一、準備工作：
出海報、擺臺、分發招新表格，製作指示牌 面試(做好面試現場準備工作，可鼓勵身邊朋友捧場)：
(1)幹事要求：
繪畫能力(國畫、水彩、水粉、卡通動漫﹑自創設計等) 書法能力(硬筆書法、軟筆書法、藝術字等)
組織能力(積極性較強、愛好廣泛、其它才藝等)
交際能力(處理爭議、交流溝通協調)
做事態度(認真踏實，穩重，熱情負責，堅定的耐心與毅力) 與人相處(關心他人，寬容大度)
(2)招新人數：12―15人
招新第一階段：至多30人
招新第二階段：至多15人
男女生比例：1:1
建築：土木：電子：環境：1.5：1:1:1
(3)招新流程
第一輪面試
自我介紹2分鐘(姓名，專業，籍貫，特長/愛好，其他) 考察新生個人風采和自我表達能力，順帶考察新生對宣傳部的理解以及對問題的隨機應變能力。
根據介紹，接受評委提問，回答問題或者展現自我特長(提供毛筆，畫紙，筆)
二、面試問題：
1、爲什麼選擇宣傳部?
2、自己的哪一特點可以在勝任宣傳部的工作，有什麼優點，什麼缺點 面試現場準備有哪些不足?
3、是否願意在已有計劃的週末加班出海報? 如果要交作業同時出海報，會怎麼選擇?
4、如何處理私人問題和工作問題、
5、如果現在讓你出一張海報，會怎麼製做
6、如果你自己對海報的構思遭到部長的全盤否定，你怎麼辦?
7、你對海報宣傳有什麼必勝的想法活創意麼?
8、談談你在過去生活中遇到的最棘手的問題，你是怎樣解決的?
9、你覺得自己最大的缺點是什麼?
10、你希望自己以後工作的.宣傳部是一個什麼樣的部門?
三、篩選人員。
透過短信通知透過的新生。
第二輪實際任務中考察
將近期的海報任務按每個人的特點搭檔合作完成 考察製作海報能力、與人溝通、合作、組織等方面
四、任務設定：
四樓辦公室牆面整理，講裝飾重新繪製
國慶節大海報，幾人合作完成重陽節海報
辦公室抽屜整理，以及抽屜籤繪製
聯繫某外部部長或部員商量事宜
商討二輪面試成功人選，並通知。
五、三輪面試
考察期至十一，部員忙碌處理不好學習與宣傳部工作，或者私人事情很多的可以重新考慮。