一、關於爲什麼不談談你自己
【解析】這是個自由度很大的問題，看似談什麼都可以，沒什麼難度。不過你要注意，滔滔不絕地講上一兩個小時絕不是考官所希望的。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯繫起來。
【突破技巧】有幾個基本的方法。一個是直接簡要回答所問的問題，另一個是在回答前要求考官把問題問得更明確。在上述兩種情況下，你都要很快地把你的答案轉到你的技能、經驗和你爲得到目前這份工作接受的培訓上來。
【致勝妙答】“我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都還在工作。中學畢業後，我攻讀市場營銷學士。期間在一家商業機構擔任行銷執行員，學了不少管理方面的知識。例如，我全權負責的一個批發銷售公司的業務，銷售總額一年爲200萬美元。在那裏我學習到怎麼管理人事，在壓力下解決問題。我希望能更好的運用我的技能。我相信我的經驗和學歷將讓我迎向未來更大的挑戰。”
只簡單的介紹了個人歷史，很快的將重點話題轉到與工作有關的技能和經驗上來。你也可請面談者把他確實想了解的東西集中到一點，如你可問：“你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關的技術和經驗?”等，大多僱主都會樂意告訴你他們感興趣的是什麼?
二、關於我們爲什麼要錄用你
【解析】這是個很不客氣的問題，也許有時候這個問題不會問得這樣直接、正面，但是會在其他問題之後被提出來。
【突破技巧】直接的問題需要直截了當地回答，爲什麼他們要僱用你呢?最巧妙的回答是對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據以證實你可以幫助他們改進工作效率、降低成本、增加銷售、解決問題(如準時上班，改進對顧客的服務，組織一個或多個管理工作等)。
【致勝妙答】“我是個經驗豐富的經理，在員工隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我都得心應手。多年來，我已經掌握了一套僱人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實現技術改造和員工培訓。我經常對主要客戶進行示範講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。”在這樣的回答中，其巧妙之處在於讓事實說話，直接而自信地凸現自我優勢。
三、關於你有哪些主要的缺點
【解析】這是相當棘手的問題。如果回答不好的話，相當於自暴缺陷，自己把自己置於不利的境地，但又非回答不可，怎麼辦呢?
【突破技巧】回答這樣的'問題應誠實。完滿的回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。
【致勝妙答1】“工人們指責我對工作太投入。我經常提前一點上班安排好我的工作，晚一點下班，使要乾的事得以完成。”
【致勝妙答2】“我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。”
諸如此類的回答雖是自身的缺點，但對工作的積極性抵消了其反面，因而收到了正面的效果。