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食堂餐廳衛生管理制度範本(精選7篇)

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在日常生活和工作中,制度起到的作用越來越大,制度泛指以規則或運作模式,規範個體行動的一種社會結構。一般制度是怎麼制定的呢?以下是小編爲大家收集的食堂餐廳衛生管理制度範本(精選7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

食堂餐廳衛生管理制度範本(精選7篇)

食堂餐廳衛生管理制度1

1、 認真執行《食品衛生法》和《食品衛生五四制》。

2、 經常學習《食品衛生法》和食品衛生知識,每年進行培訓和考覈。

3、 按時進行健康檢查,複覈衛生許可證、健康證。

4、 保持室內外環境整潔衛生,無蠅、無鼠、無蟑螂,劃片包乾,責任到人,堅持每天一小掃,每週一大掃。

5、 採購、運輸、保管、加工、銷售的食品符合衛生要求,筵席、菜餚由小樣48小時。

6、 做到食品工(用)具和加工、儲存生熟分開。

7、 保持案板、菜廚、絞肉機等工具的清潔衛生,泔水、垃圾的容器加蓋並及時清除。

8、 餐具、茶具容器做到一洗、二汰、三消毒、四保潔。

9、 食品儲存做到封蓋分架,隔牆離地,容器加蓋有標籤,先進先出,食品倉庫內不存放雜品、藥品和個人生活用品。

10、 工作時穿戴整潔的工作衣帽,不留長指甲,不塗指甲油,不戴戒指,不在加工場所吸菸、進食,不隨地吐痰,不穿工作服外出或上廁所,進崗前便溺後洗手消毒。

11、 嚴格檢查考覈實行獎罰。

食堂餐廳衛生管理制度2

學校食堂要認真貫徹執行食品衛生法律、法規,加強飲食衛生管理,辦好學生膳食,加強營養指導,食堂衛生要做到"五落實"、"十個有"、"五個四"、 "十不"、"九做到"。

“五落實”:即領導落實、組織落實、制度落實、責任落實、工作落實。

“十個有”:即有計劃、有制度、有責任書、有檢查、有措施、有預案、有記載、有工作臺帳、有情況報告、有總結。

“五個四”:即餐飲從業人員四過關:一審查、二體檢、三辦證、四上崗;餐飲具消毒四步驟:一洗、二清、三消毒、四保潔;食物存放四隔離:生熟食品隔離、食物與雜物隔離、食物與藥物隔離、食物區與生活區隔離;環境衛生採取四定:定人、定物、定時間、定質量;餐飲人員個人衛生實行四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理髮、勤換工作服。

“十個不”:即安全思想不麻痹、衛生工作不推諉、工作精神不鬆懈、行動麻利不拖拉、把握分寸不偏差、上下資訊不閉塞、宣傳教育不滯後、個人情緒不厭倦、防範措施不馬虎、學校穩定不疏忽。

“九做到”:即一要做到,加工、貯存食物生熟分開;二要做到,冰箱等冷藏設備定期清潔,保證冰箱的.冷藏效果;三要做到,妥善保管有毒有害物品,消毒劑、滅鼠藥不要存放在食品加工經營場所,防止誤食、誤用;四要做到,正確烹調加工食品,隔夜食品和豆類食品必須加熱煮熟方可食用;五要做到,不要採集、採購和加工出售不認識的蘑菇、野菜和野果;六要做到,來歷不明的物品不要食用;七要做到,嚴格執行食品入庫、出庫和經常性查驗制度,不採購、使用、食用超過保質期限、腐敗變質等不符合衛生標準的食品;八要做到,儘量不舉辦大型聚餐活動;九要做到,一旦發生食物中毒,積極組織救治並向當地衛生行政部門報告,同時要保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場。

食堂餐廳衛生管理制度3

A、食品衛生:

1、不購買不新鮮食品,嚴禁購買及使用腐爛變質的食物,以及其他感官性狀異常食物。

2、要做到生品與成品、熟品相隔離,成品與半成品相隔離,食品與雜物相隔離。冷藏時要做到葷腥類食品與其他食品相隔離。

3、食物製作及銷售過程中要注意防蠅、防灰塵,以避免雜物混入食品。

4、隔餐食物如可食用,必須經過回鍋加熱。

5、各種調料不宜久置,裝盛調料各種器具應經常洗滌。

B、餐具、廚具衛生:

1、刀、墩、板、桶、盆、筐、竈、鍋、抹布等廚具要每餐清洗,保持廚具的清潔。餐具用後要一洗、二刷、三衝、四消毒、五保潔。

2、廚具和餐具要固定擺好。

C、環境衛生:

1、要經常性打掃和清洗食堂地面,做到地面無雜物和積水;

2、儲藏室要保持乾淨、乾燥和通風,儲藏間不得存放其他雜物及個人物件,物品存放要離地,隔牆,分類。

3、對存放廚具、餐具的各個角落要經常抹洗。

D、個人衛生:

1、食堂工作人員要做到“四勤”:勤洗手,勤剪指甲;勤洗衣服,被褥;勤洗澡,理髮;勤換工作服。

2、在工作前及處理食品原料後、便後要用肥皂及流動清水洗手,直接用手接觸入口食品之前(如抓粉條,切菜,等)應用熱水消毒。

3、不得在食品加工期間或銷售食品前抽菸,不正對食品咳嗽、打噴嚏,不隨處吐痰。

食堂餐廳衛生管理制度4

一、餐廳整潔明亮,餐桌上無灰塵,地面無垃圾,凳子無髒水、灰塵等。地面要求乾淨,每天至少要清掃、拖洗2—3次,餐桌要隨時清理,保證餐廳整潔衛生。食堂門外無雜物、垃圾,每天最少清掃1—2次。食堂窗戶要求每週至少擦拭一次,玻璃上無灰塵、無痕跡,保證清潔明亮。

二、食堂廚房保持整潔,地面保持乾燥、無垃圾雜物;炊具、廚具每天使用後清洗乾淨,整齊有序地擺放,牆壁無灰塵。食堂所有碗、筷、湯匙用後要清洗乾淨,並及時放進消毒櫃。

三、食品生熟要分開,保證生熟食品不交叉污染或串味。

四、蔬菜、肉類加工時,要先清洗乾淨方可進入蒸、炒、煮、爆等烹飪程序。

五、嚴格執行食品衛生制度,對腐爛變質、生蟲、生黴物質堅決做到採購不買,食品加工人員不加工。

六、食堂工作人員工作時要穿工作服,戴工作帽,着裝整齊、乾淨,儀容端正。要搞好個人衛生,做到勤洗手、勤剪指甲、勤理髮、勤洗澡,工作時不允許戴戒指、手鍊等飾品。

七、食堂工作人員每年參加一次由衛生防疫部門組織的體檢,持有健康證者方可上崗。

八、庫房整潔、明亮,物資堆放有序,米、面及幹雜品不得擺放在地上。

九、廚房工作人員必須適當維持買飯買菜時的秩序,樹立員工自覺排隊打飯、打菜的習慣。

十、望各位員工大力支援食堂的工作,以保持餐廳內外的環境衛生。

食堂餐廳衛生管理制度5

保持食堂乾淨、整潔,具有良好的環境衛生,是保證食物不被污染的重要措施之一。爲保證學校食堂食品衛生安全,特制定食堂衛生檢查制度。

一、食堂管理人員要隨時檢查食堂的環境衛生,並作好檢查記錄。

二、學校分管領導或行政值班領導至少每天不定時檢查一次食堂的衛生情況,並作好記載。

三、檢查內容:

1.食堂內的環境衛生:地面是否有殘留的食物殘渣等垃圾,地面坑窪處是否積有污水,潲水桶是否加蓋。水池內外、排污地溝等處有無堵塞,是否有飯菜殘渣。竈臺,操作檯等處是否乾淨、整潔。

2.從業人員的個人衛生:從業人員是否做到“四勤”,是否正確穿戴工作衣帽,有無戴首飾上崗,有無在工作區或操作間吸菸,有無在操作間內高聲喧譁,有無不良衛生習慣,分發食物時是否戴一次性口罩和一次性手套。

3.食堂的“三防”設施有無損壞情況,是否充分發揮“三防”設施的功能和作用。

4.從業人員是否按流程進行規範操作,做到生熟、葷素分開,有無不規範操作現象。

5.庫房是否通風、整潔、整齊、明亮。更衣室衣物掛放是否整潔有序。

6.餐具用具是否每次用後清洗、消毒,是否按規定和要求進入配餐間存放保潔。

食堂餐廳衛生管理制度6

一、加強“安全第一”的意識,重視食堂衛生安全管理工作,將學校食堂衛生安全管理工作列入學校工作計劃,由校長或副校長主管食堂衛生安全工作。

二、建立健全食堂衛生管理制度,責任到人,落實到位。

三、依法辦事,執證上崗,必須有衛生許可證、從業人員健康許可證、培訓證三證齊全。

四、加強安全防範意識,杜絕隱患,有防蠅、防黴變措施。食品操作間有專人負責,嚴防閒雜人員隨便入內,非工作時間,食堂關門上鎖。

五、食堂食品、食油必須是透過正規,採購的合格食品和食用油,定期檢查食用油日期、色澤、氣味,防止使用變質油。

六、保持餐具清潔衛生,配備消毒,定期消毒。

七、生食物與熟食物,清潔與不清潔食物必須分放,食品儲藏間不得與雜物混放。

八、嚴格掌握食品有效期,保鮮期,定期清理儲存食物,嚴防食物過期、黴變、鼠咬蟲蛀。

九、食品工作人員必須統一着裝,不得留長髮和長指甲。

十、學校必須定期每月自查食堂衛生安全工作,並將自查結果由主管領導簽名後存檔。

食堂餐廳衛生管理制度7

一、嚴格把好食品質量關,做好食品數量的進、發貨登記,做到先進先出,易壞先用。

二、包裝食品按類別,品種上貨堆放,掛牌註明食品質量及進貨日期。

三、散裝食品勤翻勤曬,儲存容器加蓋密封。

四、肉類、水產、蛋品等等易腐食品冷藏或冷凍儲存。

五、食品與非食品不混放,與消毒藥品,有強烈氣味的物品不同儲存。

六、倉庫經常開窗通風,保持乾燥。

七、冰箱、冷庫定期檢查,及時化霜,保持霜薄氣足。

八、經常檢查食品質量,發現食品變質、發黴、生蟲等及時處理。

九、做好防鼠、蠅、蟑螂等工作。

十、分工包乾定期大掃除,保持倉庫室內外清潔。

1、倉庫保管員每天下班之前,必須將當天各部門的《領物單》彙總採購部。

2、倉庫保管員必須對貨物的數量、價格、規格、質量進行詳細登記,同時也要對領出貨物作如實記載。

3、倉庫保管員應將各部門的固定資產逐一進行登記,期末驗收,並對損耗情況進行詳細記錄,並列出處理意見交財務部經理處理。

4、倉庫保管員必須登記好保管物品出入賬。

5、倉庫保管員領取物品時必須按需領取。

6、保管員應盡職盡責保管好物品,如發現異常情況應及時處理,處理不了,及時上報經理,如因工作失誤導致經濟損失,保管員必須全額賠償

7、食堂保管員門鎖應有兩把,鑰匙必須由領班與保管員保管,其他人不得有保管室鑰匙。

8、公共財物不得外借,更不得私自佔用,違反規定者追回公物外,另外借出人與借物人各罰款50元,沒有借出人或無證明人視爲偷盜行爲,每次罰款200元,超過兩次者作辭退處理。

9、除採購部外,其他任何部門不得私自購進貨物銷售,違者當事人每次罰款100元,部門主管、領班各罰款50元,從當月工資中扣除。