對於心理諮詢師你瞭解多少呢，下面是本站小編爲大家整理的關於心理諮詢師考試二級預測卷，歡迎學習參考!
一、單項選擇題
第 1 題
關於道德與法律關係的說法中，正確的是( )。
(A)道德與法律相輔相成、共同發展
(B)道德依附於法律，襯托法律的權威
(C)道德始終滯後於法律的發展
(D)道德與法律在本質上具備相同的規範功能
【答案】A
第 2 題
英、美等國的《從政職業法》、《榮譽法典》，其類型屬於( )。
(A)行政許可法 (B)憲法(C)職業道德法典 (D)勞動法
【答案】C
第 3 題
我國社會主義職業道德的核心是( )。
(A)榮辱觀 (B)爲人民服務
(C)愛崗敬業 (D)誠實守信
【答案】B
第 4 題
職業活動內在的道德準則“勤勉”的本質要求是( )。
(A)總是處於忙碌狀態之中
(B)早來晚走，埋頭苦幹，任勞任怨
(C)即使心猿意馬，也要幹好本職工作
(D)按照計劃來開展工作，不能隨意地把問題往後拖延
【答案】D
第 5 題
在IBM公司的員工僱傭標準中，居於先決地位的條件是( )。
(A)邏輯分析能力 (B)適應環境的能力 (C)創新能力 (D)敬業精神
【答案】D
第 6 題
在職業活動中，正確處理“誠”、“信”關係的要求是( )。
(A)寧可“不誠”於己，也要“有信"於人
(B)承諾的事情要量力而爲
(C) “信”是“誠”的基礎
(D) “誠”、“信”均無前提，既已承諾，就要履行
【答案】B
第 7 題
目前，隨着電腦和網絡等自動化辦公條件的改進，員工利用網絡幹私活的現象既隱蔽又 普遍，如處理私人信件、網上聊天、下載音樂、玩在線遊戲等。有調査顯示，關於幹私活的 員工個人，在中國每週花費時間爲5. 6小時，比例達到60%;在印度，員工比例爲26%; 在巴西，員工比例爲美國等國家同樣存在此類問題，但員工比例普遍較低。但是，由 於利用網絡幹私括會給企業帶來嚴重損失，爲此，美國透過立法形成一項新法案，規定公司 可以對員工進行監視，而員工則不能夠要求公司停止對其監視。
根據上述事例，可以判定( )。
(A)中國員工的職業素質是世界上最差的
(B)對中囯員工來說，職業道德在無人監督的情況下幾乎不起作用
(C)寬鬆的管理體現了以人爲本的理念和成效
(D)加強中國員工公私分明的職業道德教育勢在必行
【答案】D
第 8 題
目前，隨着電腦和網絡等自動化辦公條件的改進，員工利用網絡幹私活的現象既隱蔽又 普遍，如處理私人信件、網上聊天、下載音樂、玩在線遊戲等。有調査顯示，關於幹私活的 員工個人，在中國每週花費時間爲5. 6小時，比例達到60%;在印度，員工比例爲26%; 在巴西，員工比例爲美國等國家同樣存在此類問題，但員工比例普遍較低。但是，由 於利用網絡幹私括會給企業帶來嚴重損失，爲此，美國透過立法形成一項新法案，規定公司 可以對員工進行監視，而員工則不能夠要求公司停止對其監視。
根據上述事例，下列說法中正確的是( )。
(A)對員工來說，美國法律處於十分強勢的地位
(B) “德”、“法”並用，能夠取得更好的管理實效
(C)在網絡時代，員工幹私活的問題將無法根本解決
(D)公司對員工進行監視’侵犯了員工的人格及隱私權
二、多項選擇題
第 9 題 下列說法中，屬於我國傳統職業道德精華的是( )。
(A)公忠爲國的社會責任感 (B)自強不息、勇於革新的拼搏精神
(C)以禮待人、尊卑有序的和諧觀念 (D)見利思義、以利顯義的價值取向
【答案】ABCD
第 10 題 當代西方發達國家職業道德建設的主要經驗和做法是( )。
(A)加強道德立法 (B)注重信用檔案體系的建立
(C)實行職業道德表現“一票否決”制(D)進行嚴格的崗前和崗位培訓
【答案】ABD
第 11 題 《公民道德建設實施綱要》提出的從業人員應遵循的職業行爲準則包括( )。
(A)以人爲本 (B)熱愛科學 (C)服務羣衆 (D)奉獻社會
【答案】CD
第 12 題 關於職業化標準，下列說法中正確的是( )
(A)建立職業化標準是實施職業化管理的關鍵步驟
(B)確立職業化標準的基礎主要依靠直覺、職業道德和制度變化
(C)在公司治理上，要採取戰略規劃和實施決策標準化
(D)在企業價值觀指導下，規章制度要進行法制化的標準體系的改造
【答案】ACD
第 13 題 職業技能的特點包括( )。
(A)時代性 (B)專業性
(C)層次性 (D)綜合性
【答案】ABCD
第 14 題 要求員工嚴格執行操作規程的意義在於( )。
(A)它是長期實踐經驗的科學總結 (B)它是培養員工習慣性反應能力的需要 (C)它是維護技術先進性的有效手段，(D)它是保證產品質量的重要措施
【答案】AD
第 15 題 下列說法中，符合世界500強企業關於優秀員工的核心標準的是( )。
(A)良好的人際關係 (B)自動自發地工作
(C)善於反思，尋找藉口 (D)注重執行，少提建議
【答案】AB
第 16 題 根據《節約能源管理暫行條例》，正確的說法是( )。
(A)企業應根據有關規定配備能源計量器具
(B)重點企業應實行綜合能耗考覈和單項消耗考覈制度
(C)引進國外工藝和設備，節能效果好的優先引進
(D)節能機構的相關人員必須無條件地接受節能培訓
【答案】AB
三、單項選擇題
第 17 題 如果你在某次活動中認識了幾個“新朋友”，你會( )。
(A)因爲沒有利害衝突，覺得比過去的朋友更爲親切
(B)要把他們發展成爲與自己的老朋友一樣的朋友
(C)所謂“新朋友”只是一種交際上的說法而巳，一般並不可靠
(D)隨緣
【答案】D
第 18 題 如果你在某個特殊環境下認識了一個人，這個人掌握着一種新技術，這種技術恰恰 是你目前所在公司所夢寐以求的，你會( )。
(A)勸他“跳槽”，馬上到你所在公司來
(B)馬上把這一情況向公司領導進行彙報
(C)私下和對方商量一下，如何把他的技術變成經濟效益
(D)研究如何把他的技術弄到自己的手裏
第 19 題 對於“蝸居” 一族，你的感受是( )。
(A)他們太可憐
(B)可以肯定他們的父母不是大款
(C) “蝸居”現象都是房地產開發商造成的
(D)他們將來的生活會好起來的
第 20 題 時代變化不斷加快，各種新生事物層出不窮，對此，你的感受是( )。
(A)新奇並樂於接受 (B)製造新事物的那些人一定很閒暇 (C)有時會煩躁不安 (D)沒有特別的感受
第 21 題 在你看來除官方資訊外，網絡上所發佈的資訊( )。
(A)絕大部分是虛假的，自已從來不相信
(B)絕大部分是真實的，自己會相信
(C)上網只是爲T娛樂，不關心資訊真僞
(D) “真”、“假”同在’希望政府對資訊發佈進行監管
第 22 題 假如你在火車站候車，見一乘客手裏拎着沉重行李，舉步維艱，四處張望，很是無 助，這時，有陌生人走過來，表示要幫勱乘客，但被拒絕了。你認爲這位乘客的心理會是( )
(A)不信任陌生人 (B)不信任眼前的這位陌生人
(C)半信半疑 (D)不信任任何人
第 23 題 日常工作中，領導要求你做一些簡單而平凡的小事兒，你的看法是( )。
(A)對小事兒不屑一顧，大材小用 (B)領導不重視自己
(C)既然是領導要求做的，那就做 (D)會盡心做好每一件小事兒
第 24 題 如果你的上司是一個喜歡下屬聽話的人，但你發現在“聽話”和“幹好工作”之 間時不時地會出現矛盾。事實證明，凡聽了上司的話，工作就會產生紙漏。爲此，你的選擇 一般會傾向於( )。
(A)聽話 (B)把活計幹好
(C)辭掉工作 (D)表面上聽話，實際上幹自己的
第 25 題 對於公司目前的管理制度，你的看法是( )。
(A)需要徹底修改 (B)需要適當完善
(C)申請調換崗位 (D)不關心