LZ今天下午面的KP家M面，抽到的是一個汽車生產商的Case，說的是現狀(國內和國外市場的一些情況，及現在面臨的一些危機事件)和近期打算進軍新市場的情況。抽到的問題是問進軍新的市場的風險和應該保持怎麼樣的.優點。LZ運用了PESTEL模型的思路結合材料來分析，總體來說題目雖然長，加上圖表5、6頁，但是不難，可以在材料中找到答案。所以小夥伴們不必緊張，就算沒有相關的知識儲備也是可以解決的。接下來就是自己去Manager處面試，和傳說中一樣，K家的manager果然非常nice!進去和出去都和LZ握手了。Pre是可以中文或是英文的，建議要是英文口語不是很好，還是用中文吧!因爲至少能把自己的邏輯表達清楚，不要像LZ一樣，一進去就Balabala的說英文，尤其是遇到一個香港M的情況下，超級不流利的英文表達啊!看到M聽得好難受的趕腳。。。之後M再也沒有問過我英文問題，連英文自我介紹都沒有讓我說準備了好久的3why也沒有問我。。真是策略不對啊。。出來後問了一個小夥伴，發現大家面的是同一個M，他自始至終一個英文問題都沒有被問到，所以說英語只是一個考查點。總的來說聊得還算可以，問了一些論壇能找到的問題，比如說不是深圳人爲什麼想去深圳工作，對深圳的前景怎麼看，希望自己第一年收穫什麼，5年的職業生涯規劃，怎麼看待目前國內所的崛起(排名的上升);審計需要團隊合作，你是怎麼樣在團隊中有合作的;審計師最重要的素質是什麼;這份工作很辛苦，經常需要加班、出差，你怎麼看;還追問了關於case的問題，如果你是這個公司的高層，你會不會決定進軍新的市場;你覺得廣大羣衆對這家公司的前景怎麼看;你同不同意材料中的新戰略等。聊了挺久的，最後M問我有木有什麼問題，LZ傻傻的問了英文口語不好，會不會影響進KP;KP最近的KPMG capital您怎麼看;你覺得我今天表現怎麼樣。。。。M很幽默的回答說那要看其他面試者的水平啦。
面了之後感覺不好，特別是和小夥伴交流後，發現M和他最後說希望快點見到你之後，內心更是忐忑。。都說應屆生論壇是個神奇的地方，LZ攢人品來了，跪求P面