在我們平凡的日常裏，大家都不可避免地要接觸到徵文吧，徵文具有標題醒目，讓人一目瞭然的特點。你寫徵文時總是無從下筆？下面是小編精心整理的安全徵文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全徵文1
安全是一種觀念。觀念決定行動，觀念指導行動。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會遭受事故的襲擊。比如，有的把安全檢檢視成是對自己過不去，挑毛病，找茬子，沒有把遵守規章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到安全生產的重要性。在這種觀念支配下必然會導致事故發生，所追求的效益都將成爲泡影。安全觀念更要不斷更新，與時俱進。只有時刻想着安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍，纔會成就安全人生。
安全是一種行爲。這種行爲靠我們自己養成自覺遵守規章制度習慣。用制度強壓規範行爲，用規程左右行爲。正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，種下安全的種子，收穫的是幸福生活！不是嗎，只要我們把握好安全行爲，能使生活快樂和幸福；把握不好，能把生活變得黯淡悲哀和不幸。
安全是一種態度。態度影響安全，態度促進安全，有的人對安全態度不端正，心存僥倖，忽視安全制度，認爲沒有那麼嚴重，事故不會發生，對安全生產監管部門的整改要求，態度消極，陽奉陰違，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要明白，一個小小的差錯就是巨大的隱患，一個小小的疏忽，就能中斷生產系統的正常執行，一個小小的閃失，就能讓生命處於險境。所以，我們始終堅持“安全第一”的思想，做到嚴、勤、細、實，嚴格按安全規程辦事，對安全生產的每一個環節都檢查到位，不漏過一個疑點，不放過一個死角，不疏忽一個細節，就能夠消除隱患，避免事故的發生。
安全是一種職責。我們工作就承擔職責，對自己負責，對家庭負責，對企業負責，對他人負責。這種職責源自於父母不厭其煩的嘮叨，源自於妻兒深情的期盼，源自於領導再三的叮囑，源自於同事友情的提醒，源自於企業的發展與興旺。有了這個職責才能認真地做好每一項工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不受傷害，才能真正的理解職責重於泰山的深刻內涵。
從此刻開始，我們每一名員工要時時刻刻問自己，安全行爲規範嗎？安全觀念牢固嗎？安全態度堅決嗎？安全職責心強嗎？生命是寶貴的，生命又是脆弱的。一個個生命消逝了，使我們感悟到生命的可貴，感悟到安全的重要。
安全徵文2
就像是射擊者專注的靶子，安全作爲拉法基人最認同的核心價值觀，“0”事故成爲了我們業績目標最堅實的契機。就像是拉法基全球總裁樂峯先生的承諾：“沒有安全，就什麼都不要談，對於生產安全和職業健康，我們唯一可以接受的數字就是零——零事故和零職業傷害。”——正是因爲有了這一安全要素，興發人從對“零”的執著開始，創造了它作爲行內佼佼者的輝煌業績。
我們的安全自“0”事故的業績目標開始，從規範的現場管理入手，始終強化將安全管理作爲每個管理者的第一要務。
爲了消除事故隱患，我們將生產現場的安全督查作爲提高安全管理水平的重要手段，並建立了安全早查制度。每天早會後由不同的部門經理帶隊，集中在一個車間，或一個項目的建設過程中進行檢查，對於存在的隱患，按照“三定四不推”原則進行整改，形成了“檢查有標準，問題有處理，處理有結果，結果有反饋”的良性循環，透過管理者在各部門間的督促作用，切實地提高了安全整改的質量和效果。與此同時，配合以節假日檢查、專業監查、季節性防查的等更全面的安全普查，使安全責任更深入的落實到每個管理者日常的工作中。
強化、規範的管理手段作爲安全生產中行之有效的工具，同樣需要全員的響應作爲契機。
全球安全領袖——杜邦公司的一份調查中顯示：安全事故的責任之有7%可以歸咎於設備或環境因素，而93%的傷害都是人爲造成的悲劇。由此可見，“人本思想”在安全管理中，就變得尤爲重要了。如何發揮人的能動性，使全體員工在每個瞬間都能意識到安全才是一切的本位，成了興發公司的安全工作重心之一。
於是，各類與安全相關的培訓，成了興發人在工作中相伴同行的指導老師——是集團強制貫徹的高空作業規範規程，讓我們即便行走在數十米的高空，仍有如履平地的踏實！
是上所掛牌制度的切實執行，讓我們在檢修過程中，牢牢地掌控了自身的命運！
是移動設備安全管理規定的培訓落實，讓緊扣的安全帶維繫着我們的平安和家的幸福！
爲了“0”職業傷害的承諾，如何齊備、正確的使用勞動保護用品，成爲了我們健康生活最根本的保障！
再加之，對各類集團安全內事故分析報告的學習，在不斷汲取經驗教訓的過程中，使安全意識真正的滲透到興發人工作的每個細節當中！
各類生產作業的安全隱患分析也自2002年起正式成爲了興發人累積多年的經驗範本，他不但爲所有的員工在每項作業前敲響了明澈的安全警鐘，更爲企業後續的人才培養，提供了最具價值的安全讀本。
與此同時，公司鼓勵大家積極申報日常工作中的安全隱患，不但會根據其內容進行相應的整改，也會對申報者給予一定的獎勵，將其納入到員工們的月度、年終業績考覈中。——這項舉措，不但鼓舞了全體員工申報安全隱患的積極性，更爲全員參與到安全管理中，提供了互通的平臺，從而使生產現場的隱患在持續改進的過程中真正的逐步遞減——爲“0”事故的安全業績，搭建了一方能支撐其長久延伸的平臺！
如果說，“吝嗇”是拉法基行事作風中，從世界延伸至中國的一貫本色，然而，合資13年間，已逾5000萬的執着安全投資卻成了讓所有業界同行爲之驚詫的創舉。我們的管理者始終將隱患整改、環境治理，認定爲可以使員工規避安全風險最有效的手段——從而，摒棄了空洞的高歌，讓每一項致力於安全的舉措，切實地成爲大家生產生活的保障。
從“0”開始的安全導向，在興發人的生活中，不僅帶來了安心的保障，更爲大家的生活幻化出了別樣的色彩：消防演習、安全知識問答、影視資料宣傳分析、安全徵文比賽、兒童繪畫大賽……透過這些活動的舉辦，不僅豐富了大家的業餘生活，更使我們的家屬深入的瞭解了我們的企業，併成爲了企業安全的忠實擁護者！
當安全在興發的天空下成爲了一種灌注在日常行爲中的習慣，我們離實現“0”事故的安全業績就真正的前行了踏實的一步！
遙想2006興發“9.18”的災難，已然沒有了對1227天這一歷史記錄的傲然。沉浸於對那起弧光燒傷的哀悼，讓興發人從那刻起，更專注於對現場安全的持續治理，更堅持不懈的強化員工的安全意識，讓一切如同展板上的數字般，從零開始，卻不再重歸於零！
安全作爲一個與企業發展共存的主題，不是高唱的頌歌，更不需要用華麗的詞藻去渲染，它需要的只是從點滴的變革開始，累積成爲企業運作中自然流淌的理念——正如拉法基興發的安全管理模式——在“目標”至“業績”循環上升中，讓我們的安全自每個更高的`起點，從零開始！
安全徵文3
安全，日常提起的嘴邊話題，簡單的兩個字眼，然而正是這樣一個老生常談的話題，因爲一時疏忽，麻痹大意所帶來的後果卻讓我們膽戰心驚，無限遺憾！安全這樣一個普遍的話題，不容我們的任何的大意與放鬆，安全的這根弦需要我們時刻緊繃！
敢問世間，是否有一曲吟頌生命波瀾壯闊的千古絕唱；是否有一抹勾勒生命藍圖的斑斕色彩；是否有一葉承載生命重量的諾亞方舟；是否有一枚象徵生命好處的綠色橄欖……我們徘徊在無數個疑問中尋尋覓覓。衆裏尋它千百度，驀然回首，答案就清晰地躺在心間。不言而喻，非安全莫屬。
因爲安全，它是守護生命長堤的忠誠衛士。有了它的恪盡職守，即使有暴風雪的來臨，也無法磨去它與生命交繪的軌跡。當危險的陰霾即將籠罩生命的上空，安全就會警笛長鳴，用善意的提醒將我們化險爲夷，築起一道道生命的防護牆。
安全，它是生命汪洋中的一葉方舟。它揚起風帆載着我們駛進充滿活力的人生港灣，最終抵達幸福的彼岸。一旦脫離安全這隻船舶，我們就會在浩瀚的人生海洋中迷失方向遭遇觸礁乃至覆沒。當風浪襲來，我們偎依在安全的船倉裏，擎起一朵朵生命的浪花。
安全，它是生命舞臺上永久的主角。人生舞臺上的主角形形色色，你唱罷來我登場，演繹出層出不窮的精彩與悲歡。唯有以安全唱響主角的戲場，才能彩排出完美的生命篇章。當危險因數充當主角的時候，我們應當刻不容緩地用安全抵擋危險，橫掃即將萌芽的隱患，托起一個個生命的靈魂。
安全，它是詠歎生命風采的美妙詩詞。漫長的生命之旅，因嵌入安全的保障才能夠抒寫出一幅完美的詩篇。當安全被覆蓋在淡薄的意識之下，哪怕用上再秀麗的辭藻，生命也黯淡無光。趕緊添加安全這個單詞，樹起一排排生命的里程碑。
安全，它是生命畫廊中的丹青妙筆。它用最絢爛的顏料畫出一雙雙從未流淚的眼睛，飽含幸福的神韻。當失去這支神奇的畫筆，生命瞬間就會充斥着黑暗裏滿是迷離的眼睛，恐懼而無助。我們用安全這支神筆，探索一條條光明的生命之路。
歸根結底，將生命賦予安全才能找到幸福的歸宿。安全，它是盛開在我們心中的朵朵幸福之花。幸福到底是什麼答案很簡單，兒孫繞膝的天倫之樂、夕陽下的漫步、甚至一頓美味家餚的享用……這一切的一切都能夠歸結爲幸福。然而，幸福的前提是建立在鮮活的生命之上。擁有生命，才擁有幸福，而擁有安全，才擁有生命，這是一個永恆的定律。這纔是對幸福之花最好的灌溉！
安全徵文4
提及“安全”二字，也許每個人腦中浮現的是不一樣的畫面，心中涌起的是不一樣的感觸。人，是情感的動物，能將他打動的就是愛。上至領導，下至同事，用愛去詮釋“安全”就是最人性化的關懷。安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。在我們中國有一個非常吉祥也非常誘人的成語叫做“五福臨門”，到底什麼是“五福”呢？第一福是長壽，第二福是富貴，第三福是康寧，第四福是好德，第五福是善終。這五福加起來呀，就是我們每個老百姓心中永遠嚮往的最美好境界。然而這一切都是由生命的安全作爲載體的。做好安全生產工作，是企業生存發展的基本要求，是事關職工羣衆生命財產安全，事關企業發展穩定的大事，堅持“安全第一、預防爲主、依靠科學、依靠羣衆”的方針。在實際工作中嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的熱情，努力的工作態度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，爲企業的發展與輝煌貢獻自己一份力量。廣大職工羣衆在生產經營和技改建設活動中牢牢繃緊安全弦，當產量、質量、工程進度和效益與安全發生矛盾衝突時，優先考慮抓好安全工作，別無選擇，安全第一。事事處處自覺遵守《安全生產法》，充分發動職工羣衆與各種各樣的不安全行爲、現象作鬥爭，堅決做到一切從安全出發，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現象；堅持安全生產常抓不懈，讓安全生產，我要安全的警鐘長鳴。
生命不僅屬於你自己。生命屬於你的妻兒、你的父母和所有關心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責任事故的發生，就是給企業、家庭創造的最大財富。
安全不是生產指標，欠產了可以追回來，可安全是人命關天的頭等大事，任何單位只要發生一起安全責任事故，不僅給單位造成經濟損失，更嚴重的是給我們的精神造成嚴重傷害，安全工作出了人身事故，想彌補的機會都有沒有了，人人都爲之惋惜。違規操作付出的是生命的代價。因違規操作而造成終生殘疾事例有目共睹。除了給自己帶來終身的傷痛，更需要妻子甚至孩子的照顧，經濟情況也因傷痛支出而每況預下，成爲因難補助人員。本來幸福快樂的家庭因你的一次工作失誤，卻一輩子生活在傷痛帶來陰影裏。因違規操作而付出了生命的代價，卻給活着的人留下了無盡的哀傷，父母失去了年輕的兒子，白髮人送黑髮人，讓白髮蒼蒼的父母在本該安度晚年的幸福生活中如何去承受老年喪子的悲痛，年輕的妻子失去了心愛的丈夫，成爲她一生中難以撫平的傷痛，年幼嗷嗷待哺的孩子將終身無法享受到父親那博大精深的愛。給歡樂祥和的家庭帶來了無可彌補的沉重打擊。安全對我們來說，其中的重要性不言而喻。從小的方面來看，安全直接關係到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關係到整個企業的形象、效益和生存發展。在市場競爭日益激烈的今天，頻繁的安全事故能使任何一家企業走向衰敗與死亡。每天，我們都能以各種媒體報道，甚至於自己的身邊看到各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。但從事故分析結果上，我們卻又總能見到這樣的事實：那傷人性命，吞噬財產的熊熊烈火可能就是那個忘記掐滅的菸頭；而那從高空墜落的作業人員往往是因爲安全帶疏忽；安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放鬆。所有的危險隱患時刻都在我們周圍，我們只有真正貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，並採取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的發生，防患於未然。
逝去的終歸是逝去了，我們姑且不論責任在誰，然而事故的發生總有其原因所在。用安全政策聲明來對照事件，發生這樣的事，我們是否可以將事件視爲一種道義上的罪惡？我們若能夠將安全意識深入人心並將其上升到道義的高度，主動地、一絲不苟地對待每一個工作環節，我們將避免多少事故？避免多少親人的不安與傷痛？避免多少生命與健康的消逝與毀壞？
人的生命只有一次，一旦失去就不會再有回來的時候。家人盼望的是平平安安的團聚。我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添一縷愁緒，更不能使孩子稚嫩的生命受到風雨的侵襲。我們承擔着父母的盼望和孩子的依賴。生活不能讓我們出一絲一毫的差錯，我們所負的責任在肩，這是我們所不能推卸的，所以在我們工作的環境中要形成“我要安全，我會安全，我很安全”的安全氛圍。這是爲我們自身生命着想，更是企業生存的需求。其實在我們的日常生活工作當中，如果我們每個人都能將安全把握在自己手上，進入現場按規定着裝，戴安全帽，高空作業系安全帶，按章作業，及時發現消除不安全隱患……等等，就可能保證自身的安全。朋友們，讓我們以“治理隱患、防範事故”安全月活動爲契機，從點滴做起，從現在做起吧！
只有用安全意識武裝自己的頭腦，纔不會因爲思想上的麻痹而造成終生的遺憾。一時的放鬆，一時的偷懶，換來的可能是“禍從天降”，悔不當初。既然昨日的傷痕還隱隱作痛，那我們就要牢記這血的教訓，時時刻刻將安全工作擺在一切工作的首位，因爲只有在保障自身安全的前提下，才能更加專注的投入到工作中去。因此，也只有杜絕三違行爲，整改工作中的習慣性違章行爲，關注細節，追求完美，才能更好的保護自己遠離“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
六月的天空蔚藍清澈，六月的鮮花嬌豔芬芳，六月的兒童活潑可愛，值此全國安全生產月之際，我們更要加強自身的安全意識，細節入手保平安。親愛的朋友們，如果你還留戀天空的蔚藍，如果你還眷戀鮮花的嬌豔，如果你還想與家人子女共敘天倫，幸福到老，請牢記：安全在於細節，不要讓不安的陰霾遮住我們頭頂的陽光，讓我們時時刻刻關注細節，把握細節，平安着，幸福着，度過生命中的每一天！讓我們用“囑咐”去代替“交待”，用“叮嚀”去代替“提醒”，用“愛”去詮釋“安全”，讓我們生命中最親密的人能夠永遠綻放相片上最燦爛的笑容！
安全徵文5
要問安全員的工作是爲了什麼，球團分廠安全員王劍的回答是：“我只期望廠裏的職工們能夠高高興興上班，平平安安下班”。雖是一句樸實的話語，卻真實體現了安全員對工作的職責心。安全工作絕不是紙上談兵，容不得半點馬虎。如果把企業比作一棟高樓，那麼安全員的工作就是高樓的地基。如果忽視了安全工作，思想麻痹，粗心大意，那麼後果是可想而知的。
安全員的工作確實辛苦，能夠說是吃苦不討好。哪裏出了安全事故，安全員有避免不了的職責。當現場崗位工把安全隱患申報給了安全員，安全員務必第一時間趕到現場。進行現場安全隱患分析，向設備分廠發出隱患整改通知單，限期整改。當問到王劍，這麼辛苦爲了什麼分廠安全員王劍微微一笑，說道：“我是一名黨員，我既然承擔了安全員這份工作，我就要爲我的工作負責，我更是要爲每一名職工的身心健康負責。能讓每一名職工都不出安全事故，有一個和諧完美的家庭，我辛苦點累點又算得了什麼呢！”
是阿，每個人都不期望看到安全事故的發生，那麼如何預防呢關鍵是職責，是如何來提高職工的安全意識，增強職工安全生產的職責心，杜絕“三不傷害”。提高人的安全意識，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高職工生產安全意識，是安全生產的根本，是安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作。在我們球團中控主樓的電梯旁，走廊邊，到處可見安全警句的宣傳欄。使每名職工上班之前看一遍，安全意識存心間。
職工的安全素養和安全意識得到了提高，職工們才能用心的參加到安全生產工作中來，每個職工都會成爲一個合格的安全員。這樣，我們所有的安全工作就有了保障，我們的企業才能在貼合現代安全管理的要求，才能更上一個新的臺階，才能在嚴峻的市場競爭中處於不敗之地。