日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又有了新的學習內容，該寫爲自己下階段的教學工作做一個教學計劃了，我敢肯定，大部分人都對這個教學計劃很是頭疼的，下面是小編精心整理的醫院教學工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫院教學工作計劃1
認真落實各項計劃內容，圓滿完成醫教科各項既定任務。本着加強醫療質量管理，防範醫療安全，協調並處理醫療糾紛，抓好進修、實習生的管理，抓好繼續醫學教育的職能，爲了使我院醫療工作再上新臺階，XX年我院醫教科特制定如下工作計劃：
1、以強化醫療質量控制爲手段，認真落實醫療核心制度，實施醫療質量的動態過程管理，加強環節質量控制，嚴格標準，定期檢查，獎懲結合，切實整改，提供優質便捷醫療服務，創建質量品牌優勢。增強質量意識，建立現代醫學模式的科學的醫療服務質量觀；開展質量教育，端正質控心態，推行全面質量管理方案。認真完成XX年12月11日啓動的《醫療質量專項整治活動》，並針對活動中發現的問題積極整改。
2、防止醫療糾紛，確保醫療安全。
（1）嚴格依法執業，規範執業行爲。
（2）認真履行行業准入制度，把好異地執業准入關。
（3）嚴格執行醫療糾紛、醫療事故處理預案，實行醫療缺陷責任追究制。
（4）認真組織學習並全面貫徹落實醫療衛生法律法規、醫療制度及醫療操作規程，嚴格按醫療操作規程開展醫療活動。
（5）加強對糾紛多發科室的巡查，加強對問題醫生的重點督導。
3、加強學科建設，創建學科品牌優勢，增強核心競爭力，力求快速實現我院實力增長由資源依賴型向能力依賴型轉變。繼續把婦產科作爲我院重點學科發展，加快人才引進步伐及人才培養力度，培養合理人才梯隊，爲申報市級重點專科做好準備；其次，做好乳腺外科建設工作，將其作爲我院的特色重點專科培養；增設疼痛門診，拓展骨科業務範圍；鞏固發展血液淨化中心工作，將血液淨化中心做大做強。
4、加強門診建設，規範專科、專家門診，改善專家門診診室條件，力爭將內科專家門診、糖尿病專科門診規範到位。
5、以加強住院醫師管理爲着眼點，抓好“三基三嚴”工作，強化內涵建設，挖潛增效，內強素質，外樹形象，強化醫師業務培訓與技術考覈，探索建立崗位考評機制和激勵機制，提高全院醫師技術水平及工作積極性。
（1）不定期對住院醫師基本理論知識、基本技能操作進行抽考，成績記入年終考評。
（2）每年進行兩次三基知識閉卷考試。對考試成績優異者，給予獎勵。
（3）對新入院醫技人員進行崗前培訓，尤其是法律、法規及醫療文書書寫規範的培訓。
（4）對參加執業醫師考試的大學生重點強化培訓。
6、加強對醫療環節的全程監控。每月對全院醫療文書（申請單、報告單、處方、門診病歷、住院病歷）抽查2—3次，並對醫療過程進行不定期抽查，對檢查中存在的和潛在的問題及時反饋，提出處理意見和整改措施，並進行追蹤檢查。每季度或半年召開一次醫療質控專題會，對醫療不合格項進行處置並在醫院局域網上公佈。
7、負責突發公共衛生事件的指揮和協調。。並在6月底進行一次突發公共衛生事件應急演練。
8、抓好傳染病疫情上報、登記和管理工作，並對傳染病知識進行一次考試。
9、負責醫療投拆的接待、登記和協調處理工作。併力爭作到每起糾紛有原因分析、整改措施。進一步完善醫療糾紛的處理辦法，將醫療糾紛的處理措施進一步明確化。
10、加強臨牀用血工作的管理，確保成份用血率≥95%
11、加強藥品使用管理工作，注重抗生素的合理應用，定期督查臨牀醫生是否合理應用抗生素。發現問題及時整改。組織相關專業知識講座。
醫院教學工作計劃2
爲了使我院教學工作和教學活動有序的開展，在全面總結20xx年教學工作的基礎上，結合我院教學工作的實際，特制定本教學工作計劃。
一、指導思想：
以《普通高等醫學教育臨牀教學基地管理暫行規定》爲指導，從技能教育的要求出發，以提高教師自身業務素質和教育教學能力爲前提，以全面實施教學改革，大力開展教研活動爲載體，以全面發展學生的綜合素質爲目的，以全面提高我院的教學質量爲宗旨，科學規範實施目標考覈細則，努力開創我院教學工作的新局面
二、教學工作任務和目標：
1、繼續實施因人施教，因材施教。針對大學生，充分利用它們理論知識較豐富的特點，多安排一些宣教、溝通、管理等方面的工作，並以啓發式教育爲主，使他們的理論知識應用於臨牀實踐。針對中專生，主要以基本操作技術爲主，並結合提問式教育，督促其學習，提高他們的學習主動性。
2、分階段管理學生。實習初期（實習1？月內），由於同學們剛接觸臨牀，有新鮮感，很想掌握多一些操作技能，工作積極主動，上進心強，但實際操作能力差，所以在此期，老師們要從一點一滴開始，並手把手教其操作，（老師操作一定要規範）使同學學到正規操作技術，養成良好習慣，然後逐步放手，讓學生鍛鍊，但不放眼。實習中、末期（實習2月椊崾）此期大部分同學已經掌握了基礎操作技能，積極性有所降低，組織紀律性不強，針對這些問題，作爲帶教老Γ需要加大考覈Χ齲充分開展特色教學，吸引他們，對一些簡單的可勝任的工作，讓他們單獨完成，以培養其自信，但一定要強調醫療安全重要性，防止發生錯誤。定期與實習隊長溝通，瞭解學生具體情況，發現問題及時解決？
3、帶動激勵全院臨牀帶教老師的教學積極性。每月的業務學習、教學查房、病例討論內容安排給每位帶教老師輪流負責，一來可促進他們熟悉業務，二來可鍛鍊他們的講課能力，更好地完成帶教任務。
4、實施人性化管理。嚴格要求學生的同時，也要關心、愛護他們，瞭解思想動態，幫助他們解決實習中遇到的難題。
三、工作要求及完成工作任務採取的措施：
（一）加強培訓工作，抓學習，督練功，搞培訓，促進臨牀帶教老師業務水平的提高。
1、組織教師參加集體備課活動，共同學習先進理論和操作技術。
2、組織好教師的業務學習，教師要進行自學，學習內容爲國內外先進理念和新技術，學習實習學校教學大綱。學習理論要與備課、課堂教學實際結合起來。
（二）加強聽課管理，促進領導、教師業務水平的提高。
1、科室主任隨機聽課，對帶教老師講課進行評價；
2、院醫教科經常聽課，對課程講授進行打分；
（三）、優化教學結構，大力開展教學研究工作。
我院將積極開展教學研究活動，活動主題要緊緊圍繞教研目的進行。研討的學科爲所學專業學科。爲了調動廣大教師教研的積極性，臨牀帶教老師根據研討的學科及自己教研能力，來積極參與教研活動，這樣不但能夠提高廣大教師的教研意識，體現自己教研能力方面的價值，而且能夠進一步推動我院教學研究工作。
（四）、加強教學資訊反饋工作
根據醫院《教學工作資訊反饋制度》對實習學生採取隨機問卷調查臨牀帶教老師的臨牀帶教能力和學生掌握程度，以保證教學任務的順利完成和目標的實現，充分調動教師教學工作的積極性，及時發現問題，及時解決問題，堵塞漏洞，更好地提高教學質量，同時也便於教師在教學工作中進行公開、公正、公平地考評。
（五）組織好實習生出科考覈
1、出科理論考試。
2、出科操作考覈。
3、集體評議出科鑑定
實習帶教工作，給我們帶來新的機遇，新的挑戰，向我們提出了新的要求。我們堅信，有上級主管部門的正確領導和指導，有全院臨牀帶教老師務實創新的工作態度，我們一定會開創新境界，結出新碩果，爲全面提高我院的教學質量而不懈努力！
醫院教學工作計劃3
臨牀教學是醫學教育一個非常特殊、重要的環節，臨牀教學工作是我院的一項重要工作，是培養醫學生獨立分析問題，解決問題的能力和科學思維方法的重要階段。爲確保臨牀教學工作的正常執行，特制定本計劃：
我院臨牀教學管理組織機構由醫院、業務科室組成。在管理上實行分管院長負責，醫教科是醫院教學工作的職能管理部門；臨牀、醫技科室指定一名人員作爲科室的教學組長，協助科主任完成教學工作任務。
一、加強領導，成立教學管理組織機構：
分管院長：
醫教科組長：
祕書：
二、教學計劃安排
1、根據臨牀教學工作規劃組織實施全院的臨牀教學日常工作。
2、執行學院臨牀教學工作安排，制定教學工作計劃和總結。
3、審覈臨牀教師資格，完成教師考覈。
4、負責接納安排實習、見習醫師，制定實習、見習計劃，對實習、見習醫師的崗前培訓、醫德醫風教育、輪轉安排、理論考試、輪轉結束前的考覈鑑定等事宜。
5、負責畢業後醫學教育和繼續醫學教育工作。繼續教育對象每年都應參加與本專業相關的繼續醫學等教育活動，完成規定的.學分，對各衛生技術人員參加各種繼續教育活動所獲學分進行審覈、登記、驗證。建立繼續教育檔案。繼續醫學教育考覈合格作爲衛生技術人員評聘、晉升技術職務的必備條件之一。
6、進行教學能力、科研能力的培養，以滿足醫院醫療、教學、科研功能的需要。
7、從醫、教、研三方面根據本專業不同層次師資現狀制定各專業科室師資培養計劃。
8、按衛生部規範化培訓要求進行住院醫師規範化培訓
9、負責與學院的有關教學事務聯繫和協調工作。
10、督促考覈教研室、科室及教師教學工作完成情況。
11、組織開展評教評學工作。
12、組織開展臨牀教學研究工作。
13、每年組織一次臨牀教學工作會議。
14、每年進行教學工作總結。
15、組織評選先進教研室、先進帶教科室、優秀帶教老師等工作。
三、完善教學設施
我院的教學設施基本能滿足教學需要，爲了更好地完成規範化培訓的各項任務，將進一步完善有關教學設施如：增加課室、示教室，增加圖書館藏書等，爲教學提供良好條件。
四、提高教師隊伍素質的建設
教師隊伍素質是完成教學計劃和質量的一個關鍵因素，應進一步提高我院中、進階醫務人員的教學素質，改進教學方法，培養一支工作負責、學風嚴謹、帶教能力強的教師隊伍。
五、落實教學經費
在前期工作的基礎上，採取多渠道、多形式、上級撥款和自籌資金相結合，落實培訓基地建設及實施方案所需經費。
六、教學質量考覈
1、由分管教學院長組織教學質量評估，嚴格遵循教學年度考覈制度，每年安排一次以上教學質量評估檢查。
2、實行教學質量評估制度，評估小組由院級專家組成。
3、評價內容：教學態度、教學內容、教學方法、教學效果四部分。
4、每學期由科教科召開1次教學聯席會，各教研室主任、教學祕書、各科室祕書及病房實習、見習醫師參加。向學生了解教學效果、教學方法、教學態度方面存在的意見，不斷改進和提高教學質量，同時也作爲考覈教研室和教師業績的參考依據。
5、教學活動制度化。對集體備課、組織試講、示教內容和方法、教研室主任與同行教師意見等均應做好記錄。
醫院教學工作計劃4
1、每年12月制定第二年教學計劃，並按教學計劃每週完成教學任務。每週組織理論學習，每月一次理論考試和操作考試。
2、每週講課內容，相關人員應提前兩週以PPT形式完成，並交帶教組長檢查修改。
3、每月20號以前組織完成一次護理教學查房，並由責任組長負責審覈把關。
4、每月至少開一次護理質量分析會。
5、實習生入科第一日有教學組老師介紹同學熟悉科室環境，並對本科室的教學計劃（每批學生至少上4節專科課）及考覈內容提前通知。
6、質控本由帶教組及帶教老師（包括實習生帶教老師）共同書寫，帶教老師提出帶教方面意見，一經採納給予經濟上的獎勵。
實習生出科考試
實習生出科考試包括三大內容：理論考試50%，操作考試50%和問卷調查。
1、理論考試由各講課老師對所講內容出題形成題庫，實習生出科考試時，從中抽選四題作爲考試內容。
2、操作考試暫定爲心電監護儀的使用。
3、調查問卷：（1）你認爲最好的帶教老師和最差的分別是誰？爲什麼？
（2）你認爲跟着哪位老師學到的東西最多？
（3）你在本科室最大收穫是？
（4）你還希望在哪些方面得到指導？
4、實習生鑑定由帶教老師填寫。考試則由帶教組負責考覈，問卷調查則提前兩日交給實習生填寫並直回交給帶教組長統計儲存。
新護士帶教
1、新護士入科第一週爲熟悉環境期，應明確考覈內容及學習計劃。
學習計劃：
（1）利用業餘時間到科室學習，參與搶救至少達5次，並由相應夜班老師簽字。
（2）必須瞭解心內科常見病的臨牀表現、治療及護理。
（3）必須掌握心內科常見儀器的使用及故障排除方法。
（4）帶教老師負責培訓新護士禮儀，包括交接班流程與病人交流、科訓院訓等。
2、新護士試用結束前（第三個月）由科室組織考覈，內容包括理論和操作，其中操作考覈由護士長及帶教老師共同監考，內容包括：微量泵的使用，心電監護儀的使用，留置針輸液，導尿和留置胃管等。
3、新護士必須有學習筆記，帶教老師根據每天臨牀工作給新護士出一個問題，實習護士下班後做好書面作答後第二天交帶教老師批改，該筆記待新護士試用結束時交護士長儲存。
4、試用結束時，以PPT形式向科室彙報，內容可包括自己所學、對科室建議或某一病例討論等。
5、新護士在試用結束前如果能單獨上班，可向護士長提出提前考覈，合格者可提前簽訂合同。
6、試用結束時護士長組織新護士談話及調查問卷，對帶教老師打分，以提高科室對新護士的培訓。
實習生出科調查問卷
學校：實習時間：
（1）你認爲最好的帶教老師和最差的分別是誰？爲什麼？
（2）你認爲跟着哪位老師學到的東西最多？
（3）你在本科室最大收穫是？
（4）你還希望在哪些方面得到指導？