當前，就業局面嚴峻無可迴避，而不少畢業生熱衷的政府機關、事業單位崗位競爭則可以用慘烈形容。
十幾年前形容高考競爭激烈程度的“千軍萬馬過獨木橋”，用來比喻時下的公務員錄取考試最恰當不過。以2010年春季福建省錄用公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員筆試爲例，選擇泉州作爲考試地的考生（包括報考外地單位、職位的考生）共有16483人（次），創我市歷年歷次公務員考試報考人數的最高紀錄。這次招考實際招考職位數爲507人，平均25.89人競爭1個職位，錄取率僅爲3.86%。不僅是競爭激烈，更重要的相對於數量龐大的大中專畢業生羣體，能考上公務員、進入事業單位的只是極少數，絕大多數畢業生還是要尋找其他就業出路。
反觀企業，那裏卻能爲畢業生提供大量崗位。在民營經濟“十分天下有其九”的泉州，本地經濟發展、民營企業成長需要更多的新鮮血液，也爲廣大畢業生提供了廣闊的`成長空間。
著名經濟學家茅於軾說：“整個社會教育水平提高後，大學生就必須將求職目標降低，這是一個客觀規律。”在目前的就業形勢下，多數人畢業後馬上找到稱心如意的工作並不現實。有關方面指出，與其追求很難實現的“一步到位”，不如“騎馬找馬”，顯然更符合當前就業市場現狀。先就業以求生存，後擇業再謀發展，從而爲創業穩步積累一定的經濟基礎與社會經驗。
積極轉變就業觀念，客觀評價自己的價值，以低姿態來面對就業機會，有崗就上，有工就幹，畢業生如果能以更加積極的心態投身企業一線，無疑會爲自己贏得更多的機會。