時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，此時此刻需要爲接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的社團學期工作計劃6篇，歡迎大家分享。
社團學期工作計劃 篇1
我們社團部是一個團結的集體，要以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，這學期根據學校要求，密切配合學院的工作，勤學習，勤督辦，努力做到大事講原則小事講風格，使我們部再創輝煌！
我們社團部是一個團結的集體，要以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情，這學期根據學校要求，密切配合學院的工作，勤學習，勤督辦，努力做到大事講原則小事講風格，使我們部再創輝煌！
一：我們將按照系黨總支的要求做好新學年的宣傳工作，按照上級領導的指示極時地把上級指示傳達給同學們，使同學們能第一時間瞭解到來自各方面的資訊，爭取起發揮和橋樑的作用。
二：三操，我部的全體成員將繼續發揚過去的工作作風，全體成員提前到們，積極配合體育部完成清點各班人數，整理各班隊形。
三：晚自習，我部全體成員按時報到，認真完成查班工作，並分發當天的報紙。週二配合生活勞動部進行衛生大檢查。
四：我部將認真的完成國旗下的演講稿，並策劃一月一次板報宣傳活動。
以上是社團部本學期的初步的工作計劃，各活動的具體方案會在開展之前及時向系裏彙報，我們將用我們的真誠和信任去做好每一件事，爲我們學生工作貢獻出一份力量！
社團學期工作計劃 篇2
廣東交通職業技術學院計算機工程學院
時間又一次匆忙的從我們身邊劃過，回望過去，彷彿昨日我們纔剛剛接手協會的工作，可沒想到，今天我們都已到了大二第一學期的尾聲了。回想過去的這一學期，我們應該總結一次次活動中的不足之處，做好改進，擬好下學期的工作計劃，爲下學期的協會的工作打好堅定的基礎。
一、 工作總結
這學期開始是我們真的接手協會的所有工作，當然我們還是面對了或多或少困難，但是我們12個兄弟姐妹仍然都能團結一致，一起度過一個個難關。並且也迎來了13屆新的成員，一家人攜手，一起努力做好每一件事。不過我們還是存在着一些不足之處的。
下面是這一學期來的工作總結：
這一學期我們主要存在以下不足之處：
1） 由於13屆幹事的到來，所有的部門工作已經由12的部門負責人接手，協會的其他12幹事就很少接觸的部門的工作，使得12的幹事不能跟13的新干事得到較多的接觸和相互瞭解，這樣會使得協會走向兩極化；
2） 這個學期時間比較短，並且學生會的工作和活動比較多，協會內部舉辦的活動就相應減少了很多，進入協會的13幹事還沒來得及認識和了解自協會的內部工作，等到一個學期結束都還沒能讓每一個幹事平等地得到鍛鍊的機會，並且工作時未能完全做到分工明確；
3） 雖然協會大部分新干事是來自軟件班的學生，但很多都是沒有計算機基礎的，也因培訓的次數少，培訓的重點沒有抓穩，所以，幹事們跟不上學習的進度
因此，在下學年的工作中我們將要做以下方面的改進：
1） 下學期可利用的時間比較多，相應地增加一些娛樂活動，例如春遊，燒烤等。13幹事主動邀請11的幹事一起參與進去，或者平時組織一些小聚會，增加兩屆幹事溝通的機會，增強大家的感情。與此同時，也可以使13幹事的組織策劃能力能夠加強。爲第十一屆IT文化節及軟件設計大賽的組織和增強組與組之間相互協助奠定基礎；
2） 充分利用每週培訓的課室和機房資源，並與學術組負責人協商好更好的培訓計劃，使培訓的內容和目的更有針對性。也能在自己協會培養一些軟件編輯能力和領悟能力比較強的學生。
因此，具體問題具體分析，根據協會現在的問題，我們應制定好發展策略，作好相應的計劃，爲協會的發展策略作好相應的計劃，爲協會的發展打下基礎，使協會更加壯大。
二、 主要工作內容
在下學期中，我們協會主要工作有：協會內部幹事培訓、春遊、聯誼、第九屆IT文化節等。
三、 具體工作內容
(一) 協會內部幹事培訓
爲了增強幹事的軟件技術水平與其他方面內容的技術，下學期我們將預定每星期給幹事進行一次培訓。
1.主要工作安排
幹培負責：由學術組負責幹培的內容
幹培時間：根據13級幹事課程時間而定
幹培對象：13級全體幹事
幹培地點：由祕書組負責
幹培的主要內容包括：C語言，PS,C#以及一些其他知識。
2注意：根據這學期13級培訓後的反應，下學期培訓應注意內容要由淺到深；其次，最好能爭取到上機實操，讓每個幹事都能當場實操，讓他們都能更快，更輕鬆的掌握，並發現不懂的地方。
(二) 春遊
一個暑假過後，大家聯繫也少了，爲了增進協會間幹事的感情，每次寒假過後我們都會舉辦一次春遊活動，使得協會更團結。
時間：3月份；
地點：由協會各成員商討後得出春遊地點；
具體活動：先由策劃組策劃，再按策劃書安排來完成此項春遊活動； 對象：協會全體幹事；
(三) 聯誼
寒假過後，幹事們對學生會其他部門的人難免會更爲陌生，所以爲增進學生會部門間的感情，加強學生會成員間的友好關係，促進學生會工作更好的開展，我們將在下學期舉辦一次與學生會其他部門的聯誼活動。
時間：4月份；
聯誼對象：由各幹事商討後與該部門取得共識，從而得出聯誼的部門或協會； 具體活動：由本協會派出代表與聯誼的部門或協會商討，共同完成此次活動的策劃書，然後再做安排。
(四) 第十一屆IT文化節
下學期協會最重要的活動也就是IT文化節，我們協會主要負責的是軟件設計大賽。
舉辦時間啊：4月末5月初；
地點：廣交院校道
對象：交院全體學生；
各組的分工與合作：祕書組負責整個活動的籌備；
學術組負責軟件設計；
策劃組負責活動的策劃書；
此外在活動期間，各組還需共同合作，完成整個協會的佈置與其他事項。
四、 其他活動
在時間允許的情況下，我們也會考慮讓幹事參加一學期一次的創業大賽，讓幹事們嘗試創業的感覺，同時透過這樣的活動也能進一步增進幹事間的感情，使大家更加團結。
其次，爲增進協會各幹事的感情，提高各幹事間彼此的默契與團隊精神，我們也會不定時地舉辦一些小活動。例如：聚會、聚餐、看電影、唱K等等；
五、 發展目標
在下學期，希望13級的師弟師妹們都能好好表現，並在工作中及時總結，認真吸取新的經驗和教訓，取長不短，實事求是，堅持不懈，積極工作，努力把工作做到最好。我們也相信，在我們的共同努力下，協會會更加團結，協會明天會更好。
撰稿人：XXX
軟件協會
社團學期工作計劃 篇3
對於新學期的工作計劃，我覺得首先應該調動各個社團的積極性，使每個社團的潛力得到最大的發揮。
社團是一個學生的團體組織，對於工作的熱情是維繫它發展與前進的動力，態度起着非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性，就能最大限度的發揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯非常龐大，下屬將近40個社團，採用何種辦法調動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題，也是我上任後要解決好的一個問題。
現在我們的社團之間明顯存在着一種詬病，那就是各個社團之間的聯繫不足，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少。
爲解決這個問題，我上任後會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多，只要善於發現各個社團的合作點，就可以讓廣大社團團結起來，一起搞好像“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯的凝聚力，而且還調動了廣大社團的積極性。
其次，我上任後會積極努力搞好和校學生會以及研究生會的聯繫與友好合作，這樣不僅可以使社團聯的外聯比以往更上一個臺階，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加中國石油大學的對外影響力。
再次，我上任後會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有規矩，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的.，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯向着健康的方向發展。
對於社團活動豐富多彩的，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的，社團聯應當適時予以獎勵，對於活動稀少，活動組織不利成績不佳的，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應當予以警告，並做好長期檢視。
最後，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰。
社團學期工作計劃 篇4
一、部門現狀
第三十屆的外聯部有負責人4人，會員34人，我們外聯部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業以及向外校兄弟社團進行聯繫，爲協會開展活動爭取商家或企業的贊助。在一年裏，我們部門積極完成每次活動所需要的贊助，也會積極參加協會的各項活動，帶領會員也是盡職盡責，給了會員很大的鍛鍊平臺。但是有一點不足，那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建設不是那麼好，尤其是前者。所以，我們三十一屆會加強團隊建設。
二、年度總目標闡述
透過一年的努力，我們將積極解決協會的各項活動所需的贊助;加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建設;完善優秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協會的活動，爲協會培養下一屆的人才;跟隨協會“走出去”的方針，發揮自己的職能，成爲協會走出去的先鋒隊。
三、學期分目標闡述
第一個學期，我們將旨在加強團隊建設，完善優秀會員的評選機制，積極鼓勵會員參與協會的活動。預計在學期結束時，大家的聯繫能夠更加密切，而不是逐漸疏遠，保證下個學期部門的各個活動的出勤率，還有爲協會還有部門的“走出去”做好準備。
第二個學期，我們將旨在會員的培訓，爲協會的發展提供人才，部門內部進行各種活動，全部讓會員來策劃，負責人只是進行輔助。進行“走出去”的活動時，我們將同樣鼓勵會員積極參與，由負責人和會員一起策劃，爲協會的下一步“走出去”培養好人才。
四、學期工作計劃
1上學期工作計劃
1.1招新工作
招新的時候，在傳統形式的基礎上，聽過申請演講後，設定幾個心理題，或者情景題供準幹事選擇，以此來進一步考察他們的表達能力和隨機應變的能力，以便爲我部增加更多有利的人才。同時，對他們的表現做出簡單的評價，對他們今後的發展也有一定益處。
1.2拉贊助工作
對於協會的舉辦的每一項活動所需要的經費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務。作爲外聯部，就是要給協會提供足夠的支援，讓協會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來源。這項工作是外聯部的基本工作，絕不容懈怠忽視，也是我們立部之本。
1.3配合其他部門工作
做好相應活動的開展，加強與其他部門的聯繫。促進各部門之間關係與聯繫，讓我們這個大家庭能夠更具凝聚力，辦事效率也能相對提高。
1.4走出去
我們將加強與校內的兄弟社團的聯繫，開展各外聯部負責人、會員之間的交流，促進協會之間的交流。同時，嘗試與外校兄弟社團的交流，推進“走出去”的進程。
2下學期工作計劃
2.1幹事培訓工作
外聯部是經協的一個重要部門.是聯繫經協與社會的重要部門。而作爲外聯部的成員必備素質有以下幾點：良好的溝通能力、交流能力，應變能力，談判能力，以及良好的人際關係等。基於以上幾點，外聯部的幹事培訓就顯得尤爲重要。爲此，我們各負責人討論後初步制定培訓計劃如下：
第一階段：責任心培養
責任感是一種態度，是“道德評價最基本的價值尺度”。一個人未必什麼都會做，但是，當他做任何事情都很認真、很負責的時候，他就有可能憑藉這種態度戰勝困難，發揮自己的最大潛能。因此，責任心是一個人做人的基礎。一個沒有責任心的人，往往對自己的行爲不負責，有的甚至不顧最基本的導則準則，損害他人和社會的利益。我們外聯部的工作更加需要責任心，所以這更加需要加強這方面的培訓。
第二階段：團隊意識培養
一個團隊裏面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發出1加1等於三甚至更大的力量。外聯部是一個大部門，自然需要團結，尤其是在新的發展階段。
第三階段：吸引力法則
吸引力法則是指吸引具有類似思想的人，同時又被對方吸引的過程，這是一個相互吸引的過程，而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出創意的火花。
第四階段：人際交流與談判
在外聯部，人際關係、口才還有等等一些的人際交流的技能，我們都需要具備也需要得到鍛鍊。所以，這是我們部門內部必不可少的培訓。
這些培訓方向將會貫穿到我們整個的工作中，因爲每次工作就是一次培訓。
2.2與商家長期合作
平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,並與其保持密切聯繫,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫，在每個節假日給他們送短信祝福。這是一個任重而道遠的工作，它需要日積月累纔能有完善的資料。
2.3部門及協會活動的工作
部門下學期的活動主要有會服、會徽的設計，還有部門出遊等，這些活動主要由會員策劃，我們也會努力開創出部門的特色活動——拉贊助交流會，還有協會的各項活動，這些活動我們將會鼓勵會員積極參加，給予會員更多的鍛鍊平臺。
2.4走出去
走進校內，繼續與學校各部門加強聯繫交流，如拉贊助交流會等。走出校園，走入其他高校，和商學院、財大的那兩個兄弟社團聯誼。藉着“走出去”的機會，開創出屬於自己部門的特色活動，將協會還有部門名聲打出去。各位負責人加強與外校同學聯繫，從而加大社團聯誼的可能。
五、部門建設
1制度建設
完善相關制度在本部門已有制度基礎上進行完善，比如例會考勤制度——由於工作需要召開例會。外聯部的每位負責人，會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理，缺席將直接與優秀會員的評選掛鉤。如需請假，有部長批准方可。
2負責人內部建設：
作爲整個部門的帶頭人，我們負責人內部一定要做好榜樣。尤其是今年，負責人有外調的，所以爲了更好的合作，負責人內部必須要加強交流溝通，從心底裏把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起，力往一處使，才能讓我們部門辦事效率提高，讓會員們看到凝聚力，讓他們體味到團隊的魅力所在。
3會員內部建設
會員內部建設主要是抓凝聚力、抓能力的提高。對於我們的會員培訓計劃將會實施，一週一次或視情況而定。經常拉他們出來聚聚加深感情，鼓勵會員之間的相互交流，支援他們私下交流培養友誼。
4負責人與會員之間的建設
4.1例會
例會是我們一個交流的平臺，我們將會改變例會形式，讓會員們有熱情、有活力地投入例會當中。並且因爲例會形式的多變性，從各個角度去提升他們對某一塊知識的瞭解，也讓他們學會思考如何去策劃例會，後期我們會給會員機會由他們組織例會，而我們則傳遞一些上級任務並對他們的表現加以點評就好。
4.2集體活動
在大家都比較空閒的週末或是假期，我們會視情況組織集體活動。在集體活動中，感情才能得到更好的交流，也能讓會員和我們自己學到很多。
4.3主動性
作爲負責人可能無形之中會給會員一點不可接近性，而這就需要我們負責人主動去與他們交流，千萬別眼巴巴等着會員主動與我們交流，因爲可能在他們眼裏我們這樣是很沒有親和力，很難接近的那種高冷派了。雖然說要有威信的存在，但切不可讓他們沒有這種親切歸屬感。
六、對未來的憧憬
外聯部是經濟研究協會的兩大部門之一，部門的發展在某種程度上關係了協會的發展。同時，我們部門也是協會“走出去”策略的重要部分。而外聯部的工作應該是長期性的、持續性的、靈活性的，相信在我們部門的努力和其他部門的支援幫助下定能大展身手，爲經協貢獻出自己的一份力量。只要我們把以上的部門規劃盡力做好，我相信，協會能夠在三十年的基礎上走得更好、更遠、更高。同樣，我們部門也能發展的更好。同樣，我們外聯部也打算從三十一屆開始，爲了推出我們部門的特色活動而努力，爲了協會的“走出去”而努力。
社團學期工作計劃 篇5
xx年是我校社團發展尤爲重要的一年，學生社團作爲高校校園文化的重要載體，是培養學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視,爲使我校社團有更新的發展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規範化,這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰，故現將社團部xx年工作計劃安排如下：
工作的開展分爲三個大階段：第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展；第二階段社團部內部建設，第三階段對以組建的社團進行嚴格規劃和管理。
社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：XX市心理健康協會、XX市環保協會、“風華”籃球協會、“藍調”吉他協會（籌備中）、文學社（籌備中）、話劇社（籌備中）、only star音樂協會（籌備中）、小記者站（籌備中）。
策劃組建：跆拳道協會、XX協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、檯球協會、足球協會...
每個協會都有着各自的發展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課餘生活。但就目前所成立的這些協會對於一所正在逐步發展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設並組建有實際生存意義的新協會。我們期待着學院領導對社團工作的大力支援。
我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監督加以改正；對各協會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫學高等專科學校社團組建章程”進行考覈；對就任的負責人進行引導與培養。
（一）以下是各個協會在未來一年活動的策劃：
1、心理協會：5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動； 5月25日心理健康日，舉辦晚會；
2.環保協會：大力宣傳環保，提高環保意識，開展環保活動。
3.吉他協會：聘請專業老師講座；與音樂協會等開展有主題的演出；與琴行聯繫組織會員參觀。
4.文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的徵文比賽，評選出優秀文章刊登出版；請專業老師進行文學方面的指導。
5.話劇社：組織一次劇本有償徵集活動，經常進行排練，力求在晚會上有出衆的表演。
6.音樂協會：請專業老師進行文學方面的指導，經常進行排練，交流經驗和技巧，開展大型歌唱比賽。
7.跆拳道協會：與校外輔導班取得聯繫，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓，爭取在校晚會上交出一個好節目。
協會：組織會員進行棋、牌藝的切磋；在新生遊園活動上開展五子棋、象棋；選拔優秀選手與其他兄弟院校進行比賽。
9.乒乓球協會、羽毛球協會、網球協會、足球協會、檯球協會：完善協會隊伍的自身建設；多訓練、加強團體合作精神；多與兄弟院校進行交流切磋，提高球隊整體水平和學校的名氣。
在未來的一年時間裏，將着重點放在協會的管理和發展上，希望在專業老師的指導下，真正的起到配合我們學校發展的目的；其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學課餘生活的效果。
（二）在借鑑上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：
1.各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔，確實不夠部分，再經社團部向學校提出申請；各協會所需經費必須以報告形式書面申請，交送部長審覈，並對協會活動經費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監督檢查。
2.社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是益陽醫專學生素質，能力對外的彰顯，充分展現我校課外活動和學生風采。所以，社團部需要有自己的網站，利用現代媒體宣傳社團工作：也要加強社團報紙，期刊等出版，不求多但求精，及時向外界宣傳社團的活動
3. 社團選舉存在的問題：社團負責人直接關係一個社團的發展和穩定，所以社團的負責人產生尤爲重要，以後社團負責人應由全體會員決定50%，學生處和團委決定50%。使真正有能力的成爲社團負責人，讓工作上一個臺階.
4. 社團內部建設和人員調配:針對社團部工作的特殊性,本期社團部計劃招負責人3人,社團部內部設宣傳組,審計組,策劃組,各組在社團部統一指揮調配下認真,及時完成各項任務.做到分工明確,人員合理配置,資源合理利用.
5.社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份於社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。
（三）社團部近期活動構想：
a.由“風華”籃球協會開展3人制籃球賽。（時間：5.21-5.30）
b.由社團部發起，舉行畢業歡送晚會，由各二課堂和各協會出節目。（時間：5.21-5.30）
c.由學校發起，組織開展益陽高校聯合賑災義演活動。（時間待定）
以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步瞭解後作出補充。總體目標已經較爲明確，社團部所展開的工作也將朝着既定的目標邁進，爭取創造社團工作的新佳績！
社團學期工作計劃 篇6
創意繪畫美術課程分爲初級段和進階段，初級段爲3—4年級的學生，進階段爲5—6年級的學生。此課程主要透過臨摹原畫、添畫、改造原畫，根據場景進行繪畫、按照自己的想象自由設計、裝飾畫面。多角度、全方位的繪畫體驗，讓孩子在享受繪畫樂趣的同時，得到眼、手、腦的鍛鍊，對培養孩子的觀察能力、記憶能力、思維能力和獨立思考能力也大有裨益。
一、學生分析：
中年級段的學生有一定的美術知識，求知慾比較強。但知識含量很少，還需要不斷提高學生地欣賞水平，各個方面都有待提高，高年級段的學生具備了一定的繪畫能力，但追求形象生動，往往不能夠將自己的想象力充分的發揮出來，膽小不敢動筆，需要開拓他們的自信心。想象力和創造力有待提高。
二、教材分析：
這是一套內容豐富、童趣盎然的魔幻寶典。每本書裏都包含了幾十個大跨頁的美妙畫面，華麗夢幻的城堡、星光閃爍的遊樂園、神祕的藏寶洞、恐怖的怪獸島……畫面的主角有池塘裏的小青蛙、六隻眼睛的小怪獸……開啟畫面，孩子們將收穫無線的樂趣與驚喜！
三、課程目標：
（一）初級段：
知識與技能：
1、初步認識線條、形狀、色彩與肌理等造型元素，學習使用各種工具，體驗不同媒材的效果；
2、學習欣賞方法，欣賞符合學生認知水平的美術作品，用語言或文字等多種形式描述作品，表達感受與認識；
3、訓練基本線條和簡單的形體技能，創作有創意的美術作品；
過程與方法：
1、透過觀察、繪畫、製作等方法表現所見所聞、所感所想，激發豐富的想象，喚起創作的慾望；
2、欣賞美術作品，初步感受美術設計在生活中的重要性；
3、學生透過臨摹原畫、添畫、改造原畫、根據場景進行繪畫等形式按照自己的想象自由的設計，裝飾畫面。
情感態度與價值觀：
1、養成在日常生活中注意發現美、觀察美、感受美的好習慣；
2、在繪畫的過程中，體驗成功的喜悅，增強自信心。
進階段：
知識與技能：
1、運用線條、形狀、色彩、肌理和空間等造型元素，以描繪和立體造型的方法，選擇合適的工具，媒材，記錄與表現所見所聞，所感所想，發展美術構思與創作的能力，表達思想與情感。
2、學習各種媒材的美術技法知識，掌握美術技能，提高繪畫水平，創作有創意的美術作品；
過程與方法：
1、透過描述、分析與討論，用簡單的美術術語對美術作品的內容與形式進行分析，表達對美術作品的感受與理解。
2、用多種美術媒材進行創作與展示，體會美術與生活環境、美術與傳統文化的關係。
3、欣賞美術作品，瞭解美術設計與生活的關係，感受美術設計在生活中的重要性，提高欣賞水平；
情感態度與價值觀：
1、養成正確的發現美、觀察美、感受美的好習慣，體會美術創作的樂趣；
2、多角度、全方位的繪畫體驗，讓孩子在享受繪畫樂趣的同時，得到眼、手、腦的鍛鍊。
四、課程活動時間：
初級段爲每週二下午第六節課，進階段爲每週三下午第六節課。
五、活動地點：
美術室
六、活動內容：
1、改造原畫，在主題確定的基礎之上，讓學生添加內容。把學生的想象力和創造力力求限制在一個範圍之內，從小的方面帶動大的方面，讓學生明白想象力和創造力其實身邊的任何東西都可以作爲主題物，解決學生學習一片茫然的問題。
2、臨摹原畫，臨摹是美術學習很重要的一個學習方式，透過臨摹可以學習大師的繪畫方法、繪畫技能，提高自己的繪畫水平。
3、根據場景進行填畫練習，故事進行到一半，畫面定格，讓學生透過想象創作作品，在美妙的畫面背景的襯托之下進行填畫練習，學生容易進行情境，在降低學習難度的同時，更有效的激發學生的學習興趣；
4、按照自己的想象自由設計，指導學生從事美術創作，培養學生的觀察能力和熱愛生活的習慣，以學生感興趣的內容爲主旋律，創作出內容積極向上、催人奮進，有一定藝術品味的作品。
5、裝飾畫面練習，讓畫面更美觀、更完整。
6、塗色練習，學習系統的色彩知識、技能技法，鍛鍊學生的繪畫技能，提高學生的塗色水平。
7、欣賞名人名畫名作提高欣賞水平；
8、記憶畫創作，透過記憶、聯想創作作品。
9、線描技法的學習，提高學生的造型表現能力。
10、以繪畫爲主，以手工製作爲輔，以創作畫爲主進行教學；
11、以問卷調查的形式瞭解學生的需求，豐富學習內容，激發學生美術學習的興趣。
七、改進措施：
1、關注興趣。充分關注學生的興趣和直接經驗，並以此爲基礎實現對傳統學科知識結構與邏輯體系的超越，建立一個更接近學生真實學習世界的創新課程領域。
2、迴歸生活。在確定課程內容時必須真正迴歸學生的生活世界，從學生真實的生活世界中選取具有生動化、活潑化、擬人化爲核心來設計課程內容。
3、體現梯度。不同年級層次之間、同年級層次不同年級之間、同年級不同學期甚至於每個課時之間，必須根據學生髮展特點體現實施不同層次的課程內容，並按教育邏輯進行序列化。
4、立足實踐。不再侷限於書本知識的傳授，讓學生親身參與，主動實踐，在實踐中運用所學知識解決各種實際問題，提高解決實際問題的能力。
5、着眼創新。着眼於學生創新意識、創新精神和創新能力的培養，爲學生創新品質的形成提供寬鬆、自由的空間。
6、精心計劃、精心組織、精心選材、精心上課，保證課程的深度、廣度和力度。
7、開設美術知識欣賞課程。可以透過多媒體觀看或看畫冊等等形式提高學生的美術鑑賞能力，藉以提高學生的美術興趣。
8、實行全面輔導和個別輔導相結合的形式，要輔導到位，加強啓發引導，針對學生的不同的作品特點進行輔導，注意學生表現力的發揮。
9、擴大繪畫及表現形式範圍，有彩筆畫、蠟筆畫、紙貼，豐富學生的業餘生活，讓學生覺得生活中處處有美，更加熱愛自己的生活。
10、每次活動做到有目的、有任務、有展評，完成的作品可以擺出來，供同學們參觀、學習，之後讓學生談談自己的想法。
11、定期組織展覽活動，對活動積極參與的成員表示鼓勵，評出優秀作品並給予獎勵，以次帶動其他學員更加熱愛繪畫，描繪生活。
12、及時幫助學生整理學生個人的藝術檔案夾。
堅持做到了每幅作品講評，篇篇作品批改、鼓勵性的批語等及時的指出學生的優缺點以及今後努力的方向。做到了每學期末一次的優秀藝術檔案夾的評選。