近日，四川省宜賓市將環衛工人送往新加坡等地學習考察一事引發社會關注。請對此談談你的看法。
參考解析
我認爲，四川省宜賓市將環衛工人送往新加坡等地學習考察的做法總體上值得肯定，但要確保出境人員選拔的公平性以及環衛工人出國考察的實際意義。
首先，選拔環衛工人出國考察具有顯著的積極意義，能夠營造社會各界關心愛護環衛工人的良好氛圍、肯定其社會地位，也能讓環衛工人開闊眼界、學習國外的先進經驗。環衛工人是城市的“美容師”，是創造良好城鄉環境的建設者，全國各地的環衛工人普遍能發揚“寧願一人髒，換來萬家淨”的奉獻精神，兢兢業業，任勞任怨，在平凡的崗位上作出了不平凡的貢獻，得到了全社會的讚譽和人們的尊重。宜賓市市委、市政府每年評選一批優秀環衛工人並且組織這些城市中普普通通的勞動者出國考察，充分說明了宜賓市市委、市政府對全市環衛工人的真切關懷，體現了全市人民對環衛工人工作的高度認同，對於環衛工人羣體而言這是除了工資福利待遇之外的精神鼓勵和回報，讓他們在平凡的崗位上看到未來的希望，促使他們更加努力工作、力爭先進。此外，新加坡是世界上城市管理最爲高效、城市環境最爲優良、最值得環衛工作者學習的國家之一，環衛工人走出國門、感受和體驗新加坡等地先進的環衛作業和管理經驗，能夠拓展視野、提升理念、增長見識，有助於他們更好地在本職工作中發揮模範帶頭作用。
第二，要高度重視出境環衛工人考覈、選拔的公平性，儘量避免社會上的質疑和擔憂。應樹立細緻、明確的環衛工人考覈標準和選拔指標，並在初步選拔之後及時公示選拔結果、接受外部監督。隨行的'工作人員要儘量少，儘量避免局領導帶隊，隨行人員的選拔標準和選拔結果也應一併公示。在後續的名單上報、辦理簽證上要嚴格把關，杜絕冒名頂替。
第三，要引導環衛工人珍惜出境考察的學習機會，給城市環境治理帶回寶貴的意見和建議。可以透過事先開動員會、事後開分享會等形式促使出國的環衛工人學有所得、學有所思、學有所議、學有所用，引匯出境考察的環衛工人在國外考察學習期間結合自己以往工作實際認真觀察、認真思考，帶回改進環衛工作的寶貴意見和建議。
總之，宜賓市選拔環衛工人出境考察體現了當地城市管理者向世界環境一流城市看齊、邁進的雄心，體現了環衛工人人性化管理的理念，營造了社會各界關心愛護環衛工人的良好氛圍，只要選拔過程公平、考察學習過程確有成效，值得肯定和學習借鑑。除了環衛工人之外，其他勞動羣體也亟需均等的機會，各級政府可以着手構建科學系統的出國考察學習人員選拔規則與學習效果測評體系，讓各個行業的勞動者都能有實地學習國外先進經驗的寶貴機會。