在不斷進步的社會中，責任書在生活中的使用越來越廣泛，透過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。到底應如何擬定責任書呢？下面是小編整理的企業員工宿舍安全責任書，歡迎閱讀與收藏。
企業員工宿舍安全責任書1
爲加強員工宿舍的管理，維護安全、整潔、衛生、文明的生活環境，保證宿舍各項設施正常使用，員工自覺遵守宿舍安全管理制度，特制訂員工宿舍安全管理責任書如下：
一、 安全自控管理：
1.員工住宿需服從宿管員管理和監督，嚴禁私自換牀位。
2.使用電視、收音機不得妨礙他人休息;室內外不得吵架、大聲喧譁或影響他人休息。
3.辭退人員未經批准禁止入員工宿舍;宿舍內不得留宿外來人員或擅自在宿舍內接待異性。
4.貴重物品應自行保管，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。
5.不得在牆壁、櫥櫃、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。
6.廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所。
7.房間清潔由員工輪流無責;出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
8.住宿人員應節約用水、用電，不許長明燈、長流水、做到人走燈滅，設施自然損壞要及時報修。
9.不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
10.住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告並立即採取措施。
11.住宿人員應按規定及時到公安戶籍管理部門辦理暫住證。
12.員工宿舍合理使用及維護宿舍各項設施，不得損壞，因個人原因損失者按原價賠償。
二、 消防安全管理：
1.住宿人員應嚴格執行“誰主管、誰負責;誰檢查、誰負責”的消防安全責任，對人員密集場所做到整體防控;員工應自覺遵守各項消防安全制度。
2.室內禁止明火燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器。
3.宿舍內嚴禁吸菸;室內不得存放易燃易爆物品及違禁物品。
4.員工不得私自亂拉亂接電線、插座。
5.宿舍內不得使用電爐、電熱水壺及各種易燃器具、交流電器用具。
6.禁止在員工宿舍範圍內燃放煙花鞭炮。
以上爲盡事宜
宿管員：
住宿人：
年 月 日
企業員工宿舍安全責任書2
爲貫徹執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等法規及公司《消防安全管理規程》要求，根據公司“預防爲主，防消結合”和“安全第一”的消防安全工作方針，爲保障員工宿舍消防安全，明確員工宿舍消防安全責任，泛海物業管理有限公司杭州分公司與本單位宿舍員工簽訂本責任書，具體內容如下：
一、遵守國家、地方各項消防法律法規及公司《消防安全管理規程》要求，在本單位安委會領導下，落實公司“預防爲主，防消結合”、“安全第一”的消防工作方針。
二、宿舍所有人員必須做好用電、放火爲重點的安全工作，所有住宿人員必須嚴格遵守並服從公司的統一管理和安排。
三、禁止在宿舍吸菸、玩火，焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭或蚊香需有人在場，用不燃物支墊，並遠離任何可燃物，以防火災事故的發生。
四、禁止攜帶、存儲易燃、易爆、有毒及具有腐蝕性、傳染性等妨害公共安全及衛生的危險物品。
五、禁止在宿舍內私接電源，安裝插座，不拆卸改裝宿舍內原有的電器設備，如有損壞及時報修。除電腦、電吹風（限800W以下）外，不得使用任何大功率電器。
六、禁止拆卸水暖設備、電器設施，私自修理供電設施，如有損壞需及時報修。
七、禁止將電器、插座等帶電體放於牀上，或與可燃物連接。禁止在電線、燈管等電器設備上懸掛衣物。
九、人員離室鎖門時，務必檢查並關閉窗戶及電燈、空調、電腦等所有電器設備電源。
十、如因員工本人過失行爲導致或引發火災的，視實際情況由分公司安委會處理或報公司安委會處理，情節嚴重者移交政府或司法機關處置，以及賠償損失。
十一、本責任書將作爲績效考覈和職務評定的重要依據。
甲方：
日期： 年 月 日
乙方：
日期： 年 月 日
企業員工宿舍安全責任書3
甲方：
乙方：
爲方便公司員工上、下班，確保宿舍員工有一個良好、安全的生活環境，公司決定無償提供位於“”的員工宿舍作爲福利待遇提供給乙方入住，爲保證宿舍各項設施的正常使用，員工自覺遵守宿舍安全管理，特制定員工宿舍安全責任書如下：
一、 甲方提供員工宿舍給乙方，室內設備爲：牀張，櫃子他。室內的水、電、煤氣等供宿舍所有員工共同使用，使用中產生的水、電、煤氣等日常費用，均由入住員工分攤自行承擔。
二、 安全自控管理
1、 按照公司統一安排的'宿舍和牀位入住，自覺遵守公司規章制度，支援並配合公司做好宿舍日常管理。
2、 住宿期間應遵守員工宿舍管理規定，服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
3、 使用電視、電腦等不得妨礙他人休息，室內外不得吵架、大聲喧譁或影響他人休息。
4、 宿舍內不得留宿外來人員或擅自在宿舍內接待異性，公司辭退人員未經批准禁入員工宿舍。
5、 貴重物品應自行保管，違反規定放入室內而致丟失責任自負。
6、 不得在牆壁、櫥櫃、門窗上隨意塗寫、張貼字畫或釘掛物品。
7、 日常生活垃圾應集中傾倒在指定場所。
8、 住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時告知相關領導及採取措施處理。
9、 各自房間清潔由入住員工自行負責，出入房間隨手關門，注意防盜。
10、 住宿期間應節約用水、用電、不許長明燈、長流水，做到人走燈滅、關水，設施自然損壞要及時報修。
12、 不得在宿舍內喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。 合理使用宿舍物品設施，愛護公物，不擅自移動、拆卸，因個人原因損壞者照價賠償；若無責任承擔着，則由該宿舍員工共同承擔。
13、 乙方不得將宿舍租或借給他人進行違法違規行爲，如出現事故乙方承擔連帶責任。
三、 消防安全管理
1、 住宿人員應嚴格執行“誰值班、誰檢查、誰負責”消防安全責任，員工應遵守各項消防安全規定。
2、 禁止使用電爐、電褥子、熱得快等火源性器具和擅自拉接電器線路。
3、 宿舍內嚴禁吸菸；室內不得存放易燃易爆物品及違禁物品。
4、 禁止在宿舍房間內做飯，電飯煲等只能在指定地點使用。
5、 手機充電須在室內有人的情況下進行，不得在室內無人的情況下充電。
6、 員工不得私自亂拉亂接電線、插座。
7、 禁止在員工宿舍範圍內燃放煙花鞭炮。
8、 損壞或擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，佔用堵塞消防通道者，如發生安全事故，後果自負。
9、 使用電器時，不能超出插座覈定用電量，經查出嚴肅處理，使用電器發生事故，由乙方負全部責任。
四、 退宿管理
1、 住宿人員如發生下列行爲之一的，甲方有權立即取消其住宿資格，並如實呈報其部門經理進行處理：
（1） 不服從公司的安排、監督和管理的；
（2） 在宿舍賭博、鬥毆、酗酒的；
（3） 蓄意破壞宿舍內物品和設施的；
（4） 經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的；
（5） 嚴重違反宿舍管理制度的；
（6） 有偷竊行爲的。
2、如乙方多次違紀違規，甲方亦有權取消乙方的住宿資格。
3、退宿人員遷出宿舍時，應將牀位、物品等清理乾淨，除個人物品外，不得帶走任何公共設施，一旦發現，公司有權追究其歸還賠償責任。
4、員工退宿同時須辦理移交手續（如鑰匙移交、物品清點、費用結算等）；已退宿的員工應在離開當天將私人物品全部搬走，否則如有遺失，公司概不負責。
5、員工離職（包括自動辭職、被解僱等），於離職之日起搬離宿舍，不允許藉故拖延或要求任何補償費。
五、 其他
1、 各員工要主動關心宿舍工作，團結協作，互相幫助，營造一個充滿健康、積極向上的氛圍。
2、 公司提供住宿場所，如有不願入住宿舍的員工，外宿費用不再另外給予補貼。
3、 乙方須服從甲方的管理，非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任；乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責。
4、 因乙方過錯引起安全、火災等事故，給公司或第三人造成財產和財產之外的其他任何損失的，由乙方承擔賠償損失和承擔一切法律責任。
5、 本協議責任書自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
日期： 日期：