她是加拿大的新移民，在加拿大接受過職業指導和不少培訓，2002年在國內也做過“職業生涯規劃”，感覺還是沒有解決問題，還是很迷茫。
在成功職業指導中心，她說：我很認同你們做職業指導的理論，要發揮優勢、揚長避短。我們總想發揮優勢，又總是不知不覺中老琢磨怎麼彌補弱點。我們每天接觸的資訊太多，我們經常自覺不自覺地被各種社會潮流、大衆輿論、市場資訊所牽引，去追逐IT呀、管理呀這些熱門行業、賺錢的職業，知道自己沒有優勢，就拼命想辦法彌補弱點。漸漸地就這樣迷失了方向，到後來弄不清楚自己到底想要什麼。
JUDY跟我們好象一見如故，一見面就侃侃而談，給人很主動熱情、很健談的感覺，自始至終給人性格外向的印象。
透過職業指南針的一系列測試和交流，首席職業顧問陳功很快確定了她的性格類型，當場給她看她的性格分析報告。
“我的性格內向？！周圍人都認爲我外向！”
“我小時候是很內向，長大後我就變了。這些年我一直在做市場，我聯繫客戶很習慣、很自然啊，不會象當初感覺很困難啦！”
陳功說：“一個人的性格到15歲時就基本定型了，以後會有一些變化，例如從很內向變得沒那麼內向，但不可能從內向完全變爲外向。人的性格在15歲後不會有根本的變化。這是近年來美國心理學領域已得到普遍認同的研究結論。我們測試所確定的性格類型就是一生不會改變的，只會有程度的改變。”
“說我性格內向的確令我很震驚！不過，在小區遇到熟人，我一般不喜歡主動打招呼，甚至本能地想避開，但是做業務我還是能主動聯繫。”
“雖然別人都認爲我很霸道、很固執，其實與人吵架時，腦袋經常是一片空白，當時不知道怎麼反駁，過後總是後悔：我當時爲什麼不這樣反駁他呢！關係到自己利益的事情，經常猶豫很長時間纔去找領導談，談了後就釋放了。”
“這是明顯的.內向的表現。”陳功說。
“你現在雖然表面上性格外向，但骨子裏還是內向的，所以這麼多年你一直做市場工作，不管你的頭銜是客戶經理還是市場總監，實質上都是做銷售，你的內向性格使你做銷售始終沒有發揮得那麼好，加上你是情感型的性格，很怕求人，很怕被人拒絕，這些都使你做銷售做不好。所以你一方面覺得自己有多方面的能力沒法充分發揮，一方面又覺得爲了銷售業績而拼命不是自己的特長。”
陳功繼續說：“從你的測試回答中還發現，你不是很能接受自己。”
“是的。可能就是因爲這個原因，使我一直找不到方向。我總看到自己的缺點、羨慕別人的長處，總想象別人那樣。”
“你要接受你自己，喜歡你自己，做回你自己。” 陳功最後說。
JUDY與陳功老師一直談到很晚，要不是訂了第三天回加拿大的機票，第二天還要收拾東西，她還想繼續談。（成功職業指導中心）
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