處在一個陌生場合時，需要我們進行自我介紹，自我介紹有助於自我宣傳、自我展示。但是自我介紹有什麼要求呢？下面是小編精心整理的面試自我介紹10篇，希望對大家有所幫助。
面試自我介紹 篇1
一、要自信語言要流暢、吐字要清楚、舉止得體等。如面試時用自然流暢的語調來讚美hr或其他人，會讓人感覺你是從心裏發出的，而不是奉承和吹捧。
二、尊重對方尊重對方，重視他，讓自己表現得渴望認識對方。如你知道對方的職務，介紹過程中重複一兩次地稱呼如“某經理”、“某總監”很有必要，切記直呼其名，同時不要反問或者反駁對方，每個人都希望被尊重，也希望被讚美和贊同。
三、自我認識首先必須知道自己能給公司帶來什麼好處，當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最好的方式就是“展示”以往工作業績，專業技能特長，同時這些東西都必須與現在面試的崗位有關。
四、投其所好專業能力、學歷背景、突出貢獻、原企業背景、個性優點等都是面試時介紹的重點內容。如面試一間電腦軟件公司，當然不能偏離電腦軟件的話題；如是一間金融公 司，便可說一些投資理財的事，總之投其所好。但有必須謹記一點，話題所指，必須突出在自己努力下對原來公司所做的貢獻，可以是銷量的增加、成本的降低、新市場的開拓等方面。
五、身體語言不管口述如何精彩絕倫，若沒有身體語言的包裝，那只是獨白，比如一個真誠的眼神會爲你的講解贏得附加分。所以求職者除了在製作簡歷時要選擇好的簡歷模板，自我介紹時也必須留意自己各方面的表現，特別是身體語言，尤其是眼神接觸，眼神不但令聽衆的專心，也可表現自信，切記不要讓你的眼神出賣自己。
六、鋪排次序介紹內容的次序極爲重要，是否能吸引聽衆的注意力，主要取決於事件的編排方式。所以排在第一的，應是你最想他知道的事情。而這些事情，必須是你最得意之作，同時，還可以呈上一些有關的作品或紀錄作爲佐證。
如果獲得面試機會，就要好好把握，結合所面試崗位的實際情況做一些準備，當然面試技巧也是其中之一，這樣你就會更加自信，hr更加青睞於你，拿offer如探囊取物。
面試自我介紹 篇2
我，**，女，今年24歲，系嘉應學院中文系漢語言文學（師範）專業的應屆畢業生，爲人誠實守信、安靜祥和，平時最愛看看書上上網聽聽音樂，我的同學都說我是最適合讀中文的人。上大學時偏愛現當代文學，最愛看潘軍的作品，特別是他的《手勢與獨白》三部曲；而張愛玲、張小嫺、安妮寶貝等也是我偏愛的一些作家，她們的文集前前後後我倒也看得差不多了。因爲專業關係與個性的偏好，另外一些現當代的名家我也是很關注的，像林語堂、格非、阿來、馬原、王蒙、張潔等，具有良好的文學素養。
自小學六年級以來，一直有堅持寫日記的習慣，偶爾有情致時，我也會寫寫小文章練練筆，師範專業的我在學校透過專業學習與教師技能的培訓、測試，實習時也真槍實彈地給學生們上過十來堂的語文課，自我感覺口頭表達能力還是不錯的。但是，我自認爲，我的書面表達能力較口頭表達能力更強。
我也是愛讀詩的，我的畢業論文設計的題目是《論“第三代”詩的創作追求》，透過近一年的閱讀、收集資料與具體的寫作，這讓我在大學最後的時間裏對現代先鋒詩歌的認識更爲全面了。另外，席慕容的詩我也看了不少，曾經就很爲她的一首《一棵開花的樹》着迷，甚至寫下了讀後感類的文章，惹得一男人感動了，不住地遊說我，傻傻地說：你去當作家，好麼？並堅信如果我能一直堅持寫下去，終有一天能成爲作家的。
總的來說，我自認爲我是完全符合貴公司招聘網絡文員的要求——“有良好的書寫、表達，以及文章的鑑賞能力”。可能，目前我沒有多少的工作經驗，但是我年輕，學習能力強，也願意刻苦學習，我完全相信自己能勝任這一份工作！
所以，在此，我希望貴公司能給我提供一個展現自己才華的平臺，我將不勝感激，併爲貴公司的發展添磚加瓦！
靜候您的佳音！
恭祝貴公司
生意興隆！
面試自我介紹 篇3
一、面試自我介紹之前：
第一、形象一定要好。
面試時的服裝一定要穿得整潔、最好簡潔大方、不隨意邋遢。
第二、面試時注意禮儀。
進門時你要先敲門，得到考官允許後方可坐下，面試完後要記得說謝謝，把椅子放回原處，出門後輕輕帶上門。
第三、如果有機會，多像學生會的學哥學姐交流，給他們留下好印象，順便問一下面試時可能問到的問題。
面試自我介紹時：
①勇敢自信，說話聲音要洪亮，不要含糊不清。要記得揚長避短。但問及缺點時不要躲避，應真誠的說出自己的內心想法。
②在回答問題時，態度要誠懇，目光要在提問者身上，不要東張西望，也不要低着頭，更不要做小動作，東張西望說明你態度不認真，低着頭說明你不敢面對。
③此外進門前的問好和出門前的道別時必要的，最起碼能說明一個人的禮貌問題，不過就提前批表現來看，這一點大家做的還是很好的。
社團招新面試自我介紹技巧
其實加入學生會的面試並不困難,保持清新自然最重要.重點是透過介紹提出你的觀點,體現你自信,謙虛,穩重, 吃苦耐勞的優點.
一.首先，學生會想從你的自我介紹中聽到什麼?社團招新面試自我介紹最主要的就是一個字:穩.
1.以前擔任過班級幹部,學生會幹部,社團幹部.
2.你的人生態度,最好能引用幾句少人知道的哲言.
3.爲什麼要加入學生會.從鍛鍊自我的立場說是不利的,要從爲大家貢獻的立場去說.
4.你加入學生會後打算做些什麼,提出些實際的針對性意見.
二.其次，自我介紹中你要做到些什麼:
1.自信,大氣.
2.謙虛,和氣
3.尊重評委.
4.小幽默
很多同學在嚴重中太過緊張,這是個大忌。坐在你前面的只不過是比你多些學生會經驗的普通學生而已,緊張是完全 沒有必要的，但是你一定要尊重別人。
三.再者，我們介紹幾個學生會面試常常提到的一些問題，及其比較好的回答吧。
1、說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題學生會問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果面試者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，學生會很大程度不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。面試官其實更加喜歡面試者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。任何學生會都會喜歡聰明的面試者。
2、如果透過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦?
回答提示：一段時間發現學生會這個部門工作不適合我，有兩種情況：①如果我確實熱愛這個學生工作，那我就要不斷學習，虛心向學長學姐和同事學習工作知識和處事經驗，瞭解這個學生會工作職位的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個學生會工作可有可無，那還是趁早退部門，去發現適合我的，我熱愛的其他工作，那樣我的發展前途也會大點，對部門和個人都有好處。
3、最能概括你自己的三個詞是什麼?
回答提示：經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。
4、你還有什麼問題要問嗎?
回答提示：面試官的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，其實學生會的面試官並不喜歡說“沒問題”的人，因爲其很注重幹事們的個性和創新能力。如果有人這樣問：部門對新入公司的幹事有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎?或者說部門的晉升機制是什麼樣的?這樣的面試者將很受學生會面試官的歡迎，因爲體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。
面試自我介紹 篇4
尊敬的領導：
您好!首先感謝**農村信用社給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會。
我叫網，是*學校****級即將畢業的一名大學生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，爲貴單位的明天添磚加瓦，更願爲此奉獻自己的青春與智慧。二十一世紀的競爭是人才素質的競爭。在大學四年裏，我勤奮刻苦，全面系統的學習了計算機專業知識，紮實了自己的理論功底;並且在實踐中，增強了對計算機的實際操作能力。另外，近三年豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養了我沉穩果斷、熱情高效的工作作風。作爲一名班級幹部,我積極的參與學校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學們的信任和肯定，成爲學校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。
現在，正值大學畢業之際，我渴望能在更廣闊的天空裏展現自己的才能，我不滿足於現有的知識水平，渴望在質上有一個飛躍，我願意嘗試新的工作，透過我的想象力、創造力，一定能激發百倍的工作靈感。相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中;相信我的熱情，我會感染我身邊的`每一個人;相信我的活力，我會積極的做好每一件事情;相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。最後，請允許我祝願貴單位事業蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝願您工作順利、一帆風順!
面試自我介紹 篇5
在三年的學習生活中，我牢固地把握了計算機硬件與電子專業的基礎知識，精通數電與模電，熟練Office辦公軟件和Protel99se，對計算機組裝與維護把握深刻，並在各種實踐中獲得了一定的實際運用能力
並利用課餘時間進行了漢語言文學自學考試，透過科目過半。在自考期間不但進步了文學功底，而且培養了我堅強的意志
課餘時間我還廣泛閱讀各方面書籍，積極參加各種集體活動和社會實踐活動，擴展了知識面，培養了團隊精神，增強了組織交際能力，提升了綜合素質，增強了整體實力。
面試自我介紹 篇6
大家好！
本人有兩年多行政工作經驗，對人事考勤、後勤，辦公用品採購、員工心態交流及行政事務有一定的熟悉；有責任心、執行能力強，熱愛本職工作，有良好的溝通能力及協調能力；肯吃苦耐勞，勇於進取。如能加入貴公司，我將全力以赴。
本人誠實守信，工作細心，積極主動，有責任心，有上進心，能吃苦耐勞；性格開朗，很好相處，適用能力強，原則性較強，有較強的溝通協調能力，有強烈的敬業精神與團隊精神，對數字敏感及具有敏銳覺察力；熟練計算機，熟練使用金碟財務軟件，經過多年的會計工作實踐，本人已能熟練的處理各行業會計全盤賬務，具備一定的財務基礎
本人性格開朗，樂觀積極，有較強的抗壓能力，數字觀念強：
1、有5年以上財務工作經驗，有紮實的會計基礎，能獨立完成全盤賬務，熟悉往來賬；
2、瞭解國家稅收的相關法律、法規，熟悉一般納稅人電子申報系統及稅控開票系統；
3、能熟練操作辦公軟件，熟悉企業財務流程，具有應收應付往來賬處理經驗及工資覈算經驗， 熟悉erp系統操作（懂用友erp）；
4、工作腳踏實地、認真、有較強責任心，積極主動，誠實敬業，堅持原則，有良好的職業道德及團隊精神，能夠以積極的心態面對工作生活中的困難。
本人在已從事財務相關的工作已有十年的時間，精通有限公司及個體工商業戶的證照辦理（如營業執照、稅務登記和社保等）、精通一般納稅人和個體戶的內外賬編制和稅務申報等工作，並且一直得到上司好評。因本人爲虎門本地人故工作穩定性較高。
面試自我介紹 篇7
尊敬的各位領導：
你們好！
我很高興自己能夠參加這次面試，我知道這次機會來之不易，我會好好珍惜的，下面我介紹一下我自己：
我叫xxx，今年xx歲，來自美麗的廣西梧州，就讀於廣西經貿學校，所學的專業是電子商務，我的性格活潑開朗、熱情大方，和同學能融洽相處，深得同學和班主任的信任，在校期間，我認真學習，遵守學校紀律、積極參加各種活動；我熟練掌握office辦公軟件。除此之外，還學習了電子商務知識，如：“市場營銷、網絡營銷、商品銷售”等，還學習了其它的知識如“電腦美設計、會計原理、現代物流基礎、顧客消費心理學、外貿單證、進出口貿易實務、辦公設備”等。從中我得到不少知識，提高了我的素質修養與自身價值。
在校期間，我參加過短期工，做過文職類和銷售類的工作，從中我學到很多關於文職與銷售的知識；年輕也許意味着欠缺經驗，但是年輕也意味着熱情和活力，我自信能憑自己的學識在工作生活中克服各種困難，不斷實現自我的人生價值和追求目標。
我真的很喜歡這份工作，我希望自己能夠有這個榮幸成爲貴公司的一員。謝謝！
面試自我介紹 篇8
科普找工作
此前，有數位同學詢問我一些有關找工作的經驗，恰巧畢設忙碌沒有詳細作答，畢設結束以後幾位同學也是功課較緊，沒有能很好地交流。後來，我想到一一作答還不如寫一個文檔，給想了解的同學作參考，從而減少溝通的成本，並能給更多的同學提供幫助。所以，我將本人找工作的一些看法，寫於以下。當然，不得不聲明，此文僅作參考，所述內容並不能百分百地符合事實，但在下秉着求真務實的態度，儘可能貼近事實，如有不明不足之處，還請各位手下留情，莫拍磚頭。
就業數據
首先，我列一下09級的就業數據。20xx年7月，學院統計的09級畢業生的就業率（考研成功也算就業率），應該是是60%多一些。截至20xx年9月，根據同學互相瞭解所反饋的資訊統計（以樂觀心態統計），就業率在8成到9成之間。這個數據是瘮人的，我們換一個角度看，09級八院畢業生接近400人，到目前爲止仍有50左右人還在找工作（有部分是一直沒找到工作的）。09級畢業生的就業形勢是嚴峻的（不但我們學校如此，我們所瞭解到的外省的一本院校的就業情況也是不好）。而08級八院的畢業生同學，在7月份就業統計時，就業率就高達百分之80以上了，9月份換工作的同學更是不計其數，不得不感慨，就業形勢，真的是因年而異。在此，我無法推測今年的就業形勢如何，只能靠大家摸石頭過河了。
招聘流程
接下來，拋開就業形勢，介紹一下畢業生找工作的流程，重點介紹校園招聘。假設X公司來校招聘，下面用X簡稱。
X來我校招聘前，會提前一個星期左右在數字化校園的系統裏登記公司的資訊（說明宣講會及面試事宜），大家可以登陸自己的數字化校園賬號，在學生就業管理系統→新聞公告→招聘資訊中檢視X公司的招聘資訊，並根據公司的需要網投簡歷。在指定的時間及地點內，X會安排宣講會，該宣講會主要介紹X目前的發展狀況、行業實力、所獲成績等，接而介紹本次校園招聘的各個崗位職責、能力需求、名額等，後面是提問環節，給求職者答疑解惑的時間。到此，宣講會基本結束，宣講會結束後仍可投遞簡歷到X，X篩選結束後，會將面試具體事宜的短信發至合格人員的手機。如果你收到了X的面試短信，那麼根據短信
提示到指定地點面試；如果你沒有收到，也可以選擇強面，但是成功率基本都不高。
以下是銷售崗位的面試，面試分爲3輪。第一輪，自我介紹。所有面試人員與面試官坐在教室中，排名不分先後，面試人員自覺上臺自我介紹，時間不超過3分鐘。大家自我介紹完後，當場公佈晉級第二輪的名單。該環節主要考察你的表達能力和總結功底，如何在較短的時間內展示自己，自然而不做作，並讓別人記住你，是面試官所希望看到的。第二輪，無領導小組討論。面試人員分爲幾組，沒有組長。面試官將統一拋出一個議題（大家可以上網去搜搜熱門的討論題目，提前準備），供各組討論。各組在規定時間內討論議題，總結結果，並選出發言人發言。各組發言人發言完畢後，面試官仍會對相應的組別進行提問，同時也給非發言人的面試人員展示的機會。該環節結束後，等候通知。該環節主要考察的是團隊協作能力，面試官尤其不希望看到團隊爭吵的畫面，所以本環節建議不要爭當發言人，不必擔心沒有表現的機會，面試官會充分觀察各個小組，並適時給機會讓非發言人展示。第三輪，面談。收到面試通知的晉級者到指定地點，與X面試團的boss作當面交流。交流內容多爲一些家常小事、爲何選擇做銷售、你怎麼理解銷售、以後有什麼打算等等，如果boss興起或許會跟你談談近期的新聞或者對某一件事你怎麼看待的，整個過程15-30分鐘吧。結束以後就是等offer的通知了。本環節主要考察你的談吐、氣場、親和力、性格等隱性的東西，這裏要展現出自己的真實的風貌，如果是踏實肯幹的人，就不要自吹自擂野心勃勃；如果是自信滿滿野心很足的人，可以說說自己的計劃和目標等；此處因人而異吧。另外還會觀察你是否適合長年在外打拼，儘量不要說自己獨生、有男女朋友而且還是外地的、家裏負擔大等資訊，這樣會顯得你家庭的負擔太多，boss擔心你做不長久。
以下是研發崗位的面試，面試分爲3輪。第一輪，筆試。筆試時間是一個小時，筆試內容會有一些電子基本知識、模電數電基礎、某個電路的直接分析、根據題目要求畫電路圖等。本環節主要考察一些電子專業的基本知識，重點對三極管、電源電路、功放電路、單片機等知識做準備。第二輪，儀器操作。面試官將帶你到實驗室，讓你操作儀器，測一些參數和指標，並讓你現場測試電路的問題等。本環節主要考察你的操作功底以及熟練程度，熟練使用儀器在研發裏面是相當重要的，畢竟到了公司初期都是做測試居多，還不能一下子把項目丟給你，所以面試官會比較關注儀器的使用。第三輪，面談。這一輪，你會跟技術部的面試官介紹你之前做過的項目或者比賽，項目或者比賽是怎麼做的，用了哪些片子，自己的強項在哪個方面（MCU、ARM、FPGA、STM32不等），獲得了哪些獎項。結束以後就是等offer的通知了。這一環節基本是考察真功夫了，也沒什麼錦囊妙計了。
以上是銷售和研發這兩大類崗位的大致面試流程，具體流程要根據公司實際情況來，上面的流程相應來說算是比較全面的。但是，公司之間的流程差別又很大，有些公司一個下午解決宣講會、面試、簽約，有些公司則歷時一個月之久；有些公司銷售面試不做無領導討論組，而是打辯論賽廝殺的，更有甚者直接面談半小時定人的；小公司銷售和研發一起面試，中大公司纔會考慮分開等等。總之面試類型魚龍混雜，各位多多適應，一笑而過吧。
除了銷售和研發外，還有技術支援、生產主管、品質工程師、製造工程師等諸多職位，由於精力有限，而且在下對這些崗位也不算太瞭解，就不誤人子弟了，各位在實踐中摸索經驗，更妙一些。
公司分類
介紹完找工作的流程後，你可能會問，什麼樣的工作會適合我呢？根據我在校期間與工作後實地觀察的總結，來校招聘的公司有幾種類型，並且對同學的能力要求也有所不同，在以下作分類，該分類以電子行業爲主。
生產型公司——這些公司多數分佈在東莞、佛山、深圳關外（寶安區、龍崗區）和運德等地，公司人數多則上萬人，少則幾百人，一般自主生產一些設備，銷給一些國內外的代理商，上班環境基本是在工廠，辦公及周邊生活環境會稍差一些。這類公司會着重招研發工程師、生產主管及儲備幹部等。研發工程師要求有較強的研發能力，能對公司在做的產品電路迅速上手，並且有改進的能力；生產主管，則主要負責生產線管理，督促員工上工，登記產能，看管設備等，不需要太多的技術含量，管理爲主；儲備幹部，多爲助理，幫辦公室、倉庫等處理一些日常事務，看後續表現調崗。
貿易型公司——這些公司多數分佈在深圳關內（南山區、羅湖區），北京、上海、福建、江浙等地，公司多則幾百人，少則幾十人，公司沒有生產能力，一般以貿易爲主，同時有一些研發團隊，但是研發主要替客戶解決問題。上班基本在寫字樓，工作環境較爲舒適。這類公司，着重招銷售工程師、技術支援工程師和銷售助理。銷售工程師需要較好的溝通能力，能吃苦，熬得住，有耐心，最主要是要符合老闆的口味。技術支援工程師，客戶問及技術問題時能夠現場解答的技術人員，要求有一定的溝通能力，技術要求不算太深，但要求全面。銷售助理，則是幫銷售處理合同、出貨、對賬、覈對等等，有時候也會跟客戶有所溝通，較適合女生。
技術方案公司——這類公司多數分佈在一線城市中科技氛圍較強的科技園，如深圳高新園、北京中關村等，擁有實力較強的研發團隊，專門研製產品的方案，提供給技術較薄弱的生產廠家，或者是賣license，總而言之研發氛圍較強。公司上班的環境，就跟拍電視劇的差不多，有些公司甚至可以用富麗堂皇來形容。這類公司，多數只招研發工程師，要求有極強的研發實力、技術全面，門檻高，自然待遇也很好。
國營企業——這類公司，多數招一些測試員和維護人員。測試員，主要爲產品做測試，技術含金量較低。維護人員，一般爲機組維護人員，這類工作熟悉以後，難度都不是很大。這類崗位門檻稍高，謀求成功有不確定性，多數看運氣，如果關係夠硬，也是能夠進去，但是晉升空間相當低。
代工公司——富士康，當之無愧的代表，招研發人員和生產主管等。研發人員，更多的是測試工序，儀器，學習模仿，要求技術含量不高，適合成績好但技術功底不深的同學。生產主管，以前面所述類似，偏管理，要能吃苦。
基本上電子類行業的公司，我所能分類的就是以上這些。但是，各位同學也仍要注意，網投簡歷時要當心一些皮包公司。這些公司也就幾個人，做的都是一些投機倒把的生意，華強北炒貨、電話銷售、以次充好等，不是正當公司，務必小心。
當然，非電子類行業的公司也會來校招聘，類別可以是：機械類、工程類、農業類、能源類等。這些公司，之所以會來我校招聘，往往需要的是我們工科生那種吃苦耐勞、紮實肯幹的品質，而不是我們的專業技能。即使專業上不對口，在相應行業裏熬幾年，一樣能混得風生水起。
如何提高命中率
無論如何，大家對自己的工作城市或者環境都是有所要求的，也是人之常情。但是很多時候，天朝的國情讓大部分人失去了選擇的權力，基本上是有公司來了就投簡歷等面試，也都希望能在畢業前找到工作，畢業以後不必四處奔走。那麼，我就說說我對實際找工作的看法。
在找任何工作之前，關於心態，我覺得要自信而堅韌。可能你會覺得，這個說得太虛了！但你想過，怯懦、惶恐、猶豫、擔心等這些狀態展現在面試官面前，會是什麼樣的效果嗎。所以，請自信起來，無論你這個大學過得怎麼樣。有人會質疑，我不懂太多技術，也沒有什麼社團經歷、更沒拿過獎學金，甚至有可能還不能正常畢業，我能如何自信起來呢？在下認爲，大學的經歷是讓你有更大的籌
碼進入面試環節而已，而擴大籌碼的方式不單單是經歷這一點，還有其他方式。真正進入了面試環節，大家幾乎是平等的。很多面試官需要的只是你的一些特定品質而已，比如銷售和管理崗位多數要熱情而勤奮、溝通流暢，技術崗位多數要穩健而紮實、有基本功底，覺得自己擁有對應崗位的品質，你都應該有信心。當然，面試總會有不成功的時候，甚至很久都沒有成功。這個時候，堅韌的心態能讓你繼續充滿信心地去找尋工作。
調整好心態，就開始想着怎麼着工作了。在投簡歷之前，確定好自己的定位、選擇匹配的崗位是基本的。怎麼選擇崗位，這個步驟，大家可根據上一版塊的內容參考分析。
投簡歷。簡歷正常情況下是1頁，如果內容太多，實在要寫2頁的同學，請讓第二頁佔滿百分之六十以上的篇幅，這樣才顯得有料。主要推薦大家寫1頁的簡歷，名字可以突出（有別於其他資訊的字型），經歷儘量寫一些與面試崗位相近的內容，覺得沒什麼可寫，可以適當“杜撰”，達到效果且能自圓其說即可。關於簡歷是否需要做得華麗，在下不置可否，迎合公司口味，突出自己的特點更重要些吧。如果找招聘公司允許多崗位投遞簡歷的，儘量投多崗位，機會較大。但這麼操作也可能引發這樣的問題：你的簡歷透過了招聘公司的篩選而你卻不知道是什麼崗位透過的。所以各有利弊，大家自己權衡。
筆試。基本上任何一個崗位都要筆試。普遍地有一些數學邏輯題，性格測試，智商題等等，電子行業的公司，會出一些模電、電分的基礎知識，分崗位後就有不同的題目了。研發崗位的會比較難一些，可能還會跨專業出題。這個環節，多根據公司的性質來做一些簡單準備，但在下認爲效果不大，此處看平時的基本功。
面試。之前在招聘流程版塊裏面，已經介紹了相應的經驗，此處不再贅述。需要再囉嗦的一點是，面試整個過程需要自信，能做到行雲流水是最好的。
總結與思考。大多數同學會忽略這一點，但它對面試的提高卻很有幫助。也許你的簡歷沒有透過篩選，也許你在第一輪面試被刷了，也許你沒有能真正熬過最後一輪，都不要灰心。對比周圍的同學，打電話問面試官，搞清楚是什麼原因，讓你沒有拿到offer。
關於出路
前面的大部分篇幅，都在講如何去找專業相關的工作，畢竟這是大多數同學的選擇。但也有相當一部分同學的出路，並非在此。下面談談其他出路的選擇。