今天下午是國泰人壽公司的第三輪面試，一對一談話。面試官是一個有13年入行經歷的三十出頭的年輕的、和藹的男士。面試過程氣氛輕鬆，就像聊天一樣，他問了我一些比較Routine,比較regular的問題。
後來，面試官(將來會是我的頂頭上司)拿出了我在一面時做的CIW(CareerInformationWorkshop)測試報告。其中有一項關於事業進取心的測試結果令我大跌眼睛(雖然我不近視，沒有眼鏡)，直呼不準不準。滿分20分，我只得了可憐的9分。這個結果意味着“我沒有很好的自我規劃，事業野心不夠，求安穩缺鬥志。”555，事實上，認識我的'同學包括我自己都認爲我挺ambitious的，對認定的事情有一股釘子精神，且不會老停留在自我滿足的階段。而今天，對有個提問的回答貌似也暴露出了我的這種“欠缺”，我真是這樣嗎?還是沒表達出來，敢想不敢說啊?心理測試真麻煩。
最後，面試官的結束語給我留下了深刻的印象：“我們期待你四月份的加盟，再見!”