時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新的喜悅、新的收穫，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編爲大家整理的關於大學團委工作計劃（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
大學團委工作計劃1
又是一年春柳綠，我們迎來了團委組織部工作的又一個新的起點。回顧剛剛過去的第一學期，在校團委和系團委的直接領導下，在我係師生爭先恐後爲評建創優爭光添彩的氛圍的影響下，我們應用數學系團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委和系團委的工作部署，而且在許多方面較以前的工作有所提高有所完善有所創新。這不僅有利於進一步提高我係師生關注社會和諧發展校園和諧發展的熱情，而且有助於我係團委組織部工作朝着制度化規範化人性化的方向發展。
“一年之計在於春”，在新的一年裏，我們不僅要迎來建校60週年的盛大節日，而且還要肩負着完善團委組織部工作的各項規劃和條例，使我們的各項工作制度化和有章可循。同時我們還要不斷的深入學生之中，廣泛聽取大家的呼聲，使我們的各項工作更具時代性和創新性。因此我們的任務還很艱鉅，而不能有絲毫的懈怠。
在新的一年裏，我們主要做好以下工作：
加強團的基層組織建設，做好團支部建設活動，伴隨着十七屆三中全會的勝利召開，神舟七號載人飛船的成功發射，中華大地繚繞着振奮人心的凱歌。在全國上下沉浸於國家強大的喜悅之際，經校團委組織部研究，爲強化團的基層組織建設，深入開展“舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、過團日、上團課”教育活動，保證團支部建設工作健康持續發展。這次的主題是深入貫徹落實“黨的十大”及“團的十六大”精神，進一步加強團的基層組織建設，增強團基層組織的凝聚力和戰鬥力，不斷建立與完善團基層組織的各項規章制度。我們將在活動開展之前制定一套適合我係的團建說明，一定會把主題和精神傳遞下去，積極動員各支部參與到活動中來，並且會在系內做一個詳細說明會，請上一年參與團建並且做的比較出色的班級分享經驗，這樣對各班級的活動有一定的幫助，並且能啓發他們把活動儘量創新，做得更完善，更有熱情。並且如果參加班級多，我們也會在系內做一個簡單的評比，推薦優秀班級參加學校評比。在本次活動中，會強調少用條幅和傳單等一些形式，要重視基層組織建設，而且運用一些新穎的形式，並且還要動員每一個支部成員都參與到此次活動中，以達到活動的真正目的。
上學期我們團委組織部已經舉辦過一次團校培訓，而且舉辦的相當成功。同學們在培訓中知道了作爲一個學生幹部應該如何嚴格要求自己，如何領導同學們努力奮進，也學到了如何凝聚團隊力量等一些受用知識。鑑於上次團校培訓的成功，本學期我們將繼續開展團校培訓工作。傳承上學期的精華，彌補上學期的不足之處，轟轟烈烈的再搞一次精彩的團校培訓活動。本學期的團校培訓我們將設定以下幾期內容：
培訓期數及內容：
第一期：開學典禮暨大學生責任擔當及團隊意識教育。
第二期：室外拓展活動單元。（活動待定）
第三期：成果展示及結業典禮。
鑑於學校獲得“五四”表彰的人數有限，分到我們各院的人數更是少得可憐。因此，系團委組織部決定將在本系舉行一次“五四”表彰大會。到時根據系團委的指示與安排，確定出我係表彰的名額。表彰包括優秀團員，優秀團幹，優秀團支部，鄧小平理論與“三個代表”學習積極分子等。被表彰的同學到時領取由系團委頒發的榮譽證書與獎品，同時我部要將表彰人員的名單傳發到網上。此項工作相對量比較大，持續時間長，需要細心地去統計人員名單包括其學號，因此我部將根據系團委的每一步安排，認真地完成該項工作。
認真做好團委組織部的日常性工作
（1）積極響應校部號召，健全內部建設，提高工作效率。
（2）加大網絡建設，我們在本學期的活動中一定會做好新聞報道，做到及時，準確，而且會積極找資料配合好學校的工作，同時也透過一些特色活動的照片和報道把數學系的風采展示出來。
（3）支援學校工作，配合做好五四青年節優秀團支部表彰工作。
（4）指導各班團支書開展政治思想理論學習。
（5）做好各種團內材料檔案的管理，收繳團費、團籍註冊。
（6）做好團委組織部每次會議的記錄。
（7）協助其他部認真完成日常性工作。
（8）組織並開展各種有意義的活動，豐富同學們的課餘生活。
加強學生幹部隊伍建設
爲充分發揮學生幹部在學生基礎管理工作中的作用，調動學生幹部的工作積極性，促進我係學生管理工作邁上一個新的臺階，我們要加強學生幹部隊伍的建設，我們要認真分析當前我係學生幹部管理和建設當中所體現的突出問題，然後結合院系學生工作重點對學生幹部的思路和定位做出指導，最後要對學生幹部工作標準提出要求。要經常召開學生幹部工作會議，舉辦幹部培訓班，以學生幹部的整頓和培養爲目標，進一步優化學生幹部隊伍，提高工作效率，最大限度的發揮學生幹部的自我管理作用，從而爲我係加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。
本學期我們將充分發揮團委組織部的.職能，認真做好各部門活動的組織監管工作。爲此，我們將實施工作簡報制度，各部門活動之後我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然後上報組織部，由組織部上交系團委。
大學團委工作計劃2
青工部是青年志願者工作部的簡稱，是青年志願者協會的常設機構。它的主要任務是響應校團委發起的文明創建活動，組織青年志願者進行有益的社會活動，與校外有關單位舉行文明共建，發揮青年志願者的作用，樹立文明形象。還要積極協助團總支其他各部更好地開展工作。在過去的一年裏，青工部在校團委和系領導的帶領下，取得了較好的成績。在新的一年裏，本部全體成員將發揚傳統，搞好本職工作，爭取有所創新。20xx年計劃暫時安排如下：
上學期
臨近期未，由於考試等諸多因素的影響，不可能有太多的活動。以認識新部員，介紹青工部的基本工作，以提高他們的積極性，增強相互瞭解，爲下學期開展“校慶”等活動做準備。
下學期
和新老部員相互配合，做好以下活動：
一、重點以XX級同學爲對象，招收會計系青年志願者協會第七屆新會員，主要採用自願報名和適當考覈的方式進行。
二、對上學期參加“義務獻血”的同時分發系內補助，處理好那些未參加系裏組織，但確實有獻血的同學的補助問題。
三、明年是廈大八十週年校慶，各院系都有慶祝活動，而做爲全校第二大系的會計系，也將有所慶祝，而期間的準備工作也較繁重，青工部願發揮青年志願者的熱情，爲校慶的準備工作貢獻一份力量。
四、若有環保宣傳活動，擬寫“綠野協會”協商，借用其環保圖片及資料，開展有獎徵答活動，以進一步提高大學生的環保意識。
五、對於團總支分配的其他工作，青工部願盡最大的努力將其完成好。
建議明年工作的重點在校慶活動，若能以此爲契機，宣傳本系新評的“會計研究發展中心”，介紹作爲全國重點學科的會計系的發展歷程，以增強大家對廈大，對會計的瞭解。
加強對外的聯繫，關注社會熱點，校園熱點，建議在大榕樹下的黑板開一專欄，以討論諸如學生公寓，獎貸學金，後勤服務教學等效的問題。
大學團委工作計劃3
在新的學期裏，團委將持續加強爲學生服務的意識，認真貫徹《加強未成年人思想道德建設》的精神，弘揚中華民族的傳統精神，積極配合學校的各項活動，開展活躍活躍的學生活動，展示出高中生奮發向上的精力狀態。校團委將本着爲學生服務，爲學校服務的態度，紮紮實實得做好工作。
指點思想：
1、培養學生的行爲規範，加強學生行爲規範教育。
2、加強學校活動的宣揚，活潑校園生涯。
3、進行主題活動的策劃，活動形成系列化：團建月，社團活動月、讀書節，成人節系列活動等。
4、把活動和學校的工作結合在一起，把活動跟老師的教養請求捆綁在一起。
5、增強服務意識，強化規則，強化制度。建立優秀團支部的考評制度和優秀社團的考評制度。
針對以上的準則，下個學期的重要工作安排如下：
一、培養學生的行爲尺度，加強學生行動標準教育。針對“中小學生日常行爲規範”設破文明示範崗、進行文明標兵，校徽團徽的佩帶情況的評比。具體措施：每個班推舉出文化標兵，作爲全班日常舉動規範的典範，在校園櫥窗張榜宣傳，需要接受全班同學和全校的監督。做好團建月的工作，收拾好新高一團員檔案，加強對各個支部的管理，各班團支書的培訓。
二、增強學校活動的宣傳，生動校園生活。
（1）每班的宣傳委員爲通信員，供應每班每週的重要新聞，小記者團半月通訊刊物。對週會講話的改進：播報每週校園新聞（文字），並在期末發展校園十大新聞的評比，在最後一次週會講話中播放該新聞（圖象文字剪輯）。期末出一期校報，週會活動準備：主持人決定跟培訓，平時的消息積累。
（2）社團月：社團活動制度化。（9月）
確定社團活動時間，社團活動地點和社團領導老師。建破優秀社團評選辦法，加強對社團的管理。做好第一月的社團展現周工作。
（3）讀書節主題：讀書樂、樂讀書（10月）
a）“讀童話、看童話、編童話、演童話”的系列活動，培養少年兒童的讀書熱情和藝術發現力。
b）探討：教科書與“閒書”，選啥？學生交流讀書閉會。
c）“我喜好的書房”設計大賽、書香家園攝影大賽。
d）“影響我的一本書（一個人、一句話、一段心路進程）”徵文活動等。
（4）成人節活動：辨別針對三個年級的活動（11月）
a）成人節設計比賽（高一年級和高二年級）
b）高三年級：成人節講演比賽
（5）英語系列（12月）
a）英語角活動，（填詞遊戲、單詞王比賽等，由cec負責組織）
b）高二年級英語話劇比賽、
c）高一英語報告競賽
三、加強服務意識，強化規矩，強化制度。樹立健全優秀團支部的考評制度和優良社團的考評軌制。
四、採取由社團承辦活動的方式。英語系列可能由cec承辦，讀書節活動能夠由文學社和十四空間承辦等。
大學團委工作計劃4
上個學期已經離我們遠去，回望過去，非常感謝學院領導和老師能夠相信我，讓我榮幸的成爲團總支副書記學生幹部。擔任團總支副書記讓我學到了很多，不僅鍛鍊了我，而且讓我學會了很多，在回顧在團總支半年來的工作歷程我深深地感受到，每一項活動的順利舉行不是一個人能夠完成的，是需要團隊精神，是機電工程學院全體學生付出的結果，但是更離不開學院領導的指導，離不開全體學生幹部兢兢業業的奉獻。離不開我院全體同學對我們的工作理解和支援。首先請允許我代表這屆團總支所有幹部成員向關心和幫助團總支成長的院領導，向長期關心並細心指導我們工作的老師表示感謝，向爲團總支工作付出辛勤汗水的團總支幹部及熱情參與機電工程學院學生工作的全體同學表示感謝。當然我們深知工作中仍然存在着問題和不足今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓彌補不足不斷創新和提高。
在上個學期我院活動不斷增多，使我們院學生的生活豐富多彩，在院領導的領導下我們的活動同學們積極參加，院領導和團總支所有成員組織策劃《加強校園文明》《創和諧機電》《加強校園建設》《餐廳排隊》《創建無煙校園》等一系列的活動同學們積極響應。
學期的結束意味着我們又要迎接新的挑戰，過去的工作值得我們回憶可回憶不代表回去，我們在回憶過去我們做過的工作，有很多不足的地方，我們不只是回憶，我們要學會在回憶中尋找我們工作做得不足的地方。讓我們從中吸取教訓，一個地方我們跌倒我們不要忙着站起來，我們應該想想我們爲什麼會在此跌倒。有一句話是明天會更好，可是今天的自己你都做不好怎樣來談明天呢！今日事今日做明天的事明天說，上個學期的工作已經結束，我們在回憶自己做過的工作中尋找自己工作的不足之處，吸取教訓，從中學到我們在當下工作中看不到的，就好比你發表的說說你在發的時候沒有感覺到什麼，可是在過去一段時間候你會發現很多不足的地方。
在過去的日子我們已經看到新的開始，在工作上我們更加順利，在不足中慢慢成長，我們會在院領導的帶領下在新的學期認真工作，認真學習，在過去的工作中更上一個臺階。
大學團委工作計劃5
一、面臨的主要困難：
1、學生自我剋制力不強，容易受不良風氣影響，學習風氣難形成，參與活動積極性低；
2、班級內部建設不到位，導員工作不到位，班級幹部沒能清楚瞭解自身權力及義務；
3、班幹部在班集體中發揮作用微薄，沒能起到領頭羊的作用，工作相互推諉，形式化現象普遍。
二、工作計劃核心思想：
學生工作方面：
1、完善競爭機制，重視班級幹部作用；
2、獎懲公示拓展，增進交流共同進步。
部內建設方面：
1、部內活動在原有基礎上完善與創新，工作細化，行動落實；
2、部內工作反饋，經驗交流，資訊同步；
3、部內特別針對展示性活動盡心盡力，注重細節。
三、針對性工作計劃：
一個好的大學就必須有一個好的校園文化氛圍，一個良好的校園文化氛圍就必須依託一系列在學生當中具有影響力的文化活動。爲了實現這一目標，我認爲應該推陳出新，針對面臨的困難制定工作計劃，在原有的基礎上進行大膽創新。
（一）完善競爭機制，重視班級幹部作用
“物競天擇”是大自然統一的法則，競爭是社會主要的推動力。有了競爭我們才能發現不足，有了競爭我們才能共同進步。我認爲分團委能引入的競爭主要分爲以下幾個方面：
（1）、引入班級間的競爭。
推選出不同專業的優秀典型班級，給予大力度獎勵。這方面展示的力度要大，要完全，宣傳到位。優秀班級不是固定一個班級，選擇一個或者兩個月爲週期，一個週期選拔一次，選拔要求透明，班級各方面表現要能夠有具體指標展現，平時學習生活爲主要方面，可以參照“學風建設月”活動，加入各班級體集中展示，以加強班級凝聚力和對班級體的重視。
（2）、引入導員競爭和經驗交流
導員是一個班級最初的指導人，對學生的影響極大。一個導員的能力很多時候能夠決定一個班級的班風班貌，引入導員的競爭，讓他所帶領的班級與他當導員的學分直接掛鉤，提高導員對自身的重視度，讓自己認識到自己哪方面有不足，可以有針對性地改善。
（3）、引入競爭的重點是引入班級內部競爭
主要針對各班內的幹部，班級的工作關鍵落實在人，班級幹部應該是一個班級學風的帶頭人，他們的工作能力和態度對班級學風建設有不可估量的作用。
對他們的各方面進行評分，採取可行的措施加強交流渠道，瞭解班級各學生幹部的能力。如發現幹部如果能力不足，沒有在班級中起到榜樣帶頭的作用，甚者對班級建設起到消極作用，我們先將情況反映給導員，讓導員與幹部進行交流。如果問題依然沒有解決，我們將要求導員對班級幹部進行撤職，及早在班內進行選舉。
目的就是爲了讓班級幹部能夠有競爭，讓他們清晰認識到自身的職能，破除“一次任職，四年不變”的不良心態。
（二）獎懲公示拓展，增進交流共同進步
獎懲公示的前提是讓同學們認識到學校的校規和學分加減的規則，清楚的認識到這些對自身的重要性。
獎勵與懲罰公示，大到班集體活動競賽，小到自習，宿舍衛生情況。我們應該將做得好的方面進行鼓勵，做得不足不好的方面，先進行口頭批評，讓其自己認識到問題，及時改正，如果在一段時間內依然沒有改善，我們將進行海報公示和照片展示。獎勵與懲罰海報公示的具體範圍：
班級方面：班級早晚自習；班級升旗出勤；班級上課出勤率；考試成績等。宿舍方面：宿舍衛生（按班級）；宿舍掛科率；宿舍參與活動的獎勵等。
增進交流主要指的是讓各班的班幹部與分團委之間的交流，很多時候班級遇到問題，不能及時地解決或者找不到解決的辦法，分團委找到交流的渠道，負責指導他們工作，以及反映和解決問題。
在開學初期，找有高年級有成功經驗的班級幹部與低年級班級幹部進行交流，解決一些日常班級建設發展的一些問題。
在日常生活中，我們開拓渠道，隨機讓班級代表與我們交流，瞭解班級的執行情況。及時發現問題，解決問題。讓問題解決在沒有造成較大影響的情況。
（三）部內活動在原有基礎上完善與創新，工作細化，行動落實；
在部門活動方面，優先考慮保留原有部門優秀的老牌活動，並在一些原有活動的基礎上加以改良。同時也要根據學生需求推出一系列新的有影響力的活動。在行政工作方面，吸取前任經驗教訓，切實把工作落到實處，加強組織管理，明確任務分工，積極與學工組老師進行交流。
每次活動的具體實施需要落實到每個人上，提前將他們的工作責任，工作要求細化，讓行動得以落實，儘量讓活動進行得完善。
（四）部內工作反饋，經驗交流，行動落實，資訊同步；
在部內建設方面，不同部門舉行完活動之後，都要有針對性地將自己部門活動的情況進行反饋，將不足之處記下來，進行交流和完善，每個部門有一個部門日誌，將每次的失誤，進步，遇到的各種問題和經驗想法以文字形式總結，爲以後的分團委發展道路進行鋪墊。
分團委將要成爲一個大的家庭，部內和諧，部長間關係親密。任何分團委一個部門的活動每個部門都要能夠及時的瞭解到資訊，加強溝通。
（五）特別針對展示性活動要注意細節。
分團委作爲學院的行政組織的一支，在活動展示方面顯示了一個學院的整體形象，對於展示活動更加能夠突出。在學校領導在場的情況下，學院的形象尤爲重要，不僅要做到禮貌待人，更應該注意活動的細節工作。
三．常規工作計劃：
新生入學教育：
目的主要有兩點：一是帶領新生逐步適應大學生活，讓同學們順利完成從高中到大學的過渡；二是加強大一新生對專業課的認識，提醒同學們儘早做好自己的職業規劃。
學期伊始，大一新生都會對大學生活有着種種的不適應。我們可以就這一現象展開職業生涯規劃講座或者心理講座，請老師來給同學們講解如何調整好自己的心態，如何更快更好地適應大學生活。心理講座曾舉辦過一次，收效較好，應作爲一個品牌活動繼續辦下去。
大學社團很多，一些新生盲目地報了很多社團，結果由於精力分散。社團的工作沒做好還耽誤了學習。就此我們可以請往屆的部長和主席來給新生講解如何選擇適合自己的社團，如何合理地安排自己的時間和精力，處理好學習和學生社團之間的關係。
透過這系列講座，想必大一新生們會對自己的大學生活有一個新的認識與定位。根據之前的經驗，講座性活動也有其弊端。首先，選取最重要的議題，大一新生來到新的環境更多希望透過自己來發現校園。演講的議題最好是他們所迫切需要的，不是我們強加的，經過諮詢他們的意見來決定演講內容。然後，時間太長另同學們感到枯燥乏味，舉辦講座的目的就是希望他們能夠更好適應大學生活，如果讓他們反感就違背了我的初始目的。講座的時間儘量保持在一個半小時左右的時間，最後，在其餘問答時間，往屆當主持人請現場同學與講師互動的時候往往是一片冷清。讓同學們把問題寫在紙條上，在講座期間，由工作人員收取紙條，經篩選把問題轉給講師。
增加競賽性活動，確立品牌性活動：
在一學年中，學習類競賽性活動。這些活動在同學當中產生了較大的影響力，應繼續辦下去。應加強對競賽類活動的投入，多辦一些能吸引學生興趣，提高學生能力的競賽類活動。
針對部門特色，逐漸確立品牌系列活動：
每個部門都應有自己的特色，而部門的特色往往是透過該部的品牌活動體現出來的。如分團委宣傳部的班期班徽設計大賽，辦公室的辦公軟件技能大賽。這些都是貼近部門自身情況，可以確立品牌性質的活動，繼續完善地辦下去。
新生早晚自習：
就已往的經驗來看，大一新生早晚自習的學習情況並不算太好。
主要體現在出勤人數和班級學習氣氛這兩方面。爲了解決這一問題，引入競爭的機制，將各班早晚自習情況納入優秀班集體的評選條件。可以每週評選出一個自習情況最好的班和一個自習情況最差的班，將評選結果在D樓公示。自習情況好的同學可以申請週五早自習後半個小時欣賞學校的培訓講座或者英文教學電影，需要有專門的部門監督。
很多同學去上自習了，卻只是爲了應付查勤人員，在教室內睡覺，吃飯，玩手機，聊天大有人在。針對這樣的情況，我建議採取的是評選出早晚自習惡劣或者缺勤嚴重的班級，由導員帶領進行晨跑運動，來喚醒大家的精神，再繼續早讀，同時也得到了體育鍛煉。
就早讀效率低的情況可以讓各班自行組織統一的學習內容，統一學習內容可以上報分團委，如在早自習前15分鐘統一朗讀英語，聽英語聽力。透過一段時間的統一學習，可以幫助一些同學從高中的被動學習儘快轉變爲大學的主動學習。透過這些措施，新生早晚自習的情況一定會大有改觀。
我認爲大一上學期早讀依然不變，從1到12周，按時集體學習，12開展考前動員大會，讓導員和班委自行選擇是否堅持；針對大一新生漸漸對早自習情況的忽視，下學期第一個月早讀依然強制，爲了將同學們從假期中過度到校園裏，從第4周到12周早讀可根據班委自行組織，需要提交書面申請和成績保證。或統一將早讀的教室選在第一節課的教室，時間縮短至20分鐘。
班級幹部，分團委學生會培訓：
工作設想核心是將班級幹部培養成分團委的分支，需要很高的素質表現。因此和分團委一同需要幹部進行培訓。
主要是培養各班幹部工作能力並幫助他們提高自身能力，帶動班集體共同進步。也可應定期給各班幹部開會，請往屆優秀的學生幹部來給組委介紹工作經驗。
在會上由各班組委彙報近期的工作情況，並佈置下一階段的任務，節省開會時間。在班風建設中取得優異成績的班級，可以帶領整個班級來參加培訓。
參觀印刷廠：
我認爲應該在參觀印刷廠前，讓老師進行鍼對性的介紹一些印刷的小常識，然後佈置給各班任務，以問題的形式，讓大家在參觀的過程中解答，讓他們瞭解參觀中將會遇到的專業性的問題，以及瞭解市場行情，瞭解印刷廠的各種機種，工作以及需要何種人才，運用何種軟件。在參觀完後，再由老師解答之前佈置的問題，讓大家能在參觀中學到更多的東西。
分團委合作與建設：
1）部與部之間的合作：
在任職期間努力使部與部之間的合作更愉快，配合分團委書記將我們分團委建設成一個和諧的團隊。我將帶領我的團隊努力做到以下幾點：
1、主動積極與分團委老師和其他部門進行溝通，瞭解他們的真實想法和需求；
2、在對方有需求的情況下，積極參加其他部門的例會，得到活動相關資訊；
3、在準備過程中應該多與對方部門接觸，及時掌握活動的變動。
2）正副部長之間的配合：
正副部長之間配合的默契程度直接決定整個分團委整體的工作效率。在工作中部長應該多聽取其他部長的建議，避免一意孤行。
3）幹事團隊的培養：
積極發現每個幹事的特點，特長。協調好部內幹事之間的關係。積極發現有培養潛質的幹事，在實際活動中鍛鍊他們，委以重任，爲分團委培養優秀的接班人。
4）與學生會之間的合作：
學生會作爲二級學院的另一大組織，和我們工作必定密切相關，所以需要長期的交流與合作，共同創建良好的印包學院環境。
在這裏，我真心的希望自己能夠有機會擔任分團委副書記一職。在學工組老師的帶領下，按照老師的工作思路，我相信，我們分團委的工作會越做越好，我們印刷與包裝工程學院的學生工作會更上一個新臺階！