時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們的工作又將在我們的努力下收穫新的成績，這也意味着，需要開始寫職業規劃了。相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編爲大家整理的未來職業規劃怎麼寫，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
未來職業規劃怎麼寫 篇1
1、制定目標
職業規劃的開端是明確目標，當然這個目標也許只是暫定的目標。週期性地更新自己的既定計劃，或者創建新的並提前攥寫好簡歷，讓它與改變後的新目標匹配。然後，選擇一個目標並開始準備。寫下職業生涯的關鍵日期是十分必要的。然後就準備倒計時開始執行你的工作計劃。
開始制訂長期規劃是十分有效果的。提前編寫五年或者十年後的簡歷，例如在2005年的時候，就可以先擁有暫定的2015年的簡歷計劃。在簡歷裏列出需要接受什麼樣的教育，加入如何的團體或者委員會，甚至是空閒時間的計劃等等。
若是可以把這些都寫下來，以便讓自己有前進的目標。
2、制定日程
爲未來的職業生涯設定的日程安排是職業規劃的核心內容。
具體步驟還需要保持一定的靈活度。就如同在歐美國家政治候選人總是會預留出時間，爲政策評議、競選辯論和公開演講進行有關的準備。爲你想要獲得的技能做充分的準備，最大程度地利用日程表上的空閒時間也相當有幫助。能找出自身的不足之處，是由於瞭解了自己的最終目標。這些合適的準備計劃是一項長期而不是短期的策略同時在這個過程之中也擴寬了準備者的視野。
用三個步驟找到自己未來的職業前進方向：
1）已經實現你未來目標的人，瞭解他們已經擁有的技能。
2）確認哪些是你可以自學的技能。對於那些不能透過自學獲得的技能，確認相關正式學習所需要花費的時間。
3）在你的職業規劃日曆上製作出你所有技能發展的相關計劃。
3、搭建人脈
職業生涯的一個關鍵因素是你所結識的'人。當你想要得到一個令人垂涎的高管職位時，有時候整個董事會或者委員會而不單單是老闆決定了候選人能否被提升。所以除了掌握優秀的基礎業務上，候選人也需要行動起來多多結識和向其他各層領導學習。你會發現有很多未曾結識的優秀人才，而這點是需要改變的。一個相關的下一步目標就這樣慢慢地孕育而生了。除了有直接權力的人，有間接影響力的人也是十分值得結識的。發現對你老闆有影響力的人，例如他的配偶，其他部門的同事等。
還有，參與有影響力的團體活動也會提供非常多視野和知識的累積。所以，考慮哪些團體可以幫助你與想要學習和結識的人建立聯繫，併合理避開浪費你時間或者得到最少回報的那些活動。
你的計劃應當包含所有關鍵因素，從短期策略計劃到標誌性大事件再到長遠目標。所有這些有助於開創出一張清晰的前進路徑圖，從而幫助你達到最終理想的目標。
未來職業規劃怎麼寫 篇2
寫未來的規劃，要先認清楚自己，給自己找好定位，然後針對某一方面的內容進行詳細的規劃，建立一個短期目標，然後再去建立長期目標。具體如下：
1、客觀認識自我、準確職業定位
職業規劃是一個動態過程，其最基礎的工作首先是要知己，未來五年的職業規劃也不例外。只有正確的認識自己，才能進行準確的職業定位並對自己的職業發展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。
2、立足本行業，謀求更高發展
需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。
也許轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。
3、五年內成爲行家
職業規劃目標是成爲相關職業的專家，廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，爲下一步實現進入管理層目標準備，積累相關經驗，積累行業資訊。