按照縣委關於羣衆路線總的要求和標準，在深入學習、徵求意見、談心談話、慎獨反思的基礎上，本着嚴肅、認真、深刻、準確的原則，查找了自己存在的突出問題。
一、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實八項規定精神情況
黨的政治紀律是每一名黨員以及領導幹部的需要遵守的最爲基本的紀律，考驗的是一名領導幹部的政治責任感和敏銳性。嚴格政治紀律是每一名黨員領導幹部的最爲底線和紅線。作爲一名基層專抓黨建工作的副書記，深感自己責任重大。但在工作實踐之中也不同程度存在着一些突出問題:一是政治信仰嚴重不足。突出表現在有時候看到社會上尤其是黨員領導幹部身上存在的突出問題，表現出的是悲觀失望，甚至是對於黨領導的體制有懷疑、觀望的情緒，或者是見到和聽到一些不利於黨的領導的說法和看法，不敢於堅持自己的觀點和看法。二是自己政治素養不適應崗位。黨的基層副書記，肩負着宣傳和執行黨的政策的任務，但自己由於理論水平的不足，對於黨員幹部羣衆中存在的對於當的看法不同的時候，不能結合實際開展教育宣傳活動。三是政治紀律有差距。有時候由於社會和身邊的人發生着不盡人意的地方和現象，往往認識上呈現出模糊的狀態，有時候說了不該說的話，致使基層羣衆對於我們黨員幹部也有不同的看法。尤其是在工作實踐之中，沒有很好地按照黨的紀律要求自己，比如說在吃飯應酬之中，也有讓羣衆不滿意的方面。四是政治敏銳性不強。尤其是對於邪教以及中央出臺的一些政策，認識不清楚，有時候非常簡單。不能把黨的執政地位與基層組織建設的重要性結合起來。比如說，在處理全能神教的過程之中，在政法委開會之後，才發現發放了許多傳單。有時候對於這些涉及到黨的執政基礎上的問題，敏感性不強。致使出現了不該出現的問題，好在及時處理，沒有釀成大的事情。
作爲基層幹部一定要樹立黨字當頭的思想，把自己置身於黨員領導幹部來打造，這就是政治方向和立場，也是爲官一任、造福一方的思想基礎。
二、存在的突出問題
分析清楚自己思想政治素養上存在的問題，才能真正找到自
身在四風以及工作實踐之中存在的突出問題。只有築牢自己的思想基礎，只有自己認識深刻，才能剖析清楚自身存在的突出問題。
(一)形式主義方面
形式主義害死人。形式主義最終的表現就是按部就班，就是缺乏創新，就是搞應付。回顧反思這幾年的工作，尤其是自己在專抓黨務工作之後，確實是也有不少形式主義的問題存在。
一是在黨建工作上注重彙報總結，也有存在問題的一面。自己總感覺自己的具有一定的理論水平，往往在黨的建設工作中，注重的是總結，注重的是彙報，注重的是領導認可。其實這些彙報也好，那些經驗也罷，有時候就是生編冒捏。有時候在彙報上，講究平仄押韻，忘記的是實質中的效果。比如說，自己每年在黨建工作結合銀號鎮實際，總要總結一些所謂的經驗或者超出別人的東西。這些彙報看似天花亂墜，其實就是一種最爲講究的形式主義。
二是注重總結經驗，在結合羣衆利益的實際上有差距。往往熱衷於總結經驗，什麼都要圍繞總結經驗來靠。有時候顯得牽強附會，有時候首尾不一。在總結經驗中，往往是有一種打造有說頭、有看頭、有聽頭的經驗。比如說在危房改造之中，爲了顯眼，也爲了讓上級的認可。本來沒有硬性的粉刷塗料，在自己分管過程之中，硬是要求危房改造戶粉刷，至少是給羣衆增添和不必要的經濟上的負擔和麻煩。
三是在打造黨建品牌上也存在在形式主義的問題。按照縣委鎮有品牌、存有特色的總的要求，銀號鎮黨委響亮地提出了打造春坤山黨建長廊的黨建品牌，這些符合縣委的要求。同時當年也召開了現場經驗交流會，得到大家的認可和好評。但在打造品牌的過程之中，沒有注重沿線支部的黨建內涵的培育，造成品牌很好，實際帶動不強。由於後期黨建經費無法跟上，長廊裏的標語也是陳舊起來。這些問題，需要在今後的工作中逐步加以解決。
(二)官僚的主義方面
官不大譜不小，忘記的是自己權力的來源，有時候更忘記的是自己是誰的問題。總還是把自己當做一個凌駕於他人的領導，在同志們中也有這種想法和印象，大家不知道是調侃還是諷刺名爲“魯大官”，自己有時候還洋洋自得，感覺到了不起，似乎好像有了羣衆基礎。
一是對於自己權力來源的認識不清。人民賦予我們權力，是提供了一個爲人民服務的平臺和載體。自己總感覺到是一種自己的本事和能力的了不起。在工作實踐之中，往往考慮的是上級的眼色行事，忽略和忘記了羣衆的利益。有時候，爲了少一點工作任務，漠視羣衆利益。在2013年危房改造的.過程之中，縣委下達任務，鎮長也多次督促自己調查摸底。自己自以爲是，感覺到自己對於基層羣衆瞭解，甚至揚言說現在農村哪有蓋新房的羣衆。但事與願違，收開押金的時候，一下子三百餘戶，自己想也沒有想到。這就是自己沒有與羣衆換位思考，沒有了解羣衆的需求，想當然，忽視羣衆利益，官僚的主義的作祟。
二是善於定規劃做藍圖，不善於調查瞭解。就自己分管工作，小小的基層幹部總是想的高大全，總是想的讓自己的分管工作博取上級的眼球，不考慮羣衆的接受程度，不考慮老百姓的利益。不善於到羣衆中去，瞭解實際問題，解決實際問題。而是大謀劃、大運作，貪圖盲目。在村兩委換屆的時候，上級組織部門也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考慮到交代組織交給的任務，不是協調解決，硬性規定銀號鎮其中的15個村黨支部實現了書記、主任一人兼。把過去許多正職的村主任硬性選爲副職。這一方面自己有一點遺憾，其實也是由於自己貪大圖遠，傷害了部分村幹部的感情。
三是下基層次數相對較少。自己是搞黨務工作的副書記，多數的情況是開會、研究和要求，真正到基層次數相對較少。對於羣衆究竟想什麼?羣衆心裏對於幹部的要求研究和思考不多。下基層少主要表現在到村委活動室看看，不去羣衆中瞭解問題;到基層有時候是蜻蜓點水，不會解剖麻雀;到基層不與羣衆打成一片，不願意接觸羣衆，害怕的是多一事不如少一事。所以有時候，對於農村的實際和規律性的東西研究不多，把握的方向也不夠準確。
(三)享樂主義方面
享樂主義是滋生腐朽的本源。貪圖享樂，纔會想辦法搞權力尋租。杜絕享樂主義，有時候就是一種自己慾望的控制。只有把自己的慾望拴在牢籠裏，有節制，有度數，才能讓自己的修養一步步提高。
一是走讀現象嚴重。自公車上繳之後，沒有出現過公車私用的現象。但總感覺到開的自己的私車，而且離縣城不遠，三二十分鐘就可到達，也沒有遲到早退，走讀就走讀吧。殊不知這是一種脫離羣衆的想法，試想一下，鄉鎮領導不住下來，幹部就要看樣子，就要學着幹。帶了不好的頭，今後需要整改。
二是工作中有老好人主義思想。見面非笑不說話，好人主義思想嚴重。考慮的自己得失多一些，有時候喪失了所謂的原則性。工作中尤其是在辦事過程之中，掌握的是彈性，忘記的是規矩。自己思想中有一種想法，能辦的事情一定要盡力去辦，即使是破壞一些原則和規矩。在與服務對象工作關係中，多得是點頭，少的是搖頭。其實搖頭和點頭是一種相對的關係。應該堅持做到該點頭的點頭，該搖頭的絕對不能點頭。
三是在喝酒方面控制的不是非常好。經常與大家喝點小酒，好像是拉近了關係。有時候也到基層村委中喝酒，在羣衆中造成了不好的印象。比如說，2013年作爲紀委書記接待了一個關於村幹部的案子，當事人就指出說，你經常到某村幹部家去喝酒吃飯，持有懷疑的態度。有時候也醉酒，吆五喝六，也出現過酒後失態的醜相，與基層領導幹部的要求和標準不相符合。
(四)奢靡之風方面
享樂主義和奢靡之風是互爲表裏的兩面。隨着經濟的發展和物質的充裕，一些幹部在得到比較優越的生活條件之後，放鬆對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受，是爲享樂主義。當他們的享樂主義心態外化成實際行動，便是金錶華服，珍饈佳釀，豪宅別墅，名車美人，是爲奢靡之風。
一是講排場、比闊氣思想嚴重。在過去自己的接待之中，總感覺有一點小裏小氣。缺乏的是節約的想法。究其原因就是大手大腳，對於公共財物不珍惜。
二是對於自己分管工作有睜一隻眼、閉一隻眼的想法，致使國家資金也有一定的浪費。在今年的植樹造林租地中，有的羣衆也有多量一米兩米行爲現象。總覺得自己沒有拿，沒有多大了不起的事情。殊不知這是一種不負責任的行爲。
三是在低保、救災救濟發放方面也有過說情現象。好像什麼事情總覺得耐不開，抹不開面子。其實這種行爲看似不大，但可能在羣衆這種造成不好的影響。
三、今後的努力方向和改進措施
找準存在問題，找準努力方向，纔是我們實現自己人生目標並能夠透過自己的努力工作爲社會做出自己的貢獻。
一是加強學習，提高宗旨意識。透過向書本學，向同志學，向實踐學，努力提高自己的爲人民服務的宗旨意識，讓自己所做的工作成爲爲他人和社會做出貢獻的主要途徑和方式。
二是深入基層，提高服務意識。到基層去，到羣衆中去，瞭解他們的實際困難。把自己身子擺到羣衆中去，認識羣衆，瞭解羣衆，爲他們解決實際問題。從指導思想上要實現全心全意爲人民服務。
三是改進作風，換位思考。把爲人民羣衆服務當做第一要務，當做自己的第一職責，當做自己的第一重任，主動工作，不推諉扯皮，不消極怠工，想羣衆之所想，急羣衆之所急。凡事都要站在服務第一意識來思考，都要換位思考，都要站在他們的立場來思考和認識問題，這就是第一齣發點。