第一篇：個人職業規劃範本
個人職業生涯規劃
一、自我評估
1、個人基本情況
本人健康狀況良好。性格內向，更關注外部環境對自己的影響，注重內心體驗，喜歡獨立思考，避免成爲注意焦點;直覺，人關注事物的整體和發展變化趨勢，重視靈感和推理，富於想象和創造;思考，人重視事物之間的邏輯關係，理智、客觀、公正，認爲原則比人情更重要;知覺，人靈活、能適應環境，喜歡寬鬆自由的生活方式，重視過程，喜歡有多種選擇。
職業性格：
非常聰慧，邏輯性極強，善於處理概念性的問題，且有很強的創造靈感，對發現事物的可能性更感興趣。
非常獨立，很有批判和懷疑精神，深藏不露，內心通常在投入地思考問題，總是試圖運用理論分析各種問題;對於一個觀點或形勢，能做出超乎常人想象的、獨立準確的分析，能提出尖銳的問題，也能向自己挑戰以發現新的合乎邏輯的方法。
擅長用極端複雜的方式思考問題，看重自己的才學，也喜歡向別人挑戰;更善於與概念和想法打交道，而對人際關係則不是很關注。喜歡有邏輯性和目的性的交談，但有時想法過於複雜以至於較難與別人交流，也難以讓別人理解，有時會爲了高興而就一點兒小事與人爭論不休。
對很多不同的行爲很有包容力，只是在自己認爲必要的時候才質疑和爭辯。但是如果我的基本原則受到挑戰，就不再保持靈活性而以原則辦事。
我是天才而有創意的思考者，喜歡投機和富於想象力的活動，對找到創造性的解決辦法更感興趣，而不是看到這些辦法真正奏效。
• 崇尚“理性至上”
• 在團體中，我總表現出一種疏離感，只有感興趣的問題才能一下子把自己吸引進來，而平時，我總是處於一種半遊離的狀態，發表看法時也總是點到爲止。
• 我喜歡獨自長時間的探索，喜歡把自己的精力傾注在有條理和客觀的分析中，而且很多與自己性格相似的人都很善於操作電腦，在娛樂方面愛好也很廣泛。
不足和改進：
• 我過於自信，如果沒有機會運用自己的才能，或得不到賞識，我會感到沮喪，常常冷嘲熱諷，消極的批判一切。你十分冷峻理智，忽視情感，察覺不到他人的需要，也不考慮自己的觀點對他人的影響，以“不符合邏輯”爲由，主觀斷定某些自己或他人看重的東西是不重要的，對思維狹窄和思想固執的人缺乏耐心，可能會不恰當地運用自己的能力和社會經歷，當我把自己批判的思維用在人的身上時，我的直率會變成無心的傷害。學會理解別人，用別人習慣使用的語言去和他們交流，更多的去體會自己和他人的情緒感受。
• 我視邏輯分析，不能容忍任何不合邏輯的情況，對於不合邏輯的事，即使再重要也可能被你放棄，因此你顯得過於理論化，而忽視現實性，不擅長用簡明的形式表現複雜的思想和問題，你要知道，理論固然很好，但也要試着觀念落實，簡單清楚地表達自己的想法，不要將簡單的事情複雜化。我要加強對客觀條件和現實環境的關注，分析現實情況，恰當的運用經驗，考慮可行性思考後再行動，同時也要增強自己的執行力，並關注結果。
不喜歡按傳統的、程式化的方式來辦事，不喜歡重複做同一件事，對瑣碎的日常工作缺乏耐心，做事容易喪失興趣，主要問題一旦解決，興趣便不復存在，不能實施並貫徹到底。對於一些不可避免的反覆的人物，我可以嘗試用不同的方式去做同一件事，關注重要的細節，這樣才能保證整體結果的實現。
2、職業興趣
對經營活動很有興趣，也非常喜歡與人打交道，掌控欲和支配欲較強，喜歡錶達自己，喜歡影響和感染他人。做事積極而有計劃，以任務爲導向，關注結果，但也重視團體的契合與和諧，希望自己能成爲團體中的焦點人物。對新鮮的事物很感興趣，關心的問題廣泛。有志於參與服務性的活動，擔任組織、管理與決策等相關角色，獲得良好的效果回報。
在日常生活中喜歡結交朋友，待人熱情，樂於助人，能迅速與別人建立親密關係，你行爲大方慷慨，態度和藹可親，處事周密得體，處理各種複雜人際關係遊刃有餘，對自己的行爲有責任感，這些正是受人尊重和歡迎的原因。
3、職業能力及適應性
我最擅長的5項技能：
數學思維 : 運用數學方法或者數學知識解決問題
時間管理 : 有效安排並管理自己的時間和他人的時間
批判性思考 : 解決問題時，運用邏輯分析和推理，鑑別不同解決方案、結論或方法的優劣
指導 : 教或示範別人如何做某事
研發設計 : 根據對用戶需求和產品要求的分析，進行設計
4、個人特長
[next]• 我喜歡待在能夠學到新知識、掌握新技能的環境中，保持着學習新知識的信心和動力，我急切地“想知道盒子外面的世界”，在舊體系下也能不斷髮現新東西。
• 多麼複雜和高度抽象的概念，我都能理解;壓力再大，我也能有邏輯地、客觀地分析和處理問題。
• 我能創造性地解決問題，並且具備探險、創新、勇氣的特質，能靈活地適應新情況，隨機應變。
• 我能保持着理智的好奇心、獨特的洞悉力來蒐集所需資訊，能夠綜合考慮並運用大量的資訊。
• 我能堅守自己的觀點和想法，充滿信心，獨立自主，全神貫注。
5、職業價值觀：是崇尚獨立、追求成就。
崇尚獨立:我是一個期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現出自己的創新，發揮自己的責任感、自主性的人。而且我能夠以自我監督的形式使自己的工作按照自己的'計劃順利進行
把“崇尚獨立”視爲自己重要的職業價值觀，希望自己的工作：1.具有不確定性，在這種不確定性中可以充分發揮自己的創造力; 2.具有比較自由的空間，能夠嘗試使用自己的新想法; 3.具有較多的自由，可以自己安排工作的步驟與進度; 4.工作範疇內的事務自己可以較自由地決策; 5.是項目制，從而擁有充分的工作支配權。
二、環境認知
1、家庭環境
我是獨生子女，與父母關係很好;家庭經濟一般。
2、學校環境
普通本科院校，沒有名氣，師資一般。
3、社會環境
隨着時代的前進，科技的進步，越來越需要高素質的管理型人才。
4、職業環境
人際交往多的環境，要求責任與權力的明確、統一，給予個人努力成就的機會。
我不喜歡和機器、工具、設備打交道，在這些方面你不太感興趣，因此，在職業生涯規劃過程中，可能要回避那些特別多跟機器打交道的工程領域發展方向，同樣，可能不是很喜歡特別需要體力投入和實際動手的發展領域。
三、職業認知
1、職業目標的確立
長遠的目標是成爲CFO
2、職業目標的分析與結合
在大學四年學好專業知識，努力考上名校的研究生。
四、行動計劃
決策與目標：(根據自己的SWOT分析成果確定)
大一：完成從高中到大學的轉變，多參加社團活動，鍛鍊與人溝通的能力;進行自我認知，向學長請教有效資訊。學習計算機知識，準備大二英語四級。
大二：確立自己努力的方向，進行相關技能的培養，努力學習英語。並參加有關的實踐活動。考過英語四級、會計師從業資格證、初級會計師。(考慮銀行從業或證券從業)
大三：進一步加強學習，爲研究生考試準備。努力準備，堅持。學習注會的相關知識，並努力準備
大四：考上研究生，鍛鍊身體 ，做練習和有效複習。
評估和調整：對計劃有效調整，制定備選方案。
第二篇：個人職業規劃範本
在今天這個人才競爭的時代，個人職業生涯規劃書開始成爲在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人爲本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的職業生涯規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。
一、前言
一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因爲這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成爲命運的奴隸。而人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。生命就像一張白紙，等待着我們去描繪，去譜寫。作爲當代大學生，若是帶着一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地?因此，我試着爲自己做一份有用的職業規劃書，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，纔會有動力。
二、自我盤點
我是一個專科生，最大的希望——成爲有用之才，性格外向、開朗、活潑，業餘時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜誌類的書籍，心中偶像是周恩來，平時與人友好相處羣衆基礎較好，親人、朋友、教師關愛，喜歡創新，動手能力較強做事認真、投入做事比較認真仔細，很喜歡從事會計方面的工作，有很強的學習願望和能力。做事仔細認真、踏實，友善待人，勤于思考，考慮問題全面。但缺乏毅力、恆心，學習是“三天打漁，兩天曬網”，以致一直不能成爲尖子生，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背後評論自己。
三、解決自我盤點中的劣勢和缺點
[next]所謂江山易改，本性難移，雖然恆心不夠，但可憑藉那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支援我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同並制定出相應計劃以針對改正。經常鍛鍊，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響。
四、專業分析
本人所學的專業爲管理類，我們學習會計學，綜合其他經濟學科，對財政、稅收等方面有一定的瞭解，可以更加深入對管理學科的研究學習，這點就優先與其他經濟專業學習。爲我們以後做管理人員打下堅實的基礎。財務管理專業培養具備管理、經濟、法律、理財和金融等方面的基礎理論知識，熟悉國內外有關財務、金融管理的方針、政策和法規，掌握基本的財務資訊蒐集處理的方法，具有分析和解決財務、金融管理實際問題的科學研究和實際工作能力，能在企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研等方面工作的工商管理學科進階專門人才。只有認真學習才能掌握其專業知識。
五、未來人生職業規劃
根據自己的興趣和所學專業，在未來應該會向會計和英語兩方面發展。圍繞這兩個方面，本人特對未來五十年作初步職業生涯規劃如下：
1、2008-2010年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作爲就業準備。
2、2011-2013年，熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。
完成主要內容：
a 確定目標和路徑
學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從專科走向本科，專業技能熟練。英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境
成果目標;透過實踐學習，掌握專業技能。
學歷目標：取得會計從業資格，進階會計師。註冊會計師。
職務目標：外企進階企業管理人才
能力目標：在學校掌握的東西遠遠不夠，因而要熟悉企業執行方式，多掌握企業管理方面的知識，熟讀關於經濟法律的知識，提高自己對企業創建和運轉的熟悉程度。
b 制定行動計劃
充分利用在校學習的時間，爲自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。充分利用學校或社團提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會，提高自己的知識能力。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，用真心交往，多結交益友。
c 動態反饋調整
在大學開始就要有一個明確的目標，對自己的職業生涯做一個明確的規劃。也許以後情況有變，但你現在也有動力有目標去努力。目標要麼不定，定了就一定要實行。現在正是我們爲自己的個人職業生涯規劃做好充分準備的時候，不能因爲安逸的生活而放棄努力，因爲小小的挫折而喪失信心，未來的命運是我們自己的，只要肯努力就會取得成功。
(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，儘量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。
3、2020-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭。
六、結束語
中國企業飛速發展，但中國優秀管理人才仍然極度缺乏，在加入WTO後，大批外企涌入，衝擊中國企業的發展，需要有大批優秀的管理人員對企業進行改革，跟上時代的步伐。因此，中國在未來十年裏需要大批管理者來改革企業，更需要優秀的，管理者來支撐企業。。
由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的進階管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨着本土化改造的任務。這就爲準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求、抱負;水無點滴量的積累，難成大江河。
人無點滴量的積累，難成大氣候。
沒有兢兢業業的辛苦付出，哪裏來甘甜歡暢的成功的喜悅?
沒有勤勤懇懇的刻苦鑽研，哪裏來震撼人心的累累碩果?
只有付出，纔能有收穫。
未來，掌握在自己手中。每個人心中都有一片森林。