教師應做彩霞，在輝映大地的同時，也要美麗自己；在照亮學生的同時，也要亮麗自己；在幸福學生的同時，也要幸福自己。
——題記
參加工作至今29年，我一直在努力尋找職業幸福。有時候因爲班級工作焦頭爛額，有時候因爲調皮學生火冒三丈，有時候爲了工作放棄了自己的健康管理。那麼，我們教師的幸福從哪裏來？我從教育局長湯勇的《做一個卓越而幸福的教育者》一書中，找到了答案。湯局長說：教師的幸福來源於自己每一天平常、平靜、平凡的教育生活，來源於自己持續不斷的專業成長，來源於自己與孩子們自然平等地交流所獲得的快樂與滿足，來源於自己所教學生的成長與進步。因此，每時每刻提醒自己用愛心賞識學生，用平常心對待工作和生活，有誠心與孩子們交流溝通。努力獲得幸福感，讓每一個平凡的日子盪漾起幸福的漣漪。
新學期，從追逐那些夠得着的夢想開始：做一個讓學生喜歡的老師，認真上好每一堂課，讓每個孩子喜歡上語文課，把語文課上得更加有意思。培養孩子的閱讀興趣，讓每個孩子愛上閱讀，學會讀進去，又跳得出來。學會思考。給自己一點溫柔，慢慢走，彆着急，別慌張······
春暖花開，又要踏上新的征程，如何跟孩子們一同幸福成長，特制定計劃如下：
暑假裏，參加了爲期三天半的教師培訓，可以說是直抵心靈，一場專業成長的洗禮，讓我有一種撥雲見日之感，讓迷茫困惑的心靈不斷敞亮明朗起來。新學期開始了，我要帶着思考，帶着愛，帶着心底滋生的力量，以新的姿態躬耕在屬於我的地盤——五（2）班教育教學中。相信在我的陪伴與影響下，孩子們將度過一個愉快的學期，定會遇到最美的那個自己！做到讓每個孩子都有尊嚴地活着，快樂學習，幸福成長!
新學期，計劃做好下面幾件事：
首先要培養孩子們用“陽光思維”模式來指導生活與學習。這就是：會欣賞，愛讚美。喜微笑，樂幫助。先自省，善理解。不指責，勿抱怨。拒焦慮，永樂觀。這是特級教師王君老師的帶班法寶。從山城到京城，她一路走來一路歌，每天的日子過得鮮花般朵朵綻放。王君老師創造了一個又一個優秀的班級神話。“陽光思維”模式深深影響了我也改變了我，現在我也想把“陽光思維”種植在每個孩子的心田，讓它生根發芽，開花結果。
新學期，我還要學會做一個智慧型教師。正如中原名師姚俊鬆說的，多一份期待，少一份抱怨；多一份尊重，少一份功利。尤其是對班內那幾個“後進生”，像吉奧碩，劉子豪，武凱旋，楊奧康，張家凡。除了吉奧碩，其他幾個孩子性格有些木訥，整天不聲不響，像個木偶似的，總是啓而不發，成績老是不及格。爲此，我真是傷透了腦筋。有時生氣到“視而不見”，如何讓這幾個“木頭疙瘩”開竅，讓他們思維活躍起來，是我這一學期攻克的難題。策略如下：一，採取一幫一結對子的方法，在班裏找幾個成績好又熱心的小夥伴幫助他。二、跟這幾個孩子家長多溝通，讓家長對孩子充滿信心，多鼓勵孩子。三、課堂上多提問，把那些簡單的問題留給他們四個回答，如果回答正確多激勵，給他自信。四、制定競爭機制。成立他們五個爲一個小組，吉奧碩爲組長，透過課堂舉手回答問題次數，受表揚次數，作業完成情況，讀書情況等作個統計，然後評比。排在五人小組第一名的獎勵當語文老師的一天小助手。總之爲了增加其自信心，調動孩子學習積極性。再說吉奧碩這個孩子，簡直像個“活猴”，一會兒也坐不住，當時怕他影響其他孩子學習，班主任排座位時把他拍在了教室的最後一桌。上課老看不着他，一問吧，原來在桌子底下呢。這孩子，讓我傷透了腦筋。上學期期末考試前，我把他調到了第一排，挨着班長坐，說實話，目的`是讓班長監督，這小孩也算知趣，犯錯次數越來越少，受表揚次數越來越多，期末考試考了語文知識84分，卷面分8分，加起來92分，當我放假前在班裏發進步獎的時候，孩子臉上洋溢出從未見過的自豪和興奮。一句話，換個角度，換種眼光，換個方法，也許會讓我們找到“柳暗花明又一村”的感覺。
新學期，做一名輕鬆、自由、敢於放手的老師。利用班級小組的學習形式，充分調動學習小組小組長的工作積極性，從作業的佈置、檢查到指導和評比，小組活動搞得轟轟烈烈，孩子們都不甘示弱。一個月的假期，小組活動沒有停止，每天早上七點小組長在本組微信羣發佈當天作業，抄寫背誦哪首古詩，幾點到幾點上傳視頻，預習語文第幾課，上傳預習過程還有練字、讀課外書等等，小組長很負責任，並及時評價字型，糾正錯音，我每天抽時間進入各小組抽查，也進行評價激勵。孩子樂此不疲，堅持得非常好。學會大膽放手，習作學生互評，推薦出好作文班內朗讀，並獲得“習作小能手”稱號一次，學期末根據獲得次數多少評出班級習作小能手並頒發獎狀。
新學期，繼續帶領班級孩子讀書，師生共讀。本學期計劃閱讀《呼蘭河傳》和《青銅葵花》兩本書。創新閱讀形式，讓讀書變得有意思。我剛讀完一本書，名字叫《瞧，這樣的語文有意思》。作者特級教師蔣軍晶老師說：“設計得好的閱讀單，就像是思維導圖一樣，能把本來不可視的思維表現出來。可視化的“閱讀”，思考的過程“更有利於理解、記憶和遷移。”。爲此，我也學着設計創意閱讀單，給書的作者寫信，與故事人物通信，改編結局，設計人物新形象等形式，激發孩子閱讀興趣，讓讀書變得趣味盎然。另外計劃每週背會一篇《論語》，日積月累，學有所獲。
新學期，進行閱讀寫作，快樂行走在教師專業成長的路上。縱觀名師專家的專業成長之路，都離不開讀書和寫作。本學期，計劃參加教師讀書社團，把閱讀當成一種習慣，像生命一樣自由呼吸。研讀《聽王崧舟老師評課》和劉娟娟老師的《教你發現語言密碼》。每週一篇博客，寫下讀書後的思考和心得，促進自己的專業化成長。
新學期，計劃改變教學策略。少講多練。學習管仲傑主任的做法，把有些課堂作業轉移到課堂上來，面批面改，加強當堂練習和檢測，增強針對性，減少隨意性，關注不同層次的學生，掌握典型錯誤，摸準學習障礙點，有的放矢。防止不講效率的放羊式練習。課堂上努力讓學生站在教室中央，改變以往的老師講學生聽的被動局面，有些課文讓學生講，充分做好提前預習的準備。做一個適時的引導者，參與者。確保課堂質量，提高學習效率。知識與素養同兼顧，成績與能力兩手抓。顧之川教授提出語文教育的任務就是引領學生：“說鏗鏘有力的中國話，書端方平正的中國字，讀文采飛揚的中國書，寫揮灑自如的中國文，做頂天立地的中國人！”
本學期，我將發揮自己的長處，帶領學生在閱讀與寫作中走出一條紮實有效的語文學習之路，曲徑通幽，踏雪尋梅，引領學生髮現語文之趣，領悟語文之美。
本學期，閱讀教學中，堅持讀寫結合，創新讀寫教學形式，提升語言表達的思維力。假期參加培訓近距離聆聽了劉娟娟老師的習作專題報告《關於語言密碼》，我對習作教學有了更加深刻認識。語文教學一定要指向寫作，瞭解了“四線面面”路徑的創新作文研究模式，努力發現語言密碼，找到了語言的精彩點。寒假裏學習武鳳霞老師的觀點報告《從經典課例看讀寫結合》。在日常教學中，我也經常會從教材中找尋讀寫結合的訓練點，以此訓練學生的寫作技巧。可是武鳳霞老師的講座讓我重新審視了自己的教學，自己找尋的讀寫結合點有多少是適宜的？有多少訓練是有效的？想到這兒，我不禁頭涔涔而心慌慌。對文字沒有細緻的解讀就找不到合適的訓練點，更無法設計出有效的讀寫訓練活動。因此，對於每一篇文字，我們唯有帶着敬畏之心多角度多層次地研讀，才能真正體現文字的使用價值。武老師提出了“思維力，讓語文看得見生長”的觀點。在語文低段的教學中，我們常常會困惑於學生的語言質量缺乏階梯式的提升，語言表達缺乏了一份靈性。究其原因，是因爲我們的讀寫教學中，常常忽略了語言的思辨過程。我們常常過多關注的是語言的表達規範，而忽略了個性化表達能力的培養。例如我們的閱讀教學，很少會咬文嚼字地去“糾結”一個詞或者一個字在表情達意上的作用，很少會在細節中關注作者行文中蘊含的審美取向，忽視了與作者、編者的對話，也就讓文字材料失去了鮮活的生命。在今後的語文教學中主要引領學生用個性化的視角去閱讀語言材料，用豐富的學習形式去發現言語的精妙，用思辨的頭腦去表達多彩的生活！
新學期，做好自我反思。《現代教育報》主編雷玲在《教師的幸福資本》一書中談到，一名教師在教育教學生涯中，每天堅持問自己十個問題，形成反思習慣，對解決教學問題、提升專業水平、優化自身素養有很大幫助。所問的這十個問題是：一問：馬上要上課了，我還有哪些方面沒準備好？
二問：今天的課堂上，我的教學組織情況怎麼樣？
三問：課堂上，學生的主動參與性被我調動起來了嗎？
四問：課堂上，我尊重、激發、引導學生了嗎？
五問：今天這節課，學生在知識、能力、方法、情感等方面有什麼收穫？
六問：今天我上課時有激情嗎？
七問：我的教學設計今天落實的怎樣？
八問：這節課的教學得失在哪裏？
九問：我明天的工作和任務有哪些？
十問：今天我快樂嗎？
每天堅持從這十個方面，去逐一反思，不斷反思，認真反思。
特級教師華應龍曾指出：“向農民種地那樣教書”，他說農民種的莊稼長得不好，從來不責怪莊稼，而是反思自己：土是不是鬆的適宜？肥是不是施得及時？有沒有及時澆水和除蟲？因爲他知道莊稼始終是無辜的。那麼，每天面對的可愛的孩子，我們可否向農民那樣，經常問自己：我的學生上課爲什麼走神？爲何感到學習索然無味？作業爲何頻頻出錯？臉上爲何沒有笑容？有了這些追問，我們對學生就有了關愛，就有了理解，尊重，就沒有了怨恨，責怪，就更沒有了侮辱和體罰。在今後的教育教學中，認真做好自我反思，每日三省吾身，從而實現自己的專業成長。
我班師生的字型都有待提高，本學期，繼續加強寫字訓練。
本學期，堅持鍛鍊身體，向美而生，跟孩子一同成長，提升幸福指數，努力活成自己喜歡的模樣。
新的學期馬上開始，我將帶着一份思考，一股力量，一份勇氣，一種嘗試，引領七十四個孩子踏上新的征程。夢已遠航，終將抵達，我相信。