在簡歷中充分的將個人魅力展現出來，在呈現出不同的區別後發揮影響，這般比較個性的創作方式，也深受諸多求職者的喜愛，但這般簡歷真正可以發揮出來的運用效果如何，還需經過實際的考驗纔可得知。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 37歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 玉環縣
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 玉環縣
自 我 評 價
管理經驗：5年的軍旅生涯，近10年製造企業管理經驗;多年部門管理和操作經驗，能建立一支高效工作團隊。
工作技能：具備獨立建立和完善企業的採購體系的能力，掌握採購產品的質量標準要求，瞭解相關外協工藝，熟識採購渠道，有一定的供應商資源;能夠優化採購資源，合理控制採購成本，具有良好的價值分析、成本管控、市場分析預測能力，出色的商務談判、溝通協調能力。
管理理念：剛柔並濟、寬嚴相濟、獎罰分明爲理念;透過建立部門指標和績效考覈體系，激發員工的積極性和創造力，用人所長。
工作風格：敏銳的洞察力、高效的執行力;抗壓能力強，思維理性、性格務實;工作嚴謹穩健，計劃性強;具有一定前瞻性，思路清晰，善於學習創新。
其它：1.熟悉ISO/TS16949汽車行業質量管理體系和ERP系統。
2.參加南方略，華銳企劃對企業中層管理以上人員的年度培訓及相關企業戰略研討會。
3.熟悉AUTOFAST立體倉倉儲模組的管理。
求 職 意 向
希望崗位： 物流/採購類-採購經理/主管
尋求職位： 採購部經理
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2008-07--2011-04：台州清華機電製造有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 物流/採購類/採購經理/主管
職位名稱： 資材部經理
職位描述：資材部經理
▌2004-03--2008-05：浙江申林汽車部件有限公司減震器分公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(股份制企業)
擔任崗位： 物流/採購類/採購經理/主管
職位名稱： 部門主管
職位描述：部門主管
▌2011-07--至今：菲時特集團股份有限公司
所屬行業： 其他(股份制企業)
擔任崗位： 物流/採購類/採購經理/主管
職位名稱： 採購部經理
職位描述：採購部經理
教 育 經 歷
2011-10---0 中國人民大學(網絡教育) 管理類/工商管理 大專
1995-09--1998-07 浙江機械工業學校 管理類/機械模具 中專
拓展閱讀：充分的前提準備更利於寫出優秀的個人簡歷
求職是現在很多待業者需要做的.事，在求職的過程中，一般都會現有個人簡歷，然後有面試官從個人簡歷中挑選適合的人才。
個人簡歷的在氣質中所起到的作用非常大，但是不分對象的盲目出手，這種求職效果如何。也就是說，在求職之前，需要做好春分的 前提準備，才能在個人簡歷中更好的體現出自己的優點， 在求職的過程中也才能處於優勢。
一、職業生涯規劃
在求職之前首先要做好職業生涯規劃，以後想要從事一個什麼樣的職業，在求職中個人簡歷的內容上需要有明確的目標。那麼，明確的目標的選擇就在職業生涯的規劃中，這關係到是求職者以後的職業生涯，影響重大。
二、目標企業調查瞭解
求職有了目標職位之後，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進行調查瞭解。一方面，瞭解企業公司也是爲了自身的職業發展出發，看公司是否適合自己發展。另一方面，對企業公司瞭解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業需要的人才。
三、個人能力與目標職位的契合度
在求職之前個人能力與目標職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那麼，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠將自身的實力與目標職位實現最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的透過率。