轉眼已經四月了，距敲定工作已經過去了兩三個月，之後一直在忙畢業論文的事，現在終於有時間把自己的求職經歷與體驗寫出來，與諸位壇友分享一下我的一些體會。先介紹下自己，本人985金融碩一枚，非牛人。我最後簽約的單位是中國銀行總行，此外還收到了招行總行管陪的offer。證券方面，透過了東方證券研究所、信達證券投行部與中信建投證券資本市場部的終面進入了最後實習考察的階段，但由於當時已簽約中總且證券公司的實習期普遍較長，最後將這些證券公司的機會都放棄了。儘管offer很少，但幸運的是從中我簽到了自己最喜愛的工作，也算是個不錯的結局。
在整個找工作的過程中，我有以下幾點感悟，寫出來供大家參考。
1、實習的作用
可以說，想在金融業、尤其是證券業找一份還不錯的工作，沒一兩個相關的實習是很難過簡歷關的。所以，當時很多人，也包括我，都在找工作前瘋狂地尋找實習。大家找實習的目的都很明確：透過實習學一些技能與實習，並爭取能留在實習的公司拿個墊底的offer。我在實習初期也是這麼想的，但當我在做了幾個月實習之後我覺得，實習經歷對我們的幫助遠不止此。我的觀點是：在實習中首要應關注的，應該是實習的這份工作是否適合自己，假如適合，接下來才應該繼續關注在實習中學知識並爭取最後留下來的事情。
實際上，對於大部分同學來說，此前並未接觸過實際的工作，只是從媒體或周圍的人瞭解到關於各個行業的一些資訊，並且這些資訊是不完整的。所以，儘管同學們在選擇實習時都會選擇自己未來希望從事的行業的實習，但並沒有判斷過這個自己所希望從事的行業是否適合自己，而實習恰恰提供了我們這樣一個機會。假如在實習中，直接開始關注具體的知識技能，其實就已經在潛意識中圈定自己一定要從事這個行業，而沒有機會對自己是否適合這一行業的問題做出一個具體的評價。所謂男怕入錯行，其實女性也怕入錯行，假如在日後的正式工作中發現自己在從事一項不適合自己的工作，想改換就不那麼容易了。
就我個人經歷而言，我暑期在一家還不錯的本土券商做行業研究的實習，要是能留下來的待遇還算是不錯的。但是，由於我個人一直不是很信奉價值投資分析的方法，所以在做行業研究分析工作時感覺非常痛苦，我也很難想象自己一輩子要從事一項自己都不信的工作。所以，儘管我實習了很久，但我最終還是決定不留下來，去尋找其他適合我的行業。
2、工作的選擇
不論是在正在找工作的同學還是即將找工作的同學，每個人心中都會有一個選擇工作的標準，這個標準勾勒出這個人心中理想的工作。在這裏我想說的是，對於有些人，有時這個“理想的工作”肯能並不是特別的適合自己，只不過是覺得它“應該”適合自己而已。所以，我覺得，每個人都要認真的問問自己，到底希望從工作中獲得什麼，而不是應該獲得什麼。這樣將有助於找到一份讓自己愉悅的工作。
還是拿我的例子來說吧。在找工作之前以及找工作的初期，我的目標一直是希望能找到一個投行的工作，好處自不必說，得高薪的'機會更多，其次更冠冕一點的理由就是：有挑戰性；但壞處一樣明顯：就是累。我一直認爲我是一個不怕累的人，或者更確切的說，我一直認爲自己“應該”是一個不怕累的人。基於這種自我認識，我也一直在尋找投行的工作。大概在12月初，我拿到了一個投行的offer。起初的確高興了幾天，但是漸漸地我開始設想以後從事投行工作時的生活，漸漸發現所謂的“充滿挑戰”對我來說並不是特別有吸引力，而是給我的生活質量帶來負效應，而且這種負效應不是投行的多金所能填平的。透過這件事我漸漸認識到自己本質上還是一個習慣安穩的人，希望有一些時間可以做自己的事情，根本不適合投行超高強度的工作節奏，去投行工作無異於自尋死路。因此，最後我還是決定放棄這個機會，繼續去尋找一份適合我的工作。
當然，我在此並不是想讓大家都避開那些強度大、有挑戰性的工作，而是讓大家根據自己的性格特點選擇適合自己的工作。比如，四大希望能招到那些對於工作充滿激情的人，假如你是這一類人，你當然可以選擇四大作爲自己的新東家，但前提是，你認清自己的確是這樣的人，而不是覺得自己“應該”是這樣的人。就是這樣，我們首先必須剔除掉一些外界觀念對於自身思想的影響、瞭解自己的內心本質與真實需求，才能幫助自己找到真正能令自己愉悅的生活。而一種工作，恰恰決定了一種生活。
有人說，與男/女友談戀愛不僅是認識對方的一個過程，也是認識自己的一個過程，在真摯的關係中，你更能看見本質的自己。其實找工作也是一樣，在這個你和工作“談戀愛”的過程中，各種源於未來現實的考慮，在讓你認識各行各業的同時，也讓你更清楚地看清自己的真實需求。
3、我的小“祕技”
1）反思與總結
回顧我整個找工作的過程，沒有找過師兄師姐借鑑經驗，在罈子裏也沒看過太多的面經。在十月份之前，對於包括簡歷、筆經等各種東西都還沒有準備。我覺得，最後讓我能找到一份自己喜愛的關鍵，是我總是習慣反思之前的失敗，從失敗中汲取教訓與經驗，避免重蹈覆轍。我並不是一個特別有悟性的人，並不能做到舉一反三、觸類旁通，能做到的也就是舉一反一：對於某個翻過的錯誤，我保證不犯第二遍。但我發現，即便是做到舉一反一，也足以讓各位找到一份滿意的工作了。在找工作的過程中，我有一個小本，來記載我在找工作中所遇到各種問題，比如自己簡歷的硬傷、筆試中不會的題、面試中不當的回答，然後再思考解決的方法，在每次臨場前，把小本拿出來翻一遍提醒自己一下不犯之前的錯誤。這樣幾個月下來，我發現自己在各環節的成功率更高了。最重要的不是落在紙面的各種記錄，而是腦子中針對各種問題事後的反思與總結。這種直面失敗的勇氣和反思總結的習慣，是個人不斷成長的動力之源。
2）多問一句so what
在找工作的過程中，一個好的心態十分重要。只有保持平和的心態，才能讓自己直面問題並思考對策。不論是過於憂鬱還是過於興奮都不利於準備工作的進行。“不以物喜，不以己悲”纔是最好的心理狀態。爲保持這種心態，一直以來我有一個習慣，就是在自己聽到一個消息之後，問自己一句“so what？”。比如，假如一個筆試掛掉了，可能當時很鬱悶，這時問自己一下“so what？”，你會冷靜下來，想想事情沒那麼糟糕，這個掛了還有別的公司呢；假如得知自己透過筆試進入面試，可能當時很興奮，這時問自己“so what？”，你會冷靜下來，發現事情沒有那麼樂觀，面試更需仔細準備。其實大部分時候，事情並沒有多麼糟糕或者多麼好，只是內心的情緒波動讓我們暫時失去理性。無論何時，鬱悶或是狂怒都不會幫太大的忙，只有先冷靜下來，見招拆招纔是最有效的對策。