時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，是時候寫一份詳細的計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的基層工作計劃6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
基層工作計劃 篇1
20xx年是我市統計基層基礎建設（以下簡稱“雙基”）重點推進年。爲進一步打牢統計工作根基，規範基層統計工作，提高基層統計工作質量和基層統計隊伍能力，努力構建基層統計工作新格局和新機制，結合我市實際，特制定20xx年全市統計雙基建設工作計劃。
一、指導思想
以保障“四大工程”建設、全面推進企業一套表制度實施爲核心，切實加強統計基層基礎建設，進一步健全基層統計機構、提高隊伍素質、改善工作環境、完善統計制度、暢通資訊網絡，實現基層統計工作法制化、制度化、規範化、科學化的工作目標。
二、實施範圍
統計“雙基”建設的實施範圍是：各縣（市）區統計局、各鄉鎮（街道）統計機構、企事業單位（重點是“三上”企業）。
三、工作內容和目標
（一）縣（市）區統計局
工作目標：2家以上縣（市）區局透過省級規範化考覈驗收
1、5月份，召開基層基礎建設工作推進會議。
2、5-6月份，各縣（市）區局按照國家統計局《縣級統計工作規範》要求，開展規範化建設自查自評，並申報省級驗收。市局根據對各地督導情況，推薦參加省局規範化驗收。
3、7-8月份，組織參加省局規範化考覈驗收。
4、9-10月份，召開全市縣級統計規範化建設工作會議，交流總結經驗，全面推進縣級統計機構規範化建設工作。
（二）鄉鎮（街道）統計機構
工作目標：各縣（市）區50%左右鄉鎮（街道）規範化建設達標
1、5月中旬前，督促各縣（市）區局參照《市鄉鎮（街道）統計基礎規範化建設實施方案》制定工作方案，加強對鄉鎮（街道）統計基礎建設的領導，指導鄉鎮（街道）完成規範化建設標準所要求的相關工作。
2、5月份，市局召開現場觀摩會，推動鄉鎮（街道）統計工作規範化建設。各縣（市）區局組織對轄區內鄉鎮（街道）統計工作規範化建設進行驗收，將結果報市局。
3、6-8月份，各縣（市）、區局指導未達標的鄉鎮（街道）查漏補缺，並組織對考評不達標的鄉鎮（街道）再次驗收，將結果上報市局。
4、9-10月份，市局組織對已經建立的11個鄉鎮（街道）示範點和各地申報的先進單位進行驗收，對各地考覈驗收情況進行抽查，並將結果通報縣（市）區政府。
（三）“三上”企業
工作目標：“三上”企業統計人員100%持證上崗，50%以上“三上”企業規範化建設達標。
1、4-5月份，市局制定“三上”企業規範化建設工作方案。各專業根據省局《省“三上”企業統計工作規範（試行）》，指導企業開展規範化建設達標活動。
2、6-8月份，市局組織各縣（市）區局開展對各地企事業單位（重點是“三上”企業）統計執法檢查，重點檢查統計人員持證上崗、依法統計等基礎工作。
3、9-10月份，組織“三上”企業統計人員參加統計從業人員資格考試；結合統計人員繼續教育培訓，對“三上”企業人員開展統計業務和統計法規培訓。
四、組織實施
（一）加強領導，提供保障
各縣（市）區局要高度重視統計“雙基”建設，要成立相應的領導小組負責組織協調本行政區域“雙基”建設工作。把加強統計基層基礎建設作爲貫徹落實《統計法》和省市有關加強統計工作意見和要求的重要措施，列入議事日程，制定專項工作計劃，積極籌措必要工作經費，爲統計雙基建設提供良好保障。
（二）精心組織，指導落實
各縣（市）區局、市局各部門要每季檢查指導本地區、本專業的統計“雙基”建設工作，要把統計執法檢查、日常評比與統計基層基礎建設緊密結合起來。要突出抓好“雙基”工作典型，總結經驗教訓，透過抓兩頭促中間的辦法，以點促面，點面結合，推動“雙基”工作紮實有效開展。
（三）量化考覈，注重長效
各縣（市）區局要根據“雙基”工作的目標任務，制定量化考覈驗收工作方案，積極謀求將鎮級和“三上”企業統計基礎建設列入當地政府對鄉鎮綜合目標考覈內容，加強對“雙基”各項工作的檢查督促和考覈驗收，探索建立統計基層基礎工作長效機制。
（四）重視宣傳，輿論引導
各地、各部門要透過多種新聞媒體，採用多種形式宣傳統計“雙基”建設的目的意義、要求做法和先進典型，正確引導統計“雙基”建設工作，營造廣大基層統計人員積極參與、社會各界廣泛支援和配合的良好局面，促進我市統計“雙基”建設工作順利開展。
基層工作計劃 篇2
xx社區在街道黨工委、辦事處的領導下，腳踏實地，開拓創新，以爲營造居民良好的生活空間，把環保的事辦到羣衆身邊爲目標，在獲得市、區綠色社區的基礎上，進一步開展創建省綠色社區活動。從各個方面繼續做好環保工作，現將本年工作計劃如下：
一、組成綠色社區領導小組，透過健全管理制，運作公衆參與機制，來推動綠色社區工作的開展。
二、建立綠色社區宣傳教育網絡，透過黑板報、講座、文藝活動等宣傳教育手段，切實有效形成了人人愛惜綠色環境的文化氛圍。
認真開展環保宣傳活動，利用各種會議，加大宣傳教育，利用各種單位宣傳欄、黑板報，廣泛進行環保知識的宣傳，增強大家的環保意識，自覺地改善環境狀況，抵制和制止各種違反環保法律法規的不良行爲。
三、在社區宣傳欄多做一些宣傳教育工作及預防疾病的措施，杜絕疾病的傳播，保證社區的安全、健康、居民的身體素質。經常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預防爲主，防治結合”。
四、實施環境衛生長效管理，路面、草地、樓道等場所都很潔淨，居民自覺將垃圾裝袋，基本杜絕垃圾亂倒亂扔現象。轄區周邊綠化及社區綠化帶精心養護、打藥，營造社區良好的生態環境。
社區的工作不但需要工作人員的努力開展，爲民服務。同時，也需要廣大居民增強環保意識，積極配合工作人員的工作，實現社區共建的局面。
基層工作計劃 篇3
20xx年上半年在酒店領導的正確領導和各部門積極配合下，我調入餐飲部帶領全體同仁團結一心，克服種種困難取得如下成績：
一、餐飲內部建立內部質檢小組
徹底打破建店三年多來衛生、紀律檢查的被動局面，率先組建餐飲部內部質檢小組。質檢小組有餐飲部經理任組長，小組成員有副經理和幾名主管組成，每天中午11:15對餐飲部各區域進行檢查，對查出的問題逐一整改落實，並按制度規定獎罰分明。執行半年來一直得到酒店質檢部監督指導，質檢成果才得以穩步提高。
二、編寫修正最新餐飲部規章制度及最新擺臺標準
結合酒店實際，集思廣益組織編寫了相關的規章制度。如樓層小例會制度，要求每個樓層崗位除大例會外每天按時召開樓層小會議，總結本樓層的昨日不足，佈置補充本樓層工作安排;對部分員工工作散漫，違紀違規，私拿偷吃等遺留的老問題也制訂了相應的處理辦法，取得了明顯的效果;以及餐飲部勞動紀律;周計劃衛生制度、最新擺臺標準等。
三、結合後廚部制定了新的餐具管理辦法
新辦法的實施，使餐具破損率比建店以來任何時期都低，有效地控制了前後餐具的破損公司。
四、背景音樂不間斷播放
透過我不懈努力，結合有關部門，徹底改寫了三星級酒店餐飲部無背景音樂播放的歷史。爲客人營造了溫馨優雅的用餐氛圍。
五、多次更換餐飲區域綠植
根據不同樓層、不同區域，不同需求，及時和花卉租賃公司聯繫佈置、調換各類花木，使用餐環境常變常新。並在各區域實行綠植養護責任制，極大保證了各區域各包廂綠植的存活率。
六、規範了倉庫和布草管理
徹底解決了多年來部門倉庫、布草無專人管理的局面，有效控制了布草無謂的流失和布草回收、清洗，物品領取無記錄等環節的混亂局面。
七、抓培訓，抓落實
培訓和落實，兩手都要抓，兩手都要硬。針對培訓內容，逐一進行整改落實，一步一回頭，循序漸進。透過一段時間的努力，餐飲部全體員工無論在儀容儀表、禮節禮貌，還是在服務流程、勞動紀律等方面均有質的提高，提高了餐飲服務在客人中的美譽度。
八、對每一位部門管理人員在職能上做了較爲細緻的分工。使日常工作得以順利開展，尤其各類重大接待也均能圓滿完成。
九、制度面前人人平等
半年來，我一貫奉行制度面前人人平等。
要求員工做到的，管理人員應首先做到，嚴格按制度獎懲，獎，大張旗鼓地獎，真正起到獎的效果;罰，罰和思想工作並進，罰得讓違規人員心服口服，讓其他員工引以爲戒。當然，在成績面前我非常清醒，很多工作離酒店領導的要求仍有很大差距。餐飲工作中仍存在一些不足之處：
1、仍有一部分員工服務意識的主觀能動性較差，機械性地去工作;部分員工自律性較差，如站位紀律、服務禮貌用語、餐中服務等，管理層在一個樣，領導不在又是另一種狀態，缺乏一個合格的服務員應有的素質。
2、部分員工仍缺乏團結協作的意識。
3、個別管理層在執行力方面仍需進一步加強。
基層工作計劃 篇4
一、提升服務打造“及時雨型”人民調解委員會，努力擴大人民調解委員會工作的覆蓋面。
（一）深化人民調解“四張網”建設。根據我縣民間糾紛發生情況及規律特點，依照《人民調解法》等有關規定，指導相關單位和組織建立健全人民調解組織。企事業單位人民調解委員會應當應需設立，提升公信力，常年沒有或很少調解糾紛的，予以清理撤銷；鄉鎮（街道）、社區人民調解委員會應當做實做強，及時化解適合人民調解方式解決的重大疑難糾紛；積極穩妥推進專業性行業性人民調解組織建設和規範化建設，優化資源配置，提高調解效能。
（二）提升村級規範化調委會建設標準。按照屬地管理的要求,進一步鞏固健全基層人民調解組織，加強矛盾糾紛排查化解工作，對農民工工資、土地流轉等重點領域，主動協調相關職能部門進行調解,妥善做好政策解釋、宣傳教育和預防化解工作，爭取在年底新建村級規範化調委會5個。按照中央全國“掃黑除惡”專項鬥爭要求，在摸排過程中發現涉嫌犯罪的線索及時通報有關部門。加強人民調解資訊化建設，在轄區建立微信羣，及時掌握糾紛資訊，更新維護12348寧夏法網平臺調解組織及調解員資訊。
（三）積極鞏固發展專業性、行業性調處機制建設。堅持統籌協調與屬地原則，落實責任調解組織、調解員，確保矛盾糾紛和隱患的調處與預防件件有安排、事事有落實。做實做強婚姻家庭糾紛和勞動人事爭議糾紛等多發性糾紛的調處工作，定期組織調委會與人社局、婦聯開展聯席會議，對近期所發生的矛盾糾紛進行精準分析抓準矛盾糾紛點，降低同類案件的發生率，確保矛盾糾紛和隱患得到及時有效化解與預防。依照我縣物業管理條例，結合我縣康泰花園物業糾紛調委會發展經驗，下一步將依託住建局，打造我縣物業調解委員會。
（四）探索打造交通事故損害賠償糾紛調委會品牌。落實人民調解各項制度，加強法制宣傳教育，依法調解，情理兼顧，引導糾紛當事人依法化解矛盾糾紛。同時，加強“警司聯調”，在糾紛調處過程中，堅持整合資源，積極和辦案民警協商，及時溝通糾紛化解情況；推動將保險公司納入調委會，協商確定理賠標準和金額，實現“讓資訊多跑路，讓羣衆少跑腿”目標，確保當事人賠付款及時給付到位，切實提高交通事故糾紛調處的工作效率。
二、多措並舉組建“工匠型”人民調解隊伍，努力實現人民調解員隊伍向專業化、精細化邁進。
（一）落實人民調解員管理考覈辦法。結合我局初步擬定的《鹽池縣專職人民調解員管理辦法（討論稿）》，進一步細化人民調解員管理及薪酬考覈制度。
（二）細化落實集中培訓與分級培訓。透過鄉鎮（街道）分級組織、縣人民調解員集中培訓“雙輪驅動”模式，提供物業、環保、工傷等糾紛調處“選單式”課程，邀請專家、律師和模範調解員傳授調解“匠藝”。縣局計劃在4月開展一場調解業務知識講座，在8月開展一場心理諮詢講座。
（三）優化基層人民調解員隊伍結構。彙集專業人才，強化專職調解隊伍建設，邀請專業法律服務人員以調解志願者身份爲人民調解工作專業性、權威性“智撐”，成功打造一支“高智慧型”調解隊伍。
（四）逐步組建人民調解專家庫。充分利用社會資源，推舉吸收熱心公益事業的退休法官、檢察官、律師、公證員等法律工作者和具有相關專業知識的專家學者以及不同行業的社會志願者參與到人民調解工作中。逐步組建人民調解專家庫，爲人民調解組織化解矛盾糾紛提供專業諮詢。
三、繼續推行四聯機制，加強五調對接，構建“大調解”格局.深入推廣“四聯機制”，積極參與社會治安綜合治理，防範和化解了大量的矛盾糾紛，形成較爲完善的“大調解”格局。結合麻黃山鄉惠民訴訟服務站取得的良好實效，下一步我局將聯合鹽池縣人民法院在我縣高沙窩鎮、惠安堡鎮、馮記溝鄉建立惠民訴訟服務站，爲羣衆提供“一站式”法律服務。
四、加強人民調解典型案例報送工作，提升司法行政工作質量和水平。司法行政案例庫建設是司法部部署的一項重要工作，要求選編的案例應當具有代表性、典型性，充分反映人民調解工作的性質、特點、優勢、成效，突出釋法明理、專業論證、調解方法和工作機制等內容。根據司法部20xx年度司法行政案例選編工作部署，要求4月至9月每月行專類人民調解案例、其他人民調解案例各2篇，其餘月份每月各1篇。我局將繼續在案例格式規範、法律適用、保密處理、文字水平等方面按照有關要求認真進行審覈，確保選編案例質量。並堅持透過“以案釋法”形式，向人民羣衆普及日常法律知識，做到“調解一起，教育一片”的目標。
五、大力整合法律服務資源，推動人民調解工作中心建設。人民調解工作以切實解決羣衆難題爲宗旨，堅決秉承人民調解不收費的原則，加強橫向與基層鄉鎮協調配合、縱向與法律援助中心服務聯合，建立對接聯動、相互溝通的人民調解工作中心。
司法所工作：
以開展司法所建設“提質增效年”活動爲抓手，提高工作能力和服務水平。
（一）推動司法所建設提檔升級，實行精細化管理。鞏固星級司法所建設成果，補齊短板。實施司法所建設“321”工程，促進司法所工作程序、制度、檔案、平臺建設更加規範。即實行“3個統一”，即統一工作程序、案卷管理、平臺建設；抓好“2個強化”，即強化管理考覈、強化作風建設，注重“1個提高”，即提升工作效能。加強日常考覈監督和定期考覈監督，實行細化、量化百分制考評。
（二）加強學習型司法所建設，確保全面履行責任。司法所要制定學習計劃和配檔表，積極開展內容豐富、實效性強的`學習活動。透過集中培訓、以會代訓、工作指導等方式，加強司法所工作人員的業務知識和技能培訓，不斷增強解決實際問題的能力和水平，使司法所成爲基層“調處糾紛的陣地，法制宣傳的課堂，安置幫教的渠道，法律援助的橋樑”。
（三）強化基層業務管理軟件應用，提高資訊化水平。指導各司法所熟練掌握各應用系統，加強日常管理和維護，及時更新；保證系統運轉正常、數據完備；電子檔案與文書檔案同步儲存。各項業務報表及時、準確、無誤，工作資訊錄入數量足、質量高。
基層工作計劃 篇5
xxxx年xxxx鎮農村基層組織工作以規範制度、創新機制、突出特色、提升品牌爲主要目標，以“四抓四促”爲工作重點，繼續創農組工作先進鄉鎮黨委，具體工作計劃如下：
一、抓學習教育、促素質能力提高。
1、健全黨委中心組學習制度，每月開展集中學習不少於1次。抓好乾部教育在線學習，超額完成學習任務。
2、健全村支部三會一課制度。做到鄉村黨員電教終端站點維護較好，播出正常。
3、成立xxxx鎮業餘黨校並有效發揮作用，定期開展對鎮幹、村幹、農村黨員及發展對象的政策、理論、法律、技能、業務知識等方面的培訓教育，拓展學習內容、創新學習形式，適時組織相關人員到先進地區學習。
二、抓班子隊伍、促堡壘作用發揮。
4、擴大黨組織的覆蓋面，在非公企業、協會等新興社會組織和流動黨員集中地建立黨支部，做到成熟一個建立一個，並確保新建黨組織作用的有效發揮。
5、抓好鎮、村兩級班子建設，不斷充實優化鎮黨政班子成員和二級機構人員，選優配強村兩委班子，突出各支部書記的選配。
6、着力整頓軟弱渙散基層黨組織，按要求抓好白沙村黨支部的鞏固提高工作和羅鋪村黨支部的整頓工作，建立健全整頓提高的長效機制。
7、加強對駐泉州、上海兩個已建流動黨支部的聯繫管理，發揮流動黨組織的服務黨員和爲家鄉建設做貢獻功能，發揮流動黨員的“雙向帶動”作用；加強對恆益公司等非公企業支部的指導，督促規範非公企業支部組織生活正常開展、作用充分發揮。
8、認真貫徹縣委出臺的《關於進一步加強村幹部隊伍建設的意見》，切實抓好村幹部隊伍建設。
9、抓好黨員隊伍建設，認真落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用“的黨員發展總要求，嚴格按照《發展黨員工作細則》發展黨員，做到每個支部每年發展黨員1-2名，培養入黨積極分子2名以上，做到程序規範，重點發展35歲以下的青年黨員、女黨員、高中以上文化程度黨員，不斷優化黨員結構，把好黨員的進口關。開展好黨員評議，認真慎重開展不合格黨員的處置工作，不斷疏通黨員出口。
三、抓活動開展、促服務水平提升。
10、鞏固黨的羣衆路線教育活動成果，繼續抓好整改落實的“回頭看”活動，建立完善整改落實的長效機制。開展好“小學教”活動，把規定動作做到位，確保黨員受教育、羣衆得實惠。
11、深化“雙培雙帶”先鋒工程，結合美好鄉村建設和特色產業發展，培育一批黨員創業示範戶，培育1-2個產業機構調整精品示範村，在發展創業能手中培養一批黨員幹部，樹立1-2個在全縣範圍內有影響和示範帶動作用明顯的組織建設品牌村。
12、開展農村無職黨員設崗定責活動，發揮無職黨員在美好鄉村建設、公益事業發展、傳播文明新風、環境衛生管護、矛盾糾紛調解中的積極作用。
13、深化城鄉黨組織結對活動，繼續組織開展我鎮各支部與合肥市廬陽區大楊鎮下轄黨組織的結對活動；按照要求組織11個村黨支部與縣4個選派單位黨組織和7個鎮直機關單位黨組建聯合黨支部，並開展好相關活動，以達到組織共建、黨員共管、幹部共育、發展共贏、困難共幫、資源共享爲的目的。
14、開展“五個好“村黨組織和星級黨員創評活動，“七一”期間開展慶祝建黨94週年系列活動，並評選表彰一批先進基層黨組織和星級黨員。
15、開展好鎮村兩級黨組織及書記的“一諾雙述雙評”活動。按照“雙向承諾”要求，認真貫徹縣委出臺的《關於健全完善基層黨建工作三級聯述聯評聯考制度的意見》，認真組織開展承諾兌諾活動和聯述聯評聯考活動，不斷提升履職盡責能力。
四、抓制度規範、促組織保障加強。
16、健全農組工作月安排、季督查、半年考覈制度，強化農組工作經常抓、抓經常。
17、健全選派（聘）幹部例會制度，加強對選派（聘）幹部的管理服務工作。
18、堅持黨會年會制度，及時召開中共xxxx鎮第十次代表大會四次會議，出臺並透過關於加強服務型黨組織建設和加強黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨的若干規定，實行黨委述職、黨代表測評黨委成員、黨代表提案制度。
19、堅持和完善“四議兩公開”的決策議事制度，認真抓好村務公開、黨務公開，特別抓好鎮村的財務公開。健全黨員議事會制度，發揮好黨員議事會的作用。
20、加強村級辦公場所規範化建設，新建羅鋪、琥珀兩村村部力爭年內投入使用。繼續推進爲民便民服務體系建設，拓寬爲民服務全程代理，建設提升鎮村爲民辦事大廳，實行涉農服務部門和村幹集中辦公。推行爲民服務網格化管理，積極開展“揹包服務”。
21、抓住機遇、狠下功夫、多措並舉、加大投入，加快村級集體經濟發展，消除空殼村，解決有錢服務、有錢辦事問題。認真落實相關政策，加大轉移支付力度，不斷提高村級辦公經費標準和村幹部待遇，增強村幹工作的主動性、積極性。
22、實行黨建工作痕跡化管理，做到黨建工作開展的記錄規範、檔案齊全、專櫃存檔、擺放有序、有檔可查。並完成上級組織部門交辦的其他工作任務。
基層工作計劃 篇6
一年以來，發展規劃科工作在上級業務部門的指導下，在局領導的重視和支援下，發揚改革創新，求真務實的精神，以穩定低生育水平、提高出生人口素質爲中心，堅持依法管理，依法統計原則，加強統計監督，改革考覈辦法，狠抓基礎資訊的準確性、及時性和完整性，積極推進計劃生育資訊化建設，不斷規範計劃生育統計工作，定期進行統計分析，充分發揮了發規工作職能作用，取得了一定成績。現將主要工作總結如下： 一、狠抓基層基礎，不斷提高統計工作水平夯實基礎，做好基層的統計（管理）和服務工作，是全面提高人口與計劃生育工作整體水平的關鍵。今年，我們在基層基礎方面，做到三個加強。（一）加強村級隊伍建設。村級計生服務員處在統計（管理）網絡最底層，承擔着大量基礎工作，她們的業務素質、工作能力決定村級計劃生育工作質量。爲此，針對各街道、鎮、鄉充實調整村級計生服務員隊伍，並開展業務培訓的情況，我們及時對她們進行培訓和指導，一年來，我們直接參與授課 7 次，培訓人數 685 人次。（二）加強街道、鎮、鄉計生專幹計算機應用技能培訓，提高統計操作業務水平。重新梳理了一遍網絡版邏輯查詢系統知識。（三）加強日常規範管理。爲了使鄉村兩級建好、管好卡、冊、單，做到不重登、不漏報、不錯登，符合邏輯，我們對這些日常性管理工作進行規範，要求資訊及時、準確、全面管理與各項服務並重。