計算機銷售的額員工在轉正是應該要熟悉本公司的基本規章制度及基本的工作流程。以下是本站小編收集的轉正申請書，僅供大家閱讀參考!
計算機銷售轉正申請書一
尊敬的領導：
首先感謝您給我到××公司工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今後的工作中，全身心地投入到工作中去，爲××公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更爲深刻的瞭解。公司融洽的工作氛圍、以人爲本的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲××公司中的優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。
我於×年×月×日進入公司，根據公司的需要，目前擔任××一職，負責××工作。本人工作認真、細心且具有很強的責任心和進取心，極富工作熱情;樂於與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，如實完成領導交付的工作，配合其他部門完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。自工作以來，一直從事××方面的工作，更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的願望，我愛好××這一行， 因此，我可以很快融入這個崗位，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
1. 熟悉了本公司的基本規章制度及基本的工作流程。
2. 透過入職培訓，瞭解了××公司電子交易平臺的運作體系，瞭解了本公司的企業文化。
3. 制定了××工作中會用到的一些方案和表格 如《××方案》《××管理能力調查》《××制度》《××自檢表》《部門××表》等一些文檔 爲順利開展工作做好準備。
在本部門的'工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻。當然，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和幫助
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重 要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。××公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成爲××公司的正式員工，懇請領導予以批准。
計算機銷售轉正申請書二
工作內容：
1. 負責華碩、惠普、聯想三個品牌的電腦備貨銷售總結工作
2. 負責漫步者耳機、音箱等周邊電子配件的銷售工作
3. 協助店長及品牌負責人接待每月廠家的檢查、考覈
4. 根據市場實時資訊提供實時資訊反饋，幫助公司蒐集市場資訊
5. 負責店面衛生打掃
6. 負責店面財務安全保護工作
7. 接受公司領導負責人的臨時任務安排
適應性：來到仕德已經2個半月了，剛開始進入仕德時想的和現在想已經有所不同，由於以前是做辦公室工作爲主，現在轉爲外向型的銷售工作，在剛開始的一個月裏確實不能很好的適應，不過我很快調整了自己的想法和做法，迅速進入到工作狀態中，當然在這其中，需要感謝12店的同事，店長，包括數碼部的渠道經理，還有其他分店的一些同事的指點和引導，讓我很快適應了一個我喜歡但從未做過的行業，使自己在個人最短的時間內適應了這個環境。
個人能力：營銷、人力資源、培訓、網站維護、操作系統維護、保險設計等
在個人能力成長之路上需要磨練的能力，用陳小強經理的一句話來總結：一個優秀的銷售人員把握住成交率、利潤率、回頭率，這個銷售人員就是成功的銷售人員。
問題及建議：
1. 公司現在努力推廣網絡辦公系統，但是公司的網絡系統並不穩定，不能保證24小時隨時登陸，當然現在公司系統正在升級換代中，這個期望以後能做的更好，畢竟這個是涉及每個業務人員和工作人員的民生問題。
2. 假如說公司的網絡系統出現問題後，需要有一個緊急預案系統來執行，不然所有人都會在那裏等着，不知道如何應對。這個預案是需要管理層討論透過可行的緊急備案。
工作展望：
1. 個人喜歡it方面的事情，喜歡研究學習，所以願意在公司發展
2. 仕德公司的銷售的產品從99年起，經我個人手購買的東西大約有4萬，但品質非常好(沒有壞過，雖然價位不是最低的)，所以願意在公司發展
3. 做銷售可以迅速累積人際關係，提升能力，並且可以給朋友比較便宜的並且質優的電子產品，所以願意在公司發展
4. 仕德公司目前組織結構和發展框架中的部分管理位置缺乏適合人員，所以有機會升職，所以願意來公司發展
5. 認可公司的經營=做人的理念，所以願意在公司繼續發展
6. 在仕德公司個人職業發展設計：
店面銷售員-區域負責人-店長-人力資源負責人-人力資源經理兼培訓部經理
自我評價：
1. 每天開心的過好每一天，擁有積極的工作生活心態。
2. 遇到問題用最簡潔有效的方式判斷應對處理問題
3. 遇到難題積極的尋找解決辦法，相信所有難題都有辦法解決
4. 經營=做人，這是一份工作，所以我會努力對待做事做人的問題
5. 善良的人用合適的方式會讓大家都認可我
6. 性子比較直，仍需要加強方式方法的控制性。