一、經常借錢
無論你倆什麼程度的朋友，一旦涉及到借錢總會出現問題的。開了口卻借不到錢的，會埋怨對方不夠意思，覺得平常那麼好，原來都只是表面功夫；被借了錢的會覺得友誼出現了雜質，還要擔心是否有去無回。若未能如期還錢，被欠錢的可能會引起反感：都這麼熟了，竟然跟我來這一招，太過分了！欠錢的也會不滿：這種情形又是如我所願，朋友就是患難見真情，如果有一天你像我一樣倒黴，難道不希望我伸手相援？如果又加上家人的責怪，壓力之下友誼就無法長存。
二、明裏暗裏巴結老闆
即使你有想和老闆搞好關係的想法，要講究處理的技巧才行啊。如果真需要巴結，就兩人相約去巴結。不要私下做一些小動作，讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的'人格，同時也擔心平常對老闆的抱怨會被你出賣，藉着獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動之一，就是共同在背後批評老闆，許多同僚都是因爲“共同敵人”而衍生的**感情，如果被發現你偷偷當了耳目，友情從此完蛋。
三、公私混淆
不能把工作和私人問題分清的人是不會處理好人際關係的。也許一方想着，我們這麼要好，何必對我要求這麼嚴格？即使出了事，也該罩着我纔是。但另一方卻想：明知我們這麼要好，就不該爲難我，把事情做好讓我對上面交代，不該老出一些情況害死我！如此無法達成共識，將會造成許多不便和傷害。
結語：處理好職場人際關係，以上三種做法要儘量避免。然而很多朋友未能意識到這一點，得罪了人還不知曉，無形中給自己的職場路設定了很多障礙。做爲現代人一定要重視職場人際關係的建設和維護，從而讓自己的職場路走得更遠。