時間真是轉瞬即逝，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，這時候，最關鍵的簡歷怎麼能落下！爲了讓您不再爲寫簡歷頭疼，下面是小編幫大家整理的簡歷自我評價寫多少，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、簡歷自我評價寫多少的內容的判定
個人簡歷自我評價一般能寫多少個字了?簡歷自我評價的上限是五百個字，不過這不過是簡歷模板上的容納量而已，也就是說簡歷模板當中的自我評價空間可以容得下這麼多字數而已，並不是說你就可以寫到這麼多的字，這裏要搞清楚空間和實際字數的`區別，不能讓字數填充整個空間，那麼實際上到底寫多少個字合適了?那就得從寫自我評價的格式來說，自我評價的段落分佈如何是決定其字數的關鍵。
先從簡歷自我評價段落的分佈狀況來說，自我評價的段落分爲幾段應該根據所寫評價的內容具體劃分，如果你的評價內容有幾種屬性，那麼就應該分爲幾個段落。最忌諱的就是那種懶惰性的寫法了，把什麼東西都夾雜着寫，不管是什麼內容想起一點就寫一點，那你是覺得自己隨意寫地很順手了，但是人家看你寫東西的人是什麼感受。怎麼一下說自己喜歡爬山，馬上就跳躍到看雜誌，接着又來個打羽毛球。比如這樣的寫法：爬山、看雜誌、打羽毛球、交友、音樂、踢足球等，這看起來混不混亂了?這裏面有關於運動方面的東西爲什麼不寫在一起?而是分在了幾個不同的位置上，這樣的寫法可是很亂的了。所以你該按照它們的屬性劃分爲幾個段落。
當我們規劃好簡歷自我評價的段落後規劃字數，每個段落內容最好不要超過兩行，也就是字數不要超過一百個字，而總段數不要超過三段，也就是說總字數不要超過三百個字，而不是其最大空間五百個字。
二、怎麼寫自我評價
1.找到自己真正的閃光點，結合實際經驗，重點描述
很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談，根本沒有根據自身的優點來寫，而且絲毫沒有重點，即使HR有心去看你的“自我評價”，也會摸不着頭腦，看完之後也不會留下什麼印象，可以說這樣的“自我評價”是多此一舉了，甚至有可能會造成HR的反感。
每個人身上都由自己的閃光點，比如：細心謹慎。勤奮好學…但是，“自我評價”裏千萬不要空洞的寫出這些優點，最好結合自己的實際經驗，重點描述，例如：細心嚴謹：在xx公司xx崗位實習期間，沒出現數據分析錯誤…類似這樣的自我評價。
2.事實求是，不弄虛作假
事實求是是整個簡歷內容必須具有的品質，弄虛作假，誇大其詞的簡歷，會讓HR感到浮誇而且不着邊際。即使這樣的簡歷僥倖過關，在面試的階段，求職者會被專業的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥倖的心理，HR都是具有專業知識的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優點。
3.措詞方面要注意
簡歷是一份正式的書面檔案，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得儘量避免口語化。“自我評價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應該嚴謹、平實，讓HR在閱讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態度。
優秀的簡歷是自己製作出來的，“自我評價”如果簡潔得當，往往會給自己的簡歷增添一份重量級的籌碼，讓求職者多一份勝出的機會。