下面是有關醫務人員醫德自評的具體事項，希望各位醫務人員能做到，有個良好的醫德。
全面貫徹落實醫德考評制度，進一步加強我院醫風醫德建設工作，不斷提高醫務人員職業道德素質，努力提升醫療衛生服務水平，根據醫務人員醫德考評實施辦法(試行)的通知，結合醫院實際，我院精心組織，周密部署，認真開展了“以考覈記錄醫務人員醫德醫風狀況爲內容，以強化教育、規範醫療服務行爲、提高醫療質量爲重點”的醫德考評工作。現將開展情況總結如下：
一、切實加強領導，組織機構健全。
1、爲確保我院醫德考評工作的順利實施，我院成立了由院長擔任組長，副院長爲副組長及各科室長爲成員的醫德考評工作領導小組，明確工作職責，責任層層落實，形成合力，呈現齊抓共管的良好局面。
2、由院長在職工大會傳達了醫務人員醫德考評實施辦法，全面部署安排了醫德考評工作，並強調醫德考評工作的重要性和必要性，要求醫務人員注重自身的醫德醫風建設，樹立形象，爲患者提供優質的.醫療服務。
二、強化教育，深入學習。
1.強化教育，在院內大力倡導愛國、敬業、誠信、友善的道德規範，和諧醫患關係;教育職工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不斷提升科學文化素質;提倡文明行醫，嚴格規範醫療服務行爲;提倡廉潔行醫，堅決抵制不正之風。
2.採取自學與集中學習的方式，組織開展和督促職工完成了《醫務工作者職業道德教育讀本》、醫務人員醫德規範與實施辦法、，法制意識，對引導我院醫務人員樹立文明新風起到了很好的作用。
三、考評情況
我院醫德考評工作領導小組依據考評範圍、考評標準於12中下旬組織實施了全院的醫德考評工作。
1、考評人員：47 人，含護士15 人，醫生 15 人，檢驗2人，放射1人，藥劑8人。拍片室1人 防疫2人，兒保1人B超一人，財務1人。
2、考評步驟：發放《黃巖區醫務人員醫德醫風考評表》 人份,透過個人自評、科室初評(各科室成立有醫德考評小組)和單位總評對每個醫務人員做出客觀公正醫德考覈評價。
3、考評等次
(1)優秀：45 人;
(2)良好：2 人;
4、公示：我院將醫德考評結果將考評內容做爲晉職晉級、崗位聘;衛生資訊網：用、績效工資和年終考覈的重要依據。
四、加強痕跡管理，健全醫務人員醫德檔案，建檔率100%。在職業道德檔案建立的基礎上，我院完善了醫德檔案內容，做到每人一份醫德考評表。
我院透過認真實施醫德考評制度，切實提高了廣大醫務人員醫德學習的自覺性，規範了醫療服務行爲，使文明行醫、科學行醫、依法行醫、廉潔行醫、誠信行醫體現於實際工作當中。我們將進一步貫徹落實醫德考評實施辦法，建立健全醫德醫風長效管理機制，爲構建和諧醫患關係，加快誠信體系建設，提供優質醫療服務而不懈努力!