產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的`產假。以下是小編爲大家整理2021紹興產假有多少天相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
2021紹興產假有多少天
2017年6月1日起實行《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條規定：女職工生育享受產假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規定的，再增加30天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕不滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。
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第十九條規定：對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位應當給予下列保護：
（一）在每天的勞動時間內安排不少於1個小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，增加1個小時的哺乳時間；
“女神”有“假”，“男神”也有“陪護假”哦！
《浙江省人口與計劃生育條例》第三次修正第三十條規定：2016年1月1日以後符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
（一）女方法定產假期滿後，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，並計算工齡；用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇；
（二）男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。