面試的成功很可能就要看你做的準備工作。如下是小編給大家整理的單招面試自我介紹範文，希望對大家有所作用。
單招面試自我介紹範文
各位老師好，非常有幸能有機會站在這裏參加面試，希望透過面試把我個人的基本情況展示給各位老師。
我叫XX，今年XX歲，來自XX，高中就讀於XX中學。 我在高中擔任過XX職務，和同學相處非常融洽。我的業餘愛好是XX,因爲XXXX;我的課外興趣是XX，因爲XXXX。我的優點是XXXX。我的理想是成 爲一名出色的XX，因爲XXXX。
如果我能夠被錄取，我將用在學校的三年時間，刻苦學習專業知識，勇於實踐基本技能，力爭專升本，繼續到更高的大學深造，將來做一名對國家社會有用的人，希望考官給我這個機會，謝謝!
考官問你，你能說一下自己有哪些缺點嗎?
分析：大多數主考官問這個問題其實是一個很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內容外，回答時的態度也一樣重要。無論你提出什麼缺點，總要記住主考官要找的是一個勇於自我反省、而不是 以自我爲中心的人。一個人須有自知之明，清楚自己的優缺點，這樣才能揚長避短，不斷進步。如實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機會。除非你的 缺點會直接影響擔當那份工作的稱職程度。
——粗心大意。可能你考慮事情習慣從大處着眼，因此偶然會忽略細節，所以你喜歡擔當整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務。這種缺點作爲用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領導才能的重任。
——固執己見。當一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，纔會放棄己見。固執倔強確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。
——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望爲單位做出更大的貢獻，因而當同事未有及時完成工作就忍受不了。
你爲什麼要競聘該職位?
分析：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什麼，也會留意你回答問題時的態度。如果你真的能夠應付挑戰，這時正是好機會，讓你好好總結自己先前的.話， 指出自己何以適合擔當這份工作。主考官會據此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關聯的經驗技能，主考官會認爲你大概不能勝任，或 認爲你根本誤會了這份工作的性質。在面試之前，最好仔細分析自己的教育背景、資歷與工作經驗，瞭解這份工作對自己的適合程度。回答這個問題要簡明扼要，一 語中的，切忌長篇大論、誇誇其談，否則言多必失。
你的學習成績能否正確反映你的才能?
分析：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態度，是不是也跟你對唸書的態度一樣?如果你求學時成績優異，切勿讓人覺得你求學的興趣比工作的興趣濃。如果你 學習成績不好，應該坦白解釋，不要企圖諉過於他人，這樣做只表示你不負責任。更佳的方法是轉移目標，多談自己成績好的科目。