在現實社會中，很多場合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編爲大家整理的最新應急管理制度範本（通用6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
應急管理制度1
一、學校在大門口、樓梯口、用電房、操場等易出現安全事故的地方設定警示標牌或採取防護設施。
二、對存在安全隱患的地方應設定護欄，有警示標誌，提前做好預警措施。
三、嚴格門衛詢問和登記制度，非學校人員進入校園須問請情況並登記。
四、各班班主任要充分利用黑板報、班隊會、晨會等加強安全教育。上好安全教育課，提高安全意識和防範能力。學校利用九月份安全教育月和安全教育周營造氛圍。
五、值日領導和班主任要做到早到校、晚離校，嚴禁脫崗脫堂，下課和放學時，值日人員要在樓梯口、校門口、安全疏導，並將路隊護送到指定地點。
六、任何教師和學生不得將非教學所需的易燃、易爆物品、有毒物品、動物、刀具等帶入校園。
七、總務處要加強對建築物、用水用電設施、實驗設備，體育器材等管理和維修，不可存在安全隱患。
八、認真上好健康教育課，每年對學生進行一次體檢。
九、學校成立安全領導小組，組長：陳智、副組長：王文武、王繼俊，成員：蔡俊華、包光、邱紅軍、王浩石及各班班主任。
十、應急措施：學生在路途中出現事故，由當日領導處理，一名值班教師把學生送往醫院，另一名教師通知其家長，並及時報警。學生在校園內出現傷害事故，值日師和班主任作簡單包紮，及時報告給校領導，並在第一時間內將受傷學生送往醫院。學校進行責任追究。由教師體罰或變相體罰造成傷害的，學校嚴肅追究有關人員責任。
十一、讓學生知道報警電話和學校聯繫電話。
應急管理制度2
我校安全管理工作堅持“以人爲本、以防爲主、防治結合、分級負責”的原則，爲進一步提高保障我校全體師生和財產的安全及突發公共事件的能力，建立健全我校的應急反應機制，規範我校的應急值班制度，提高值守處置效率和水平，根據上級部門制定的《突發事件總體應急預案》和《坪山辦事處應急管理手冊》，制定我校值班制度。
１、責任在崗，服從指揮。值班人員２４小時堅持值班（晚上１８點至凌晨６點爲電話值班），保持高度的責任感和敏銳性。堅決服從校應急中心的工作安排，迅速到崗，完成任務。
２、嚴謹把關，分級報告。在初接資訊時，必須弄清時間、地點、事由、經過、範圍、人員傷亡、財產損失及處理措施等基本要素，按中心負責人、值班領導、分管領導、主要領導的順序逐級報告。協調、調度有關部門必須經主要領導指令，不得擅自主張。
３、迅速規範，細緻落實。收、發各類值班資訊，要迅速按程序報告、傳達、落實、對任一來電、傳真或其它形式的資訊都不能錯漏。
４、從嚴跟蹤，反饋到位。對上級及街道應急指揮中心的決策資訊，不但要迅速傳達，更要從嚴跟蹤落實，發現問題及時協調反饋，保證決策完整落實。
備註：
1、值班人員在值班期間應24小時開啟手機，保持聯絡暢通；
2、值班人員在值班期間不得離開深圳市區；
3、如有突發事件，值班人員應立即向校長報告；
4、值班當天，第一責任人負責領導安排當天值班工作。
5、此表需長期執行（國家法定節日及寒暑假值班另行安排，此表不執行）。
應急管理制度3
（一）應急值守是應急管理工作的基本職責，應急管理人員要明確責任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運轉。
（二） 應急值守工作原則：嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。
（三） 應急值守啓動時期：重要節假日期間、重要敏感時期、上級確定的重點防護期、重大突發事件期間、其他特殊時期。
（四）應急值守基本要求：
1、堅持領導帶班，強化應急值守工作的領導，保證值守期間都有領導坐守。
2、嚴格 堅守崗位，實行24小時值班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時離開時，須請示領導同意，妥善安排。
3、保持資訊暢通，應急值守期間，帶班領導和值守工作人員要保證24小時通訊聯絡暢通，確保各類突發資訊報告及時、處置及時，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。
（五） 應急值守人員職責
1、保持高度責任感和政治敏感性，認真履行應急值守職責，堅守崗位，遵守值班紀律。
2、貫徹落實縣應急辦的指示精神，做好來文來電的收發、處置工作，及時完整填寫值班情況記錄。
3、定時巡查有關重點要害部位、重要守護目標以及有關隱患源、可疑人物，確保安全。
4、注意掌握收集重要動態資訊，按照重要資訊報告有關規定，及時向縣應急辦及有關部門報告。
5、發生或收到突發事件情況資訊，根據規定程序，及時向領導和縣應急辦及有關部門報告，並第一時間做出反應，採取必要的應對措施，發揮臨時協調聯絡中樞作用。
6、遵守保密紀律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。
7、認真承辦領導交辦的其它事項。
應急管理制度4
（1）醫院根據自身的條件和特點，制定切實可行的`醫院突發公共衛生事件和其他突發公共事件應急醫療救援預案。
（2）院醫療組或總值班接到相關救援資訊（上級部門下達或急診科一線當班醫生報告）後，應分析情況，逐級彙報。並由相應人員決定預案啓動和響應級別。
（3）預案啓動決定：
一級響應：院長（或院長指定的分管副院長）啓動並負責。
二級響應：分管副院長或醫療組啓動並負責。
三級響應：醫療組或醫院總值班啓動並負責。
（4）預案響應等級：
一級響應：全院響應。
二級響應：急診科和相關科室響應。
三級響應：急診科響應。·
（5）預案啓動後，根據預案要求開展救治工作，相應負責人可根據情況變化調整響應等級。
3、請示報告制度
（1）預診護士或急診一線醫生，日常工作中接診羣體性患者或連續有多個相似病症的病人後，應立即向醫院總值班報告和請示。
（2）院總值班在做出應急響應的同時，應立即向院領導報告和請示。
（3）院領導小組在做出應急響應的同時，應向市衛生局和市突發公共衛生應急中心報告。
應急管理制度5
一、門市經手財務必須清楚不得挪用，現金當面點清當天交接。
二、取件查閱是否有欠款，若有遺漏的扣點並責任追回所有損失。
三、提前兩天檢查取件照片內容是否完整合乎要求，若有問題及時解決。
四、及時做好膠捲沖洗的交接和登記工作，檢查放大照片的出件情況
五、工作要認真負責，單據不可填寫錯誤、疏漏；與客人溝通詞意表達不清者，造成投訴，損失自負。
六、提前通知次日拍照（或化妝）的客人，妥善安排工作流程。
七、接待完畢客人，相冊、桌面、椅子歸位，物品整理規範
八、迎賓時，有客人進門，應大聲說“歡迎光臨”，所有大堂工作人員齊聲說“歡迎光臨”。
九、上班時間不得聚衆聊天，造成空崗。
十、上班時間衣冠不整，在大廳化妝、剪指甲等影響公司形象的行爲及動作屬違規。
十一、上下班應做清潔工作，工作中應保持清潔。
十二、接待客人應積極熱情有禮貌，電話聯絡顧客應面帶微笑、聲音保持甜美。
十三、按時上班，更換制服，儀表檢查合乎規範，佩戴胸牌。
應急管理制度6
一、各級各類學校、幼兒園、直屬事業單位要建立事故應急救援制度，根據實際特點，制定科學、實用的事故應急救援預案，並適時進行演練。
二、重大安全事故應急處理按照“先控制，後處置，救人第一，減少損失”的原則，在穩妥可靠的前提下，果斷處置。
三、事故發生時，當事人要立即向學校安全工作負責人或安全辦報告。校安全辦接到事故報告後，應立即報告局領導，同時通知有關處室迅速趕赴現場。學校領導接報要立即趕赴事故現場，保護好事故現場，協調組織應急救護工作。
四、發生火災、危險物品、交通事故、工程建設、特種設備、大型集會活動、外來暴力侵害、食物中毒以及自然災害等安全事故時，迅速疏散人員和貴重物資、有爆炸和有毒氣泄漏的場所應及時疏散周邊人員，力爭將損失降到最低程度。
五、因搶救傷員、防止事故擴大以及疏通交通等原因需要移動現場物件時，必須做出標誌、拍照、詳細記錄和繪製事故現場圖，並妥善儲存現場重要痕跡、物證等。
六、做好遇難人員家屬的撫慰工作。
七、本制度自印發之日起執行。