20歲是一個人進入工作職場的年齡,有的人進步很快,有的人進步很慢。他會在工作中去成長,會以他的領導作爲模仿的對象。所以一個領導者其實有兩個責任:一個就是教育他,要求他。讓他不斷成長:一個就是給他機會,讓他好好表現。
所以一個人碰到好老闆,他會成長很快:碰到不好的老闆,他就會很倒黴,即使本來很有能力的,卻越來越萎縮。員工會不會成長,就看他有沒有一個好的領導。所以,一個好的.領導的最大責任,就是讓你的員工都能夠很順利地成長,這是最大的功德了。你讓他賺到錢,其實是在害他了。因爲一個人成功太早了,他的後半輩子是非常辛苦的。
我有兩句話供大家作參考:第一句,與其早成功,不如晚成功;第二句,與其晚失敗,不如早失敗。
年紀輕輕怕什麼失敗?失敗了爬起來再來。所以我們現在許多人的觀念很差,總認爲不到30歲就當總裁,那是一件了不起的事情。其實我每次看到人家的名片,很年輕就當總裁,我真替他擔心。他下半輩子怎麼過呢?我不知道。當然他可以撐,但是要撐那麼久,很辛苦。如果50歲才當總裁的話,他了不起撐個十幾年,那還是可以的。你20多歲就當總裁,要撐三四十年,那是很累的。因此,與其早成功,真的不如晚成功。一個人最可愛、最可貴的感受,是在不斷成長的過程中體驗到的,這也叫中道。
與其早成功,不如晚成功
學問君
人氣:8.85K
猜你喜歡
- 1不自信難成功
- 2(成功者說)抱怨不如改變
- 3失敗與成功
- 4膽量與成功
- 5堅持與成功
- 6“成功”與“失敗”
- 7成功不遠作文
- 8成功阻礙成功
- 9功成不居成語故事
- 10成功與膽量
- 11成功不要急於求成
- 12職場成功在於與衆不同
- 13越不可能成功的事,越可能成功
- 14自信與成功
- 15成功與失敗
最近更新
- 1如何面試成功
- 2成功勵志:如何成爲一個早起者(一)
- 3如何成功面試
- 4成功人士與衆不同之處
- 5成功
- 6誰不渴望成功
- 7不與成功失之交臂作文
- 8團隊成功成就個人成功
- 9成功不靠大學
- 10如何判斷面試成功與否
- 11成功的境界是活在成功中而不知
- 12成功在於不屈不撓
- 13統一合同法:成功與不足
- 14如何面試成功?
- 15成功勵志:如何成爲一個起早者(二)