分享。
鄉鎮工作總結1
自從我成爲公務員已經有半年的時間了，在20xx年上半年，我開始了我的工作。雖然是我剛剛成爲公務員，對自己的工作不是很熟悉，不過在成爲公務員之前，我已經工作幾年了，所以對工作沒有任何的陌生感。我在上半年的工作已經結束了，總之回味起來就是剛開始的時候不是很適應，在經過一個月的工作後，我已經對自己的工作十分的內行了。
半年的時間很快過去了，在這半年中，我在局領導和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。爲今後取得更大的成績，糾正不足，現將這半年的工作情況彙報如下：
一、工作態度和勤奮敬業方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。
二、工作質量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作；同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己。經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲全局及部門工作做出了應有的貢獻。
三、思想政治表現、品德素質修養及職業道德
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
四、具體工作
在這半年中，我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、認真做好“市農業短信服務平臺”的資訊採集、編輯和發送工作；
2、協助移動公司的工作人員完成了對“市農業短信服務平臺”的改版和測試；
3、認真做好“農業專家熱線”的管理工作；
4、認真做好網站人事、工資的變更和上報；
5、按時完成網站的勞動月報工作。
爲了全局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
總結這半年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的'還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。下半年，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲全局的發展做出更大更多的貢獻。
在20xx年下半年的工作中，我將會繼續進步。公務員的工作是來之不易的，是我經過長時間的學習努力後才考取的，所以我會倍加珍惜我現在的工作。當然，自己在工作方面也是極爲努力。半年來得到了領導和同事的一致讚揚，不過我不會驕傲，我會一直工作下去，做一名的工作人員。
鄉鎮工作總結2
爲推進人才工作建設，小寨壩鎮認真貫徹落實中央、省、市、縣關於人才管理的政策。一年以來，小寨壩鎮緊緊抓住黨管人才原則，真抓實幹，不斷奮進，在我鎮建設示範小城鎮的過程中，不斷把人才工作推向新的臺階。經過一年的努力，小寨壩鎮人才工作建設取得了一定的成績，人才工作展現出新氣象，職工幹部在工作中展現新風貌，職工幹部人才在工作中能力得到進一步提升。在上級部門指導下，我鎮按照相關要求，如期完成了各項人才工作目標指標，現將工作目標完成情況總結如下：
一、人才基本情況
我鎮今年在人才工作的管理中：
一是規範了機關、事業單位人員的進入與調出工作，目前我鎮機關、事業單位共有正式職工幹部105人（今年新錄用事業單位人員4人），臨聘人員122人，村居幹部66人，其中副高職稱1人，中級職稱4人，初級職稱15人，鄉土人才36人；
二是加大力度規範村級幹部的管理工作，在基層黨組織培養新任村支部書記4人；
三是注重培訓教育，結合今年開展的羣衆路線教育實踐活動，靈活運用職工大會、黨校培訓、請人培訓的方式對幹部職工開展培訓工作，以學習講話精神、黨的全會精神、省、市、縣重要會議精神等爲契機，幹部培訓外出培訓學習達20人次，其中幹部脫產學習半個月以上的有5人次，半年培訓各級職工幹部1500餘人次。半年來，全鎮幹部職工工作綜合能力素質不斷增強，思想水平不斷提高，不斷爲小寨壩鎮建設小康社會輸送正能量。
二、工作目標完成情況
（一）共性目標完成情況
1、政策落實情況
認真貫徹落實中央《關於進一步加強黨管人才工作的意見》、省委《關於進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》和市委、市政府《關於實施人才興市戰略加強產業人才隊伍建設的決定》的精神要求，在黨委會上研究學習和在職工會議上學習，按照《20xx年息烽縣人才工作要點》進度安排，分解責任目標，由班子成員牽頭負責落實。
一年年來實施的人才項目有，一是錄用了事業單位人員；
二是選舉了基層黨組織人才班子，更換了領導班子；
三是培訓了失地農民工、返鄉農民和失業工人等羣體爲入駐企業輸送了人才，共培訓人員900人次。
2、人才引進情況
（1）邀請專家宣講團，宣講黨的全會精神，提高了廣大黨員幹部的思想認識水平，增強了理論與實踐相結合的能力；
（2）邀請培訓專家培訓各類未就業人員，增強他們的職業技能與理論水平。
3、本地人才培養情況
一年來，在培養科技創新人才，爲本地青年和返鄉人員方面，幫助排杉村青年黨員彭忠盛建立養殖協會，發展土雞養殖。
4、人才辦理的好事實事情況
鎮安排農業技術人員管理南極脫毒馬鈴薯基地的生產，爲周邊羣衆探索出一條生態農業發展道路。
5、人才動態資訊機制建設情況
建立黨員人才流動資訊臺賬及黨員數據庫等。
6、重點項目、產業人才建設情況
（1）爲推進小城鎮的建設，推動產業園區建設，鄉鎮領導參加了由上級本部門舉辦的赴瑞士參觀學習培訓，學習新的發展經驗及理論知識。
（2）我鎮派人到上級部門“頂崗”的學習方式，培養人才；二是派人到村任職等方式，透過基層實踐鍛鍊培養人才。