坐在圖書館裏複習週三週五的專業課考試，腦子裏卻都是P&G二面的各種yy，雖說一面之後已經覺得進二面沒什麼問題了，之前也告訴自己就算一面被拒了我也不後悔，至少爲了寶潔奮鬥過之類的話，收到通知之後心跳還是異常的快。。。大四專業課什麼的已經是浮雲了，60+不掛就好，哎，下面說說我截止至二面之前的寶潔之路和自己的一些感悟
和很多同學一樣，2013的graduate，專業和快消極其不對口(你們肯定猜不出來我是幹嗎的，哈哈)，憑着對快消的一份追求，我選擇了寶潔。因爲我們都有一個寶潔夢。
網申之前看了各種帖子，大家都在說那恐怖的90%淘汰率，搞的大學沒什麼成就的我心裏沒一點點底，只能用當時僅存的一點點應屆生幣去下載資料，用完了就ddd的回覆唄 - - 坑爹啊
網申唯一的建議就是，順着自己的感覺走。P&G對大學本身是沒有限制的，因爲人才到處都有嘛~~但是網申之前你一定要問問自己，是不是真的想走快消這條路，是不是給你一個年薪30w的offer你就放棄P&G，當這一切都想好的時候，邏輯測試也那之前的84看熟了，找個網速好的時候做網申吧。
性格測試不用多說，自己是什麼樣就選什麼，有人說要適當誇大選極端的選項，有人說要選內斂一點的，結果這兩種人被拒的情況也經常存在。所以順着自己的來，當時做測試室友三個人都圍着我跟我說選什麼好選什麼好，我直接當耳邊風了~~總要做次自己不是~~
邏輯測試我正式做之前，發現自己網速不夠給力，坑爹的校園網雖然下載速度快，重新載入P&G測試的延遲基本上在30s左右了。沒辦法只能讓自己在兩分鐘之內把答案選出來。運氣稍微好了點，感覺裏面的都是很順的題，基本上一題二十秒的樣子，原題的話選項順序貌似都沒有變的。個人不建議什麼視窗雙開一邊答題一邊找原題的做法。寶潔的邏輯大部分還是簡單的，這一關提前兩三天準備肯定沒問題的。
等託業筆試是一個糾結的過程。。。誰也不知道自己有沒有掛掉，網申90%的淘汰率不是吹的。。而且寶潔也沒有對諸如北清復交的孩子們有什麼優待，起碼上交網申沒過的就有一些。還是那句話，你選擇寶潔不是因爲它的巨頭地位，不是因爲它的培訓它的薪資，而是源於你對快消的熱愛，對銷售的熱愛。
然後到託業，大學期間想着沒出國就沒考什麼託福雅思的，所以聽到傳說中兩小時200道的考試還是有點擔心的。大學四年不說英語英語就變的和渣渣一樣了。。。正如前輩們所說，託業考的就是心態，之前被KPMG的verble虐的不成人樣的我又用僅存的一點點應屆生幣去下載寶潔區託業的相關資料。再次吐槽，應屆生幣太缺了!!又是不停的ddddd才下了一些。看了資料以後發現題真的不難，感覺就是四級的水平，但是因爲題量的原因，很容易就會產生一種焦躁的心理，爲什嗎還沒做完啊，有木有。周圍上財的交大的都是唰唰的點鼠標啊。。。後來自己馬上調整過來了，反正是倆小時，急了不也不能提前離場不是。。。做下來大概提前了十分鐘的樣子，然後發現有一篇的`居然五道題我只做了前兩道!!就重新做了那篇閱讀，最後檢查到選擇填空，時間剛剛好。據說這輪淘汰率是45%左右
寶潔的面試通知很有風格，一是P&G姐姐聲音很好聽~~二是基本都提前一到兩天通知你。。。回到正題，面試面的是個啥呢。於是很多人去找八大問，去準備答案，去準備案例，去找自己的leadership。個人感覺比較適合臨場發揮，就沒專門去弄個word什麼的把八大問打出來。而且我一直覺得八大問本身已經沒有意義了。
如果你以前沒參加過任何面試，準備八大問是有必要的，而且我覺得雖然P&G面試官大多數都非常nice，也不要把寶潔當成你的第一場面試。有同學找我mock過，讓我當P&G的面試官，我把他challenge的他都尷尬了。。比如他在介紹自己的leadership的時候我直接打斷，問他你覺得你做的這些和P&G有關係麼，你怎麼理解P&G的文化等等，這時候他的表現就出現了一點點的反差。因爲對於自我介紹也好，八大問也好他的回答都是十分流利的，面試時候眼神交流很ok，肢體語言也不錯。但是被打斷或者忽然問到一些略微另類的問題，他眼神的交流就中斷了，而且語速明顯慢了下來。不管你面試什麼公司，請記住，眼神交流很重要。如果連直視對方的勇氣都沒有，你在面試中會經常處於劣勢的。這位被我challenge的同學很不幸的真的在前幾天的一面中遇到了MKT的一個。。用他的話說是巨challenge的。每個面試官的風格不同，但是他們都是老手毋庸置疑，我們要做的是表現出來我們想表現的東西而已。
明天二面，把自己的面試經驗精華總結爲以下幾點：
直接和P&G類似的manager面中：
1，要學會引導面試官，而不是面試官引導你。這一點至關重要。
被challenge的同學，不妨這樣，在講經歷的時候故意講遇到了什麼什麼問題，別人都不知道怎麼辦，你的想法很新穎的，但是大膽提出來了。先別講你的想法是什麼。相信我，面試官肯定會問你你的想法的，這時候再告訴他，他就被你引導了。
如果一場面試變成了面試官邊看你的CV邊提問題，不停的challenge你的細節把你搞的很崩潰，這樣的結果要麼是面試官風格向來如此，要麼是你悲劇了，後者可能性更大。
面試就像講故事，挖個坑埋點土，數個一二三四五，等着面試官來跳，他掉下來纔會發現你的用心不是~~有時候可能正是他掉下來了，他才發現你的亮點，可以讓他在面了一天的人頭中記住你。
2，八大問可以參考，不要太生搬硬套。
活到我們這個歲數，怎麼說從吃奶到現在也有二十多年了吧。所以別說什麼我的例子就那麼幾個，巴拉巴拉就講完了。沒事的時候多挖掘挖掘自己的經歷，或者哪怕自己什麼時候做的一個小決定，你會發現你的故事會多很多，然後想怎麼埋坑吧。
比如我本身沒太多的社團經驗，很多人就會因爲這個覺得自己沒有leadership的氣質神馬的。退堂鼓總不能打給自己吧。好歹課程設計我還當過組長呢。。。
我只說，我可能沒有太多的leadership，那我在面試的時候不會傻的讓面試官問到這個問題。多講點自己擅長的，去引導他，寶潔面試的孩子學生會主席神馬主席的有很多，總不能那自己的弱項和他們的強項比把!我覺得這點是很重要的，把你的長處大膽的show出來。
3，Truth 老老實實做人，在任何面試中，網申，簡歷都可以適當的誇大自己，沒關係的，總不能嬰兒牀沒邁出去就被虐殺了吧。。一旦你過了網申或者筆試，做你真正的自己。技術型崗位更是如此。
4，細節。面試時候打扮得體是要的，面帶笑容是要的，隨手關門是要的，走之前帶走你的那杯水，哪怕你一口沒喝，也是要的。
5，問問自己。當你走出面試房間的時候，問自己一個問題，我面試中有沒有什麼遺憾?如果有，爲什麼，有什麼可以做的。正如高中老班所說“學習”“總結”“再學習”“再總結”。。。人總是會慢慢成長的。如果你的志向和你的職業選擇很相符，一定要讓面試官知道，爲什麼相符，哪裏相符。
我喜歡面試時候一個兄弟的話，此處不留爺，必有留爺處。這種心態是好的，自信點帶着微笑進去，就算被challenge的體無完膚也要讓面試官知道，咱是笑着出去的，說不定他覺得你是這天裏心態最好的，就把你收了不是~~
求職是一輩子的事，多思考，多總結，你會發現自己比想象的優秀很多。
如果你的簡歷有更新，去打一份漂漂亮亮的簡歷，帶着你的微笑雙手遞給面試官。
至於怎麼簡歷包裝，我沒太多經驗，多找找已經工作了的朋友或者實習公司的朋友，相信他們會幫你的。
不管結果如何，別給自己留遺憾。我們都是充滿熱血與激情的一代。