導語：簡歷的五個主要部分是：開頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。下面由小編爲您整理出的應聘酒店職員工簡歷內容，一起來看看吧。
應聘酒店職員工簡歷1
個人概況
姓名：XXX
性別：女
學歷(學位)：大專
專業：酒店管理
聯繫電話：xxxx
手機：xxxx
Email:xxxx
教育背景
畢業院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx大學 酒店管理專業
*透過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練
*熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用
工作經歷
20xxx年10月—20xx年03月：XXXX酒店 客房部經理
工作職責
1、負責落實總經理安排的一切工作。
2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。
3、編寫各級員工崗位職責，工作程序。
4、控制部門內各項費用開支及成本。
5、負責整個酒店範圍處於最佳的清潔狀態。
6、不斷對職員進行思想、道德、技能的培訓使其成爲合格的員工。
7、負責評覈員工工作表現及態度。
1.本人熱情但不乏穩重，具有親和力和良好的`溝通能力，善於交際，能妥善處理人際關係。
2.吃苦耐勞，具有極強的學習能力。能獨立處理問題，有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。
應聘酒店職員工簡歷2
基本資訊
姓名：xxxx
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍： 江西
年齡：28
聯繫電話：xxxx
電子郵箱：xxxxx
求職意向
希望崗位：運營經理
工作經歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司擔任運營經理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構及模式，設定連鎖發展計劃及運營系統;
2、接管已收購項目及託管項目，建立所屬項目運營架構及模式;
3、依據總部發展目標，制訂年度經營計劃及預算方案;
4、統籌管理所屬項目，協調處理運作中出現的問題;
5、組織、監督下屬酒店的各項規劃及預案的實施;
6、制定營運項目的各項管理體系、業務規範及制度流程;
7、根據集團的戰略目標，制定相應的營運策略，提出總部的經營管理規劃，並組織實施;
8、指導屬下酒店制定各類經營管理計劃，監督實施並進行考評;
9、主持連鎖發展項目日常運營管理工作，協調各方關係。
教育背景
畢業院校：xxxx大學
最高學歷：本科
畢業日期：20xx-07
專 業：旅遊酒店管理
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
個人自傳
誠實正直、穩重樂觀，對待工作嚴謹認真負責，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善於溝通協調，在安排各項事物性工作和日程方面較爲出色，注重學習，樂於接受新事物。