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關於月工作計劃範文合集七篇

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日子如同白駒過隙,不經意間,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!是時候認真思考工作計劃如何寫了。相信大家又在爲寫工作計劃犯愁了吧!以下是小編爲大家整理的月工作計劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關於月工作計劃範文合集七篇

月工作計劃 篇1

爲了進一步提高自己的工作效率及工作能力,特制定以下工作計劃:

一、 對銷售工作的認識:

1、 不斷學習行業知識、產品知識,爲客戶帶來實用介紹內容,更好爲客戶服務,顯得行業的專業性;

2、 先友後單:與客戶發展良好友誼,轉換銷售員角色,處處爲客戶着想,把客戶當成自己朋友,達到思想和情感上的交融;

3、 調整心態,進一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘;

4、 去除任何客戶拒絕的恐懼心理,對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業性的進行交流;

二、 對銷售工作的提高:

1、 制定工作日程表;(見附表)

2、 一天一小結、一週一大結、一月一總結;不斷查找工作上的不足,及時糾正工作的失誤,完善工作的整體效率;

3、 不斷挖掘潛在客戶、展示產品、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態度才能擁有很好的工作成果;

4、 每天堅持打40個有效電話,挖掘潛在客戶、每週至少拜訪2位客戶(此數爲目標, 儘量做到),促使潛在客戶變成可持續客戶:

5、 拜訪客戶之前要對該客戶做全面的瞭解(客戶的潛在需求、職位、權限以及個人性格和愛好),並準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業產品知識的應付方案;

6、 對陝西盛山西盛江西盛河南省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售,挖掘潛在客戶,跟進並對相關重要客戶進行預約拜訪;

7、 提高自己電話營銷技巧,靈活專業地與客戶進行電話交流;

8、 透過電話銷售過程中瞭解各盛市的設備儀器使用、採購情況及相關重要追蹤人;

三、 重要客戶跟蹤:

1、 江西萍鄉市公路管理局供機科林科長、養護科曾科長;

2、 山西、陝西、江西、河南各省市級公路局養護科;

3、 浙江省臨安市公路局、淳安縣公路段、昌化縣公路段、建德縣公路段的相關負責人;

4、 山西省大同市北郊區公路段橋工程樂;

5、 河南市政管理處的姚科長;

以上是我一月份工作計劃,我會嚴格按計劃進行每一項工作;敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點,謝謝!

月工作計劃 篇2

護士長作爲一名管理人員,做好工作總結非常重要。護士長工作總結怎麼寫呢?請大家參考以下這則護士長工作總結模板,希望大家從這份工作總結報告中得到一些啓發。

今年全國衛生系統繼續深化改革的一年,全體護理人員在院長重視及直接領導下,本着“一切以病人爲中心,一切爲病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導佈置的各項護理工作,完成了上半年年護理計劃90%以上,現將20xx年上半年工作總結如下:

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡迴護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度:

要求醫囑班班查對,每週護士長參加總覈對1-2次,並有記錄;

護理操作時要求三查七對;

堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種資訊數據登記本,配備五種操作處置盤。

4、堅持牀頭交***制度及晨間護理,預防了併發症的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考覈:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考覈,並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,並監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利於總結經驗,開展工作。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每週召開護士長例會一次,內容爲:安排本週工作重點,總結上週工作中存在的優缺點,並提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,並學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查,並及時反饋,不斷提高護士長的管理水平,要求大家做好護理工作計劃及總結。

4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束後,向全體護士進行了彙報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行爲規範,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,徵求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、做好護士長工作計劃,對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行爲規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考覈,合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓,並組織理論考試。

2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

3、各科室每週晨間提問1-2次,內容爲基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),並評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考覈:病區護士考覈:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考覈:心肺復甦、吸氧、洗胃;手術室護士考覈:靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理,堅持了牀頭交***制度和晨間護理。

7、堅持了護理業務查房。

月工作計劃 篇3

今年我的職業路在何方?我已給了自己明確的方向,以下是我的個人工作計劃:

一、指導思想:

全面貫徹公司的“務實”方針,以獨家經銷爲龍頭,以品質保證爲基本依託,以開發商、設計院爲突破口,以商業信譽爲保障,進一步提高服務意識、質量意識、品牌意識,致力於推進天津建築市場,推進我公司品牌的突破性進展,促進全市建築質量的'提高。

二、工作目標:

1、抓好培訓——着眼司本,突出骨幹,整體提高。

2、老和潛在客戶——經常聯繫,節假日送一些祝福留下好印象方便以後開展工作。

3、開發新客戶——不斷從各種渠道快速挖掘,積極推廣公司品牌形象。

4、周、月總結——每週一小結,每月一大結。

三、實施策略

1、堅定信念。 靜下心,快速、融入、學習、進步。先做自己該做的,後做自己想做的

2、加強學習,提高自身素養。

加強理論學習。學習實踐水泥基滲透結晶性能優勢與施工要點,學習商業運作,認真貫徹公司“務實”的方針,熟悉本行業各公司,學習各地先進經驗。利用網絡媒體及手中的報刊雜誌、業務專著,認真加強學習、 研究,及時掌握市場發展的動態和趨勢,時刻站在學建築領域的前沿陣地。

3、客戶資源,全面跟蹤和開發。

對於老客戶,要保持關係。潛在客戶,重點挖掘,捨得花精力。在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道快速開發新客戶,積極推廣公司產品、建立良好的品牌形象。

4、商業運作

找對人,說對話,辦對事。善於分析,放開手腳,敢於表態!

5、走精幹、高效路線

做到嚴謹、務實、高效,不折騰。不要貪多,做精做透很重要,碰到一個強大的對手或者榜樣的時候,我們應該做的是去彌補它而不是挑戰它。

月工作計劃 篇4

回顧20xx年9月的出納工作,沒有取得太大的成就,主要處於自己的疏忽,差點爲公司帶來不必要的損失,還好以及時得到處理,作爲公司出納我會吸取這次教訓,引以爲戒,把日後工作做得更好,在不斷改善工作方式方法的同時,我作了如下具體工作:

1、嚴格按照財務制度的要求,辦理費用報銷,現金、支票的收付業務。現金收付的,要當面點清金額,及時收回各站所工時費項目收入,並統計。對每個款項都開出收據;發票;將及時收回的現金存入銀行,從無坐支現金。

2、每日做好日常的現金日記賬及盤存工作,做到賬實相符,防止現金盈虧。

3、員工外出借款無論金額多少,都須領導簽字,批准並用借支單借款。

4、保管好支票及貴重物品

5、熟悉銀行業務。

6、完成領導交代的工作。

今後的工作計劃:

作爲一個合格的出納,必須具備以下的基本要求:

1、學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度,不斷提高自己的業務水平和知識技能。

2、學會制訂本職崗位工作內部控制制度,發揮財務控制、監督的作用。

3、出納人員要恪守良好的職業道德。

4、出納人員要有較強的安全意識,保管好現金、有價證券、票據。

以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識,也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以後的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏,做好出納工作,努力實現自己的人生價值。

在此,我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支援和關心,這是對我工作最大的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝。

月工作計劃 篇5

一、1-2月工作開展情況

(一)完成對XX年度各鎮鄉農村經營管理工作目標考覈,評出農經工作綜合考覈獲獎單位30個、農村勞動力資源資訊系統數據更新工作獲獎單位19個、農經統計工作獲獎單位18個,先進個人50名,完成農民專業合作組織建設、農村勞動力轉移兩項納入XX年度區政府對鄉鎮綜合考覈工作的考覈計分。

(二)制定了全區XX年農經工作要點,調整了XX年重點工作指導的業務人員,新增充實了農村勞動力進城務工人員管理服務工作專職人員。

(三)加強農民專業合作組織工作建設指導。一是強化發展指導,再次爭取到區政府將農民專業合作組織建設工作納入XX年度 “五個一批”工作內容,指導完成新建立農民專業合作組織2個;二是指導30餘個農民專業合作組織召開了成員大會,總結上年度工作,透過盈餘返還方案,落實利潤返還兌現,制定各合作組織XX年工作計劃;三是指導合作組織利用農閒開展技術培訓,茅谷貢桃協會、分水梨子協會、石碾李子協會等已經完成對會員開展了果樹花前管理技術培訓;四是指導萬州區首個農民專業合作組織——分水鎮石碾李子協會進行了換屆選舉;五是指導茅谷貢桃協會完成農業部農民專業合作組織示範項目的申報工作,指導白羊檸檬協會、白土茯苓協會、瀼渡果品協會參加XX西部農產品交易會。

(四)完成XX年度農經統計年報表的分析上報,完成XX度統計檔案的立卷歸檔。

(五)指導太安鎮、白羊鎮、龍都街道等鄉鎮農經人員使用電算化財務管理系統完成農村集體帳務的“結舊建新”;完成選擇龍都街道作爲XX年重慶市村社財務委託代理及電算化試點單位,幫助制定試點工作實施方案。

(六)抓好農村土地承包管理工作。一是指導鄉鎮利用外出務工人員春節回家之機,繼續落實農村土地承包證書補、換髮工作,完成合同簽訂、底卡填寫、證書發放;二是積極參與“科技三下鄉”活動,到熊家、天城等鎮鄉開展農村土地承包政策和農民負擔政策宣傳;三是接待涉及土地承包糾紛羣衆來人來訪8起,已經處理完結5起。

(七)加強農村勞動力轉移培訓和進城務工人員管理。一是完成XX年末農村勞動力轉移就業培訓情況調查統計;二是對XX年度農村勞動力轉移培訓工作進行了考覈評比,評選出了轉移培訓先進集體37個、先進個人41名及外出務工人員回鄉創業先進個人10名;三是積極爭取到區委、區府領導重視,財政已經落實專門資金用於農民工進城務工的服務管理試點工作;四是開展農村勞動力轉移相關課題調研,形成調查報告、調研材料、彙報材料6篇,送區委、區政府領導及有關部門參考;五是組織部分基層幹部參加市農民工管理服務工作座談會。

(八)組織並啓動了農村經紀人摸底調查工作。

二、3-4月工作計劃

1.結合重慶市農經工作會議精神,起草並印發《XX年農經管理工作意見》及相關考覈辦法;召開XX年農村經營管理工作會議,總結表彰XX年度工作先進集體和先進個人,安排部署全區XX年度農經工作。

2.開展農經幹部業務知識培訓和農民專業合作組織負責人培訓各一期。

3.繼續抓好農民專業合作組織建設工作。下達農民專業合作組織建設工作“五個一批”分鄉任務,全面指導新建農民專業合作組織3個;完成《萬州區農民專業合作組織建設工作手冊》編印;完成對XX年度市級農民專業合作組織示範建設項目的總結驗收。

4.抓好農村土地承包管理,指導鄉鎮做好農村土地承包糾紛的調解、仲裁工作,進一步完善承包手續,搞好承包土地流轉的管理服務。

5.指導龍都街道按照市級農村財務委託代理及電算化試點工作要求,健全管理制度,加強帳務覈算,強化資產監督,搞好財務公開,並以此推動面上財務電算化工作。

6.開展農村經濟收支情況調查分析,完成一季度農戶收支情況的預測和上報。

7.召開XX年農村勞務工作總結、表彰及XX年勞務開發、進城務工農民管理服務工作佈置會議,全面開展農民工進城務工服務管理試點工作。

8.爭取區政府出臺《XX年農村勞動力轉移就業工作意見》,分解並下達農村勞務開發工作目標、任務及考覈辦法。

XX年3月1日

月工作計劃 篇6

一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質

(一)、按護士規範化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考覈工作。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考覈,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識爲主,增加考覈次數,直至達標。

2、加強專科技能的培訓:各科制定出週期內專科理論與技能的培訓與考覈計劃,每年組織考試、考覈2—3次,理論考試要有試卷並由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流於形式,爲培養專科護士打下紮實的基礎。

3、基本技能考覈:屬於規範化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考覈要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規章制度的實際考覈,理論考試與臨牀應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。

(二)、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識後在全院範圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動。

(三)、更新專業理論知識,提高專科護理技術水平。隨着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,各科室護士長組織學習專科知識,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可透過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。

二:加強護理管理,提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人羣對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考覈,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,並召開護士長工作經驗交流會,借鑑提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效。

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長髮現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及檢視病人、檢視記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。

(三)、進一步規範護理文書書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書採取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理:

1、繼續加強護理安全三級監控管理,科室室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防範與改進措施。對同樣問題反覆出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度,強調二次覈對的執行到位,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規檢查意識,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發現問題及時維修,保持設備的完好。

四、深化親情服務,提高服務質量

(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上,進一步規範護理操作用語,護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)、注重收集護理服務需求資訊,護理部透過瞭解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,發放滿意度調查表等,獲取病人的需求及反饋資訊,及時的提出改進措施,同時對護士工作給予激勵,調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長爲總帶教老師,重視帶教工作,經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平,安排小講課,瞭解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試。(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質量,每屆實習生實習結束前,組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

(四)、增強科研意識,力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

(五)、計劃製作護理園地網,上傳我院護理動態,及時傳遞護理學習資料,發揮局域網的空間優勢,豐富護士的學習生活.

月工作計劃 篇7

時光飛逝,轉眼11月份已經過去,12月份的工作我們正在緊鑼密鼓的進行中,下面由我代表出品部對11月份的工作及12月份的計劃做個簡要的彙報。

11月份廚房重點實行目標管理方案,取得了良好的效果,加強的廚房團隊的凝聚力和戰鬥力,尤其在組與組之間形成了良性競爭,誰都不甘落後的工作氛圍。11月份我們出品部最大的地方就是我們的衛生,比以前大有進步,隨時堅持“執行了”一分鐘的清理方法的工作標準。現各檔口的冰箱衛生、崗位衛生都有全免的提升,這是大家共同努力的成果。兄弟們你們辛苦了!

一、11月份出品部具體工作完成如下:

出品部根據季節變化,對冬季菜品進行了全面的更新,從大菜譜到小菜牌,包括:火鍋、吊鍋、簡易選單現已推出,而且反應效果不錯。

年夜飯選單,我們透過市場調查、內部討論最終定稿,現在正在廣告公司製作,擇日即可使用。

明檔昇華改革,引進了東北面點產品,增加了明檔的亮點,彌補了明檔人氣少、產品單一的缺點。

爲提升用餐氛圍,出品部推出了“五穀雜糧”健康美食大派送系列產品,反應非常好。

11月份出品部重點落實目標考覈制,各檔口針對毛利、衛生、出品質量、上菜速度作爲主要考覈內容,目標與工資績效掛鉤。實行這一舉措,主要是培養廚房隊伍的工作主觀能動性,加強後備技術人才的培養。

十二月份的工作開展如下:

十二月份正處於餐飲旺季,我們集中優勢資源,計劃推出“濃濃大院情、美味餈粑節”小活動,現場打餈粑,讓客人蔘與互動,增加過年的氛圍,大廳還會增加兩個大砂罐在大廳現場煨制菜品,可以現做現點,用來吸引新顧客,留住老顧客。

按公司經營方針:12月初八(元月8號)與開福寺聯合推出“臘八節”免費送臘八粥活動,出品部做好一切產品的製作工作,確保活動順利推行,我們送臘八粥是做公益活動,獻愛心,給企業樹立良好的品牌形象。

做好年夜飯的前期備貨及接待工作。

加強內部的職業道德和職業素養的培訓,安排好年底和春節期間的排版和排休。

現在我們是羽翼豐滿以待發。分店明年5月份即將開業,到時,我們出品部就是從內部提升一批優秀的師傅主管、副廚師長等人才。現在正處於發展的大好時機,我們公司爲我們提供了良好的平臺,知名了前進的方向,兄弟們只要大家不斷的修煉好我們的內功、不斷的加強學習提升,就一定能夠抓住機遇、實現自己的理想、夢想。兄弟們你們準備好了沒有?