嚴格執行了國家統一規定的津貼補貼項目設定，嚴格執行了國家統一的標準和範圍，接下來是本站小編爲大家蒐集了關於高齡津貼自查報告，供大家參考借鑑。
高齡津貼自查報告範文(一)
20**年半截巷社區堅持“以人爲本，爲老服務”的宗旨，不斷創新工作思路，紮實有效地開展活動並取得成效，同時認真查找業務工作中存在的問題和不足，採取有針對性的措施，使服務質量和工作效率有明顯提高，工作作風有明顯轉變，使人民羣衆對老齡工作滿意程度有明顯提高，現將自檢自查綜合情況彙報如下：
1、 工作中的不足：
截至12月，社區有70-79歲老人141人，80-89歲老人84人，90-99歲以上老人7人，一共232人，其中11月新增1人，12月新增1人，爲確保轄區內每個老人都能夠及時享受到市政府對老年人的優惠政策，社區工作人員對轄區老人進行了全面摸底，力保不漏掉一個老人，並及時將老人的身份資訊錄入“**省高齡補貼發放動態管理系統”，但因爲疏忽，系統裏尚有三位老人的照片資訊未錄入，需要補錄。 11月有一個老人去世了，紙質報表在1月份才做停發，但高齡補貼系統11月份已停發，導致12月份報表總人數和系統人數不一致。 社區有一位老人因存摺丟失，自己到銀行進行了掛失補辦，但未將新的存摺帳號及時通知社區，導致高齡補貼發放失敗，後社區工作人員入戶瞭解情況，將新的存摺帳號上報街辦。
4.10月28日，社區成立了老年協會，協會章程尚有不完善的地方，還需要修改補充。
二、下一步的工作計劃：
1.及時完善高齡補貼動態發放系統的資訊，通知欠缺照片資訊的老人及時攜帶身份證到社區進行補錄。
2.完善老人聯絡電話簿，及時更改無效電話，確保有事可以及時通知到老人。
3抓好敬老愛老宣傳工作，依託黑板報，條幅，資訊宣傳欄積極宣傳《中華人民共和國老年人權益保障法》，老年人健康保健知識，法律 條文，爲老年人提供各類涉老資訊和精神產品。
4.抓好各項活動的開展，社區積極支援老年協會並聯合駐地單位，個體商戶開展各種文體活動，達到強身健體的效果同時展現老年人老有所學、老有所爲、老有所樂的.精神風貌。
5.經常入戶走訪獨居老人，殘疾、貧困老人，檢視家庭居住環境，有無安全隱患，有無困難不便，及時予以幫助。
因10月份才正式接管老齡工作，還有很多需要學習的地方，需要在實際工作中摸索經驗，切實把老齡工作目標落到實處，做到熱情周到、耐心細緻爲老年人辦實事、做好事、解難事，爲老年人提供優質的服務，讓老年人滿意。
高齡津貼自查報告範文(二)
根據當監發[20**]1號檔案精神，市科協於近期認真開展了規範津貼補貼實施情況自查工作。現將自查情況報告如下：
一、領導重視，組織嚴密。
市科協領導高度重視此次自查工作，及時召開會議，於10月24日組織全體幹部職工原文學習了《違規發放津貼補貼行爲處分規定》，全體幹羣對津貼補貼的範圍、違規主體、違規情形、紀律責任及處分幅度等內容有了全面的瞭解和認識。爲確保清查工作不走過場，市科協特成立了規範津貼補貼清查工作專班，具體負責清查自糾整改工作。
二、嚴格執行，規範到位。
20**年，市科協在規範津貼補貼實施過程中，嚴格執行了國家統一規定的津貼補貼項目設定，嚴格執行了國家統一的標準和範圍。
1、無繼續發放已經明令取消的津貼補貼現象;無巧立名目向職工普遍發放各類獎金、實物情況;無變相在工會會費、福利費中發放津貼補貼現象。
2、市科協無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發放津貼補貼的情況。
3、對屬於國家統一規定的津貼補貼和改革性補貼，市科協都嚴格按照批覆的相應職級津貼補貼標準執行，透過財政平臺，以銀行工資卡的形式發放。並依法代扣代繳了職工個人部分的醫保金、失業險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。
4、無違規發放加班費、值班費和未休年休假補貼等現象;沒有超標準繳存住房公積金現象。
5、市科協嚴格按照《財政部關於印發‘行政事業單位工資和津貼補貼有關會計覈算辦法’的通知》規定設立會計科目，無在其他科目覈算發放津貼補貼的現象。